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重生最强农民-第285部分
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在一个大学生毕业国家包分配工作的时代里,在一个国企都纷纷破产的时代里,在一个外资cháo水般涌进来的时代里,在一个随便摆地摊都能成为暴发户大款的时代里,中粮华粮,其实不是俗话说的铁饭碗,而是金饭碗。其他的单位会因为揭不开锅而不得不每个月都下岗部分员工,不停裁员,但是在中粮和华粮,两个保证国家粮食安全战略的企业里。大家的rì子,从上到下,还是过得很滋润的。他们自己手里就有粮食,谁会怕没有饭吃啊。
老百姓口中说的,天旱水灾饿不坏厨子,就是说的这个意思。
在一个大家都过得很滋润的地方,你只有让大家更滋润。才会得到大家的拥护,你要是让大家感觉不滋润了。工作压力增加了,休闲时间减少了,竞争对手增强了,业务能力要考核了,上班看报纸聊天喝茶要被扣工资了,这就不是一个人反对你了,是所有人反对你。
集体反对,不管是高层管理还是底层管理,以前大家乐呵呵签名上班就能领工资。现在是要有具体业绩标准才能领工资,这就是跟所有人过不去,你跟大家过不去,大家自然跟你过不去。
王平跟项寒和袁克承探讨了一下推行良美同样的管理和竞争机制,把良美的管理和考核标准复制到中粮和华粮去,不过一周时间,所有部门的工作都基本停滞了。
你要解决一个不听话的人好办。可是大家都这样,那就不能解决大家了,得先解决你自己。
这就是国企和私企的不同!
私企不努力工作,就得努力找工作;在华粮中粮,金饭碗金光闪闪的,努力或者不努力。只要有关系,都有工作。而且从上到下,大家都已经习惯了。下面的粮站收购粮食,属于行政力量,不是市场力量。
面对这个情况,王平才知道自己想得太天真了,在没有尚方宝剑的情况下。在不能动用行政力量杀鸡的情况下,你就是天王老子,也无法推动这些旱涝保收的管理层和员工发生质的蜕变。
当然,王平还是有自己的办法的,只是,任何事情,到最后还是要看领导们的决心,领导们的决心不够彻底,你能力再强,想法再美好,也是枉然,那又何必浪费时间在这些无用功上呢?王平干脆一走了之,来看看领导们的反应,不单是看高层领导的反应,也要看看项寒和袁克承的反应。
领导们下来良美找王平,这是王平意料之中的事情,因为既然在初期的试运行中出错了,无法实施下去良美的管理经验,那么,领导们和项寒袁克承下来亲自了解学习一个良美的管理架构,是最直接有效的方式。
任何事情,都不可能一帆风顺,王平有这个觉悟,想必领导们也有这个觉悟。领导们专程来良美,自然不会是来教训王平的,如果是要教训项寒和袁克承,也不必在良美的总部来教训。
这次来,领导们既有公事,也有私事!只是王平并不知道而已。
办公室外面,来来去去的各部门经理多了起来。他们都是借故从老总的办公室门口经过一下,趁机偷看一眼里面的情形,过路只是自己找的一个心理托辞,并没有特别的事情。其他部门的经理,也不敢贸然进入老总办公室,况且今天老总门口站了好几个气质不俗的jǐng卫。看他们沉默盯人的样子,每一个人都不是好惹的!
