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天眼人生-第951部分
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“大家谈一谈吧，从他们的汇报当中我们可以听得出来，工作组在南因市的工作还是卓有成效的，目前在县乡一级这两项工作已经基本完成了，下面就是要对市一级领导班子进行整顿了，大家都充分发表一下自己的意见。”
原来钱丰新当权的时候，只要是提到领导班子的整顿，必然是周志军这个组织部长要先讲话，他要根据钱丰新的授意，把拟任的干部情况做一下汇报，这个时候的气氛也是最为紧张的时候。
包和平举手要求发言，在得到了穆国兴的同意之后说道：“工作组在南因市对干部选拔任命制度上的改革已经取得了成功，我认为对南因市级领导班子的整顿，也应该按照这个办法来做，充分发扬民主，让老百姓替我们先把把关嘛。”
樊品高说道：“从工作组的汇报来看，对干部宣拔和任命制度的改革，是符合江南实际情况的，也是得到了广大干部和群众的拥护。我的意见是，一切按广南的经验办，把南因市所有符合提拔条件的干部都拿出来，让老百姓先替我们海选一下，组织部门再按程序进行考核，最后拿到常委会上进行讨论。”
提到组织部了，周志军腮帮子上的肉急剧的抖动了几下，心想，你们搞了半天最后还是离不开组织部。也幸亏你们这样做了，否则的话，不要组织原则，不按党的干部政策去做，反对党的领导这几条罪名，你穆国兴是绝对跑不了的。
其实周志军也是在瞎*心，穆国兴作为一个省委书记岂能犯这样的错误，如果他真的这样做了，那他这个错误可就是相当严重了。现在的体制就是这样，提拔使用干部必须要通过组织部门，群众的意见也只能起一个参考的作用，最后还得由一级组织说了算。穆国兴这样做实际上就是在干部提拔之前，先让群众把把关，把一大批群众有意见的干部挡在门外，进一步密切干群关系。
其实吴新广率队从广南学习回来之后，也在常委会上汇报过，对广南是怎么做的也讲的很清楚了，周志军当时只顾着和穆国兴搞斗争了，这么重要的事情他都没放在心上，可见这个人对工作是多么的不负责任了。
等到大家都讲完了，周志军才举手要求发言：“我讲几句题外话，有一些干部确实不能让群众满意，但我们做领导的也应该具体问题具体对待，如果群众不满意，我们就把这个干部一棍子打死，那么今后的工作谁还敢去干呢？”
周志军说的这句话确实是有点道理，现在一些基层干部的工作也很难做，他们为了完成上级下达的任务，有时也难免工作作风会粗暴一点。特别是有些群众代表思想觉悟也不是那么很高，他们也一定会利用这种机会对一些干部进行报复的。
没等穆国兴讲话，吴新广笑着说道：“这个问题也很好解决，这就要看我们纪检干部巡视制度推广的怎么样了，这两项工作是相辅相成缺一不可。也不可否认，一些平日里表现不错的干部有可能会遇到这种情况，这就需要我们的纪检干部及时跟进去调查了。对于一些莫须有的罪名，组织上就要及时的给他们洗清，广南省就是这样做的。我在广南省看到，绝大多数的群众代表都能够按照上级党委的指示精神办。”
“既然这样那我就没有什么意见了。”周志军说完翻了翻眼皮，看了看穆国兴，然后又像老僧入定一样，再也没有讲话。
穆国兴最后说道：“志军同志刚才提的意见很好，任何一项方针政策的施行，一开始都不会那么完善，这就需要我们不断的发现问题再逐步完善。在考虑一个领导岗位的人事变动之前，一般都要有大约两到三个月酝酿期，实际上我们就是把这个酝酿期交给了群众代表，有这三个月，什么问题也就查清楚了。但不管怎么说，群众对一些干部不满意，我们就要多问几个为什么，我们作为国家的公务人员，端着人民的饭碗，做出一些事情来不能让绝大多数的老百姓满意，首先在这方面就是一个很大的缺陷。纪检干部随后介入调查，也只能洗清了他们的冤屈，但在使用方面还是要慎重的。我们的目标就是建立一个阳光政府，建立一个人民群众满意的政府，这才是开展这两项工作的最终目的。”
