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杜拉拉升职记1+2+3-第80部分
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人了。”
苏浅唱赶紧说：“梁经理，您放心！我会马上和我老板谈调动的事情的。”
越是想不到，就越是恨。越是投入了感情，就伤得越深。
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李坤听苏浅唱一提调动的事情，当时就愣住了，过了一会儿他态度生硬地说：“这事儿回头再说吧，我得和陈
丰商量一下再回复你。”
苏浅唱才不肯如此轻易就被打发，她追着李坤屁股问道：“那你什么时候去找陈经理？”
李坤强压着情绪说：“我现在马上得去客户那里开会，暂时没空处理你这个事情。”
苏浅唱觉得反正一摊牌，面子就撕破了，没必要再对李坤客气，客气也没有用！她提高嗓门，强硬地说：“李
经理，我现在正式向你提出调动申请，你没有权力拖延不办！”
李坤见苏浅唱一副翻脸不认人的模样，再也控制不住自己的情绪了，他的脸色越来越苍白，但仍试图和苏浅唱
讲道理：“我怎么拖延了？不是跟你说了我现在得马上出去开会嘛。”
苏浅唱咄咄逼人地说：“那你到底什么时候去找陈经理谈？”
李坤说：“我什么时候有空了，自然会去找他。用不着向你报告我的时间表吧。”
苏浅唱看他一眼，宣布说：“你不找陈经理，我自己去找他！你想刁难我只能是白费心机！”
论起吵架，李坤明显不是苏浅唱对手，人家苏浅唱没动一点气，李坤却气得声音都发颤了，他说：“我怎么刁
难你了？难道我放人不放人，要听你的命令吗？！”
李坤说罢，撇下苏浅唱转身就走。这下，苏浅唱也急眼了，她追到走道上，压低嗓子挤出一句话道：“李经
理，大家都是打工挣碗饭吃，你别做得太过分了！我不过就是想太太平平地离开。”
李坤转回脸来，难以置信地说：“我简直难以相信你就是我一手带出来的苏浅唱。你是威胁我喽？行业就这么
大，就算你不在DB做了，你还是会碰到这些客户。你想怎么做人是你的决定。随你便吧。”
两人不欢而散。
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李坤非常伤心。苏浅唱闹着要走，他虽然愤恨，但还是能理解。然而，苏浅唱年纪轻轻居然学会威胁自己的经
理了，这就令李坤伤心得要窒息一般。
苏浅唱也很委屈，她想不通李坤为什么要这么待她――你看不惯我，我另谋生路还不行吗？难道非对我赶尽杀
绝？人都说，合则聚不合则散，那结了婚合不来的还可以离婚，你不过是我的经理，怎么我做了你的手下就不
能再投奔别的经理了？
苏浅唱想马上就找陈丰谈，但是陈丰的助理说他要下午才回公司。苏浅唱一想，那我找HR谈去！她调头往拉拉
办公室来。
苏浅唱一脸委屈地坐在拉拉对面。拉拉听苏浅唱低声细气地把事情一说，就猜到了八分。拉拉说：“浅唱，我
先问你个问题，假如陈经理给你在商业客户部内部换一个组，比如换到施南生，或者黄海涛那里，你愿意
吗？”
苏浅唱一脸诚恳，说：“拉拉，真的非常谢谢你这样替我考虑。不过，我真的觉得这样换没什么意思。一年前
我就要求过换组，可当时陈经理只给姚杨换了，却把我留在李坤组里不动。既然那时候不肯给我换组，现在我
自己在大客户部找到了机会，才答应给我换组，我觉得，这样的换组，不换也罢。这一年来，李坤还是那个管
得很细很死的领导风格，在他手下，销售只能是没有自己的思想机械地执行指令，我一再地委曲求全，确实适
应不了他的风格。我不是说李经理的风格不好，只是确实不适合我。我希望商业客户部，能放我一条生路！”
强调动苏浅唱两头不着（3）
拉拉笑道：“没有那么严重！来去自由，谈不上谁放谁一条生路！”
