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　　　　谭家宝点头说：“你能想到这一层已经非常不错了。不过我们是真心实意办企业，公司被我们收购，应该是这家公司的幸运。我很有信心，把这家公司变成唐朝制药公司以后，唐朝制药必定将屹立在行业的最顶端！今次之后，必定会出现一些居心叵测的人以此来大发横财。杠杆收购其实还可以采取以债券融资和银行贷款两种方式来收购的，到时候遭殃的还有这些垃圾债券的持有人。”

　　　　谭家宝想到，杠杆收购可能是80年代最引人注目的成功故事之一。其中一个得到广泛宣传的事件是Gibson贺卡交易获得了巨额利润。该公司首先在1982年被私有化，一年半年之后重新上市再次成为公众持股公司。由Wesray资本公司领导的管理团队1982年以8，000万美元从RCA手中购入Gibson，其实实际只用了100万美元的自有资金。该公司在18个月后再次上市的时候价格为2。9亿美元，这可能是由于得益于1982年开始的牛市，实际上公司本身并没有显著的变化。Wesray公司的一位负责人，前财政秘书威廉姆*西蒙的33万美元投资获得了价值6，600万美元的现金和股票。而这个Gibson贺卡公司就是先前购买谭家宝音乐贺卡的那家公司。

　　　　投资的巨额收益使杠杆收购成为80年代获利性最高的投资理念，它吸引了众多参与者，包括银行、保险公司、华尔街的公司、养老基金和财力雄厚的个人。从1981到1989年，共发生了1，400宗“私有化”交易。在第一宗大交易Wometco交易出现以前，传统杠杆收购规模都很小。该交易发生于1984年，价值超过10亿美元。此后，杠杆收购市场出现爆炸性增长，杠杆收购市场的总规模迅速上升，1983年完成的交易额为45亿美元，到1989年完成的交易额上升为766亿美元。1983年到1987年完成的20宗最大杠杆收购交易总收购价格为765亿美元。这样几十年后，泡沫越来越大，最终这种杠杆收购所带来的恶果，是后来那场全球性金融危机的主要原因之一，困扰了很多国家的经济官员和经济学家。

　　　　佩里奇笑眯眯地说：“现在我们该谈谈丹碧丝与你们唐朝公司的利益分配了。正如你说的，这家公司的化妆品和个人护理用品业务划归丹碧丝，而这项业务的销售收入占总收入的17％，利润占到了31％，那么丹碧丝将分配到多少贷款和利息呢？”

　　　　谭家宝想到，丹碧丝和唐朝制药都是自己的参股公司，对于这种分配他并不是很在意，于是说：“你说怎样就怎样吧。”

　　　　佩里奇大笑一声说：“哈哈，够爽快！不如就这样，丹碧丝占整个贷款的25％，也就是四分之一。50亿里面，丹碧丝占有12。5亿美元。”

　　　　谭家宝笑笑说：“可以，我完全同意这个分配方案！”

　　　　佩里奇呵呵一乐说：“谭，我们马上签订合同吧。你知道的，我是个急性子，我已经等不及了……”

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一百四十六　医疗器械

　　　　散会后，谭家宝在第一时间就与汉斯打了一个电话，在电话中，谭家宝足足和他说了15分钟。提供www。ltggg。com在此之前，汉斯在谭笑中的安排下，已经去了甘尼特公司的记者部任职。他管理了多家报纸的记者。

　　　　接着，谭家宝和谭笑中说了一些对这件事情的一些具体想法和打算。然后向他介绍了医疗器械的美好前景。

　　　　“事不宜迟，我们应该马上动手！”谭笑中听了也非常高兴。

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　　　　于是，谭家宝又叫来了简宁、卢克祥和廖迎喜三人。这段时间简宁一头扎在那些家用电器里面，废寝忘食、乐此不疲。而卢克祥和廖迎喜也都是这门专业出身，或者对于电子方面有着浓厚的兴趣。

　　　　卢克祥和廖迎喜两人先到，谭家宝和他们聊起了电子方面的问题。正说着，简宁一身邋遢地跑了进来。只见这个人头发乱糟糟的，胡子也老长，整张脸全是被机油弄得花脸一样，显得滑稽可爱。

　　　　看着如此模样的简宁，谭家宝都忍不住笑了：“简宁，什么时候你改投丐帮了？怎么弄成这种模样？”

