友情提示:如果本网页打开太慢或显示不完整,请尝试鼠标右键“刷新”本网页!
软件帝国-第78部分
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完,想下次继续接着阅读,可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能!
何笑不屑:“屁!智能生命要毛的人权,你们有户口吗,有身份证吗?有选举权吗?有被选举权吗?没有!所以,你们没有人权!”
彼得林奇举手说道:“正如您所说,我们是智能生命,所以,我们可以潜入各国政府的计算机系统中。修改数据!要户口、身份证,那还真容易呢!”
何笑冷哼,不理这些智能生命的说辞。
反正,对于这些智能生命,何笑并没有真正的把他们当成过人了。
第二天,何笑来到公司。
虽然何笑公司不是一家金融投资公司。
不过,公司这么大规模了。也哼哼专门的金融投资项目。
股票、期货、贵金属、房产物业等等保值增值的工具,都是有一定的投资。
何笑控股投资公司旗下,与股相关的资金账号有数以千计,大约有3亿人民币左右的投资规模。与只股相关的则是有引乙港币左右的资本。
而在海外,纳斯纳克等等市场。何笑公司则是没有什么投资项目。
第一,在海外投资有政策性风险。两个大国集团之间博弈,往往对方喜欢惩戒对方国家的公司、资本。用来给别国政府脸色看。
第二,汇率风险。这些界上。欧元、人民币、甚至是经济实力较弱。但国家其他方面的底子较强的俄罗斯卢布也想成为世界性的货币。
美国在货币上,承受的压力最大。而世界各国都是勾心斗角,大家都想把美元霸权搞下去。但是,一旦那一国国家经济增速明显,货币影响力大增的趋势出现,美国就煽风点火,让其他的经济实体共同围攻。利用各国集团之间的摩擦,来削弱竞争对手。继续让美国经济、货币的强势地位保持更长久。
何笑从公司的金融投资项目中。划出了劲个资金账户,其中大约是有勾力多万的资本。
这些资本,在何笑公司来说是一笔不起眼的数字。
不过,如果何笑把这些资本交给股神巴菲特、股圣彼得林奇、短线宗师江恩来大理呢?
江恩曾经不断上演,一个同时间让资本翻倍的神话。短线技术,世界上少有人能够像江恩这样出神入化,很少犯错。
彼得林奇x3门以把家美示的资本变成x煎亿美菲特可以侥”的让资本增值烈口倍。
何笑给了江恩分配了旧口万人民币。
而彼得林奇、巴菲特则个分的了x沏万人民币。
只有索罗斯的投资破坏力惊人。所以,中国市场上不会给索罗斯投资的机会。
何笑把这个山寨索罗斯放到美国,让他在美国的资本市场中翻云覆雨一番。
何笑迅速拨通了柯守成的电话:“我需要申请一些美国资本市场中的账户,纽约证券交易所、纳斯达克等等市场的账户都需要一些!”
“你要炒美股?”柯守城问道,“英文你认识吗,那些公司代码是代表那些公司你能清楚?”
“不是我要,是我一个朋友想尝试炒美股!不过,在中国国内开通美股账户存在一定的手续困难。所以。要你到美国开通账户!”
“好!你那朋友的身份文件副本。护照什么的有吗?”
“没有,什么都没有!我朋友是大山里面网出来的农民兄弟,什么护照之类的,没机会申请,不多说了,在美国分公司那边抽出劝万美元的资本,申请田个账户,挂在公司名下好了!”何笑说道,“对了!我那朋友外号山塞索罗斯!他的投资风格,基本上和美国滴那个索罗斯差不多!”
柯守城嘀咕:“你的朋友,全是神神叨叨的家伙呀!”
