快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！


　　气质包括了人的多种素质和力量，但最主要的表现在四种气上：

　　一是志气。“志气”是“志”和“气”的组合，志是志向，一种追求远大目标的理想；气是气魄，一种积极向上，向前的精神，志气是远大志向和宏大气魄的结合，是一种积极向上心态的原动力，它能把人推向成功，人一旦有了志气，必将走向成功，就会千方百计，殚精竭虑、奋发图强、敢为人先，纵观古今中外的伟人、圣人、成功者，概莫如此。

　　二是勇气。有志气而没有勇气，等于没有志气。志在“心”，勇在“力”；志讲结果，勇求过程。在困难面前、危险面前，有没有力量向前挺进，有所创新和突破，敢不敢挺身而出，都是对人勇气的检验。

　　三是灵气。能够敏锐地洞察事，感觉人，对事物的发展具有前瞻性，对人的认识有穿透性，对处于隐性状态的事态具有敏感性，它常常体现在肯思考、会思考、善思考上。

　　四是骨气。骨气是一种刚直不阿，刚强不屈，遇挫不挠，遇折不弯的气概。当事业遇到困难和挫折时，被人怀疑和嘲讽时，不为所动，勇往直前，直至成功。

　　气质不仅仅是外在的形象表现，也是内涵的表露。具有立志如山的志气，行路似水的灵气，克敌制胜的勇气，百折不挠的骨气的人，他就能赢得别人的信赖，他就能走向成功。

　　2、眼光

　　眼光，是智慧和胸怀的显现。眼看当前，光照长远。在危机里面有没有机会？机会里有没有陷阱？困难当前，有没有可能柳暗花明？顺境当中，有没有不测风云？

　　老鼠的眼睛只能看到眼前的食物，因此只能在“窝边转”，被人们称作“鼠目寸光”；老鹰的眼睛能看到天下万物，在千米高空也能看到地上的一切，被人们称作“目光如炬”。成语中有一句叫“一叶知秋”，说的是看到一片树叶的变化，就知道季节的变化，知道秋天的到来。球王贝利说：“我踢球，不是追着球跑，而是看球会落在哪里，先跑过去等着球。”这是他成为球王的奥秘，也是眼光的真谛。

　　识人所不能识，看人所看不到，这是眼光的最高境界。人们常说“独具慧眼”、“慧眼识珠”等，都是赞扬和评价人的眼光。举世闻名的自由女神像，在经历百年风雨后进行了翻新大修，最后留下了拆除旧像时产生的200吨垃圾。政府为此而挠头，因为处理这些垃圾废料，不但要花费一笔资金，更重要的是能造成环境污染，这个消息被商人斯塔克获知，他就找到政府负责人，要无偿地处理这些垃圾，还给政府一定的补偿。他把这些废料垃圾全都运到自己厂里，把废钢改铸成女神纪念像、纪念币，水泥碎块做成小型纪念碑和一些特殊纪念品，以“自由女神之圣的一部分”名义高价出售，结果，人们以对女神敬仰之情竞相抢购，很快就销售一空，从一堆垃圾中，他竞赚回数百万美元，这就是眼光的价值。

　　“龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草”。什么样的眼光，有什么样的风景。干大事的人，要具有战略眼光，眼睛不会停留在蝇头小利、一时之欢上，也不会为身边琐事而烦恼，因一时失意而患得患失，他会把眼光盯在高处、盯在远处，该舍的舍，该弃的弃，朝着目标坚定走下去。而只有那些“鼠目寸光”之人，才会把身心投入在琐碎的小事上，蝇头小利上，争风吃醋上，而让时光没有任何价值地溜走，让自己堕为平庸。

　　成功的人，并非样样都比别人优秀，但他的眼光一定是独特的，能从普遍规律中找到特殊规律，从司空见惯的寻常事务中找到窍门，从平常的生活中看到机遇。像“永和豆浆”、“一分钱擦鞋店”、“地瓜洗衣机”、“手提电脑”，等等，在人们常常忽略的地方，看到了发展机遇。

　　眼光、眼光、眼中之光。光有明暗之别，也有长短之分，眼光最重要的是看得远、看得准，从一滴水中看到太阳的光辉，从一片树叶上看到四季变化，从一丝冷暖中看到风云变幻。眼光中蕴藏着智慧，体现着胸怀，是一个人成功的必备素质。

