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领导干部人格魅力修养-第17部分
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至于第三种类型，之所以称其为中间形态，是因为具有这种人格形态的人，无论是良好的人格形态还是不良的人格形态，在他的身上都不够明显，不够突出。或者虽然有突出的良好人格形态，但同时又具有突出的不良人格形态，二者经常交互起作用，相互抵消，令人对其爱亦难、恨亦难。有时其人格形态还可能处于一种不稳定状态，有时是良好的人格形态在其身上居于主导地位，有时又是不良的人格形态在其身上居于主导地位，两种状态经常交替出现，交替占上风。具有这种人格形态的人，一般是处在人格发展过渡阶段的不成熟期。具有这种人格形态的人，尽管有时以良好的人格形态为主导，有时又是不良人格形态呈主流，但实际上两种人格形态都发育得不成熟，地位都不巩固。因此，其良好人格形态本应具有的魅力经常被其不良人格形态所产生的不良影响所抵消，难以形成对别人的吸引力和凝聚力，当然也就难谈魅力。而在其不良的人格形态方面，发展的尚不够极端，又时常被其良好人格形态的一面所掩盖，对个人也就不会产生致命的不利影响。对这种人格个性我们可以称之为中性人格个性。
第四种类型是可以容忍的不良人格个性，我们可以称之为灰色的人格个性。具有这种人格个性的人，在他的身上虽然有着比较突出的不良人格个性，但这种不良人格个性尚未发展到极端，表现程度也远未达到令周围人忍无可忍的地步，有时还可能在外来压力下被抑制。这种人虽然令人生厌，让几乎所有的人都不愿意接近他，但对于多数人来说是可以回避的。因为对于他来说，在你与他不发生直接利益冲突的时候，他可能还不至于主动伤害你。即使有些人因种种条件限制无法选择回避，但由于他对别人的伤害属于一般意义上的伤害，大多表现于精神方面和物质利益方面，针对不同情况有时可以对其采取容忍态度，有时可以利用某些正义机制（如制度惩戒、舆论谴责等）予以制止。
不可容忍的恶劣人格个性则比较少见，我们称之为黑色的人格个性。具有这种人格个性的人实际上已经处于一种人格变态的状态。在这种人身上，他的整体人格形态都是畸形的，是一般常人难以理解的。其恶劣的人格形态不仅占居主导地位，而且表现得格外突出、格外顽强。从程度上看，轻者被人疏远，使自己成为孤家寡人，重者其恶劣的人格个性走向极端，即沦为犯罪。这种人具有主动攻击性。他的伤害对象未必是固定的目标，对与他并无利害关系的人他也可能发动攻击，对于触及到他的利益的人则会进行疯狂的打击报复，具有很大的伤害力。
人格个性对于人格魅力的意义。人格个性对于人格魅力的意义有三重意思：一是好的人格个性是人格魅力的源泉，有个性才有魅力。在一定意义上说，魅力来源于个性，没有个性就没有魅力，越有个性才越有魅力。二是好的个性必须适度才对人格魅力具有积极作用，如果个性强度超过一定程度，即使这种人格个性再好，魅力也将不复存在。太强的个性反而消减魅力甚至使魅力荡然无存。三是不良的人格个性对人格魅力具有破坏作用，这种不良的人格个性越强对人格魅力的破坏作用就越大。
个性是人格魅力的生命活力素，它使得人格魅力富有生命活力。只有在良好的人格个性突出地表现出来的时候，人格魅力才焕发出夺目的光彩。个性平淡的人格形态难言魅力，即使有一点魅力也是暗淡无光的。个性强，有魅力，是因为与别人相比更优秀。别人能够做到的，你能够做得更出色、更到位；别人仅能做到少许，你能够做到很多；别人做不到的，你能够做到；别人只是偶然做到的，你却能够经常做到。两者相比，谁更具有人格魅力呢？这是不言自明的。因此，没有个性也就谈不上魅力。人格个性是人格魅力的灵魂，是人格魅力的生命。