苏浅唱马上说：“拉拉，那你能帮我和陈经理说一下吗，请他尽快签字放我。”
拉拉一愣，随即笑道：“浅唱，你太着急了！你刚才和李坤谈的时候是不是也是这么着急的？我劝你一句，和
陈丰谈的时候，你可别再逼得这么紧了，你着急我们都明白，可经理也有经理的事情，他不是坐在那里就等着
处理你的调动的。你要是想早点办好，就不要太过逼迫，这会让经理觉得你不尊重他，你说呢？”
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苏浅唱连连点头道：“拉拉，谢谢你的提醒，我和陈经理谈的时候一定会注意。”
拉拉说：“就是呀，别说你这是公司内部调动，就算你是辞职不干，按劳动法规定，你也得提前三十天提出辞
职的嘛。”
苏浅唱说：“是的是的。不过拉拉，麻烦你跟陈经理提一提，我这次是下定决心要去大客户部了，我不想在商
业客户部内部转组。如果这次陈经理不放我调走，我也会跳槽去别家公司。”
拉拉没理苏浅唱这个茬，她笑一笑，叮嘱苏浅唱道：“你再仔细考虑考虑，怎么和陈丰谈。我也会和他打声招
呼的。这几天，你还是得认真工作，正常和李坤沟通呀。”
苏浅唱保证道：“拉拉，请你和陈经理放心！我在一天，就一定会认真工作一天，李经理交代我的每一项任务
我都会努力做好！经过你刚才一提醒，我感到上午我和李经理谈的时候，是着急了一点，回头我向他道歉。”
拉拉说：“你这么有风度，李坤一定会高兴的。浅唱，李坤是真心栽培你的，这个我都看在眼里。希望你们能
好聚好散。”
苏浅唱连连点头说：“是的，我知道李经理为我付出了很多，我真心感激他教会了我那么多！”
拉拉担心地想，该说什么你显然都知道，问题是你心里真能领会到人家对你的一片苦心吗？
李坤当天在客户那里开完会，下午赶回公司，找陈丰汇报了和苏浅唱之间的争吵。陈丰马上劝李坤道：“李
坤，强扭的瓜不甜――我看苏浅唱是铁了心要离开你的组，你就放手算了，你说呢？”
李坤愣了半晌说：“大客户部怎么可以这样？都是一个公司的，他们这不是挖我们墙角吗？”
陈丰说：“这个事情不能怪大客户部，关键是苏浅唱自己想离开。即使没有这个机会，她也会找别的机会。”
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李坤说：“那我这边怎么办？”
陈丰说：“我们再招人呀。人员总是会有流动的嘛。”
李坤不说话，过了一会儿，他气鼓鼓地说：“她居然威胁我，这个我没法接受！我就是不放人！”
陈丰笑道：“你这又何必？李坤，苏浅唱还年轻，二十来岁的八十后，她多半是因为担心你不放她，要错过大
客户部那边的机会，着急了，才口不择言的。你不要太计较她的态度。”
李坤还是感到咽不下这口气，他叹息一声道：“老板，我不是不放她走――要走就走吧，好聚好散嘛，哪里有
她那个样子的？你没看到今天上午她逼我的样子，一路追我到走道上，当时张凯正好从我们旁边走过，我真是
颜面扫地！扪心自问，这几年来，我一心一意想把她带好，没想到到头来，搞得跟仇敌似的，我真是失败
呀？ 。”
李坤非常不是味道，说不下去了。陈丰宽慰他道：“苏浅唱还年轻，再过几年，她就会明白你对她的心意了。
现在她一心想走，你再阻挠，不仅对工作没有一点好处，对你个人的情绪也不好。要我说，早走早了。”
李坤前脚走，拉拉后脚就来找陈丰。她一进门就问陈丰，“李坤和你说了苏浅唱想调到大客户部的事情了
吗？”
陈丰点点头说：“他刚走，都告诉我了。”
拉拉说：“那，你怎么打算呢？”
陈丰说：“我想和苏浅唱谈一谈，看看是否能给她换到黄海涛那个组去？”
拉拉摇摇手道：“上午你不在，她和李坤不欢而散后，就找过我了。她态度很坚决，说是不放她去大客户部，
她就跳槽。”
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陈丰有点不高兴，他说：“我也就问一问她，她想走我一定会放行的。她今天威胁李坤了你知道吗？”