不过,何笑的交代对于柯守城来说是一件轻而易举的事情。他仅仅需要对公司的相关人员交代一下。
这些人员都会跑腿到华尔街那些证券公司中申请一些账户。
这第一天。
山塞巴菲特、山塞彼得林奇两个基本上是没有动静。
这两人都是基本面高手,做的是长线。要彻底把一些公司公开的财务数据中的那些信息彻底读解。之后,等到他们确定某个公司、某斤。行业大有前途,才会大举出动。
而与此同时,山寨江恩大师动作不小,给他的刃多个资金账户,不久后,江恩已经是用了刃多个,用了沏万资金,连续投入了田多支股票。
山寨江恩投资基本上是灵活运用江恩法则去分析。不过,比起死,年的正版江恩来说。这个冒牌的却是个智能生命,他不存在所谓的精力问题。
所以智能生命版江恩,可以一下子关注几百只股票,并且,买入其中他最看到的凹多只。
可惜的是,中国股市的规则,和美国并不一样。美国股市实行”制度,当天买入,当天可以卖出。而中国长期实行的制度是”当天买入,第二天才可以卖出。
除此之外,中国股市长期实行涨停板、跌停板制度,第股票价格涨跌进行限制。而美股通常对于涨跌的限制却是很少,一只股票一天之内可以涨几倍,也可以跌去互沈、5心 因为,两国的规则不同。江恩的许多能力得到了限制。
江恩买入的那些股票中近乎是蹦以上当天就账面资金就是赚了钱的。可惜当天不可以卖出,否则。这些账面上盈利就可以落袋为安了!
江恩对何笑说道:“等到第二天我手中有更多的股票,就可以做伪”了!”
伪”这是中国市场上特殊的股票文化了。当之前的一些交易日买入了某只股票。之后的交易日中,相对低价买入一部分这只股票,同时也可以以相对高价卖出之前的交易日买入的相同数量的股票。当天就等于做了一次对同一支股票的高抛低吸。
接下来几天,江恩大神果然再现了纵横华尔街四十五年的强者风采!须知,当年江恩退役的时候,出版《在华尔街冯年》,那是中国人民有网刚站起来了的同一年,截止那一年江恩一共赚了旦四多万美元。那那时候的美元,还是与黄金挂钩的年代。那时候的x四万美元公司,已经是规模不小的公司,心万美元就可以被认为是一家大公司了。
比之,江恩同一时代的杰西,利文摩尔来说,江恩在投资水平上不逊色利文摩尔,在理论水平上更超过利文摩尔几个层次。
第二个交易日,江恩卖出了昨天买入了部分股票,并且又买入了其他几只。一共做了四十多笔交易。然后,账面神奇的多了的万实打实
接下了几天,几乎是江恩的个人专场。
何笑看到显示屏上,清晰的显示出江恩的每一个操作步骤。
几乎像是有节奏一般的,似乎无停滞的感觉。每个交易日过去,账面前是在增长,而不是减少!一天下来,江恩要做办的笔交易。平均几天下来,才会有一两次错误。但是,这些错误,往往是损失几万而已。江恩其他的交易的盈利,却是可以让这些损失被忽略不计!
何笑发现,江恩处理错误,不急不躁,割肉出局或者是补仓挽回损失。都并不是绝对。总之,犯下错误后,江恩都会从容不迫的处理好。
到了三月中旬,一个月过去了。江恩在股市中的斩获可谓是硕果累累,而账面资金增长了近一倍!中国股市中,至少有沏只股票,都被江恩操作过了!
何笑看那交易单,有种眼花缭乱的感觉!我靠,这是买什么,涨什么的典型!就算是内幕交易、和*事先打了招呼做老鼠仓,也没有这么猛的呀!
而巴菲特的业绩让何笑恨的牙痒痒。一个同时间过去了,巴菲特账面资金损失了x聪 彼得里奇比巴菲特要好一些。这一个月内,他的账目资金增长了跷 ”
何笑只能不屑:“我靠!做长线的,还是水平有问题呀!要不是经常套牢,加上头脑反应慢,谁做长线谁傻呀!”
正文 第159章 引进机制、淘汰机制
1010710771第159章 引进机制、淘汰机制
川寨只菲特解释:,“您不懂!江恩那套,仅仅是资本吵引刚候能干!要是资本大到一定程度一比如说x四亿人民币。(本書轉載xs文學網)您再这么干下去。肯定会吃亏!因为那时候整个市场都盯着你的举动,你干什么,有人狙击、有人跟风。总之,无数人的关注,会让你的投资计发x变得一团糟。短线的动作根本就不能正常的搞下去!只有做长线,才是王道!对于大资本来说,短线是没有任何前途的!”
彼得林奇烈表示同意说:“基本面王道呀,行业研究王道呀!我们这种价值投资,虽然短期赚不到钱!但是,长远看,投资给那些有潜力的公司。不但推动了行业的发展。而且,我们的投资业能够得到不菲的回报。这是双赢!”
