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张凯说：“她这样的人我不敢用。今天上午她在走道上怎么逼李坤的，我都看到了。我可不想，要是我用了
她，哪天她也这么对我。”
拉拉这才明白张凯为什么一口否决了苏浅唱。拉拉劝道：“张凯，苏浅唱确实太着急了点，李坤也有李坤管理
上的弱点。一个巴掌拍不响的，不能全怨苏浅唱。”
张凯摇摇头道：“拉拉，哪个经理没有缺点？我也一身的毛病。可我今天在旁边看苏浅唱，根本不是着急不着
急的问题，她那个态度，让人寒心哪。李坤这几年怎么带她的？做人怎么就翻脸不认人呢？这样自私自大的销
售代表，能力再强，我也不碰！”
拉拉只好说：“你想清楚了吗？孙建冬知道你的态度吗？”
张凯说：“我刚才在电话里马上就跟老板讲得清清楚楚了，我也知道不能拖泥带水，得给人家商业客户部一个
痛快的答复。我老板说，等他回来自己去和陈丰道歉，让我马上开始招人。”
拉拉叹气一声，头痛地说：“这下麻烦了！我得赶紧去和陈丰说一下。”
张凯说：“你就说我心里另有合适的人选了呗，省得还要跟苏浅唱解释，为难。”
拉拉挥挥手说：“我有什么好为难的。现在是梁诗洛要为难怎么和苏浅唱解释。我也不知道商业客户部还肯不
肯再留苏浅唱。得了，你甭管了。忙你的去吧。”
耍赖皮孙建冬一推二净（3）
张凯站起身，嬉皮笑脸地说：“梁诗洛才不会为难呢，她会说她也是受害者。她也不愿意少了一个人头。”
陈丰听拉拉一说，马上声音高了起来：“大客户部又不要苏浅唱了？那他们自己去和苏浅唱说好了。我这里又
不是收容所，还真当是来去自由了。搞得跟儿戏似的！”
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拉拉一烦，道：“我也不管了。元旦后再说！”
陈丰手里拿着苏浅唱的调动报告抖了一抖，不客气道：“喏！刚刚才追在我屁股后面，非让我签的字。我这里
反正已经批了。谁发起的这个事情，谁自己去安置。”
拉拉接过陈丰手里苏浅尝手写的调动报告看了看，才知道苏浅唱根本不听自己的劝告，又来逼陈丰了。
拉拉叹气一声道：“这孩子，也真是自信到膨胀了。”
陈丰说：“让社会去教育她吧。她这样做人，早晚碰壁。人教人不如事教人。”
拉拉刚回到自己办公室，苏浅唱就失了魂似的一下推门而入，连门都没有敲。拉拉一看她的脸色，就猜到她已
经听到了风声。
果然，苏浅唱慌张地说：“拉拉，刚才梁经理和我说，她那个人头转给张经理了？”
拉拉说：“是呀，我也是刚刚才收到通知。”
苏浅唱说：“刚才我找了张经理，可他说他已经有合适的人选了！”
拉拉一听，心想，小姑娘反应还真快！她说：“是呀，我一收到转人头的通知，第一时间就找了张凯，他也是
这么和我说的。”
苏浅唱说：“那我怎么办呢？”
拉拉问她：“小苏，你是不是下午去逼着陈丰马上给你签字了？”
苏浅唱心虚地辩解说：“我没有逼陈经理呀！我是看他正好在，就和他谈了这个事情，没想到陈经理很爽快，
当场就给我签了字。”
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拉拉见苏浅唱六神无主的样子，不由有些同情，但也觉得她纯粹自找。拉拉现在无法给苏浅唱什么明确的说
法，只得无奈地说：“你呀！上午我是怎么和你说的？你当时又是怎么答应我的？你得站在别人的角度考虑考
虑嘛。这下不是自己把自己弄得进退两难吗？”
苏浅唱这一天，先是春风得意马蹄疾，一日观遍满城花，到了这会儿人家都要下班了，她只落了个又急又惶浑
身冰凉地收官2006，那真叫经历了*两重天。苏浅唱想，HR的人总会比销售部的人中立，便央求拉拉道：“杜
经理，我可是您亲手招进DB的，这些年我是怎样一点一点成长起来的您最清楚！您给我一点指导吧，现在我该