人格个性只有在适度发展和适度表现时才对人格魅力具有积极意义。前面讲到人格个性的质与量互相转化已经涉及到这个问题。其实任何事物的发展和存在都有“度”的问题。这是一个非常重要的哲学概念，人格个性的发展和存在规律当然也不能例外。需要格外注意的是，人格个性的适度发展，既讲人格个性的发展和表现不能超过一定的“度”，又要讲人格个性的发展和表现还必须要达到一定的“度”。达不到一定的“度”，虽有一定人格个性，但这种个性是平淡的，不够突出的，无从产生太大的魅力。同时，也要避免因强调个性不能过“度”而对个性过分压抑，形成缺少个性的人格形态。既要达到一定的“度”，又不能超过一定的“度”，这在实际上是不易把握的。没有人能够像用一把尺子衡量长短一样把这个“度”说清楚，只能靠自己在实际生活中一点点地去体会。
不良的人格个性对人格形态的破坏作用是巨大的。不良人格个性的表现频率和表现强度，决定人格形态被破坏的程度。偶尔表现或表现强度很弱的不良人格个性，对人格形态的破坏作用相对较小，而且这种破坏作用的影响是可以修补的。但经常表现或表现强度很大的不良人格个性，对人格形态的破坏作用就是巨大的了，到一定程度甚至会起到致命的破坏作用，致使人格形态达到被摧毁的境地。不良人格个性表现频率越高、表现强度越大，对人格形态的破坏作用就越大。
第二节 人格魅力个性的主要特征
人格魅力的角色个性。人格魅力的个性同角色有着密不可分的联系。这种角色，大体上可分为伦理角色、职业角色、社会角色等三大类。
伦理角色是指基于伦理关系的一种角色。这种角色大多存在于家庭关系或有血缘联系的家族关系中。如父母的角色，夫妻的角色，子女的角色，叔侄的角色，等等。社会上人与人之间基于年龄区别为人们共同认可的尊卑长幼关系，也可以视作属于这种伦理关系。例如，在晚辈面前被称为叔叔阿姨，在更小的晚辈面前被称为爷爷奶奶。男、女的性别角色也属于伦理角色性质。
职业角色是指基于人们所从事的职业所形成的一种角色。在同一职业圈内，有医生、护士的角色，有教师、学生的角色，演员、导演的角色，等等。在不同职业圈，有医生、患者的角色，有司机、乘客的角色，有演员、观众的角色，等等。
社会角色是指人们基于在社会生活中所处的不同地位形成的不同角色。如城市居民与农村居民，乞讨者与施舍者，名人与普通人，政府官员与黎民百姓，等等。
各种角色的人，他们的人格形态无不体现出角色的个性特征。他们所具有的人格魅力，牢牢地打上角色的烙印。如长辈的人格魅力以慈祥、宽厚著称，子女的魅力以孝道顺从著称，医生的魅力以态度好医术高著称，演员的魅力以技艺精湛表演精彩著称，政府官员以勤政为民、廉洁奉公著称。如果抛开他们魅力的角色个性，从他们所处的角色角度来看，他们的魅力将一无所有。一个长辈不是宽厚慈祥的，既不可亲也不可爱。一个医生态度不好医术又差，没有病人会去找他看病。一个演员演技低劣，也就不会拥有观众。政府官员懒惰懈怠、贪污腐化，就会被百姓所唾弃。
每个人的角色都具有多重性，没有一个人只具有一个角色身份。如在家为人父母为人夫妻，在外又有着不同的职业，或医生，或教师，还在不同的特定环境里形成不同的其他角色。角色的多重性，决定了每个人都要在扮演不同角色时表现出与其角色相适应的人格个性。因此，人格个性的角色特征对每个人来说也是多重性的。人格魅力的个性特征随着人物角色的不同变化，体现出不同的具体形态。