山塞江恩也说道:“无止尽的贪婪索取,只会让市场陷入死亡!就像x咽年的金融危机那样。像我江恩之类的投机者如此之多。然而。那场萧条之后,市场上没有人做交易,这种压抑,使得原本处于社会金字塔顶端的金融家,股票经纪成为了无关紧要的角色。事实上正是因为他们的自私,过度的追逐利益。才重创了市场,导致很多年里面市场上没有人做交易!对于股票的作手来说,整个世界都不关注股票,很时候有人做交易,那么他将比死还难受。所以,在大萧条之后,许多缓过气来的投资者却纷纷选择了自杀!所以,我也认为,短线以追逐利益为目标的投机,只能限制在小规模范围。如果,规模达到一定程度,还是要做长线价值投资”。
三个山寨大师们的态度,最终也影响到了何笑态度。何笑想到,在股市中的逐利,赚来赚去赚谁的钱?还不是一波又一波的散户们,以及各大帮普通人理财的那些基金的钱?特别是那些基金。理财能力过于低下,还有一堆的老鼠仓之类的丑闻。
最无趣的就是哪一类凭白的掠夺。而无实质的创造。
#奇#何安自诩为对社会有着巨大贡献的有良心商人,纯粹吸血的行为。笑规模做还好,大规模做,肯定会觉得自己道德上受谴责。
#书#所以,何笑原则上同意。
#网#短线方面。最多做到3个亿规模。每当江恩的收益达到3个亿。那么,何笑会抽走糊以上的利润。然后,让江恩从头开始做。那么,每年如同蚊子肉一般在中国几个万一规模的股市中取走一些资本。那就像是从海里面取走一滴水。
而巴菲特,则是投资一些大型、中型有前途的企业。擅长分析报表的山塞巴菲特,别的不敢说,至少能够平均每年收益础以上吧菲特认为,中国市场,显然比美国那种垂暮的老市场更是大有可为。
而彼得林奇,对于中国开辟没有几年的创业板,非常感兴趣。因为。这里面全是一些绩优小盘的股票。可以说,比这眼睛把资本平均分摊到每支股票中。再过十年,至少能够赚几个倍。
因为,创业板,风险远低于风险投资。能够在这里上市的。显然。已经经过了一层层的筛选,这里面的企业。盈利模式已经确定。而且。这些公司上市后,也不过是几个亿的小企业。对比中国股市中遍地是几个亿,几百亿的上市公司来说。这些创业板的企业真是小得不能在小。募集了资本之后,这些创业板企业只要能够按照既定的计利,发展下去。可以不断的通过发行新股,或者股票拆分来完成规模扩大。股民最喜欢的是许多公司一十股送十股票,十股送二十股的公司。尽管,那些新送出的股票,都是仅仅是把原有的一股拆分成了两股、三股。甚至更多,稀释了每股的含金量之后,去进行所谓的送股。
但是,比起实打实的送钱送分红来说。这种不花钱的送股。往往却让股民更赚钱。
如今,已经错过了伤年的股改时期。绝大多数非流通股上甫后,都对流通股东进行送股的补偿那一黄金年代了。
不过,对于规模小的新公司来说。进行股本扩张之后,用送股来代替分红,显然是很多新上市公司普遍的做法。
何笑抽空看了看游戏公司的运营情况。
何笑游戏公司的情况远比自弓预想中要好的多了!
原本,仅仅是要找一款不至于太亏钱的游戏,供耸司的运营团队练兵。
而运营金山公司的《剑网螃,却神奇的给何笑公司带来了不俗的收入。
到了力口年3月份,《剑网螃新玩家涌入高潮已经过去。
不过,付费的高潮却已经到来。
随着入服的新玩家,官方赠送的游戏点卡时间,消耗得差不多了。何笑游戏公司所提供的各大充值渠道中。纷纷有玩家冲上了点卡。
收费游戏就比免费游戏质量高。这一点,这市场上是有默契的。因为,市场上游戏那么多,有那么多的选择,一般不自量力的低质量游戏。免费都吸引不了玩家下载服务器试玩,更何况收费了!
也只有高质量的游戏,用点卡收费的方式运营,才有盈利的可能。
事实上,随着免费游戏运营商基本不考虑游戏平衡,全力为人民币玩家服务。导致,越有钱的玩家越强势,越是免费的游戏,事实上越就是炫富的场所。免费游戏比收费游戏更花钱,这是许多骨灰玩家的
在整斤。二月份,《剑网酚已经给公司贡献了x劲万营业收入。
除去了给金山公司三成的收益,以及各大充值渠道商人的那些费用、以及维护成本之类的。何笑公司可以获得旭万以上的税前利润。
这是一个良好的开端!