　　3、思路

　　思路是思想的方法和路径。没有思路的酝酿形成，就没有出路的豁然开朗；没有思路的创新，就没有脚下的与时俱进，因此，人们常说“思路决定出路”，没有思路就会走向“末路”和“绝路”。

　　在眼光独具的前提下，思路是决定成败的关键。没有比尔&；#8226；盖茨的个人电脑创造市场的思路，就不会有微软的今天；没有李四光“地质沉降”的思路，大庆油田还会在沉睡；没有改革开放的思路，中国还会在贫困线上挣扎。思路是科学性、指导性、可行性、前瞻性的有机统一体，是一个人智力、能力、洞察力、判断力的结合物。思路的形成，标明着战略的形成，目标的明确，规划与计划的完成。一个国家需要思路，一个企业需要思路，一个人也同样需要思路。

　　没有思路的成功是不存在的。一个人要追求什么目标，须先要计划和盘算怎样才能达到目标，分几步走，通过什么途径，采取什么措施，用什么来保障，如果发生意外，如何补救等等；一个企业要做大、做强、做久，就必须要有一个发展战略，在对优势和劣势有了准备的分析后，如何把“冷的”做“热”，把“短的”做“长”，把“软的”做“硬”，把“虚的”做“实”，如何扬长避短，如何避害趋利，如何调整结构，如何抓住关键，如何集人之智、集人之力等等。这些都是思路要解决的问题，回答的问题。可见，没有思路的人生，难以走向成功，没有思路的企业，难以走向强盛。

　　思路，既然关乎个人和企业成败，就必然是严肃而细腻的思想。应有3个特征：一是清晰性，就是对发展目标、发展方向有一个清醒的认识和评估，而不是在迷茫中前行；二是条理性，对于发展路径非常明确，放弃什么？突出什么？先干什么？后干什么？心中有数；三是敏捷性，无论是机会还是风验，当出现在你面前的时候，能够灵活应对，从容不迫，做到胸有成竹。要形成好的思路，不是人人都能做得到的，一是要有思考，就是有思想，对问题有自己的见解和思维；二是要有知识，包括哲学、经济学、管理学、以及文学等多方面的知识积累；三是有分析判断能力，如对形势，对市场，对机遇，对困难等，要有比较明确的判断和把握。

　　一个有思路的人，才是有力量的人。无论你是在企业任职，还是个人创业，无论你是领导者，还是一个百姓，要想拥有一个有价值的人生，就需要有自己的人生设计，有自己的思想，有自己的道路，那种“墙上芦苇”、“山间竹笋”式的人，永远找不到自我，永远也不会成功。

　　4、胆略

　　何为胆略？“月下旦前敢出行”则为胆，“智敏策划谋成功”则为略。胆略是勇气、魄力和智谋的合成，是一个人获取成功的必备品质。

　　机遇时时有，不是每个人都能抓住；成功处处是，不是每个人都能成为成功者。而只有那些有胆略的人，才能洞察机遇，抓住机遇，走向成功。眼光，是让人能登高望远，看到机遇的存在；思路，是使人找到方向和目标，知道如何走路；胆略，则是让人敢于决断，敢于冒险，敢于走路，敢于承担压力和责任。无论是什么时代、什么地方，没有胆略都是成不了事的。因为任何一项事业都包含着风险和困难，没有敢想敢为的胆略，就不敢下决心，去决策；没有大无畏的勇气和胆略，就不可能一往无前的战胜艰难险阻。

　　世上没有一个成功是拣来的，也没有一个成功是在梦中做来的，想在安逸中得到成功，都等于痴人说梦。名扬海外的华为公司，很多年前就进入欧美等主流市场，与思科等世界500强公司直面展开竞争，当时被很多人评价为一场赌博，但任正非领导的华为公司，就是凭着这一博，率先取得国际化的成功，成为大型跨国公司，蜚声海内外。还有一位己经去世的企业家王均瑶，当年在买飞机票都需要县团级以上证明的时候，他成立了全国第一家私人包机公司——温州天龙包机有限公司，翻开了航空史的新一页。美国《纽约时报》评价他说：“王均瑶超人的胆识、魄力和中国其他具有开拓和创业精神的企业家，共同引发了中国民营经济的腾飞。”类似的事例举不胜举，但有一点是相同的，一个人要创业，需要的是胆略；在己有的成就上求发展，同样需要胆略，也就是说，创业与拓业都需要胆略。