拉拉有点意外说：“哦，这我倒不知道，她和我谈的时候，态度还是好的，保证这几天会认真工作，还说回头
要找李坤道歉，因为上午谈的时候太着急了态度不太好。”
陈丰说：“基本上，我已经打算放她走了，不过，谈总还是要谈一谈的，毕竟她销售一直是做得不错的。我也
没想到会闹得这么僵，不然去年就索性同意她换到黄海涛那组去了。”
拉拉说：“你当时不也是担心一下走了两个主力队员，李坤那组的销售会顶不住嘛。算了，走就走吧，她去大
客户部也好，起码是肥水不流外人田，强于她跳到竞争对手那里――她做销售是把好手，真给咱竞争对手干
了，你更头疼。”
陈丰点点头，忍不住抱怨道：“大客户部那里也是！梁诗洛这次怎么搞的！面试我的人连声招呼也不打，现在
都要调人了，他们从小区经理到大区经理没有一个人来说句话。”
拉拉忙说：“梁诗洛这事儿是办得不妥。孙建冬我还不知道他什么个态度。他出差不在广州，我等下就打个电
话给他，看他是怎么个意见。我会提醒他的。”
陈丰才不再说话。拉拉知道他心里还是不高兴，劝他道：“别郁闷了，我估计孙建冬不见得知道梁诗洛是这么
处理这件事情的。你也劝劝李坤，要避免和苏浅唱再发生直接的对抗，既然她今天都说出了威胁的话――年轻
人总是好冲动，大家都少互相刺激为好。”陈丰点点头。
拉拉回到自己的办公室，马上打电话找孙建冬。
不料，孙建冬的回答令拉拉吃了一惊。
要是苏浅唱听了孙建冬的回答，她的反应一定会比拉拉强烈十倍，因为她最担心的两头不着，还真要发生了。
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耍赖皮孙建冬一推二净（1）
孙建冬正在上海开会，乘着会间休息出来给拉拉回电话。
拉拉劈头就问他，“建冬，苏浅唱你面试过了吗？”
孙建冬一头雾水，说：“苏浅唱？好像是李坤组里的销售代表吧？我还不知道她想到我大区来――是我的哪个
小区经理想要她？”
拉拉一听就明白了，还真是梁诗洛一个人的主意。她简单地告诉孙建冬，梁面试了苏，并让苏马上递交调动报
告，现在苏已经和她的老板提出来了，而且谈得非常急，商业客户部这边可能感受不太好。
孙建冬听了就有点烦了，他“唉”了一声道：“我这次出差前，已经告诉梁诗洛让她暂缓这个空缺的招聘，没
想到我才离开两天，她就面试了陈丰的人！拉拉，是这样的，这个人头我们不给梁诗洛组了，而要转给张凯，
因为2007年张凯这边的RD项目非常重要，我们要加强这条线，而且他下面有一个销售下个月就要开始休产假
了，我老板江波今天已经明确指示了，我正准备回广州就告诉你呢。”
拉拉当然是吃了一惊，忙问道：“那，你打算把苏浅唱给张凯吗？”
孙建冬坦率地说：“拉拉，RD项目非重要，张凯觉得不合适的人，我是不会硬塞给他用的，关键还是要看张凯
怎么想。”
拉拉说：“你说得对。既然已经确定要把这个人头从梁诗洛组转给张凯，那你能不能马上打个电话给张凯呢？
现在苏浅唱和李坤已经闹僵了，你们这边最好早做定夺。”
孙建冬沉吟了一下问道：“拉拉，陈丰是什么态度你了解吗？”
拉拉说：“今天上午苏浅唱找过我，我就问了陈丰的意见，原则上，他应该是同意放人了。不过，建冬，我实
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话实说，如果说得不妥当你多包涵――这个事情，你们这边是考虑得不太周到，而且逼得太紧了。将心比心，
总该给商业客户部一点时间来考虑考虑是否放人吧？他也有不放人的权力吧？就算人家肯放人，他也要花点时
间去招人，好顶苏浅唱的缺嘛。而且，现在你们这边其实还没有完全确定要苏浅唱，万一张凯不肯接受苏，那
让商业客户部怎么办？”