怎么办？”
拉拉想了想说：“事到如今，我也不好给你瞎出主意。明天就放假了，万事都只有等元旦后再说了。我觉得，
你可以先去给李坤为上午的事情道个歉，你上午跟我说要去道歉的，还没行动吧？”
苏浅唱摇摇头。拉拉心说，你找张凯倒动作挺快，至于说要给李坤道歉，恐怕只是顺口糊弄糊弄我。苏浅唱还
在使劲央求：“杜经理，麻烦您指点一下，现在谁有可能帮助我？这不算HR的意见，算您个人帮我一把。”
拉拉说：“张凯已经说了有人选了，我觉得你再去勉强他是没有用处的。孙经理在出差中，你不妨等他回来，
就尽快找他沟通一下，看看他是否能帮助你，比如安置到大客户部别的组――不过，这都是我的个人建议，不
是HR的意见，答应不答应，完全看销售部了。”拉拉特别强调了最后一句，她也生怕苏浅唱去求孙建冬的时候
瞎说是HR让她去的。
耍赖皮孙建冬一推二净（4）
李坤听说苏浅唱调大客户部受挫的消息，觉得很解气。他坚定地和陈丰说：“打死我也不要她回来了。我傻了
一次就够了，不想再傻第二次！不可能她要走我就得马上放她走，现在人家不要她，她想回头我又得收留她，
我这里又不是酒店！”
元旦刚过，一切就令人绝望地又回到原点。欠下的账单得缴费，落下的工作得补上。只有熬夜者们没来得及消
去的黑眼圈，算是节日来过人间的证明。
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苏浅唱完全没有寻欢作乐，但黑眼圈比寻欢作乐得最凶的人还严重。人家是RELAX了三天，她倒好，完全是煎
熬了三天带三夜。
一上班，苏浅唱径直去找孙建冬。
孙建冬公事公办地说：“小苏啊，我会问问下面这些小区经理，看看谁手上的空缺适合你。不过呢，我的风格
向来是尊重用人经理的立场，小区经理的意见是很重要的，你如果和我这边的哪位小区经理比较熟，自己也不
妨积极地打听打听。你可能得做好两手准备，也许需要继续留在李坤组里。当然，以后如果有合适的机会，我
们不是不可以再谈。”苏浅唱听了他这个调子，心里顿时凉了半截，只得怏怏地告退出去。
孙建冬打发走苏浅唱，马上让助理找下面的小区经理问了一圈，看看有谁愿意考虑用苏浅唱的。然而，苏浅唱
元旦前和李坤在走道上吵闹的事情，早已经不胫而走，孙建冬下面的小区经理们一个个聪明得赛过一车猴，没
有人肯碰苏浅唱这个颇有争议的人物。
孙建冬问明白大家的意思，他并不想勉强谁，就决定自己去找陈丰赔礼道歉。这种事情虽然为难，反正躲是躲
不过去的，不如脸皮一厚，也就撑过去了。
拉拉也正在陈丰办公室。孙建冬一进门就对陈丰连连抱拳作揖，嘴里说：“啊呀，陈丰！不好意思！不好意
思！梁诗洛这个事情做得鲁莽，我已经狠狠地教训了她一顿。我给你和李坤赔礼道歉来了！”
陈丰一面让座，一面笑道：“小苏很着急，说梁诗洛那边急等用人，所以小苏元旦前一直跟在我屁股后面，盯
着我给她的调动报告签了字。”
孙建冬暗暗叫苦，他自知理亏，但又不得不硬着头皮把球踢回去，他说：“陈丰，是这样的，这次我去上海开
会，我老板指示，让把梁诗洛的这个人头转给张凯了。张凯呢，心中又另有他满意的其他人选了。我又马上问
了我手下的其他经理，但都没有适合小苏的位置。所以，小苏，我们还是不横刀夺爱了，就留在李坤组里吧。
小苏一早来找我，我已经和她说明白我这边的情况，请她一颗红心两种准备。”
陈丰心里很生气，他想，你推得倒干净，什么叫一颗红心两种准备，明明是开弓没有回头箭！陈丰就一口咬死
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说：“啊呀，老孙！小苏这次逼李坤是逼得太急了！那天小苏在走道上就当众和李坤争吵起来，你那边应该也
