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局长成长史-第1499部分
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赵腾远哈哈大笑:“小方,聪明人哪c,下一次来杭江,给我打电话。”方圆说:“是,一定打电话。”
孔子田、方圆等人,目送赵腾远自己开着吉普车离开保偦ㄔ笆勐ゴΑ=天说:“孔3ぃ骄殖ぃ氲焦蟊鼋哟遥颐峭芮鬃岳窗炖砟郝蚍坎氖乱恕!?nbsp;
贵宾接待室,江晓天与孔子田、方圆促膝而坐,白晓柏不知道什么时候,也坐到了边上。孔双华与童必胜一样一样地办理着购房手续,孔淑芳则成了保姆,看护着方睿,在地上跑来跑去。
江晓天说:“我们能有机会认识孔校长,非常荣幸。”孔子田说:“我和家人也要感谢江总的关照。”江晓天说:“我和童总刚才还特意地看了一下有关孔校长的网页介绍,孔校长是全国有名的管理学专家,带博士,还是学术委员会的成员,还享受国务院特殊津贴。孔校长,您是我们学习的榜样、敬仰的楷模啊!”孔子田说:“不敢当。”江晓天说:“晓天房地产成立到现在,已经10多年了。作为一家民营房地产企业,我们很希望它能够越来越好。但是,像我们这样的股份制、家族制企业,发展到一定程度,很难再突破。按照中国企业平均7年寿命来看,我们已经多活了好几年。今年的房地产市场,不够景气,公司的运营也遇到了一些困难。特别是人才的培养和管理,我们有很多的困惑和苦恼。不知道孔校长能不能在百忙之中,给我们的员工作个讲座,搞个培训?”
吃人家的嘴短,拿人家的手短。这是千古不变的道理。换一个角度,创造机会加深沟通和了解,这未尝不是一笔宝贵的资源。
孔子田说:“江总提出来了,这是信得过我,我怎么能推辞呢?”江晓天说:“那实在是太好了。我们的员工如果能够接受您的指导,那一定会得到有效的提升,对晓天房地产公司未来的发展,必将产生积极而深远的影响。”孔子田说:“江总太高看我了。不知道江总有哪些方面的要求?”江晓天说:“要求不敢,不过我这边的需求还是想跟孔校长交流一下。”孔子田说:“好啊!”江晓天说:“我第一个需求是,晓天房地产的规模越来越大,不久的将来,将会从杭江走出去,努力去占领清江省的房地产市场。管理方面,我感觉越来越困难,下面的项目经理越来越多,我有些管不过来。还有,总公司的架构也在扩大,人越来越多,部门越来越精细,我感觉到,很多事情我都不知情。而听汇报,只能了解到不完全真实的情况;暗访,在房地产行当里,基本没什么用。所以,我特别渴望建立起有效科学管理的机制。孔校长是这方面全国最知名的专家学者,一是能不能帮我们建立起这个科学有效管理的机制,二是通过培训,让我们晓天房地产从老总到部门长到项目经理到基层的猩部,都树立起科学管理的理念,掌握科学管理的方法,每一个人分管的部门实现了科学管理,我这个总公司离着科学有效管理也就不远了,并且能够极大地提高工作的效率,提升企业的效益。”
孔子田点点头。江晓天是一个有思想的企业家,不像是那种暴发户。孔子田说:“第一个需求,我可以帮你来实现。如果需要,我在东州大学带的几个博士生,也快毕业了。江总可以聘请其中的一位或几位,帮你把这个科学管理的架构建起来。培训的事情,你近期就安排。然后呢,如果我的学生能够在你公司里就业,以后他们也可以搞许多类似的培训。”
江晓天说:“名师出高徒。我一定会聘用你的学生,而且是高薪聘用。还请孔校长,把最优秀的两位提供一个名单给我。”孔子田说:“这没问题。江总还有什么需要在培训中解决的?”