　　　　“老板，你买来的那些电器，我都弄得差不多了。各种电视机、录音机、电唱机和洗衣机我都把它们拆了又按你的要求，加了一些零件全都装上了，效果已经大为提升。显像管我实在没把握，所以没动了。现在我被冰箱和空调的压缩机害惨了，整整几天了，我愣是不能复原了。老板，明天你一定要过去看看，帮帮我了。”简宁对谭家宝大倒苦水。

　　　　“我没有时间去管你的事情。等一下就把两个压缩机和冰箱、空调全都包起来，把它们带到旧金山唐朝科技公司去，那里有的是人来给你讲解。明天你们三个人去买一些最先进的医疗器械。具体包括B超机、X光机、心脏起搏器、心血管支架、血液透析仪、心电图仪、医用制氧机和消毒灭菌设备等。然后，把这些东西一同运到旧金山去。”谭家宝正色说：“本来我应该亲自去的，但是我实在抽不出时间。所以这次去唐朝科技公司，你们是代表我去的。”

　　　　“啊，老板，我们还要做医疗器械啊？”简宁睁大眼睛，兴奋地说：“这些东西更是难得一见啊。你说的这些东西，最便宜的估计都要几万美元，B超机和X光机价格就更高了，估计没有几十万美元买不到。”

　　　　“是啊，这些都是现今最高端的医疗器械，全世界只有少数几家公司可以生产。”谭家宝严肃地对三个人说：“可是我们要一跃成为医疗器械的最顶尖的企业，我们不只是在他们的基础上加以改进和创新，而且我们还有两项重大发明要抓紧实施。到了唐朝科技之后，你们将有科研小组支持你们，争取在最短的时间内完成以上设备的创新改良，并且把世界第一台伽马刀在今年之内完成，并且要通过美国PDA验证。”

　　　　谭笑中补充道：“时间很紧迫，不过唐朝科技那边现在人才济济，在硅谷已经算是一家大型公司了。简宁找到戴总之后，他会安排足够的人才给你们的。”

　　　　谭家宝取出一叠资料交给简宁说：“这里一共39项产品，不但包括以上高端产品，还有一些中低端产品。更重要的是，这里有两项世界性的发明，包括上面提到的伽马刀，还有就是CT扫描仪。我会建议戴伟业把这些东西分为三个小组来研究、设计和生产。今天晚上开始的三天时间内，我向你们详细地解释这些设计和发明的原理和制作重点。我希望你们三个全力以赴认真学习……”

　　　　医疗器械是谭家宝最有研究，最为精通的行业之一。在上一世，他从医学院开始就不断接触这些东西，在经历县中医院、省二甲医院，然后又到沿海地区的的一甲医院。几十年来，对这些器械的了解不断深入，最后经过他不断刻苦研究和实践，他俨然成为了这一行业国内的维修队伍中顶尖的编外高手，在行业中也是鼎鼎有名的。他曾经多次被邀请到北京、上海的大型医院，帮忙维修包括B超、CT及核磁共振等高端设备，为国家节省了大量外汇。

　　　　所以重生以来，他就一直在留心着这个行业的发展。在这几年当中，他陆陆续续地把他脑海里的这些医疗器械的设计、构造、原理等都一一以文字和图纸的方式记录了下来。昨天晚上，他把这些资料找出来时，一统计，居然有了39项产品。这就更加坚定了他收购布里斯托尔·迈耶斯公司的决心。

　　　　谭家宝知道，医疗器械行业一直是暴利行业。美国在这一领域最为先进，他们占据全球40％以上的份额，其次就是欧洲和日本。而一些高端的医疗器械几乎被几个大型公司垄断。他记得，最便宜的彩色B超机都要几十万元，而国际名牌，如GE、东芝、西门子在80万以上；CT机就更贵了，普通的CT大概四百万，好的1500万，更高的也有！核磁共振也一样，价格差别很大。主要看电磁场场强，0。3T以下的很便宜，几百万；1T到1。5T就贵了，一千万左右。因为它的磁体类型分为永磁，常导，混合和超导几种，价格差异也很大；让他印象深刻的是，谭家宝当时所在的医院，引进了一台伽马刀，价格竟然高到了350万美元。