　　成功者一定要有“勇士”的胆量和“谋士”的头脑，敢想常人所不敢想，为常人所不敢为之事。胆略，是“胆”在前，是前提，是条件，“略”在后，是关键，是决定因素。有胆之人不一定有略，无胆之人不一定无略，光有胆而无略，常常是一种蛮干，是一种粗俗的“拼命三郎”，很难保证成功，既使一时成功，也无法保持下去；而有略无胆，常常会陷在纸上谈兵、画饼充饥的空想之中，只有将胆与略有机地结合在一起，才能想干事、会干事、干成事、才会取得成功。

　　胆略是知识的积累，经验的凝聚。有胆略的人，敢做敢为，“敢上九天揽月，敢下五洋捉鳖”，终有成就与鲜花在等待；无胆略之人，只能裹足不前，万事跟随人后，到头来一事无成。

　　5、人格

　　人格就是一个人的品质、格调和操守。它是一个人品性、能力、性格、气质、格调等特征的总和。人格力量就是一个人依据其人格对外所具有的感召力与公信力。美国著名成功学大师拿破仑&；#8226；希尔有句名言：“真正的领导能力来自让人钦佩的人格。”

　　世上没有两片完全相同的树叶，就象没有相同的指纹一样，虽然芸芸众生，但却很难找到性格完全相同的人。就在我们的身边，我们也总是体会着不同的性格，有的豪爽开朗，有的沉静内向；有的坦率直爽，有的沉默寡言；有的高调做事，有的低调从业；有的豪气干云，有的心胸狭隘；有的坦诚忠实，有的滑而不实，等等。一种性格就是一种习惯，一种习惯就形成了一种结果，一种结果又形成了一种命运。

　　尽管性格多种多样，人人各不相同，但组成人格的要素大体有三种：一是“德”，品德是形成人格力量的基础，品德高尚的人心胸坦荡，无私无畏，廉洁自律，助人为乐，在工作上勇于负责，不惜吃苦，乐于奉献，由他的行为中产生令人敬佩的人格魅力和人格力量；二是“才”，也就是能力和本领，一个才华横溢，独具慧眼，有胆有识，有勇有谋的人，不仅会让你的同伴们信赖你，还会让你的对手钦佩你，无论你从事什么工作，都会成为一颗闪光的金子；三是“行”，就是行为举止。别人观察和了解你，通常是在你的言行举止上找答案。通过行，展示你的德，体现你的才。一个优秀的人，应是德才兼备之人，有德无才，虽不可担当重任，作为乏力，但会有平安、平淡的人生，也是人群中令人敬佩、依赖的人，他会忠诚于人，忠诚于事，会有一个踏实、自律、完美的生活；而有才无德者，会投机取巧、坑蒙拐骗、巧取豪夺、专门坑人，会把他的才用到肮脏的地方去，这种人才再高，也不能用，或限制使用；有才有德，还要有行动，这才是完美的人格，人无行动就无从展现德和才，只有通过行动，让人们看见，体会后，才能放射出你的人格魅力来。

　　人格一般有4个方面作用：一是感召作用，用你的实际行为来让人敬佩，并向你学习和看齐，一般说，一个单位一把手的行为，就会形成全体的行为标准；二是凝聚作用，古人讲：“仁为道仁道自然人到，德为先德先方可得贤”，一个优秀的人，会依靠其人格力量把能人贤士聚集在自己周围，共同谋事干事，形成一个强有力的团队；三是榜样作用，孔子讲：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”讲的就是领导者的榜样作用，一个领导者，你怎样做人做事就会令下属怎样做人做事，你敬业，下属也会敬业；你爱财，下属也会爱财；你爱玩，下属也爱玩，你的行为常常就是下属的向导；四是解疑释惑作用，由于你的人格力量，使你的每个行为，每个讲话，都在周围人的心中有一定份量，别人有疑难之事，愿意找你排解；有什么心里话，愿意对你倾述，只要有你在，他们就有了主心骨，象吃了定心丸，这并不是你有多大本事，而是你的人格力量。