有人看到的。现在这两人已经闹的非常僵，不可能再在一起工作了。我这边其他组呢，也没有合适小苏的空
缺。”
孙建冬赖皮说：“这样呀！那可能只好让小苏出去到别的公司找找机会了。实在不行的话，请拉拉帮忙和曲络
绎说说，公司出钱赔偿小苏N＋1，把问题解决掉。”
陈丰不说话。拉拉忍不住责备孙建冬说：“孙建冬你这出的什么馊主意！别以为公司有几个臭钱就能随便炒
人。你得拿得出符合法律规定的理由才能炒人，然后才谈得上赔偿。如果你的理由根本不成立，出多少钱也别
想随便打发人家走！”
耍赖皮孙建冬一推二净（5）
孙建冬答不上来，只得又再三地对陈丰说：“唉，这次都是我的错！我今后一定找机会补过。请老兄多多包涵
多多原谅！”
说罢，孙建冬就溜了。陈丰生气地对拉拉说：“两片嘴皮子一碰――都是我的错，请原谅――多轻松呀！那句
话是怎么说的？‘要想轻松就认错！’一句认错抱歉，他就无债一身轻了，剩下的全让我来收拾。”
孙建冬的几个小区经理中，但凡还能说得上的话的，苏浅唱都一一给人家打了电话，结果令她非常失望。苏浅
唱这回算是彻底看明白了局势，她牙一咬心一横，谁也不求了。
苏浅唱转身来找拉拉，一落座就问拉拉：“杜经理，现在大客户部没有职位安排给我，李坤又根本不给我安排
工作，我该怎么办？”
拉拉和稀泥道：“要不你和李坤再沟通沟通？人不是机器，是有情绪的嘛，不可能一肚子气说散就散，你耐心
等两天。”
苏浅唱摇摇头说：“我哪里能和他沟通，他看到我就把眼睛转开，当我不存在。而且，大区经理陈丰现在也借
口签过我的调动报告了，根本不理睬我的处境。”
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拉拉沉默了一下说：“那你希望我怎么帮助你呢？”
苏浅唱摆出一副决一死战的架势说：“劳动者有劳动的权力！如果公司继续不安排我的工作，我就只好请律师
了，该打官司就打官司。”
拉拉劝说道：“小苏，你销售做得挺好，何必一棵树上吊死！不如到外面看看其他公司是否有合适的机会。你
不是说过，就算这次调大客户部不成，你也会跳槽离开的嘛。”
苏浅唱说：“我要跳槽那是我的事情，可我现在没有跳槽，公司就不能随便炒我！不是说公司给赔偿就能打发
我走的，你们现在没有正当理由让我走人！”
拉拉说：“现在没人说要炒你呀！”
苏浅唱冷笑一声说：“怎么没有！李坤现在幸灾乐祸得很！他到处和人说，我想回头求他，门都没有！这次非
让我滚出DB不可！”
拉拉劝道：“小苏，人都有一张嘴，说什么的都有，你不必当真。李坤也未必真那么说了。但是有一点是事
实，你和李坤之间已经矛盾很深，确实无法再在一起工作了，你说呢？”
苏浅唱耍赖皮说：“我觉得我和李经理合作得还行。”
拉拉听了，不由有些反感，她说：“小苏，你在调动报告上写的要求调动的理由，不就是和李坤风格无法匹配
吗？而且你不是还非让陈丰马上签字放你走吗？”
苏浅唱说：“那是调动报告，又不是辞职报告！现在大客户部的情况发生了变化，我不好勉强人家，可我本来
就是商业客户部的人，就算和李坤合不来，陈丰作为大区经理也该及早给我换组呀，他凭什么不安排我的工
作？”
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拉拉提醒说：“调动报告上你说得清楚，要求调离商业客户部。当初我也问过你，是否接受陈丰把你换到商业
客户部的其他组去，比如黄海涛的组――你不是当面和我说，不考虑吗？”
苏浅唱说：“我的想法变了。人心不都善变吗？要么，公司给我安排到大客户部，要么就在商业客户部内部给
我换组我也接受。总之，不能因为一个员工想内部调动，结果公司就要干掉她，对吧杜经理？！”
苏浅唱最后这话倒也是实情。拉拉想了想说：“这样吧小苏，我再和销售部商量商量。不过，有一点咱们还是