江晓天说:“我的第二个苦恼,就是培养一个人才不容易,人才培养出来了,却留不住人。在待遇方面,我已经很注意给人才更多的待遇,但也不能过分,毕竟还有许许多多的老员工、老部下也都在兢兢业业地工作。如果我给某些人才过高的待遇,会影响其他部门长、负责人的工作积极性。但某些人才,把自己当盘菜,不答应要求,立刻走人;答应了这一次的要求,更高的要求很快就又提出来,没完没了。这样的情况,已经困扰了我很久。本来,我有一个很好的营销经理,晓天房地产开发出来的楼盘,只要经过她的策划和组织,很快都能销售一空。但最终还是因为待遇的问题,被其他公司挖走。我需要人才,我也很重视培养人才,但我希望能够提高人才的忠诚度,不能让我好不容易培养了一个人才,成手了,出徒了,就跳槽了。请孔校长帮我想想办法。”
孔子田说:“好。员工的忠诚度问题,我会在培训中来渗透。江总,待遇留人,只是留住人才比较低层次、比较直接的一种方式。纵观世界各大成功的企业,最终能让员工有较高忠诚度的,仅仅靠待遇留人,是远远不够的。建立起企业管理文化,以具有吸引力、凝聚力的企业文化来培养员工的忠诚度,是非常重要的。发达国家的许多企业,平均寿命在20年以上,许多百年老店至今仍焕发着勃勃生机,为什么?就在企业文化。中国的企业平均寿命只有7年,原因是经过最初的原始积累后,企业文化没有建立起来的,往往企业会因为领导人的变换、市撤境的变化等而很快倒闭。能够存活下来并且不断发展的,多数都是慢慢形成了具有特色的企业文化。”
江晓天说:“听孔校长一席话,胜读十年书啊!在企业文化方面,我确实以前关注得不够。”
方圆也在洗耳聆听。岳父今天讲的话,也给自己很大的启迪。其实从企业文化走出去,一所学校发展得好不好,也应该与学校文化有关;一个部门发展得好不好,也与部门文化有关系。今后,要深入地研究研究管理文化。
孔子田说:“关于人才不能留住,除了企业文化的凝聚力外,还要在制度文化方面下功夫。比如建立人才管理制度,违约对人才有怎样的惩罚;比如建立激励机制,奖励那些为公司创造更多效益、做出更多贡献的员工,该奖就要奖,该罚就要罚,这不但利于发现人才,也能够调动人才的积极性,发挥出人才的潜力和能力,为公司的发展做出更大的贡献;比如建立起晋升机制,做出什么样的贡献就可以晋升;比如建立起公平竞争机制,竞争是为了发挥潜力,公平是让每一个人都能争先创优同时失利的一方也能心服口服。”
江晓天已经开始拿笔在记孔子田说的话。听了孔子田的阐述,江晓天说:“孔校长,我非常想聘请您担任晓天房地产公司的发展顾问,不知道您是否愿意屈尊?”孔子田说:“江总,在职公务员是不能兼职的,也不能担任什么顾问。省委党校,是参照公务员管理的特殊学校,我原来当东州大学校长的时候,是可以兼你们的顾问的,但现在,我也成了公务员队伍中的一员,就没有办法兼你们的顾问了。不过,江总如果有需要,我也会随时提出我的一些观点、看法,供江总参考。”
江晓天对孔子田已经有相见恨晚的心思了。两个人围绕着企业管理,越谈越投机,越谈越深入。方圆坐在一边,安静地听两个人的对话,内心也在认真的思考、感悟。对于春晓公司下一步怎样发展,对于大成公司下一步怎样提升,慢慢在方圆的脑海里形成了一些比较成思路的东西。一时之间,虽然说不清楚,但方圆觉得,突破或许就在一瞬间。今天买房子省了240多万,这是一大收获;今天听岳父与江晓天交流,获得了许多人生的感悟,这又是另外一大收获;而杭江市副市长赵腾远亲自出面,为方圆和孔子田砍价买房,让方圆对赵腾远的能量有了新的认识。方圆忽然想到了一个问题:这晓天房地产,与赵腾远之间有怎样的关系?
