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占江晖才朗声道。
　　尽管占江晖对这个意见不满意，但是到了该决策的时候，他依旧不含糊。不管怎么说，现在的大局是华东的工作必须要正常，现在华东的事情拖一天，都会有了不得的影响。而早一天决定，对华东则是大利……
　　“占部长，其实我的这个意见也并不一定好，韩山民开口道。
　　“恩？”占江晖眉宇一挑，看向韩山民，道：“你说，还有什么意见，畅所欲言，畅所欲言，
　　在平常的工作中，占江晖比较倚重韩山民，主要是韩山民性子直爽，有威信口另外就是韩山民常常在关键时候总能找到别人的思维盲点，想出别人不容易想到的方法来。
　　韩山民顿了顿，不慌不忙的道：“其实华东书记的人选并不是没有人，晋东吴言法书记就是合适的人选嘛无论从经验，资历，还是能力，他都很合适我认为可以将他向中央举荐，
　　韩山民话语不多，但是非常直接，占江晖听得一愣，脱口道道：“可是吴书记走了，晋东怎么办？”
　　“部长，我们现在是研究华东的问题，一切都要从以华东有利的角度来考虑。我们先把华东的问题研究妥当，再回头安排晋东不迟，您说是不是？”韩山民道。
　　占江晖的脸色一变数变，脑袋中转过无数念头，无疑，韩山民短短的几句话是包含深意的。吴言法是西北的老书记，在西北威望很高。近几年中央对书记异地任职要求非常严格，这其中主要就是考虑到地方山头主义的风气抬头。
　　而吴言法则有些特殊，他在西北威望很高，不容易找到合适的地方安置，几个直辖市轮不到吴言法，岭南书记刚履新，所以这个时候，如果让吴言法去华东履新，吴言法本身就是政治局候补委员了，下一次进政治局委员就理当无问题，韩山民的这个意见应该是照顾到了各方利益的。在政治局会议上获得通过的可能性非常大。
　　更重要的是，这样一变化，华东的人事变动就引起了一连串的变动，从华东到西北，西北到中原。这样的变动，非常有利于各方势力转移注意力，现在大家都盯在华东一省上，中央的工作不好开展，但是如果将注意力分散了，处理各种矛盾的回旋余地就大了，看似不容易破的局面，就能轻而易举的搞拈。
　　“好！这个建议好！老韩你不愧是老组织了，的确经验丰富，我怎么就没想到呢？”占江晖朗声道，给予了韩山民充分的肯定。
　　而他的心情也一下好了起来，他终于可以不把张青云架在火上烤了，用人之道，讲求张弛有道。不能操之过急，火候不到，强行使用就是拔苗助长，在占江晖的眼中秦卫国就是个爱拔苗助长的人。
　　可是另一方面，张青云又好像挺争气，秦卫国每一次委以他重任，他都总能做得很妥当，从淮阳市委书记开始，一直到组织部长，每一次秦卫国都是将张青云放到火上烤，可是在关键时刻，张青云总能化险为夷，最终为自己争取到最佳的结果。
　　一想到这些，占江晖的心情又有些复杂，他不愿承认秦卫国识人用人的胆识比他强，他只愿承认张青云的确是罕见的人才，这样的人才，走到哪里他都能拥有自己的一片天空……
　　第十卷　笑傲华东　第九百一十三章　乔国盛不行！
　　中组部网站上又有新的任命同志，前段时间被免去华东省委副书记的欧丹被任命为黄海大学党委书记，正部级职位。这个消息引起了多方关注。
　　从中央的这个任命不难看出，中央领导对这次华东的组织腐败案还是非常恼火的，欧丹虽然不知情，没有参与其中，但其终究还是受到了一些牵连。
　　从一省副书记，进到大学担任党委书记，行政级别上升了，但是实权却是不可同日而语。中央在这个用人上，其实也是在警告其他的势力，不要搞没有底线的争斗。
　　海派闹到这样的局面，还得益于其背景深厚，如果是其他的派系，估计这次会更糟糕……
　　而就在这个时候，华东省委由乔国盛主持召开了一次常委会，会上组织部多个干部提名一致通过，张青云再一次成功的贯彻了其意图，组织部班子，下面四市干部班子在张青云的推动下完成了调整。