孙建冬马上表示接受说：“拉拉你批评得对。我回广州后，马上当面去和陈丰打个招呼，说声对不起。梁诗洛
我也会好好管教她。现在我马上打电话给张凯，让他面试一下苏浅唱，要还是不要，都马上给出明确答复。拉
拉，你要是方便，也跟张凯说一下这个事情吧。”
放下电话，拉拉马上让海伦帮忙去找张凯。
在拉拉和孙建冬交涉的时候，苏浅唱正使劲地缠着陈丰，要他在自己的调动报告上签字以示同意。
苏浅唱虽然表面上答应拉拉，不再催逼陈丰这边，但她其实一个下午都在陈丰办公室附近转悠，就等着一有空
子就钻进去。无奈先是李坤找陈丰谈了半天，李坤刚出来，拉拉又进去了。好不容易拉拉出来了，苏浅唱立马
箭一样蹿了过去。
陈丰听到敲门声，一看是苏浅唱站在门边，陈丰心说，这小姑娘怎么这么着急呀？！看来不是一般的自我。
苏浅唱开门见山地问陈丰，“陈经理，我申请调动到大客户部的事情，李经理和您说了吗？”
陈丰笑道：“李坤和拉拉都跟我说了。能说说是为什么吗？”
苏浅唱摆出一副铁了心的样子说：“还不是那些老问题了。反正，李经理的性格就那样，我的性格也改不了。
我想来想去，走是迟早的事情――就算这次去不了大客户部，我也会跳槽去别家公司。陈经理，留得住人留不
住心，我真的希望您能成全我。我想我走了，对李经理也是件好事，他以后可以再招风格和他本人更匹配的下
属。这样，您也能少一点头痛的事情。”
耍赖皮孙建冬一推二净（2）
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陈丰本来还想让苏浅唱和李坤都再冷静两天，事态是否能有转机，死马当作活马医罢了。见苏浅唱一副自以为
是的态度，陈丰一下就没了耐心，他接过苏浅唱递给他的两张纸看了看，说：“小苏，既然你已经考虑得这么
透彻了，我就不好再留你了。你的调动报告我现在就签字，至于员工岗位变动表，不能由你发起，这个表也不
是一下就到我这里来签字，得调入部门先签字，然后你的小区经理签字，然后才流转到我这里。”
陈丰说完，在调动报告上刷刷刷签上了自己的名字。苏浅唱没想到一点周折也没费，就拿到了陈丰的签名。她
大喜过望，如获至宝般马上把调动报告小心地想要收走。陈丰说：“哎，这个原件要给HR备案的，你不能拿
走。”
苏浅唱一听，犹豫着没有把原件还给陈丰，她怕商业客户部变卦。陈丰看透了她的心思，淡淡一笑道：“小
苏，你要的话，可以复印一份拿走。或者一式两份，我再给你签一个字，你就能保留一份原件了。”
苏浅唱马上精神一振，掩饰地解释道：“我主要是想，给李经理看一下您的签名，他就好给我办手续了。陈经
理，我现在马上就再写一份一模一样的原件，麻烦您给我再签一份。”
陈丰懒得和她再多说什么，只笑着点了点头。
苏浅唱生怕陈丰走开，她花了几分钟，飞快地又写了一份调动报告。陈丰接过去，瞥了两眼，一句话也没说就
签了字。苏浅唱如愿以偿拿到了一份原件，兴高采烈去找梁诗洛报喜了。
张凯来到拉拉办公室，一坐下就干脆地说：“拉拉，我老板刚才电话里都告诉我了。苏浅唱，我不要。”
拉拉愣了一下，诧异地问：“你不面试一下就决定不要了吗？她做销售可是把好手，本来商业客户部还舍不得
放人呢。”
张凯摆了摆手说：“我知道她做销售是把好手，听说建立客户关系的能力很强，就连运营商省公司的岳总，出
了名难搞的客户，她都能说得上话。”
拉拉说：“那不得了，你怎么一下就否了她呢？”
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张凯说：“她这样的人我不敢用。今天上午她在走道上怎么逼李坤的，我都看到了。我可不想，要是我用了
她，哪天她也这么对我。”
拉拉这才明白张凯为什么一口否决了苏浅唱。拉拉劝道�
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