第3686节 2375到处都有狐狸精()
晓天房地产与赵腾远有什么关系,外人是不容易搞清楚的。当然,赵腾远对晓天房地产的影响力,还是清晰可见的。他霸道地要求两位老总给近半价砍价,最终还逼得对方同意,如果是浅尝辄止的关系,这根本是不可能的。不过,江晓天所表现出来的,对企业发展的殷切期许,对企业管理的忧心忡忡,可见他还是以企业的主人翁自居的,他还是希望晓天房地产能够蒸蒸日上。透过今天所看到的表象,方圆想到了很多的问题,对这个社会的复杂性,有了更深一层的理解。
有童必胜亲自服务,孔双华在里间办购买住房的手续,也花了一个多小时。还好,是支票加上银行卡刷卡,一次*全款,手续相对还比较简洁些,但是还是用了一个多小时的时间。当童必胜和孔双华进入贵宾室之后,孔双华说:“爸,老公,在房地产公司这边的手续,基本办好了。童总说,还要在工作日到杭江的房地产交易中心,办理一下相关的手续。恐怕,我暂时还不能回东州,或者改日再来杭江。”
童必胜说:“请孔校长和方局长放心,我们会安排工作人员,专门陪同孔总,到房地产交易中心办手续。只有做了房地产登记手续,这套住房才算是销售出去。目前,暂时还不能办理房产证,过个半年左右,恐怕还要麻烦孔总来杭江,办一办房产证的手续。还好,孔总是一次性付全款,就算是办房产证,也不算太麻烦。只要交足了契税,就可以顺利办下来。”
方圆办过一次房地产证的手续。那是陪着邵可卿,把东州铁路小区的房产进行过户。现在,方圆配售的公务员房,也暂时没有办下房产证,估计也得过个一年半载。这里面手续比较繁琐,方圆是比较清楚的。
方圆说:“要不双华你留在杭江多呆一天两天?春晓公司那里,我会亲自过问一下。我周一还要上班,就不留在杭江了。”
孔双华有些犹豫。孔双华是希望方圆也能陪着她留在杭江,把手续办好,一起返回东州。如果让方圆一个人回去,这方圆肯定晚上要留宿宋思思家,这是孔双华不愿意看到的。孔双华的担心不是多余的,不管方圆应酬有多少,不管方圆喝了多少酒,孔双华还是希望方圆能够回家睡觉,哪怕零点以后。
孔双华说:“老公,要不你也请一天假?我主要是担心,我一个人带睿睿,还要带行李,忙活不过来。”
真实的理由是不能说的,但不代表找不到合适的借口。方圆想了一想,说:“好吧,那我周一请一天假。”孔双华笑了:“有老公留下来,我就放心了。你整天忙,正好趁着这几天,跟睿睿多亲近亲近。”方圆说:“好。”
江晓天说:“孔校长,看你女儿女婿这么恩爱,连我都眼热啊!”孔子田伪装出满意的笑容:“是啊!他们两个能过好了,我和老伴也就放心了。女儿进步很大,女婿越来越好,我很放心,也很满意!”江晓天说:“方局长这么年轻就是处级干部,将来一定是前途无量。”方圆说:“谢谢江总鼓励。我感觉到自己在能力上、阅历上,还有很大的差距。”江晓天说:“方局长,先到省委党校进修进修,一定会对未来的发展有很大的帮助。”
这还用说吗?省委党校,这可是全诗务员们最向往的高等学府。方圆看看岳父,这件事上,岳父说了算。
孔子田微微一笑:“江总的关心,我谢谢了。这件事,我会统筹考虑,妥善安排的。等方圆读了博士研究生,东州那边安定一些,我自然会考虑一下的。”江晓天说:“有孔校长,方局长的前面已经铺好了光明大道。”孔子田看方圆,看得意味深长。
方圆说:“我的每一点进步,都浸润着我爸的心血。有这么一个智慧的爸爸,是每一个晚辈的荣幸。”江晓天哈哈大笑。
孔子田提出告辞,江晓天说什么也不让走,虽然这一套房子少赚了240万,但还是要请孔子田吃饭,可谓“盛情难却”。于是晚上,孔子田一行,包括白晓柏,被江晓天、童必胜,和晓天房地产的几位漂亮女中层,邀请到西湖边上的一处幽雅酒店,继续下午聊天的内容。
在这个晚上,真正的明星属于孔子田。孔子田展现出他高明的为人处世手段,更把他对管理学当然此时侧重的是企业管理的一些见解、一些案例,在酒席上游刃有余地适时抛出,听得江晓天、童必胜,还有其他晓天房地产管理层的漂亮女士们,个个眼睛发亮。大家纷纷目前给孔子田敬酒,孔子田也彬彬有礼,虽然是浅尝辄止,但却让人感觉如沐春风。
