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风骚重生传-第706部分
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掀淇赡苁褂昧说涟嫒砑Ｕ馄鹚咚献钪找缘鹘饨岚福桓嫫笠党獬ノ⑷砉�60余万元损失外，还根据对方要求和其运营的实际需要，一次xìng向对方供应商采购了160余万元的软件，以全面实现软件的正版化。
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正文 第一千三八二五章 洗脑忽悠
人差不多都齐了，这次来招聘的，基本上都是小姑娘，个别有两个下岗的中年女工。本来按照章佳艳的想法，这时候直接就可以开始面试了，不过贾鸿渐倒是没这么想，他想着先给大家培训一下。说实在的，现在这旅行社看起来真不漂亮，人么也就小猫两三只，房子也不好看，办公家具也是老旧的一塌糊涂，可以说看起来绝对不像是能开的很长久的样子。
所以贾鸿渐准备给这些应聘者一个信心，让她们开始觉得这个企业中的工作岗位，的确就是她们梦寐以求的，这样才能让她们尽心尽力的来表现嘛！不然她们看到这筹备中的公司这么破旧的样子，直接没兴趣了，随便划水了一下然后就跑了怎么办？
这边贾鸿渐和章佳艳走进了会议室之后；一路就往主席台上走。当他上了主席台之后，下面妹子们的目光全都聚集在了他的身上。从她们的眼里，贾鸿渐可以看到一些迷惑以及不耐烦，仿佛是想赶快走人。看来，贾鸿渐对她们的心里猜测并没有错，看来不少人的确是看到了这企业内部不豪华之后就产生了一点不想来的想法。对于此贾鸿渐倒不会摆大爷的样子，想着什么“爱来来不来滚”之类的。毕竟这人才要是流失了，那未来哭都来不及——毕竟凤凰那还要专门挑梧桐树降落呢，咱这儿暂时提供不了多么豪华的环境，但是起码提供一个好的软件吧？
他静静的看着大家一圈，等所有人都好奇他为什么还不说话的时候，只听着贾鸿渐开始说话了。“虽然我们公司现在的条件很有限，看起来也就是一个社办企业，估计大家现在看了都觉得挺不舒服的，想去找个更好环境的工作，对吧？”他这话一出口，全场惊愕！甚至连傻乎乎的朱凤此时都傻了！怎么会有老板这么说自己的企业的？这这这……这都让人快无法理解的啊！
所有人都傻了，包括章佳艳都傻了，她没想到自己辛辛苦苦为了帮他省钱所做的一切，居然被他这么评价！她简直无法相信自己的耳朵！可是就在这个时候，她突然发现贾鸿渐脸上带着淡淡的微笑！没错，是微笑，是不以为耻反以为荣的微笑！至少看起来是丝毫不觉得丢人的微笑！这是怎么回事儿？
就在她正惊讶的时候，只见着贾鸿渐嘴角微微翘起，用一种很沉稳，很让人不由自主的相信他的声音说道：“我这个人一直觉得，做生意就跟过rì子一样，大大咧咧的过rì子，那绝对都是过不下去的。为什么呢，这企业要生存，就跟过rì子一样，有水费有电费，甚至还有多的多的支出，这里我就给大家算一下。首先是电，咱们这是商业用电，而且上沪从95年开始已经逐步开始普及峰谷电表了，这么算起来的话，白天咱们公司一度电就要5毛钱。这五毛钱一度电听起来好像之比大家家里的民用电贵一些而已，还不夸张，但是大家知道咱们公司一个月的电费就需要多少钱么？按照我们的估计，这一个月要花掉2000块钱的电费，这还是chūn天，等到夏天的话那电费更加多，因为咱们人多。冬天夏天，不可能不给你们降温，不可能不给你们供暖。这一个月2000块钱就是单纯的电费钱，水费呢？咱们这个小楼里面有一个厕所，分男女厕所，咱们这里都是女同志多，大家应该明白，你们在公司的时间长，然后再公司上的卫生间次数就多，喝水也是在公司多。按照我们估计，一个月光是水费也要将近一千块，这就是3000块出去了，还是在我们什么都没干的情况下。