人格魅力的性格个性。人格魅力的个性特征在性格方面体现得最直观，最明显。对于人格魅力的感受，最容易产生于对一个人在性格方面所具有的吸引力。性格体现于对人对事的态度，体现于行为方式所表现出来的心理特点。如在对人的方面，热情与冷淡，感情用事与理智行事，粗暴与温柔，幽默与古板，豪放与收敛；在对事的方面，刚强与懦弱，沉着与急躁，激动与冷静，感情用事与理智行事。在性格的类型上还有内向与外向的区别。内向的性格不易被人把握，需要长时间的接触才能对其有比较深刻的了解。外向的性格则比较容易被接受，更易于受到他人的青睐。
不同的性格很难用一个好与不好的标准来衡量。不能说某种性格是有魅力的，某种性格就是没有魅力的。性格有无魅力取决于周围人对这种性格的感受。对某一种性格看其是否有魅力，受到两方面因素的影响。一是不同的人有不同的好恶，这决定了不同的性格对于不同的人所具有的魅力也是不同的。如有的人喜欢性格内向的人，可能就不太喜欢与热情外向的人交往。而有的人喜欢热情外向的人，可能就不太喜欢和比较内向含蓄的人打交道。有的人喜欢幽默，古板的人对他就缺少吸引力。而古板的人可能对幽默也不感兴趣。二是在不同的情况下衡量一种性格好还是不好，没有一成不变的标准，需要针对不同的情况和环境来区别把握。如一般人所说的急性子和慢性子，是两种完全不同的性格。这两种性格就很难说那个好那个不好。在需要做一些很精细的事情时，显然是慢性子对做好事情更为有利。而在发生紧急情况的时候，显然是急性子的人更具优势，因为慢性子的人可能会误事。因此，人格个性在性格方面所表现出来的特征，要根据不同环境和不同情况来分别不同情况具体评价，不能一概而论。就是说，同样的人格个性形态，对有的人是具有魅力的，对另一部分人可能却是缺乏魅力的。在某种环境某种情况时作为人格魅力形态出现，而在另一种环境另一种情况下却不能以人格魅力形态出现。但一般来说，性格个性的魅力标准应以多数人的感受为依据。比较起来，受到多数人欢迎的性格更有魅力。而各种性格如果把握适度、张弛有节，都可以得到大多数人的认可。
人格魅力的心理个性。心理活动作为人的思想、感情等内心活动，对人的一言一行有着巨大影响。心理素质如何，左右着自己的感觉、思维和情绪，决定着一个人为人处事的方式方法，影响着一个人对人对事的态度。每一个具有人格魅力的人，在他们不同的人格魅力个性形态中，都会突出地体现他们所具有的良好心理素质。良好的心理素质是人格魅力重要来源之一，主要体现在四个方面：
第一，具有积极向上、乐观健康的心理状态。包括以下四个方面的含义：
其一，这是一种积极的心理状态。在这种心理状态下，对任何事情都能积极应对，做到以积极的视角认识问题，从积极的方面考虑问题，用积极的态度解决问题。在遇到困难和问题的时候，能够积极地想方设法克服不利因素，争取最好结果。即使在遇到挫折的时候，也不消极、不气馁，积极地总结教训，积极地采取措施，弥补损失，扭转局面。由于有了这种积极的心理状态，很多被一般人视为做不到的事却能够做到。与此相反，具有不健康消极心理状态的人，遇事总是首先看到事物的消极因素，做事情之前总是想这件事情做起来如何如何困难，如何如何做不成，因此根本就不敢去做。即使硬着头皮去做了，一旦遇到点困难，就畏缩不前，打退堂鼓。在这种心理状态下，本来完全可以做到的事，也因这种消极的心理状态却做不到。不同的心理状态导致两种截然不同的结果。
