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恶灵国度-第118部分
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毫无疑问,这一层应该也属于是冷月层对他提及过的异度空间。
这一层虽然看上去不大,但却完全用作一个会议室,十几米长的圆桌孤独的立在那里,梁若芸正抱着肩膀优雅的坐在其中的一个位置上,安静的注视着他。
“夏天骐是吧。”
无论见过梁若芸多少次,再次见到她时依旧会被她那张天使般的面孔,以及身上散发出的那种独特气质惊艳到。
夏天骐心脏又没出息的狂跳起来,听到梁若芸叫自己的名字,他甚至想要扭捏的转过头去。
“梁主管你好。”
夏天骐喉咙有些发干的同梁若芸打了声招呼,便也快步的走向了她,来到她对面后,便直接坐了下来。
“不用那么拘谨,我们之前已经见过几次了不是吗?”
见夏天骐有些不好意思,梁若芸忍不住笑了着说道。
“我本身并不是一个拘谨的人,但见到你,自然而然就变得这样了。”
“看来你的性格还需要继续磨练,不过你倒是蛮有意思的。”
梁若芸对于夏天骐也有着几分印象,因为可以说这是她在成为高级主管后,所见过次数最多的普通职员了。
听到梁若芸说他有意思,夏天骐下意识就想给她讲个黄段子,但最终他还是忍住了,毕竟在女神面前尽管装不出男神的高度来,但也不至于落到吊丝的层面。
“我对你的印象很深刻,因为早在我刚刚加入公司,参与第一次试岗期的事件时,我就有见过你。那时候在试岗期的事件里出现了厉鬼,当时带我的徐天华徐主管不敌,所以请你过来救场。
不知道你还有没有印象了。”
“好像有一些,那一次事件徐天华重伤,所以我便让付海义暂时带你们。”
梁若芸想起了当时的事情,便又仔细的打量了夏天骐一眼,有些赞扬道:
“你的成长速度还真是惊人,短短几个月便已经晋升到了主管的位置。”
“其实,我只是运气比较好而已。”
“运气也是一种实力,但是光靠运气,没有自己的天赋和努力,也断然成长这么快的。
不过普通职员和主管是不一样的,因为普通职员理论上只要负责自己一个人就好,只要努力保证自己能够活下来就可以了。
但是主管却不同,主管是一个团队的带头人,所需要负责的不单单是自己,还有你下面的职员。
诚然,这是一场关乎生命的挑战,所以我们没有办法顾及到每一个人,但是作为领队,作为下面职员的希望,我还是希望你能够尽己所能的帮助他们活下来。”
“这个我会尽量的,但前提是在我力所能及的情况下。”
夏天骐表明了他在这种事情上的态度,毕竟他晋升成主管可不是为了帮助谁的,而是为了能够让自己活的更长久。
所以即便是梁若芸给他戴高帽,给他铺垫这种事情,他也不会全然接受。(未完待续。)
第六章主管的职责
听到夏天骐的回复,梁若芸点了点头道:
“我只是希望你能守住自己的本心,无论你是好人也好,坏人也罢,到什么时候都不要忘记你是一个人,不要泯灭了人性。
要知道我们的敌人是鬼物,不是人。”
梁若芸这番话说的有些意味深长,夏天骐听起来既像是在提醒他,也像是在警告他,他象征性的点了点头,并没有说什么。
气氛开始变得有些压抑,梁若芸原本带着笑颜的脸,也渐渐变作平静,听她继续说道:
“参加过年会,我想就是不用我说,你应该知道了我们这个公司,它的名字叫做第三冥府。