方圆完全成了配角。但此时的方圆,甘于当这个配角。坐在那边,默默地喝酒吃菜,看岳父的“政治表演”,方圆感觉到自己要学的地方实在是太多了。而一个人是不是能够真正地在任何诚都挥洒自如,除了阅历,还要有丰厚的底蕴,有渊博的知识。孔子田恰恰就是这类的人,知识面非常广泛,尤其精通管理学。对政府机关的头头们来说,孔子田可以讲行政管理学,讲官场案例;对于企业家们来说,孔子田可以讲企业管理学,讲商场的案例。孔子田讲的案例,绝大多数都是专业人士才研究的案例,许多老板都听而未闻,既新奇又感觉有收获;有些案例,虽然以前曾经有所耳闻,但是经过孔子田的诠释和演绎,老板们对这些熟知的案例又会有新的理解和更深的感悟。方圆觉得,自己特别有必要加强学习,天天吃喝,天天应酬,忽略了学习的时间,这个对未来的成长,极其不利。
方圆与睿睿,在这酒席上也有了更密切的交流。儿子不熟悉爸爸,对谁来讲,都是一个遗憾;在方圆成配角的时候,自然方圆也有了与睿睿更多互动的机会。睿睿是1岁多的孝子,需要人抱着,但坐不住,坐一会儿,就想跑。方圆和孔双华就跟着跑来跑去,一家人在这特殊的诚,竟然很好地享受了天伦之乐。
而孔淑芳,虽然对丈夫的学识也充满了钦佩,但也增加了许多的忧虑。这些晓天房地产的少妇们,虽然也过来客套地与她这个老太婆喝杯酒,但注意力始终集中在风度翩翩、儒雅气质的孔子田那里。一次又一次地上前敬酒,甚至适时地打开了音响设备,邀请孔子田唱歌,邀请孔子田跳舞,而孔子田也是来者不拒。当孔淑芳看着孔子田与年轻貌美的少妇头靠一起虽然没有接触,但距离太近不到一两寸并肩唱情歌;当孔淑芳看到孔子田与风韵犹存的40岁左右的晓天管理层女子一起跳舞,孔子田的手搂着女子的腰,女子把手搭在孔子田的肩膀,含情脉脉地看着孔子田,孔淑芳是妒火中烧,血压上升当然,还有提心吊胆:怎么到处都有狐狸精啊!
对于江晓天、童必胜来说,今天与孔子田相识,是巨有收获的一天。虽然少赚了240万,但孔子田的水平让江晓天、童必胜都觉得很有必要聘请孔子田来担任晓天房地产的顾问,很有必要经常围绕着企业管理的难题向孔子田请教。更重要的是,孔子田的学生们都是主政一方的县长、县委书记,未来可能会成为地级市的首长甚至是省领导,这对晓天房地产的发展至关重要。
至于晓天房地产的这些女中层,来赴宴前就已经得到童总的指令:要服务好、照顾好孔校长,让孔校长有宾至如归的感觉。这些女中层们,虽然可以算得上是良家妇女,没有滥性*,但也并非在性的方面就是那么严谨,如果老总需要,如果工作需要,有的时候也难免会各取所需地偶尔放纵一下。如果今天晚上,孔淑芳没有来参加赴宴的话,孔子田能不能不丢一根毫毛地离去,也并不一定。看江晓天、童必胜两位老总对孔校长如此尊敬、如此客气、如此想加深交往的状态,这些女中层们如果还不能领会“上意”,那就不配在商界混到一家大型房地产中层的地位。更何况,孔子田年龄上50多,看起来40多,水平起一流,地位是正厅级,虽然过了男人的黄金年龄,但依然是最受30多、40出头女性欣赏的钻石男人,如果说没有一点想法,特别是其中目前已离婚正单身的女性们来讲,那蠢蠢欲动的心和主动取悦的表现,已经说明了一切。孔淑芳的担心也并非没有道理。
第3687节 2376孔子田与孔淑芳的争吵()
晚上,方圆、孔双华和方睿,被安排在省委党校教工公寓的一个双人间里。方睿累了一天也没有休息,很快就在孔双华的搂抱下,安静地睡着。而方圆,回顾一天的经历,感受一天的收获,却是久久难以入眠。
天亮了,一家人都醒了。当方圆、孔双华、方睿去孔子田的房间里,陡然感觉到房间里的气氛很冰冷。看看孔子田,孔子田坐在沙发里不声不响;看看孔淑芳,两个大眼袋清晰可见,很显然,昨天晚上没有睡好。
孔双华看着方圆,方圆也有些挠头。这样的事情,当女婿的很显然不适合插手。方圆说:“爸、妈
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