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局长成长史-第1756部分
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方圆有些无奈:这样的阳奉阴违,其实也是人生常态。能不能树立起威信,还得靠孙红军自己啊!
习春花汇报了学前教育2009年的打算。虽然言简意赅,却有几个创新点,让方圆感到惊喜。当然,几个创新点在实施起来,都有很大的困难。第一是乡镇中心幼儿园的建设与打造,牵扯到财力投入、教师编制等多个难点;第二是给予普惠性质的民办幼儿园补助,适当解决民办幼儿园收费过高给家庭带来的困难,难点是如何认定普惠民办幼儿园,财政上是否同意把财政资金用到民办幼儿园上,是否属于国有资产流失;第三是在各区和各县的城区,深入开展0~3岁早教指导,规范各类早教指导中心,让学前教育从0岁抓起。
方圆当即给予点评,充分肯定了托幼办的创新思路。方圆指出,乡镇加强中心幼儿园建设,要与谢秉国提出的教育强镇建设结合起来。凡申报教育强镇的,中心幼儿园建设情况怎么样,要纳入考核指标里。以此督促各个乡镇重视中心幼儿园的建设,确保资金投入。解决教师编制问题,方圆表示,要与市人社局积极协调,争取支持。想起了人社局局长董希彬,方圆有些头疼。在今年的市党代会上,因为竞争市委候补委员一事,算是得罪他了一回;这还不算,在军民就业这件事上,董希彬不按规则来办事,直接跟闵健、黄润联系,给自己带来多少被动?方圆真不想跟董希彬打交道了。
对于早教指导,方圆表示,这项工作创新,一定要在全市扎扎实实开展起来,让全市人民感觉到东州教育局是在为民办实事,办好事。办人民满意的东州教育,就要落脚于这样的直接与人民息息相关的事情上。至于普惠性质民办幼儿园补助问题,方圆说,这要与财政局协商,还要提请市长常务会议研究,如果通过,就立刻实施;如果没有形成共识,那么就将这项工作推延到2010年。方圆指出,市财政预算,其实到2008年12月就已经基本截止,再要让财政局从预算外资金拿出一笔钱来,是比较困难的。有困难,不代表不去争取;争取了,不成功的话,那么就在教育局提报2010年预算的时候,一定把这件事列进去。
习春花连连点头。包括副局长在内,科长们也都频频点头。方圆在和不在,就是不一样。孙红军在,能做出这样的点评吗?
就连政策法规科申军都听得明明白白,知道了这教育工作会议的稿子该加哪些内容,哪些内容不必加入,对写好教育工作会议的稿子,也有了信心。
就这样,有谢秉国、习春花开了好头,科长们都跃跃欲试,希望尽快轮到自己来汇报。天马行空的创新想法也不怕,有方圆点评,不能实施的,就放弃或推迟;能实施的,做好了,那就是响当当的工作业绩啊!
4168第4168章 2855笼络人心是领导必修课()
东州教育局的局长办公会,创下了多个纪录:第一,在其他各大局的同志们都没心思干工作的时候,教育局的同志在腊月二十八这一天,真正用心在研究2009年东州教育事业的发展,敬业精神让人钦佩;第二,除上午方圆离开的半个多小时和中午大家在食堂吃饭的一个小时外,局长办公会开了整整一天,一直开到下午6点,时间之长,前所未有。。但大家没有一个人感到厌倦,个个神采奕奕,都感觉这一次的局长办公会是让人受教育、受启迪、长见识的会。其实在这个过程中,大家都对2009年东州教育该怎样创新办好,形成了基本的共识,后续的工作,就看政策法规科的了。
汪兴邦在结束了职业教育的专项会议之后,也中间加入了局长办公会。他对自己没有听到前半场科长的汇报、方圆的占评感到深深的遗憾。
一次局长办公会能够取得这样好的效果,真是出乎绝大多数人的意料。连方圆开了一整天的会,都没有丝毫的疲倦,同样内心很是兴奋。方圆深深地体会到了:要干好任何一项事业,都必须“众人拾柴火焰高”,都必须发挥好每一个骨干同志的积极性和创造性。术业有专攻,自己或许对基刺育有一定的见解,但其他方面,还是不懂的,或者说只是皮毛。就包括基刺育,谢秉国的很多新观点、新想法,也让方圆开阔了思路。今后,一定要把大家的智慧都发掘出来,让大家都充分地施展才能,这样,无论自己在怎样的领导岗位上,都会把工作做好。单打独斗的时代已经过去了,这个时代强调的就是合作共赢!