而在它之前,则还存在着第一冥府以及第二冥府。
但无论是三家中的哪一家,它们存在的目的,都是为了驱除鬼物,以及对于冥府存在的探索。”
“对于冥府存在的探索?是指什么?”夏天骐这时候打断梁若芸问道。
“这个暂且不是你所要考虑的事情,不过你若好奇,我倒是可以大概说一说。
事实上在最开始的时候,并不存在第一冥府,第二冥府,乃至是我们第三冥府,换言之,冥府本身就是独立存在。
后来经过演变,冥府渐渐分成了三家,但事实上,所有的强化,乃至是一些其他的兑换,还是原于最初的冥府。
但是这个冥府究竟是么,它又是如何出现的,以及一些难以解开的谜题,便是高层们一直在努力探寻的东西。
我现在对你说起这些,你可能会疑惑更多,不过只要你能到达我这个级别,或是更高级别,这些隐秘你早晚会触及到了。
包括第二域,第三域等等。”
事实上梁若芸所谓的解惑,对于夏天骐而言则更像是一次谜团的入侵,非但没有解开他的疑惑,反而让他对于公司凭增出了更多的怀疑与猜想。
他很想让梁若芸将这个话题继续下去,但梁若芸这时候却话锋一转,说起了今天叫他过来的正题:
“这些问题若等到时机成熟我会和你说的,至于现在的话,我来告诉你作为一个主管,应该承担哪些职责,以及不能触发的规矩。
主管的职责一共分为两部分,一部分是在事件上的,另一个部分则是在新人面试上的。
而有关事件上的事情,就是带队参与团队事件,并保证一定的存活率。
尽管主管在参与团队事件时,对于伤亡人数没有要求,理论上只要能活下来,便能够拿到事件奖励,以及团队奖励,但事实上却是有要求的,这也是为什么在年会上,你会听见一些主管受到了扣除荣誉点的惩罚。
每一次团队事件,存活率不要低于百分之五十,否则就会遭到惩处。”
夏天骐点了点头,对于这一条早在年会时听到徐东华他们被扣除荣誉点时,他就已经猜到了。
“另外,主管不允帮助手下员工解决事件,只有在一些特殊时期,接到上级的吩咐后,才允许参与进去。
举一个例子,就好比你那一次试岗事件,其中的鬼物远超过你所能承受的限度,所以我才吩咐徐天华前往。
换言之,你有可能参与进职员事件的,就只有新员工的试岗期事件。
当然了,这种参与的可能性很低。
不过这种事件参与,也不是说你白白参与的,如若被成功解决掉,奖励还是按照主管级别的权限进行发放。
而除却团队事件外,主管另外要做的就是对于新人的面试,以及一些事宜的讲解。
要记得对新人讲解清楚,不要不耐烦的模糊概念,因为你的一句两句模糊,或是不耐烦,就会大大增加新人的死亡概率。
所以希望你能注意。”
听梁若芸说起这个,夏天骐心里面便忍不住又诅咒了徐天华一番,因为徐天华在当时显然就没和他讲解清楚,甚至可以说连屁都没有放几个,要不是他福大命大,怕是第一次试岗就已经挂掉了。
“这一点我可以向你保证,因为我经历过,所以我会和下面的人说清楚地。”
“那就好。”
梁若芸显然也听出了夏天骐的话外之音,不过她也没问什么,仍是继续说道:
“每当有新人前来面试,荣誉表上都会出现提示,以及电话号码,而你只需要拨通电话号码,让对方在指定时间过来面试即可。
试用期合同,以及车钥匙,都在你的办公室柜子里,等我们聊完了,我会带你去的。”
说到这儿,梁若芸特意看向夏天骐,问说:
“关于主管职责这块你是否还有没听懂的?”