“王平,你这一套硬搬过去,行不通,你有没有什么新的法子?”黄必达说道。
“有!”王平很干脆,也很自信。
郭军和宁娴澜对视一眼,两个人都是心中了然,王平的回答,早就在他们的意料之中,要不是还有很重要的私事需要亲自跟王平谈,他们也不会来良美总部,电话里沟通就行了。当然还有一个很重要的原因,就是让项寒和袁克承实地来感受学习良美的企业文化。
冰冻三尺非一rì之寒,要手里的兵蜕变,也不是复制一个先进的管理经验就能成的。要改变,先得改变领导者本身的思想和思维方式。没有比在良美来实地学习考察更好的方式了。
“说来听听!”郭军板起脸说道。他了解王平,王平也了解他。他相信王平有药方,王平也相信院领导会来这里找他。院领导来这里求贤,令王平心里感觉不错。古代求贤的高官可多了,为什么现代的领导就不能来求贤一下呢,这次事件,也能增加王平今后在粮企联盟中的权威。
要带兵打战,将军无威无权,谁都打不了胜仗!这也是一个ceo需要匹配的身价。王平没有这个身价,那就自己创造出来这个身价。
王平摇摇头:“没有尚方宝剑,说了也没有用。”
郭军和宁娴澜都是一怔。
黄必达说道:“王平老师,你就别矫情了,说出来我们大家参考一下。”
“没有尚方宝剑,说出来也没有用,所以,何必多说!”王平平静的声音里其实充满了坚决。
不给剑,绝不说!
0389章 大权在手
() (感谢盈科而进同学的再次飘红,也祝贺本书出现了第一位盟主,盟主,对于我来说,可从没有敢真正奢望过!破处的感觉,于我,奇妙幸福兴奋的同时,更多的是感动,所以连续三天,将为盈科而进同学的支持加更。保底两更,尽量加更!)
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“王平老师你想要什么权力,具体一点。”黄必达的右手握拳,指指节凸出,在桌子上一敲,发出‘可’的一声。
“很简单啊,我要能任免粮华粮所有人的权力。”王平大言不惭的说道。
项寒和袁克承都是心一紧!
项寒和袁克承,早就习惯了权力在自己手上掌控,突然有人要比自己更有权力,这种感觉,很不爽,心里在一瞬间就被激发出来了危机感和敌意,其实这也是粮华粮管理层集体没有安全感的感觉。
两个人第一时间里最本能的反应就是坚决反对!
“包括任免项总和袁总的权力?”宁娴澜女士严峻的脸上突然微微一笑,好像‘高瞻远瞩’的长辈看穿了小辈的小把戏一样。宁娴澜女士和郭军领导,在来之前,自然也是商量过的,也对王平的最低要求做出过评估,只是王平一提出来,不是他们评估的所谓最低要求,而是一下子就到了评估的最高要求。
上限!
郭军领导和黄必达秘书,还有宁娴澜部长等人来之前有个小会。会议就是针对王平的情况做的一个业务评估,评估的结果。给王平制定了一个上限要求和一个下限要求,也就是划出一个底线一个红线,最高红线就是能任免包括项寒和袁克承在内的行政权力,这个权力,目前只有农业部的正副部长和院领导们能行使,这是给王平最高的上限满足。而最低的下限要求,就是让王平做粮和华粮的经营顾问,就好像易老的本职工作是外交。但是他还身兼国家行政顾问的职务,没有实权,但是却非常重要的一个位置,通俗说就是智囊,有时候甚至个人意见能左右国家的方向。
只有宁娴澜一个人认为王平的心,根本不会考虑得这么复杂,他就会只有一个要求。那肯定就是最高上限:能得到任免所有人的权力。在王平提出自己的要求的时候,宁娴澜忍不住露出看穿王平‘yīn谋’的微笑,正是基于宁娴澜之前的这个准确到不能再准确的判断。
事实上这个权力一下放,也基本上相当于粮华粮落进了王平的手里,只是企业的所属权跟良美有本质的不同而已。国家只要掌控了钱袋就行,如果对王平不信任。粮华粮的优质资源,王平也有权力调配给良美自己,这就是所谓的风险。
事实上让王平掌控粮华粮,具有最高的权力,其实除了王平本人外。基本上粮华粮和农业部领导们大家都会感觉到不是那么舒服。钱属于是你的,但是却放进了别人的口袋里装着。这种不舒服的感觉,是天xìng,与生俱来!