汪兴邦这个时候已站在了方圆的面前:“局长,我要汇报一下职业教育座谈会的情况。”
方圆说:“好!”
汪兴邦说:“这一次职业教育座谈会,虽然没有咱局长办公会开得这样好,但也是比较成功的。原来我担心,下面的同志把这件事当成负担;但由于有局长的点拨,每一个区县,每一所学校,都很积极,在汇报的时候也非常用心。我现在比较有信心,让职教科把汇报材料写好,给冯省长留下深刻的印象。同时,关于视察职业教育的路线,现在我很矛盾,每一个区县都表示想要作为视察点,每一所学校都要争取成为省长视察的地方,我现在有点不知道怎样取舍了。”
其实,当领导的,如何决策,如何抉择,也是一门必修的功课。很显然,汪兴邦现在遇到了困难:哪一个区县、哪一所学校作为参观点,都很好,放弃了谁,都很可惜;留下了谁,似乎对其他家都不公平。相信许许多多的领导,都遇到过这样的情况,左右为难,取舍不易。
方圆说:“先形成汇报材料,等我看了材料,我们再商量去谁家,不去谁家,好不好?”
汪兴邦好像一下子得到了解脱:“好,今天晚上,就让职教科的同志准备汇报材料,力争明天早晨交给局长。”
方圆说:“兴邦,今天晚上,政策法规科要加班,职教科要加班,你这个分管领导很辛苦啊!”
汪兴邦说:“不辛苦,不辛苦,这都是我分内的工作。”
方圆说:“这样吧。你明天抽个时间,去一下春晓公司,找找我爱人孔双华。我个人呢,给你准备了一份小小的节礼,请你收下,感谢你的辛勤工作,感谢你对我的支持。”
汪兴邦说:“不用,不用的。我为局长工作,都是完全应该的。局长对我这么好,这么信任,我做再多也心甘情愿。”这倒是汪兴邦的肺腑之言。这一次跟着方圆去杭江,汪兴邦真切了解到了方圆强大到让人说死不能活的“背景”,更加坚定了“生为方圆人,死为方圆鬼”的决心!至于方圆给不给汪兴邦一份年礼,汪兴邦都会死心塌地地跟着方圆,方圆走向哪里,他就跟到哪里;方圆打向哪里,他就是冲锋的突击队员。不过,汪兴邦还是很高兴,送一份年礼,估计是东州教育局目前为止的独一份,这特别的情意,还是让汪兴邦心里暖融融的。更何况,自己客气客气,方圆决定要给了,那是一定会给的,并不会因为自己的拒绝而不给。这一份年礼,且不管它的实际价值有多少,它已经超过自己今年收到的各学校、各区县教体局送的所有年货的总和了!
果然,方圆似乎被汪兴邦摸透了心思。方圆说:“兴邦,让你拿,你就去拿。你付出的,暂时我能给你的,就是过年的这点年货。”
汪兴邦玲珑八面,说:“谢谢局长。在我的心里,局长对我信任,比任何东西都更重要,更珍贵。”
谁***都愿意听这样的话!方圆也不例外。方圆笑呵呵地说:“兴邦,在局机关,你是我最信任的同志了。好好干,只要肯干,只要做出成绩,就会有机会。时机合适的时候,我肯定会说话的。”
汪兴邦热血澎湃。汪兴邦相信,只要方圆肯说话,自己更上一层楼,也就指日可待了。要知道,自己才四十出头,还有十五、六年的好时光,为什么不奋斗一把?为什么不争取争取?原来,汪兴邦以为自己做到副局长已经到顶了,现在看,还有机会更上一层楼啊!毕竟方圆肯定不会当很长时间的教育局长,他的前程更远大,将来会成为市长甚至省长。抱紧了方圆的大腿,自己未来有可能接任教育局长,甚至当一任副市长,也未尝不可能。
汪兴邦动情地说:“谢谢局长培养!我一定不辜负您的期望,努力工作,做出成绩。”
方圆说:“晚上加班,你带同志们去吃饱饭,这样才有力气。”
汪兴邦说:“是,谢谢局长对同志们的关心。”
汪兴邦走了,孙红军进来。当局长,就是这样忙碌!