“差不多,应该没有。”夏天骐摇了摇头。
“那就好。”梁若芸点了点头,又说道:
“每个主管都有特定的负责区域,理论上所负责的区域是不允许厉鬼级别的鬼物出现的,而厉鬼级别的鬼物一般职员是无法对付的,所以主管的另一职责,便是解决这些厉鬼级别的鬼物。
到时候,我会将事件发生的具体地点告诉你的。
而这种事件,通常被我们叫做普通事件,这种事件不会有评分奖励。
除却普通事件外,作为主管还要执行公司指派的事件,也就是随机事件。
随机事件是会有评分奖励的,并且可能会同其他冥府的人一起执行,是难度很高的时间。
至于最后一种事件,便是团队事件。由我,或是落尘两位高级主管带队。”
夏天骐听后只觉得一阵头大,普通事件毫无疑问是最简单的事件,然而都是要对付厉鬼级别的鬼物,至于难度更高的随机事件,则不但要提防着鬼,更是要防着其他冥府的人,他光是想想便觉得九死一生。
至于团队事件,怕是更会艰难到了极点,说不准都是要对付恶鬼级别的鬼物。
夏天骐心里面是一阵呵呵,他有料到成为主管后所参与的事件会变得很难,但却没有猜到竟会难成这副样子。
梁若芸见夏天骐脸色有些难看,便严肃的说道:
“如果员工拥有主管级别的实力,但却不想晋升,则会被强制参与主管级别的事件中,但却不会享受主管的待遇。
所以,你选择晋升是正确的。”
听梁若芸这么说,夏天骐也只能苦笑着点头,接着他恍然想起什么似的问道:
“普通事件是不是说,我只能参与进厉鬼级别的事件中,而无法参与解决较低级别的灵异事件?”(未完待续。)
第七章被垄断的渠道
“你可以这么理解,当然,也可以简单的将普通事件理解成是赚取额外荣誉点的渠道。”
说到这儿,梁若芸直接拆穿夏天骐小秘密的说道:
“你能从一个新人成长到现在这种程度,想来不会不知道荣誉点是可以额外赚取的。”
夏天骐在脸上强挤出一丝笑容,不予否认的点了点头说:
“确实,如果没有额外的荣誉点收入,单靠执行公司指派的事件,所获取的荣誉点数量可以说是极少的。”
听到夏天骐的话,梁若芸笑着摇了摇头,继而解释说:
“这么和你说吧,普通职员事实上是没有赚取额外荣誉点的资格的。因为,所有低于厉鬼级别的普通事件(现实中发生的非公司指派事件),都已经被第一冥府和第二冥府垄断了。”
“被第一冥府和第二冥府垄断了?你是说这些能够额外赚取荣誉点的渠道,都在他们手上?哪里有灵异事件发生,哪里正在发生什么级别的灵异事件,难道还能做到实时监控吗?”
夏天骐有些想不通的看着梁若芸,不过梁若芸的脸上倒是没什么多余的表情,听她回道:
“就如你说的那样,我们是能够对所有正在发生的灵异事件进行实时监控的,尽管我们不是ZF的机密部门,但是冥府却能够让我们拥有这种能力。
所以这种低级别的灵异事件,是能够被第一冥府和第二冥府垄断的。而我们第三冥府则只能眼睁睁的看着,即便这些事件大多都发生在我们所负责的区域。”
“我们第三冥府看来和前两个冥府一比,简直就是个小渣渣啊。
能用来刷分的事件都被第一冥府和第二冥府抢走了,然后稍微困难点儿的,只有他们吃剩下的,捡干净的才会给你。
这他妈也太憋屈了!”
夏天骐听到这儿算是听明白了,整了半天第三冥府就是那个最弱,最被欺负的那一个。
越说越生气,夏天骐也不管梁若芸是否就坐在他对面,这时候从口袋里摸出一根烟,直接叼在嘴上吸了起来。
梁若芸听到夏天骐这么说也没什么反应,仍心平气和的说道:
“第三冥府尽管是实力最弱的冥府,但是其他两个冥府倒也不敢对我们发动攻击,因为我们的上层领导每一个都很强大,有他们忌惮的人物在。
所以他们现在只敢打压我们,但却不敢将我们逼向死路。”
“梁主管,恕我多说一句。”
夏天骐听后不以为然的冷笑一声,继而说道:
“这还不算把我们往死路里逼?
作为公司职员,赖以生存的东西无疑是荣誉点,无疑是靠荣誉点强化自身,但是他们两家冥府现在却根本不让我们获得荣誉点,这难道不是变向的切断我们的活路吗?”
“不,事实上并不是你想的这样,你和吴迪,沐子熙他们很像,想事情都太过偏激了。”
梁若芸的俏眉微微皱了起来,夏天骐听后有些不解的问说:
“我真的不觉得我想的很偏激。”
“其实在公司里变强未必是一件好事。
没有赚取额外荣誉点的渠道,便证明减少灵异事件的参与,毕竟想要获得荣誉点,前提还是要将事件解决。
然而无论是低级难度的事件,还是高级难度的事件,都不存在绝对的通过可能,都是存在危险的。
简单说来,就是只要有人参与到灵异事件里,便存在被杀的可能。
所以没有这个渠道,会让更多人活下来,因为不是每个人都像你一样,能够每次都顺利渡过。”
“好吧,我们还是聊其他话题吧。”
夏天骐觉得关于这件事是很难让梁若芸改观了,尽管梁若芸这么做从某些角度看是正确的,但是却完全不符合他的正确观。
梁若芸想的是,没有额外赚取荣誉点的渠道就没有,所有人只能参与执行公司指派的事件,这样经历的事件少了,自身的危险自然而然也就少了。
然而就单靠着从公司指派的事件中获取荣誉点,尽管获取的速度会很慢,但相较于低难度的灵异事件,以及低参与频率,能够活下去的新人无疑会很多。
好处是这些,但是坏处则是,第三冥府的新人实力都会比较平均,几乎不会出现实力较强的人。
见夏天骐不理解自己,梁若芸自顾自的说道:
“你之所以能够额外赚取到荣誉点,完全是因为运气。
因为这是第一冥府,或是第二冥府给我们下的陷阱。
就如你一样,能够发现赚取额外荣誉点的人不再少数,但为什么就只有你一个人走到了这一步呢?你有没有想过这个问题?