得说明白的，不是你改变心意，公司就要迎合你的每一个心意的。公司有公司的管理，管理是严肃的。”
苏浅唱叹息一声说：“嗯，那么杜经理，麻烦你了。你也知道的，我这次其实很冤――我根本没有想离开DB的
意思。要不是梁诗洛给我施加压力，我本来也是要等到孙建冬点头才会提出调动申请的，是梁诗洛害了我。不
过，我现在也不怪她，她不是有意的，再说，我自己长脑袋，谁叫我听她的呢？”
拉拉批评苏浅唱说：“小苏，不是我说你，你想调动就好好申请呗，关键你对现任经理的态度太过分了。就算
你哪天离开DB了，行业圈子就那么点儿大，山不转水转，这些人哪天又碰到一起是很正常的。俗话说，做事留
一线，日后好见面。这个道理是不会过时的。”
苏浅唱又叹了一口气，点了点头。拉拉说：“好啦，你也不用垂头丧气，天又塌不下来，今后做事别太绝就是
了。要是你完全不觉得这次你申请调动的过程有什么问题，那我就没有什么好再劝你的了。”
拉拉劝说了陈丰好半天，动之以情晓之以理。
陈丰心里其实很明白，毕竟孙建冬那里没有正式的手续说要接苏浅唱，苏浅唱虽然和李坤争执了几句，那无论
如何还够不上炒人的理由。那么，眼下还是得给苏浅唱在商业客户部内部安排个位置。陈丰终于点头了。
拉拉笑道：“我估计小苏会到外面找工作，人家不会非赖在你这里的，毕竟她销售做得不错，没有必要嘛。很
可能她只是突然面临失业的危险，慌了，才坚决不肯走的――毕竟这个年纪的人，身上都背着房贷，每个月都
要还银行按揭的。”
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陈丰想了想说：“李坤和我提起过，再过几个月，苏浅唱的合同就到期了。到时候我不会再跟她续签了。眼下
先把她换到黄海涛那里，负责一个不重要的区域，生意上她做多做少我都不指望，费用我随便拨一点给她，够
维持就行。全当白养活她几个月好了。”
拉拉想起苏浅唱说李坤和人说要让她滚出DB的事情，提醒陈丰说：“对了，你和李坤说一下，不要到处说苏浅
唱的坏话了。说实在的，苏浅唱这次虽然是自作自受，可毕竟她也付出了代价，就不要再刺激她了。你李坤就
敢保证自己的屁股擦得很干净吗？别把苏浅唱逼急了。差不多就算了。”
陈丰笑道，李坤是咽不下这口气。他有点小心眼儿。回头我说说他，苏浅唱的事情让他一概闭嘴。
至此，苏浅唱闹调动的事儿，总算是以陈丰的让步而告收场。苏浅唱暂时安全了，不过，她心里也明白，接下
来几个月得抓紧找工作了。
老板有老板的难处（1）
利用元旦三天的假期，拉拉好好休养生息了一番。
拉拉在精神上和肉体上都准备好了一月五号的面试，她像箭搭在一张拉满的弓上，只等时辰一到就“嗖”地窜
出去，把麦大卫从马上射下来。但是到了一月四号那天下午，小猎忽然来电话说，麦大卫急性阑尾炎开刀住
院，面试的事情只得PENDING（待定）了。
拉拉顿时觉得一脚踏空，浑身憋足了的劲都跟着散了，还不敢散得太彻底，因为PENDING这种事情总之有点说
不准，反正心里是十五个吊桶七上八下全都吊在了半空中。其实“猎豹”和陈杰的无奈，不输给拉拉。人生
病，这也是没办法的事情，谁都怨不得。都等着吧，好在阑尾炎只是小手术。
DB美国地产总监罗斯前一天忙到很晚，因为圣诞前夕就开始放大假，他的邮件已经积压了不少，一早乘着喝咖
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啡的工夫，罗斯打开OUTLOOK收邮件。
有一封邮件是杜拉拉来的，罗斯知道她多半是实在有事儿需要说个究竟才会发邮件，就挑出来先回复了。不
料“噔”的一声，那头飞快地又回了过来。
因为工作性质，罗斯对时差就像一日三餐，再稔熟不过，他习惯