　　人格品行是为人立业之本。想成功的人，必须有一个优秀的人格，以自己的人格力量，去吸引人、感召人、说服人，从而赢得依赖、拥护和支持，成就自己，也成就事业，成就人生。

　　6、能力

　　能力是作为的资本，是成事的保证。没有能力做事，就等于做不成事，什么理想、目标、抱负、追求等等，都是充饥之饼。在人的魅力要素中，非常重要的要素就是能力，缺少能力的人，不但无法做事，还会失去人格魅力。

　　通常讲，“想干事、会干事、干成事”是对人能力和素质的检验，也是成功的保证，先要有干事的想法，然后知道怎么干，最后是把事干成，这其中每个环节都是能力的体现。人的能力包括许多方面，但最重要的有6个：

　　一是执行力。对于生活工作在组织、团队之中和有法律、制度约束之下的人来说，执行力永远是你的第一等能力。执行就是没有任何借口地贯彻和落实，而执行力就是在贯彻和落实中所表现的力度。上级决策、指令，能不能雷厉风行地抓紧实施，上级的要求能不能落实到位，一抓到底，上级的政令能不能有令就行，有禁就止，畅通渠道，等等。执行之所以重要，是因为它是任何一级组织和团队保持正常运转的保证，是众人合力成就事业的保证，是人们生活和从业的基本准则。在这个世界上，没有游离于社会和组织之外的人，而要在社会和组织中立足，并生存和成功，就必须要有执行力，无论你是哪一级干部，哪一层级的权威，哪个行业的就业者，哪种形式的团队，都有一种上下从属关系，局部与全局的关系、个体与团体的关系，执行和执行力就是维系这些关系的保障。可能有的人是上级领导的执行者，有的是法律、道德、制度的执行者，更多的是个人意志的执行者，但不管是哪一种类型，执行是首要的，是没有借口的，不能执行、不肯执行、不会执行的人，等于自我的抛弃。古人讲：“言必行，行必果”，就是要求人们说出的话要践行，行动之后必须有效果或结果，这里的“行”就是执行，只要是工作方面的决策、决定、指示、指令、要求，都要不折不扣地执行好。

　　二是知识力。知识是一个人不可缺少的人生资本，它是让人飞黄腾达的梯子，是让人走向成功的道路，是人安身立命的基础。有知识的人，才是有力量的人，有智慧的人，而有力量、有智慧的人，在这个世界上就是那种无事不能为，无事不可为的成功者。这里所讲的知识力，与知识还不完全相同，知识力包括两个方面，一是拥有的知识量，二是可以支配的知识量，拥有知识是前提、是基础，而可以支配才是目的、是关键。古人讲：“学习以明理，造灯以求明。”学习知识是为应用知识，不能使用的知识就是死知识，还是等于无知。有的人饱读诗书，却不会写文章，不能讲道理；有的人知识渊博，却不会融会贯通，灵活应用；有的人对伦理道德，讲得头头是道，就是不能在自己身上施行；有的人讲理论、讲管理、讲国学，易如反掌，而应用上却一窍不通，理论被束之高阁，等等现象，在我们身边已司空见惯，出现这种情况，就是不会、不能支配知识，也就是有知识，却没有知识力。要想具有知识力，就得理论与实践相结合，从书本中走出来，把知识与实践结合在一起，用理论指导实践，不但会讲，而且会用，这才能使知识升华为智慧和能力。具有知识力的人，不但具有人格魅力，而且可以任意驰骋于这个世界上，会有不凡的人生。

　　三是说服力。说服力也是一种征服别人心理的能力。用真理、道理、主张去说服人、鼓舞人、引领人、直至达到驾驭人，历来都是伟人、圣人、贤人的成功手段。在我们的现实社会中，每时每刻都有人在说服别人，别人被人说服，这也是社会和谐，组织运转，矛盾化解，协调有序的一种保证力量。能说服别人，并让人心悦诚服，与你同心同德地共同从事一种工作或事业，就是一种力量，这种力量，不同于暴风骤雨，更有别于武力恫吓，而是一种和风细雨式的绵绵之力，却又胜似暴风骤雨和武力恫吓，因为说服力的武器是最简