因为他们都已经被杀死了。
其他两个冥府尽管不敢直接和我们撕破脸,但是他们则会下套诱我们进局,从而以破坏协议为名理所当然的除掉我们的员工。”
夏天骐听得一言不发,两只拳头紧紧的攥着。
梁若芸没有理会他的表情,仍在说道:
“这种事如果只有你自己做,或许不会引起很大的麻烦,但如果所有人都像你这么做,那么其他两家冥府便会大怒,以我们违反协议为由,直接对我们动手。
这是他们希望看到的,也是他们乐得去做的。”
“梁主管,我承认你说的很有道理,但是,你觉得忍耐是不存在尽头的吗?
另外,我们并不是真的在上班啊,我们只是单纯的在保命而已,本来被鬼追杀就已经够郁闷的了,难道还要被人类欺负?被人类肆意杀害?”
夏天骐说完,梁若芸变得沉默了,她低着头两只修长的手彼此把弄着,看上去就像是一个受到伤害的孩子。
见状,夏天骐也不好再说了,连忙解释句说:
“梁主管,我明白你这么做只是为了短期内,新人们能够较为安全的成长。但是这个法子真是不适合长期来用,因为我们很难说会执行多久的事件。
可能是一两年,三五年,也可能是一辈子。”
“我知道了,我会考虑的。”
梁若芸象征性的点了点头,心里面则也很是苦涩,她也不想让第一冥府这般被动,但眼下她也只能妥协,让第三冥府还能够正常的生存下去,起码在经理们从第三域安然返回之前。(未完待续。)
第八章主管考核
夏天骐也没权利给梁若芸提议什么,另外他心里面也是有自知之明的,不在其位不谋其政,他没有到达梁若芸这个高度,自然也没资格去说她什么。
不过短暂的接触下来,面对他的一些质疑,梁若芸却表现的很平静,既没有领导的架子,也没有生气的说自己什么。
单从这一点便不难看出梁若芸的涵养,也的确配得上她女神的外表。
梁若芸沉默了一会儿,过程中夏天骐多次想找个话题开口,但都硬生生的又咽了回去,直到梁若芸再度开口说:
“关于公司的事情你已经了解了一些,接下来我会提到一个新词,也就是“兑换”。”
“兑换?”
“嗯,利用你所获得的事件评分进行兑换。”
“评分能兑换什么?怎么兑换?”夏天骐听后心里面莫名一喜。
“兑换直接在你的荣誉表里完成即可,你先不要着急看,听我把话说完。”
梁若芸叫住了迫不及待想要查看荣誉表的夏天骐,夏天骐听后尴尬的挠了挠头,听梁若芸解释说:
“兑换是成为主管后,冥府所打开的特殊权限。
你是鬼物体质还是?”
“我是恶灵体质。”夏天骐答道。
“嗯,那就是鬼物体质。
兑换的东西只分为两大类,一类是术法拥有者能够兑换的,另一类则是鬼物体质拥有者所能够兑换的。
这一次兑换是终身的,也就是说你兑换了什么,便不能再更改。只能等到你升级为高级主管后,再用事件评分在原有基础上进行提升。
所以这个选择很关键,一定要选一个适合你的。但很遗憾的是,我对于鬼物体质这一块并不了解,所以帮不上你什么忙,落尘虽然是鬼物体质,但是他是不会过来的。
所以到底要怎么兑换,就只能靠你自己权衡了
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