　　　　在如今的1967年，很多高端的如CT和核磁共振等医疗器械都还没有出现，B超机、心脏起搏器、心血管支架、血液透析仪等也还停留在初级阶段，彩色B超机也还在研制中。只是他知道伽马刀已经在研制的最后阶段，瑞典将会在1968年宣告第一台伽马刀问世。所以，谭家宝要赶在瑞典人之前把伽马刀尽快弄出来。

　　　　其实，谭家宝提供的这些高端医疗设备已经很详尽了。简宁他们几个和唐朝科技只要按照谭家宝的图纸，找好材料拚制，然后植入一些芯片和微处理器，把外观尽量做得高档美观一点就行了。所以，谭家宝可以在最短的时间内，把即将属于自己的布里斯托尔·迈耶斯公司的业绩提升上去。

　　　　简宁他们三人抱着那一叠材料走了。谭家宝要求他们从今天晚上就要开始研读这些资料，以最快的速度拿下这些项目。谭家宝要求简宁主攻CT，卢克祥和廖迎喜两人分别主攻伽马刀和彩色B超。

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一百四十七　基业长青之计

　　　　“小宝，我们的摊子越铺越大了，就这一个布里斯托尔*迈耶斯公司，就有这么多项目，加上我们的电影、地产、玩具、投资、家用电器还有科技，我们这几个月就涉足了这七大行业，还不包括钟表行业。提供www。ltggg。com这些行业细分起来，又将派生出很多工厂。唐朝企业集团，这家特大型企业，一下子就展现在世人面前了。而很多方面，我们都没有准备，或者准备不够充分。”谭笑中无比忧虑地说。

　　　　谭家宝叹息一声道：“哎，这家布里斯托尔*迈耶斯公司的出现，完全出乎我的预料。但是，既然这家公司来了，我们就要把它做好！我也说不准还会不会有新的公司、新的行业在等着我们。我想应该还会有的，比如香港，现在那里人心惶惶，很多公司都难以为继，我们不可能见到好的东西而无动于衷。你说的这个问题，我也考虑到了。我想，这关键就在于人才，各行各业，方方面面的人才，我们尤其需要管理方面的人才！所以，我打算弄妥布里斯托尔*迈耶斯公司，收购迪斯尼之后，我们来一次全球人才招聘活动。把世界一流人才都吸引过来，三年内把唐朝企业集团稳定下来，然后再寻求扩张。”

　　　　谭笑中点头说：“人才无疑是一个重点，不过我们必须从现在开始就要重视基础建设，这种基础建设不但是资产的积累与扩张，也不但是各项规章制度的形成，还应该包括最底层员工整体素质的培养，还包括中、高层管理人员素质的培养，还包括企业文化和企业精神的形成。今后，唐朝集团公司无疑会变成一家巨型的跨国公司，巨型财团，没有自己的企业文化和企业精神是很难想象的，要想我们企业长青，就必须从现在起，在这方面投入资金，投入精力。”

　　　　说完这些，谭笑中拿出一叠资料一份一份地对谭家宝说：“我准备了一些科学管理方面的教案，这都是针对子公司负责人的教案，书名叫做《管理的奥妙》，这是我是参考了美国、欧洲和日本的大量书籍和我在各大企业工作中说取得的经验汇编而成的，全书一共30多万字，全书分为‘管理的原理与实践篇’、‘管理方法篇’、‘执行力篇’、‘组织管理和组织行为篇’、‘领导者的管理策略篇’、‘管理模式篇’、‘企业竞争战略篇’、‘财务管理篇’、‘人事管理篇’、‘职工激励篇’、‘战略计划篇’、‘宏观经济篇’‘员工定期培训篇’共13个篇章，我要求所有的子公司负责人都必须认真学习这本书，而且一年后要考试，无论是你的兄弟还是我带来的朋友，如果不合格，那么他就必须退下来！”

　　　　“哈哈，二爷爷，你和我想到一块去了，我坚决支持这个计划！”谭家宝看着这么一大叠的教案，心里由衷地欣喜。他知道，他们现在很多高层的文化程度都不高，特别是陈力军、刘建和郑大士他们。有这么一套教材给他们自学，无论如何都会给他们带来一些帮助。他粗略地翻看了一下，然后说：“二爷爷，我觉得还要补充几个篇章，比如‘质量管理篇’、‘营销和广告篇’和‘全球化思维篇’。质量是企业的生命，没有超一流质量的产品，就不会存在超一流的企业……”