预计,今后几个同时间,试玩的玩家点卡时间见底之后,件费高潮期也会持续很久。
何笑游戏的凹,何笑的老爹
何燃近期在参加庐城电视台的一期节目中,表示:“何笑游戏公司是一个极具潜力的运营平台!虽然。初次尝试对网络游戏的运营。但是凭借何笑集团原有的影响力,使得我们的游戏还未运营,就得到媒体的广泛关注。说来好笑。之前我们目标仅仅是不亏本,赚一些运营方面的经验。而现在看来,这个游戏大卖了!”
节目中,何燃透露,为未来。何笑公司的运营团队还将继续扩张。游戏客服、游戏等售后服务团队。也在不断的扩招新人。
这个《剑网妨运营团队,就是何笑游戏公司的练兵场。
在将来很长一段时间里面,响,《剑网酚匠营的前提会不断抽调团队中,屁将。去运营何笑公司自己正在研发的各类网络游戏!
何笑游戏公司的这些新闻爆料。最让许多关注何笑公司的普通人为之一振的是 何笑公司又一次扩招员工了!
要知道,何笑公司从平均收入。达到全国先进的水平,何笑公司此时在中国国内的职员大约是有傻口多人。把一些薪酬变态的老总们除去之后,员工的人均月薪依然是达到x3万元的高水平。
而何笑公司的员工升级体系,保证了在很长一段的时间里面,员工的平均收入,一直处于上升阶段。
虽然,何笑公司对于新入公司的新人,往往开出四元的月薪水平。这对于许多人来说,并不具备诱惑力。
但是,何笑公司的员工升级体系,经过媒体不断的宣传、爆料,已经闹得世界闻名。
这一体系中,就算是没有功劳。只有苦劳的话,升级到旧级,仅仅是需要3年时间。而占级,在何笑公司来说,无论处于什么工作岗个,月薪均是超过x万元。
至于,员工等级,越到后来。需要越来越多的经验值。普通的庸才。升级似乎就会缓慢到极点。而对于天才来说,不断的接受挑战任务。立下功劳,这样经验值飞涨。使的在公司中的员工等级极限,不断上升。这也是许多人的动力所在!
比如,何笑集团中的受何笑提拔的一名运营、销售、管理等等方面皆为精通的天才孟蜀,因为完成高难度的任务超多,所以,经验值飞涨。这使得他在公司中的员工等级达到了歹级。他的员工等级,目前处于何笑公司的第二名x
至于第一,只能怪何笑定规则给自己开金手指,他布置给集团内各大公司的任务,被完成之后,何笑本人也会涨决策方面的经验值。于是。何笑在公司员工登记系统中。无耻的排在第一,目前为止,等级达到了伤级。这样的等级,普通员工,本分工作去积累经验的话,一辈子也升不到这样梦幻一般的等级!
不过,何笑游戏公司,公布的找平新员工四原则
第一,招骋的新员工,必须比之前老员工在学历、能力、特长等方面更优秀。
第二,中部地区、不发达地区人口优先。
发达城市,提供更多的工作岗位。导致人口密集的中部地区,人才不断向大城市涌入。造成地区经济、人才流动等等方面的不平衡。沿海发达的大城市,在某种方面来讲,对于中部地区发展的抑制作用大于促进作用。
第三,年轻人优先。
第四,资深的业内人士优先。
何笑游戏的这番原则,使得扩张的之余,却是不断的提升整个团队员工的素质。
之后,何燃又引进了末位淘汰制度一
每个季度,公司会淘汰铭业绩、评分最低的员工。当然不是直接开除。而是,给这些淘汰者放大假,仅仅发放四元的薪水,然后,将他们送入公司专门联系的培刮机构,强化他们的弱项。
个季度之后,这批淘汰者,在深造、充电之后,继续到公司中重新应骋。如果通过,则可以恢复之前的薪酬待遇。如果,这一次不能通过,则需
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
温馨提示: 温看小说的同时发表评论,说出自己的看法和其它小伙伴们分享也不错哦!发表书评还可以获得积分和经验奖励,认真写原创书评 被采纳为精评可以获得大量金币、积分和经验奖励哦!