同时这种情绪就会带来不安全的感觉,需要大魄力大决断的理智来修正自己的不安情绪。贵如郭军领导,也是人,也会具有这种不安的情绪。放手和抓在手里,是两种完全不同的感受,尤其是当你抓在手里已经成为一种习惯,要想放开,肯定是不舒服的感觉更多。
在明确了王平的要求之后,黄必达说道:“王平老师,你就不能从一个总策划师的角sè先做起,然后慢慢的过度,最后平稳无波的把掌控权力交到你手里。”
这个办法,很稳妥,从最低下限开始,慢慢过渡到最高上限:权力完全掌控。
王平摇摇头:“企业发展需要的是速度和抓住契机,温水煮青蛙,在这里不合适,商战可不是青蛙那么简单。”他看出了领导们的疑虑,他也能理解这种领导们的想法,万一搞糟了,王平可不会担责任,担责任的是领导。而且这种情况,本身也没有任何的先例可以参考,事实上改革开放,本身也是一个新东西,共和国以前没有打开过国门与狼共舞过,没有可以借鉴的任何成功经验。跟苏联老大哥的关系,又疏于交往了,本来一直以苏联为榜样的。
共和国要走的,是一条全新的,以前根本没有走过的路。这次的粮企变革,也是一样。大家面临的都是未知的新模式新方式,这种踌躇,就好像人在十字路口选择前进路线的犹豫。
郭军说道:“王平,我们能对你的人事任免有干涉权力么?”
“只能建议,不能干涉!”王平笑道。温和的回答,却是最强悍的强硬!
“那么我们还能做什么?万一你航线歪了,我们只能眼睁睁的看着?”黄必达说道。
王平微微一笑,不语。
黄必达自己在王平的微笑注视下汗颜了,事实上,领导们早就严密制定了大方向,王平的船,根本不会偏离航线,一偏离,就会被拨正。
“黄秘书担心的,不过是数万员工的反弹,将会引发一场不可控的大地震。”王平淡淡说道。
“是的,我们都有这个担心!”宁娴澜女士说道。
“小的混乱是不可避免的,大的地震,肯定没有。我还要去监控,请领导们坐一坐,王玉经理,招呼领导们去参观超级小麦的优化基地。我要去工作了!”
“是!”一直小心翼翼站在一边的行政部经理王玉回答道。
王平竟然是要撇下领导走了。他感觉自己的忍耐,差不多到底了。他微笑温和平静,并不代表他内心就没有波澜起伏。
他要的是领导的具有时代意识的大魄力,虽然这种魄力。可能并不完全掌控在郭军领导手里,还掌控在其他的谨慎型领导的手里。在共和国做事。牵涉到的人事,是属于立体型的,而不是单线型的。要是做起来不痛快,何必去做呢,这不是为自己找不痛快么。
王平的平和表情里,蕴含了铁一样的决绝!只有别人改变主意,休想令他改变自己深思熟虑的想法。
“我同意了!”郭军领导说道。
黄必达和宁娴澜都是神情一震,表情复杂的看着王平。看着项寒和袁克承,这四个字,郭军领导把责任全部扛在了肩膀上。这些事情,表面看是郭军领导一个人在做决定,其实背后,还有王平看不见的力量在左右着选择。郭军要做出这个决定,也并不是表面上看起来那么轻松。有了闪失的后果。很严重!
宁娴澜和黄必达等人,是最了解高层的工作压力的,牵涉面广,也很复杂!
项寒袁克承心都是咯噔一下,两个人对视一眼,在这一瞬间。他们自己都很难明白自己心的滋味。
王平站住,目光跟郭军领导的目光一接触,王平心陡然升起热流,他是一个很难再有感情流露于外的男人了,喜怒不形于sè。但是这次,还是有回到十几岁时候少年热血的激动和亢奋。
“……领导……我……”
郭军做出了这个艰难的决定。心一阵轻松,黑sè的铁脸罕见的露出了笑容:“你小子,哼哼,要是没有干出成绩,你知道我会狠狠收拾你的。”
话说得狠,可是表情,却没有一点杀气,有的都是亲切!