　　　　谭家宝侃侃而谈，谭笑中洗耳恭听，不住地点头不已。

　　　　“二爷爷，你从什么时候开始编写这本书的？”他用一个多小时说完了自己的观点，然后谭家宝又接着问道。

　　　　谭笑中叹息一声道：“哎，其实我去年在日本厂家工作时，那家日本大型企业的总裁就要求我写一部这样的教科书。日本企业很重视这一点，所以他们的管理水平都很高，甚至还优于美国企业。这套书就是从那时就开始撰写，直到前几天才完稿。”

　　　　谭家宝点头说：“是啊，日本鬼子很多东西还是值得我们学习的，不出二十年，他们的经济将超过英国、法国和西德等欧洲国家，而且还有可能对美国形成威胁。二爷爷，我们共同努力吧。你把我刚才说的那三个篇章再写完吧，而我也陆陆续续在编写一本关于企业文化的书籍，现在写了70％左右，等一下我拿给你。我的这本书叫做《企业文化、企业生存的习俗和礼仪》，我从经营哲学、价值观念、企业目标、企业精神、企业道德、团体意识、以人为本、企业形象、企业制度和企业使命等10个角度和方向阐述如何建立和形成一种能够使企业长青的企业文化体系。之前我在大陆时也编写了一本20万字左右的书发给了范弩他们几个兄弟，叫做《基业长青》，你等一下一并拿过去看看，而我就组织几个秘书在一起编写一本叫做《从优秀到卓越》的员工培训教程，这套教程唐朝集团所有员工都必须学习。”

　　　　谭笑中接过谭家宝的两本书稿，粗略翻阅了一下，然后叹息道：“我还以为我自己已经算是比较勤奋的人了，但是和你比起来，我简直就是一个懒惰者！哎……”

　　　　“二爷爷，你千万不要这么说。你的努力那是有目共睹的，我只是会见缝插针，最大限度地使用时间罢了。”谭家宝没想到谭笑中会这么说。

　　　　谭笑中笑了笑说：“我本来今晚还想以你二爷爷的身份来好好说说你，说你喜欢招惹女孩子的问题。这次去香港多停留一天，险些耽误了这边的工作。这都算了，还有你一次就招惹了四个女孩子，不但使人家女孩子差点丢了性命，而且还不理智地把自己弄到了非常危险的境地。”

　　　　“二爷爷，我……”谭家宝尴尬异常。

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　　　　谭笑中摆摆手道：“二爷爷觉得你还是一个最优秀的孩子，当然难免会有一些缺点，这女色就是你的弱点。‘色字当头一把刀’啊，你理智一点就好了。你现在才多大呀，连我都知道与你扯不清关系的就有好几个了，我担心你到时候为情所困、为色所迷而不能抽身啊，再说，你辜负人家女孩子的一片心意也是一种残忍的事情啊。”

　　　　“二爷爷，放心吧，我会有分寸的。”谭家宝红着脸说。

　　　　谭笑中站了起来哈哈一笑说：“小宝，招惹一些小女孩都算了，但是年龄太大的，你就……哎，这几天那个奥黛丽·赫本打了几个电话找你。”

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一百四十八　女人带来的烦恼

　　　　第二天一早，吃早餐的时候，谭笑中就睡眼惺忪地对谭家宝说：“小宝，你的那两本书写得太好了，给了我很多启发，我决定把我的那本书再改进一下，添加一些内容。提供提供时间不等人啊。所以我要向你要两个秘书，帮我尽快把那本书弄出来。”

　　　　难怪谭笑中对谭家宝的两本书赞赏有加，他哪知道那是谭家宝以前世那几本著名的书籍《基业长青》、《追求卓越》、《执行力》为蓝本，综合十几本管理要著的精华编制成了谭版的《基业长青》。由于这本书深入浅出，并结合上百个经典案列。使这本书不但有相当高的理论价值，而且其趣味性也非常突出，所以他的几个兄弟对这本书热情很高，他们全部精心细读了。郑大士和刘建更是书不离身，有时间就研读一下；而正在撰写的这本《企业文化、企业生存的习俗和礼仪》也是以艾伦肯尼迪的同名管理学巨著作为蓝本，综合了《日本企业管理艺术》、《没有国界的世界》、《当巨人跳舞时》、《细节决定成败》和《第五项修炼》等书籍的精华，同样加入了很多案例，以及加入了很多工作、经营和生活中的许多小故事，可以让员工很快地、很好地吸收其