方圆站了起来,跟孙红军握了握手。孙红军叹了一口气:“方局长,我今天有点心里难受。”
孙红军也不是傻瓜,自然看出副局与科长们对他的轻视。作为教育局目前名义上的一把手、实际上的二把手,孙红军也期望自己像方圆那样手臂一挥,号令千军万马。但是,虽然方圆时时处处都尊重他,他也感受到了方圆的诚意,但却得不到副局与科长们的回应。现在,教育局里唯方圆马首是瞻,孙红军没有意见,但是自己这个党委书记,怎么着也应该得到必要的尊重吧。
方圆说:“孙书记请坐。”
两个人都坐到了长沙发里,促膝而坐。方圆只能用这样的方式,表达对孙红军的尊重。方圆忽然感到,自己呢如果一直留在教育局干,有这样一个弱势的党委书记,其实还真是一件相当不错的事情。当然,这样的想法是绝对不能跟孙红军说的。
方圆说:“孙书记作风正派,为人公道,这是全局公认的。有这一点,孙书记的威信自然也在。行政上的事情,如果孙书记不想再多管,这也由你。但我相信,东州教育局需要你这样一位党委书记,有你在,东州教育局的党风廉政建设就不会有大的问题,东州教育局就不会有大的贪污受贿,我们选拔干部也会用那些能干的、品德好的同志,那些偷奸耍滑的人在我们这里没有机会。”
孙红军说:“谢谢方局长对我的理解和支持。行政工作,我看我还是不要过多参与了。人要有自知之明,我一直从事党务工作,我把党务工作做好,才是我的本分。其实我想参与一些行政工作,也是因为我了解到方局长要离开教育,心里也有一点想法。那个时候,就是我没有自知之明。现在,我知道我能干什么,我就安心干什么。行政方面,我会全力支持方局长的。”
方圆握紧了孙红军的手:“谢谢。有孙书记的支持,我们互相配合,一定能够开创东州教育的新局面。”
孙红军有些惊奇:“方局长,你不走了吗?”方圆微笑着回应:“我什么时候说我一定要走吗?”
孙红军睁大了眼睛:“方局长,你真地不走了吗?啊,这可真是太好了!我一直在发愁,如果你走了,谁合适来担任教育局局长!事实证明,我来当局长的话,确实不合适!但是放眼现在的这些副局长,没有任何一个人能够及得上方局长的万分之一。东州教育,交给谁,我这个党委书记都不放心啊!”
孙红军的话有点大,不是孙红军这个级别的干部应该说的。但方圆理解孙红军,这是孙红军的肺腑之言。其实,挑选一个合适的教育局长,也不是那么容易的一件事。而一个新局长,能不能建立起足够的威信,取决的不是市委的任命,而是下面的人是不是绝大多数都拥护。现在,能够得到绝大多数教育干部认可的,似乎除了方圆,再也找不到第二个人。
方圆笑着说:“那我就继续再干一个阶段。孙书记平常多留意,谁适合来管东州教育。我相信你的眼光,相信你的人品,相信你的党性!”