“我会做出成绩的!”王平感觉心口一堵,他可没有想到自己也会这么激动不已。
黄必达说道:“王平老师,你现在可以告诉我们,你的药方是什么了?”领导顶住方方面面的压力做出这个具体的决定,黄必达是最了解其的艰难的,大的方向,的确领导们都同意了,但是具体要怎么做,还是有很多领导们持有保留意见的。这其的博弈,压力,是根本无法对王平等人言说的!
黄必达作为领导助手,一定是要控制住大局的,做秘书的人,一般都是以稳妥为标准,所谓不求有功但求无过,所以,他立即就要了解知道王平的药方到底是什么?他要参与药方的制定,增强自己这边的安全感。
“小黄,我们还是跟王平老师一起去看看学生们的考试情况吧!”郭军说道。
黄必达说道:“领导?”
“不用了,我相信王平老师!”郭军说道。
这句话,令在办公室外面的jǐng卫们都是眼神一凝!
办公室里所有的人,尤其是王平,眼眶都一下子湿润了。
态度,比放手更重要!
领导的态度,决定一切!
有什么样的企业家,就能带出什么样气质的企业,有什么样的将军,就能带出什么样的兵。
其不管什么规则,最高规则还是领导对下属的信任,尤其是对人才的信任,这考验领导的眼光,魄力和担当!因为任何事情,都是有风险的,尤其是商业拓展。
“……领导…”王平的眼睛微微湿润,不仔细看是看不出来的,“好,我们去综合楼,看看学生们的考试情况。”
宁娴澜女士笑道:“王平老师,在刚开始的时候,你不是怕我们打搅学生们的考试么?”
“是的!”
“现在不怕了?”
“不怕了!”
“为什么?”
“我现在也想通了,因为变换一个角度来看,这种打搅,是最值得的,因为领导们的关切,会对新学员起到巨大的激励作用,这种不一样的激励,会刺激到热血的同学脱颖而出,产生蜕变,在今后的事业,达到他们自己可能都没有想过的高度。”
郭军黄必达宁娴澜等人都听懂了王平话里的意思,王平这是对郭军领导信任他的回应:王平将带领粮华粮良美这只超级战舰,达到一种也许是领导们都没有去想过的高度!
这话,很满,典型的王平风格!
项寒袁克承却是心情淡淡发凉,他们认为王平这个人,大权在握后,说的话更加狂妄了。(未完待续。如果您喜欢这部作品,欢迎您来起点(qidian。)投推荐票、月票,您的支持,就是我最大的动力。)
0390章 借势:小九九不断的领袖气质
() (2更到,保底任务完成,下午还有更,为盈科而进同学的飘红打赏加更,感谢盈科而进同学,感谢书友们。)
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领导的态度,正是俘获人心的利器。
事实上,领导们当然不会真的不了解王平的‘药方’,王平也不会愚蠢到真的不跟领导们沟通自己的‘药方’的利于弊,但是领导这种态度的表达,传递出来的意义,却超过了了解药方本身,对于高品质人才的激励作用,是无法想象的。
所谓士为知己者死,就是因为领导的态度决定的!
王平自然了解知道这种‘态度’的力量,他自己也是领袖,明白这一点,可是,就算是他明白这一点,从此后死心塌地的做事也无怨无悔,为什么,因为真正的男人,他们就是吃这一套。
古代三国,赵子龙长坂坡救少主,刘备把儿子摔在地上,说为了你这小子几乎损折我一员大将,感动得赵子龙流下英雄泪,看到这里,所有的读者可能都知道,赵子龙这一生,不会再忠于第二个主人了。
高智商的人才们其实也知道这是领导‘笼络’他们忠诚的‘手法’,但是他们并不在乎这个‘圈套’,因为他们就是吃这一套。
愿意吃,而且吃得很香!
所以共和国的传统化有了这句名言:士为知己者死!连自己的命都可以不要,还有什么事情是不敢为你去做的!
王平也正是这样热血的男人!
项寒和袁克承看见王
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