穆国兴的一句话指出了在江南省开展这两项工作的重要性，他的最终目的就是要在江南省，自上而下的建立阳光政府，和群众满意的政府。总之就是一句话，只要是大多数老百姓不满意的干部，就不能重用，这就是一个原则，也是在干部提拔上的一个底线。
穆国兴说道：“根据工作组的汇报，现在对南因市领导班子的情况基本上已经摸清楚了，已经进入了群众代表把关阶段，一旦这项工作结束，组织和纪检部门就要及时介入，尽快的完成对南因市领导班子的调整。由于工作组在那里已经工作了很长时间了，各方面的情况都比较熟悉，我的意见是对干部的考察工作还是由工作组的何洪明同志来负责吧。”
随后常委会做出了一项决议，省委工作组在南因市的工作完成之后，将陆续进入其他十三个地市，力争在一年半之内完成全省干部选拔制度的改革以及纪检干部委派制的工作。这一下子工作组的权力可是够大了，除了督导各级党委对这两项工作的开展之外，还要负责反腐斗争，更要对市一级领导干部进行考察。
周志军看了看穆国兴，心里又是一阵悲哀，看来穆国兴以后是真的要把他给架空了。
两千零一十九章为官之道
穆国兴发现了周志军脸上的细微变化，看了看表还有一点时间，笑着说道：“最近我们聘请了一批老干部担任整顿机关工作作风的义务监督员，通过他们的监督，发现了很多的问题，这些问题大致可以分为三类，一，有的干部对待下面来办事的吃卡拿要，甚至公开索贿。第二类人热衷于吃吃喝喝，沉溺与娱乐色*情场所。第三类就是上班混日子，浑浑噩噩不思进取。”
“之所以出现了这些问题，我认为，就是我们一些领导干部缺乏应有的道德规范，甚至是良心的流逝。立党为公勤政为民，这是我们每个干部都应该做到的，也是我们所讲的官道，下面还有一点时间，我们就谈一谈为官之道这个问题。”
“官道这个概念有广义和狭义之分。从广义来讲，官道是指为政之道，即为官治政的思想理念。从狭义来讲，官道特指为官之术，即做官的方法、艺术。”
穆国兴侃侃而谈，看来是有备而来，一开始常委们还有些搞不明白，穆国兴为什么会突然提到机关干部工作作风问题，到了这时也有些明白了。
穆国兴喝了一口茶又说道：“广义的官道就是从政为官的基本要求民为国本，执政为民，这个问题讲的是官、民关系。（二）修身立德，正己正人，这个问题讲的是正己与正人的关系，就是为官如何为人表率的问题。（三）勤政为民，尽心竭力。这个问题讲的是工作态度，就是官员与工作和事业的关系。（四）清正廉明，秉公执政，这个问题是讲为官者如何处理与自我的关系，就是如何驾驭自我、管好自我、修养自我、提高自我。”
常委们聚精会神地听着，不时用笔在本子上记录下话里的重点，他们感到穆国兴这样讲一定是另有深意的，经过这半年的磨合，大家都知道，穆书记在会上是从来不讲废话的。
“狭义的官道就是指从政为官的方法艺术，主要是指为官之术，即做官从政的方法、艺术。这些方法和艺术集中体现在自先秦以来历代的‘官箴’之中。所谓‘箴’，指的是劝诫、规劝之言。‘官箴’，就是对为官者的劝诫和规劝，说得明白一点就是中央对各级干部提出的具体要求。”
穆国兴说到这里，抬起头来，扫视了一下会场，目光有意无意的在周志军身上多停留了一会，又说道：“如何当一个好官，现在这方面的争论比较大，我认为主要有以下几个方面：第一，在古代讲究忠君道德原则。忠君是儒家传统的政治道德，孔、孟等儒学宗师均有详述。这一道德条目始终贯穿于历代官箴之中，成为不言自明的居官原则。放在现代社会，就是与中央保持高度一致，紧跟中央步伐。我们可以对照一下，是不是真的做到这一点了。”