孙红军说:“我真希望你能留在东州教育干一辈子啊!当然,这是不负责任,方局长将来还要当市长甚至更大的领导,束缚在东州教育,那就会成为我的过错。不过,最近一两年,东州教育确实离不开方局长。我能做的,就是向市领导陈情,尽快明确方局长为教育局的正局长。”
4169第4169章 2856会做人()
方圆现在有一个心愿,就是去县区担任党政领导,哪怕是副职,以接受更全面的工作锻炼。行局工作量虽然同样很大,但性质比较单纯,义务教育、学前教育、高中教育、职业教育、高等教育、社区教育,不管是哪类的教育,都是大教育的范畴。而县区则完全不同,它是最综合、最全面、最能考验一个人是否适合担任更高级领导的基石。
从中国当前的情况看,中央的主要领导,除了温总之外,其他的领导都担任过县、市或省、直辖市的主要领导,都接受过最全面的锻炼后才走上更高层领导岗位的。在中国,领导一个省,其实就是领导国家的提前演习和实践。法国是世界大国吧,才6400万人口;英国是世界老牌帝国吧,才6200万人口;在中国,随便扒拉出一个省,人口就比法国、英国多,三大经济强省的人口广东省1亿500万,江苏省7900万,山东省9600万;更别说人口大视南、四川,也是过亿人;连直辖市的人口也是几千万,像上海2300万,北京也超过2000万了。从面积上讲,新疆166万平方公里,如果按照当前192个国家和地区来排名的话,其面积是排在第17位的地区,面积大于剩下的175个国家和地区。管理这些省,除了国防、外交之外,跟管理一个国家,没有太多的区别,当一个省长的工作量,不比当法国总统、英国首相的工作量少半点。
在中国,要想走上更高领导岗位,必须从县、市、省一步一步走上来。在县里当县长、县委书记当得好,才有可能当市长、市委书记,当得不出色也就止步于县,一辈子是个县官了,顶天就是到了一定的年龄,在市一级人大、政协给安排个副职,让辛苦一辈子的县委书记们享受享受副厅的退休待遇。这样的选拔、晋升机制,其实在一定程度上就是古代特别是明代士大夫治国的延续和丰富、完善。明朝好多皇帝,要么整天当木匠,要么整天修神仙,有的甚至几十年不上朝,但国家依然平稳运转,其核心就是精英集体治国。这些大学士或六部尚书,都是从知县到知府到布政使到巡抚到侍郎、尚书,一步一步走上来,同样是经历过全面的锻炼与考验,能成为相国或大学士的,哪一个都有几十年的治国理政经验。这样的治国方式,才保证了国家的平稳发展。
所以,现在在西方,许多学者甚至包括政府机构,都在研究中国的精英集体治国,研究中国为什么在短短的三十年,取得了西方所谓民?主国家上百年才取得的发展成果;也同时在反思西方所谓一人一票选举制是否真地无可挑剔。一个医生,一个律师,甚至是领着一大群人上街示威游行的一个教授学者或所谓民?主斗士,在许许多多的国家,在特定的时候,被选上了总统。这样的总统,之前没有任何治国理政的经验,这简直就是拿国家的前途命运开玩笑,拿全国老百姓的福祉开玩笑。治理国家不是过家家。无数事实也证明了,如此选出来的国家领导人,能够在总统岗位上做得出色的,凤毛麟角,多数都把国家领导得更混乱更糟糕~~没有下一级领导岗位的锻炼,如何能治理好国家?中国当前也在积极推进民?主,但无论怎么推,未来最合适的模式一定依旧会是精英集体治国,否则中国一定会陷入混乱状态。事实证明,精英集体治国,是适合于中国国情的治国模式,选举也好,任命也好,一步一步提拔晋升也好,只有那些经历过县、市、树级领导岗位锻炼的精英中的精英,才能真正地领导好中国,带领全国人民奔小康,让中华民族实现伟大复兴。喊着民?主的所谓教授,所谓医生,所谓律师,所谓学者,鼓动骗骗少数群众和部分愤青或许还挺有本事,听他们嘴里说的,似乎还真是有几分道理,也挺盅惑人心,但真要让他们来治国,那就是乱来了,全国绝大多数人民群众不会答应,因为没有人会拿自己的福祉未来开玩笑!如果有必要,可以先给他们一个县管管看,如果连个县都管不好,又怎么能把这么大的国家、13。5亿人民的未来交到这样的人手中?光会纸上谈兵头头是道或者领着一帮人上街游行示威内行的教授、医生、律师、斗士,真正让他治理国家,恐怕就真跟赵括一般抓瞎了。
方圆急切地想去县、区任职,其实就是有这方面的考量。但是现在,方圆内心也很矛盾,他感觉,除了翟新文,似乎把东州教育交到谁手里,他都觉得对不起领导,对不起东州教育事业。方圆不希望,自己离开东州教育几年后,会变成一个烂摊子。或许,在东州教育局晋升为正处,再申请到县区任职,也不是一件不可以商量的事情。
方圆冲孙红军笑笑:“这件事再说吧。咱要先把这个年过好,对不对?”
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