　　事后，大家才发现，这次常委会其实就是专门为张青云而开的，因为常委会讨论的经济议题都是省政府党委会已经讨论过的事，而且这些议题都是老生常谈，一般都不会有太大的分歧和异议。
　　可是人事问题就不一样了，即使一个副厅的干部，在省常委会上常常都会很大的争议，但是张青云这次力推调整了4个正厅干部，6个副厅干部，其意图完全得到贯彻，会议的重头戏全是他的，不是他的常委会是谁的常委会？
　　尽管主持常委会的是乔国盛，尽管张青云依旧还只是组织部部长，但是他的风头将乔国盛完全掩盖住了，事实证明，他似乎完全有能力来掌控目前华东的大局。
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　　华东省政府大楼，连若涵急匆匆的拿着笔记薄往省长办公室赶，到秘书室，见到省长秘书刘凡华神色一脸古怪，她忙道：“刘秘书，是什么事情？”
　　刘凡华左右看了看，压低声音道：“省长说你日程安排太密集，刚才冲我发火呢，
　　连若涵眉头微蹙，道：“我这都是按照以前的习惯安排的呀怎么会密集呢？而且如遇特殊情况，还可以随时调整。”
　　刘凡华神色有些窘，道：“那你自己向省长汇报吧他在办公室等着您呢，作为秘书，他自然知道乔国盛生气并不是认为日程，而是他心里不舒坦，想生气。
　　连若涵轻轻敲门，待到听到了乔国盛的应声，她才慢慢的推门进去，道：“省长……”
　　乔国盛正坐在办公椅上，抬眼看见她，好像并没有刘凡华说的那般严重，只是点点头，道：“坐吧，你的日程安排紧了，有些不必要的日程就不要排了，
　　“是，连若涵硬着头皮道，翻开笔记本仔细的看日程安排，可是她实在找不到哪个日程是不必要的，一时她心中有些发急。
　　“淮阳视察就取消了吧，我从临海到港城就差不多了，没必要占用那么长的时间嘛，乔国盛道，连若涵愣了一下，张张嘴要说话，却有硬生生的抿嘴了。
　　淮阳经济实力现在是华东第二，乔国盛这次下去目的就是要考察特色经济，而淮阳的特色经济又是比较出名的，他取消了淮阳的日程，还看什么呢？
　　“有些地方自我感觉良好，我就不看了，看了也是白看，现在的华东经济遭遇了这么大的危机，有几个人在关心此事？为什么别人老夸我们华东经济活力强，可是这么多年还是被岭南压制了？”乔国盛“啪，将手中的文件朝桌面上一扔，道：“就是因为我们不用心，我们的心思没放在经济建设上来，团结，团结，我们天天嚷这个口号，可是我们团结吗？”
　　乔国盛越说越气，说到最后他整个人都站起身来，连若涵眼神中尽是迷茫，乔国盛这段话完全是语无伦次，不知道淮阳什么地方惹恼了他，他这是为了发火而发火，并不是因事而发火。
　　“好的，省长，我马上把日程调整过来，连若涵道，她心中隐隐知道一些乔国盛生气的理由，现在秦书记病中，可是华东的局面乔国盛根本就控制不了，反倒是只是组织部长的张青云比他更有威望，这对他来说无疑是非常难堪的事情。
　　乔国盛听连若涵如此说，抬眼看了她几眼，嘴唇动了动，一句话卡在喉咙中没说出来，摆摆手道：“你先下去吧，看着连若涵出去的背影，乔国盛心中越来越烦躁。
　　他今天非常生气，只想骂人，刚才他把自己的秘书骂了个狗血喷头还嫌不够，又指责日程问题，可是连若涵真到了他面前，他有心骂却难开口。
　　连若涵毕竟是女同志，更重要的是乔国盛是清楚连若涵背景的，乔国盛不能不注意自己的形象。可是想骂人又不能骂的感觉的确太糟糕了，让乔国盛心中只觉得憋得慌，硬就是想找一件事情发泄一下。
　　当他知道乔国盛要提前退休的消息，他差点被崩溃。那个老东西故弄玄虚，喊得震天响，和海派完全是一副不是你死就是我活的架势，原来他不过是欲盖弥彰，色厉内荏而已。
　　可怜乔国盛也跟着他一起起哄，还以为是靠上了大树，殊不知是彻头彻尾着了人家的道儿。