周志军心脏急速跳动了几下，他认为穆国兴说的就是他和二李。正在他胡思乱想的时候，就听穆国兴又说道：“第二，遵行礼法，安于职分，勤于政务。遵行礼制仪则是居官者的本分。在官箴倡导的具体行为规范中，遵行礼法主要表现为安于职分、勤于政务。这也是居官者的本分。在官箴倡导的具体行为规范中，遵行礼法主要表现为安于职分、勤于政务、敬上谦下、调节政治关系。”
“第三，为官者身处官场，居于错综复杂的权力网络和政治关系之中，能不能调处好政治关系，便是其仕途通达与否的关键，和的观念转化成具体的行为规范：首先，对于上级，要做到恭敬有礼。其次，对上级官长的礼敬有加也应有限度，不可卑恭、阿谀，而是要‘恭而不近于谀’，‘于详尽之中，寓委婉之意’。再次，对同僚应以谦和宽厚为主，做到以礼相接，以道相勉，而不是靠吃吃喝喝搞不正之风。”
“第四，言行谨慎，忍事戒怒的居官修养。慎包括言语之慎和行为之慎。‘言者，吉凶荣辱之枢机也。为官常默最妙’。‘一字不可轻与人，一言不可轻许人’。这些，说的是言语之慎。‘处事最当熟思缓处，熟思则得其情，缓处则得其当’。‘临政须善思熟思，则有得无失’。这些，说的是行为之慎。与谨慎言行密切相关的，是必须善于忍愤制怒。”
“第五，‘治民清廉，执法公允’。清廉是居官者必备之德。与廉相通的又一项政德标准是正，居官者应既廉且正，做到执政公允，公而不私。第六爱民、恤民的治政方针。仁政爱民是为官之道的又一基本方针。”
“同志们，为了促进社会风气的进步，首先必须搞好党风建设，特别是要求党的各级领导同志以身作则。党是整个社会的表率，党的各级领导同志又是全党的表率。加强各级领导干部的道德建设，可以说是实施公民道德建设战略部署的关键环节。领导干部道德有着非常丰富的内涵。在个体道德的意义上，领导干部道德是指领导干部的道德意识、道德活动以及道德规范现象的总和；在群体道德的意义上，领导干部道德是指领导集团、领导体制以及领导干部所代表的党政机关在从事各种领导、管理、协调、服务等事务中所遵循的政治道德与公共管理道德。”
樊品高听着穆国兴的话，不禁暗暗点头，九号首长说穆国兴在政治经济方面都很有能力，这句话是一点也不假，不仅如此，穆国兴的儒学造诣也极为深厚，他在繁忙的公务之中，又是怎么学到这么多的知识？
其实樊品高对穆国兴是太不了解了，穆国兴从小与家人失散，跟着老神仙长大，由于他身怀异禀，被老神仙选为兴龙派传人，为了使他踏上仕途之后为民造福，老神仙自然是尽心培养，诸子百家，各种学科倾囊相授，如果樊品高知道穆国兴还是一个神医，恐怕连下巴都会惊下来的。
穆国兴侃侃而谈：“既然踏上了仕途，就必须要兢兢业业的干好，现代公务人员首先要做到的就是六条。第一，全心全意为人民服务。每个领导干部都要想人民之所想，急人民之所急，诚心诚意为人民办实事、谋利益，不能搞特殊化。要克服官僚主义，密切联系群众，坚决改变那种‘门难进、脸难看、事难办’的恶劣工作作风，切实增强服务意识，提高工作效率。”
“第二，恪尽职守，敢于说真话。领导干部要依法履行职责，在各自职权范围内，认真负责地做好工作。其中很重要的一条，就是要敢于说真话，养成说真话的习惯。要说老实话，做老实事，当老实人，反对说大话、空话、假话、套话，反对形式主义，严禁弄虚作假、作表面文章。”
“第三，从严治政，不怕得罪人。各项法律法规、文件规定、会议决定，一经发布传达，就要严格执行，真正做到令行禁止，政令畅通。决定的事就一定要落实，要加强检查督促，健全工作报告制度和监督检查制度。”
“第四，清正廉洁，惩治**。领导干部首先自己要公道正派，廉洁奉公，作出表率，才能坚决惩治**。对自己的秘书、子女、家属都要严格要求，互相提醒，互相监督。要发扬勤俭节约、艰苦朴素的作风，反对铺张浪费。”