其二，这是一种自信的心理状态。在这种心理状态下，能够正确认识自己的优势和长处，对自己能够胜任的事有充分的信心。对自己还不完全胜任的事虽然信心不足，但也不会自卑，相信通过努力也有做到的可能，敢于去尝试。尝试一旦成功，使自己更加自信。即使不成功，也不会从此一蹶不振，只是进一步摸清自己的底数，知道自己能做什么，不能做什么，知道自己通过努力也能做到原来以为做不到的事，同样增强自信心。而在不自信的心理状态之下，对自己总是缺乏信心，认为自己这也做不成，那也做不成，从而什么事情都不敢涉足。越是如此，就越是对自己心里没底，也不知道自己到底能做什么，不能做什么，结果就什么事情也做不成。
其三，这是一种宽容的心理状态。拥有这种心理状态的人，对别人总是能够抱以宽厚、容忍的态度。对别人不苛求，用平常心看待他人缺点。自己有缺点，也允许别人有缺点，不因别人有缺点就看不到人家的优点。对其他人能够多看长处，多看主流，而不是总是对别人这也看不惯，那也看不惯。当别人无意间伤害了自己的时候，能够以宽广的胸怀付之一笑，不记仇，不结怨。在与他人发生利益冲突的时候，不为一点小事斤斤计较，乐于吃亏，主动忍让。遇到各方面强于自己的人时不嫉妒，遇到各方面不如自己的人时不狂傲，在与人相处中严于律己，宽以待人。
其四，这是一种灵活开放的心理状态。拥有这种心理状态的人不固执己见，不封闭自己，不拒绝交流。开放自己心扉，主动地去和别人交流思想，探讨是非，是一种健康积极的心理状态。通过沟通交流，吸收他人长处，弥补自己不足，使自己得到充实提高。而把自己封闭起来，拒绝与人沟通交流，便无从看到和学来别人身上的长处，个人内心深处的心理问题也无法在与别人的沟通与交流中得到排解，很容易形成自闭症、孤独症等心理疾病。
第二，具有平和稳定的心理状态和较强的适应能力、应变能力。
良好的适应能力和应变能力对于保持良好的心理状态是不可缺少的。一个心理健康的人，其心理状态应该是平和稳定的，对外部世界具有较强适应能力。即使在外部条件发生变化的情况下，依然能够平和稳定，保持良好的心理状态，不会因外部条件的变化引起心理状态的大起大落。对于一般人来说，在稳定的外部环境下，保持良好的心理状态并不难。但是在外部条件发生变化的情况下，特别是在外部条件发生重大变化的情况下，能否保持良好的心理状态，就不是人人都做得到的了。外部环境越是多变，就越是对心理素质的考验。外部环境的变化越大，对心理素质的考验就越是严峻。不少人因为环境变了，情况变了，心理状态马上就出现水土不服的现象，久久不能适应，甚至心理状态马上出现重大变化，经不起环境变化的考验。这就不能算是具有良好的心理素质。
第三，具有较强的自我心理调节能力。
自我心理调节能力是在心理上出现问题后的自我修复能力，是出现心理问题后，在短时间之内就能恢复到原来状态的一种能力。在很多情况下，心理上出现一些不利因素是很正常的。心理素质比较好的人，具有较强的自我心理调节能力，能够很快地克服短暂出现的各种不利心理因素，保持良好的心理状态。这种良好的自我心理调节能力，一是表现在自己的心理状态不受外部条件变化的左右，无论是顺境还是逆境，无论是成功还是失败，在外部环境的高强度刺激下都能够保持自己原有的正常心态，冷静面对，做到宠辱不惊。二是在心理状态一旦出现问题后，能够及时主动察觉，并依靠自己的力量调整心态，使自己的心态在短时间内回复到良好状态。有的人虽然未能及时主动察觉出现的心理问题，但经他人指出后予以察觉，也能通过自己的努力克服不利心理因素，使良好的心理状态很快得以恢复。而有的人在自己的心理出现问题后，自己不能及时察觉，更谈不上自我调节；有的虽然能够自我察觉，也能够自我调节，但调节的过程很长，迟迟不能走出不利心理因素的阴影；有的人经他人指点与帮助都不能把自己的心态调整好，缺乏自我心理调节能力。这充分说明自我心理调节能力
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