　　占部长亲自给他打电话，将事情的原委详详细细的说了一遍，实际上是告知，乔国盛对华东省委书记的位置想都不用想，至于在书记为到任期间，他是否能代理书记的职务，都可能有些悬。而这其中重要的阻力就是来自海派方面。
　　这样的消息，让乔国盛觉得难以忍受，尤其是占江晖给他做工作，讲到如果万一中央让张青云来主持华东全面工作，让他务必要配合张青云把华东的工作做好。
　　乔国盛觉得太难堪，他是副书记兼省长，张青云不过是个组织部长而已，为什么中央更看好他？
　　所以，为了这事，乔国盛是憋了一肚子气的，而这次常委会秦卫国让他主持，他也是做了精心准备的。但是让他万万没料到的是，他的精心准备竟然毫不起作用。
　　在常委会上，张青云的人事提议根本他想拦都拦不住，13名常委，常常都是一边倒的支持张青云。直到此时，乔国盛才知道张青云在华东的确是根基很深了。
　　更让他吃惊的是，张青云早就将华东经营成了一张网，各种利益节点他了若指掌，随便动一动自然就能够得到别人的支持。而以前张青云一些看起来并不起眼的行为，现在再回过头来看，其用意都是相当的深远。
　　比如交流干部的问题，张青云通过交流干部这一手，不仅解决的华东干部的危机。更重要的是，他以此为筹码，在华东党委班子中已经找到了属于他的平衡点。
　　现在华东班子来自全国各地，全国各地的交流干部来到华东的成绩得失他全掌握在了手上，这也让华东内部班子很多人为了自己一方的交流干部能够获得更好的环境，而渐渐的向张青云靠拢。
　　而张青云反过来在干部任用上“任人唯亲”，照顾各方利益，很快他们的这种默契就形成了牢固的链条，乔国盛根本就没有能力将这个链条扯断。
　　而在常委会上，张青云的一系列提议根本不用他自己来阐述，自然有人抢着支持他。张青云一直表现很平淡，但是乔国盛却找不到任何针对他的机会，他感觉自己在常委会上就是一个木偶一般。
　　因为讨论人事问题就好像不关他的事似的，他反对也表决通过，他支持也表决通过，他弃权还是表决通过。这样的结果对乔国盛来说打击太大了，这也让他真正见识了，在后秦卫国时代，华东的政治局势他乔国盛依旧没有太多的机会。
　　而张青云则不一样，他还有无限展露才华的空间。华东改革正在推行，组织改革已经在各地陆续推动了。在这样的时候，张青云有能力，有威望，正是好干事的时候。
　　不像他乔国盛，身为省长，要干事总放不开手脚。政府这边的局面他是掌控住了，可一到党委会上，他就不行了。更糟糕的是下面各级党委，因为他威信不够，阳奉阴违的事情常常有发生，这也让华东的政府工作总难让他达到满意的程度。
　　连续两次国务院会议，华东省政府遭到总理点名批评，批评的都是讲华东对中央政策执行不力。而这其中政令执行不力是主要。
　　可怜乔国盛自己省政府引发的文件，执行力常常都打折扣，他哪里有绝对的能力将中央的意图完全贯彻下去？不是他不做，而是不能耳，而偏偏这种不能他还不能说出来。
　　因为说出来不仅不能让人同情他，反倒只会让人看轻他。而领导如果知道这种情况，也只会觉得其能力有问题。被领导认为能力有问题，以后对他的使用必将会很谨慎，一个干部一旦被谨慎使用了，到了部级的高度机会就不多了，毕竟国家级领导人一共就那么多，个个都必须是精英，滥竽充数的人想进国家领导人行业，无疑是痴人说梦
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　　乔国盛是什么心思张青云不清楚，但是他却知道华东政府工作问题很大，而其中主要的问题就是乔国盛不愿就政府问题汇报。
　　他就像是母鸡护小鸡一般，把政府的问题全部护住，既不和人交流，又不拿到常委会上解决。
　　下面县市执行不力，也从未见过他寻求过别人的支援，张青云有几次下去视察看出了问题，还批评过下面的同志。可是最后的结果却落了个好心没好报。
　　张青云的行为直接被乔国盛认为是他要将手伸到政府那边去，为此他多次在常委会上表示了不满，让张青云恨不得拍桌子和他大吵一架。