“第五，勤奋学习，刻苦工作。努力学习科技知识、市场经济知识、法律知识和其他专业知识，不断提高工作质量和领导水平。第六，各级领导干部道德规范的出发点和归宿，都是以为民服务这一基本道德原则为宗旨的，都具有维护人民利益、以人民利益为重的伦理价值观。做不到这一点就不是一个合格的国家干部，就不配留在目前这个位置上，这就是我们开展的整顿机关工作作风、干部选拔任命制度的改革、以及纪检干部委派巡视制度的最根本的目的。”
两千二百二十章突发事件
穆国兴一开始讲的六条，是干部道德规范的标准，后一个六条则是干部的行为准则。对他这篇长篇大论的讲话，常委们非但没有表现出任何的不耐烦，反而都听的很仔细，穆国兴的话音刚落，立刻引来了一阵热烈的掌声。
樊品高说道：“穆书记的讲话非常好，既贴近现实，又从理论高度上阐述了干部的行为标准，为怎样当好官提出了一个更高的要求。我建议，常委会通过一项决议，把穆书记讲的这两个六条整理出来，在全省干部当中进行传达。结合这次机关工作作风的整顿，以及干部选拔制度的改革和纪检干部委派巡视制的实行，展开一次大学习大讨论，让全省干部认真对照一下，还有哪方面做得不够，使全省干部的思想道德水平有一个大的提高。”
一石激起千层浪，常委们纷纷发言，对穆国兴刚才的讲话提出了很多有建设性的意见，这两个六条就在大家发言中，更加完善和具有*作性了。
张家白和周志军对视了一眼，两人同时点了点头又摇了摇头，不约而同的想到，看来穆国兴的水平确实是高，他讲的这些话，自己是无论如何也讲不出来的。穆国兴一来到江南先从经济方面入手，纠正了一些干部的错误经济发展指导思想，现在又从政治方面提出了怎样当官的要求，先易后难，一步步的把干部的思想引导到正确的轨道上来，只要是干部的思想觉悟提高了，江南省的工作今后也就好搞多了。
穆国兴在常委会上的讲话，以省委省政府文件的形势，迅速下发到各级党委和政府，同时各家新闻媒体也进行了广泛的宣传和报道。退休多年的前省委副书记沈恺德看到之后，连声叫好，当天晚上让他的老伴搞了几个菜，美滋滋的喝起了小酒，看一会琢磨一会又喝一杯，不知不觉的有些微醺了。
他的老伴不高兴了：“老沈啊，喝那么多酒你不要命了，看什么材料看的这么高兴啊？”
“哈哈，这个新来的穆书记不简单啊，是个人才。他提出来的领导干部道德规范六条和公务人员六条标准，确实是抓住了实质，甚和我老沈的心思啊。原来我一直就想弄出这么一篇东西来，可搞了几次都感觉到没有那个深度也就放弃了，看来这就是一个水平高低的问题啊，怪不得人家年纪轻轻就能当省委书记呢。”
沈恺德的老伴知道老头子又犯了老毛病了，他只要高兴起来不讲上半个小时是绝对不会停下来的，一个滔滔不绝的讲，一个硬着头皮听，直到沈恺德讲累了，这才从幻境中醒了过来。
看了看面对的只是一个满脸皱纹的老太太，并没有那些大大小小的干部围在身边，沈恺德叹了一口气说道：“算了，我也不和你讲了，和你讲这些你也不懂。”
沈恺德和他的老伴没有讲过瘾，第二天到了老年活动中心，又召集起他的那些老伙计，学习起了这份文件。别看大家都是退下来的人，但是多年在官场中养成的习惯，再加上沈恺德原来的级别最高，自然是让他又过了一次瘾。
“通过学习穆书记的讲话，我发现咱们青松整风先锋队的工作也要调整一下。一开始我们只是把眼睛盯到一些干部的不正之风上了，并没有深刻的认识到产生这些问题的根本原因，这就是抓了芝麻丢了西瓜，思想教育可是个大问题。今后我们除了要搞好督察工作之外，还要大力宣传穆书记的讲话精神，双管齐下，这样才能从根本上改变机关干部的工作作风。”
说做就做，随后的几天时间里，
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