　　无疑，乔国盛其人心胸不行，大局观更不行。能力是有一些，可是光有能力有什么用？不善于和别人沟通，不善于寻求支援，不善于利用团队的力量解决问题，华东省省长这个位子他又能坐多久？
　　乔国盛唯一关心的就是手上的权利，一件事情充分放权给他，常常他还能做得比较妥当。但是放权永远只是相对的，党内有纪律，有些事情不能放权的，一次两次没关系，如果长期放权形成了尾大不掉，后患无穷
　　党的纪律是从多年斗争、无数教训中总结出来的经验，不可能因为某个特殊的人而改变。如果让乔国盛搞一言堂，说不定他能在短时间内干出一些成绩。
　　但是长时间一言堂，是人都会自我膨胀，一膨胀就会要坏大事。这种例子在党的历史上太多了，不胜枚举，是绝对不能够容许的。
　　所以，张青云认为乔国盛的问题完全是他自己的问题，他必须要自省自查，找到自己身上的问题然后努力改变才行。作为一省政府的一把手，没有点心胸气魄哪里行？乔国盛吃亏就在这个地方，不然凭他的本身能力，华东政府工作怎么可能会被总理点名批评？
　　对这个批评，张青云心情也是颇为沉重的，华东不比其他的省份，华东稳定的根本首先是经济和发展不能出问题。因为华东不仅有本地人口，和岭南一样，华东的人口构成是来自全国的。
　　如此多本地人和外地人在一个区域共同生活，一旦经济发生问题，失业大幅增加。社会问题立马就会出问题，紧接着如多米诺骨牌一样，华东的全面工作都会出问题，其结果就将是一场危机。
　　现在的华东已经经历不起这样一场危机了，现在华东之所以推行组织体系等多方面改革，一方面即使要为华东的可持续发展提供政治基础，目的就是要实现华东的可持续发展。
　　但同时，华东经济的稳定和发展，又反过来作用于华东组织体系等多方面改革。如果现在华东经济出现问题，究竟是政府工作不力的问题，还是因为华东改革所致？
　　社会的问题总是很复杂的，即使最权威的经济学家和社会学家常常都无法准确的为一个社会问题找到原因，更多的时候，大家都只是在猜测，在做不完全的推断，所以，张青云认为，最重要的不是出了问题找原因，而是在未出问题前未雨绸缪，尽量的避免出问题。
　　而现在的问题张青云认为，便是华东上下要团结一心，要努力的维持华东经济稳定和发展，要为华东改革的推进创造最有利的条件，争取在短时间内，让华东改革能够有所成绩，最后反作用华东经济和社会发展，构成良性的发展循环，从而最终实现华东可持续、和谐发展的目标……
　　可惜张青云不是中央领导，他没有权利来按照他的意图来调整华东班子，他唯一能做的就是希望中央能够充分考虑华东的实际，能够在华东班子调整上正确决策，让华东能有一个团结健康的班子……
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　　张青云办公别墅，书房，茶香四溢，浓浓的茶香充斥在空气中，沁人心脾，让人不自觉就会神清气爽
　　张青云一双手灵巧的摆弄着茶具，他的对面，江汉青目瞪口呆的看着他眼花缭乱的动作，直至张青云将茶泡好，分茶完毕，他才赞叹一声，道：“我老江也喝了大半辈子茶了，平常也就是好这一口，哪想今天才真正遇到高手了，
　　张青云淡淡一笑，道：“高手不敢当，我只是跟你一样爱好而已怎么样？这几天工作感觉如何？”
　　江汉青点点头，道：“还行，我本就是华东成长起来的干部，而且组织工作我也不陌生，所以上手很快，不存在适应的问题嘛，
　　张青云颔首表示明白，他选江汉青来出任华东组织部常务副部长，看了没选错人。江汉青不愧是执政过一方的角色，手段和气魄都高人一筹，来组织部短短一个多星期，就基本将局面控制住了，工作上面竟也做得井井有条。
　　这样让张青云对干部使用有了新的感悟，真正培养干部，主要还得让其独当一面，凡属执政过一方，而且干出成绩的干部，一般都