接下来我们公司准备招收20…50个人，咱们就按照50个人来算，按照国家96年底对全国的统计数据来说，96年上沪人均收入是10000元出头，这平均下来就是800元上下，对吧？哪怕我们给的工资稍微低一点，是600元。这一个人一个月600元，一年12个月就是7200元，还要有每个月的奖金，哪怕就不算将近，年底了或者过节了，要给诸位一点福利吧，总要发点劳保和水果吧？这光算7200元一个人一年，20个人一年就是144000，十四万四千！我们就按照十五万来算吧。那如果是50个人呢？那就是36万！”
虽然章佳艳并不知道贾鸿渐在说什么，但是听着贾鸿渐这么摆着手指一点点的给大家算出来的数据，她都惊了！她从来没想到开个公司居然这么花钱，而且还只是一个20…50人的小公司而已！此时何止是章佳艳啊，别的那些小姑娘们都听傻了！开这样一个小破公司，一年居然光工资就36万？那她们这帮小姑娘一年能帮老板赚回来36万么？
别说这个年代怎么样，但是大家都不傻，谁都知道这老板开公司是为了赚钱，不是为了赔钱。可是这一年光工资就36万，这让她们这些小女孩儿怎么能不惊讶？在她们眼里，上万块钱都是大钱了，更何况36万呢！让她们自己来想，她们自己有办法给老板一年创造36万的利润么？当然是不可能的！这一来，谁心里不打颤？
此时又听着贾鸿渐说道，“我们公司买下来这个小楼，花了20万元，所以就是说为了建这个公司，第一年我们公司不管怎么样，至少就是先赔了50万出去，在这样的基础上，如果是诸位同学来当家的话，你们还会大cāo大办么？还会买豪华的漂亮的办公文具么？还会大肆装修粉刷办公室么？都不会了是吧？都想着尽量省一点就省一点，对吧？我们也是这样的，我可以跟大家说，我们公司的总经理也是一个姑娘，她为了给公司省钱，跑了好几个礼拜的旧货市场，从全市范围内买老百姓卖的老旧桌椅，因为这样比商场卖的便宜的多。她以身作则的为公司省了钱，在这里，请大家为我们的总经理章佳艳女士鼓掌，她在自己一无所得的情况下，为公司省钱，这样的高尚情cāo和职业道德是十分值得肯定得，请大家一起跟我为章佳艳女士鼓掌！”
章佳艳真没想到居然有这样一出！此时她完全傻眼了，满眼只见着贾鸿渐满脸微笑的冲着她鼓掌，然后在贾鸿渐的带领之下，渐渐的整个办公室里面的小姑娘都扭过头来为她鼓掌！这场景看的她不知道怎么就感动了起来，不知道怎么就眼泪用上了眼眶！她这么辛苦的跑来跑去为的是什么？还不是给贾鸿渐省钱么？只要他能发现这点，他能感激这点，她就觉得值了，甚至觉得自己会乐此不疲！
鼓掌完了自后，只听着贾鸿渐说道，“是，我们企业可能也许并不很有钱，可能我们企业的确有点寒酸，但是这怎么了？我知道大家都想进入一个光鲜亮丽的企业，然后这在家人以及亲戚朋友面前都很有面子。我并不觉得这是虚荣，水往低处流，人往高处走嘛，大家都有上进心嘛。但是我们企业现在的确不符合大家的期望，可是不代表我们以后做不到，对吧？我们公司有一个这样的当家的，能尽量控制支出，那么只要我们能开源，能尽量的多赚钱，那总有一天我们企业会变成别人眼里光鲜亮丽的企业。到时候别人说，哇，你们企业很好诶，福利很好吧？你就可以淡然的笑笑，恩，总算是还可以，想当初，这企业真是不行，是老娘拼了命把这企业做起来的！那周围的人看着你是会什么样的表情？家人、孩子、亲友会是什么表情？他们到时候一切都会那你们作为最高标准，甚至你们的邻居，都会教育他们的孩子说，你看看隔壁家的大姐姐，人家一手把他们的公司做大了起来，以后要跟姐姐一样，知道么？甚至男孩子们都想要找你们这样能在外拼搏赚钱的女孩子，毕竟你们这样的人，能忍耐，有毅力，知道为人处事，而且还有能力，还能给家里赚来不少钱……”
贾鸿渐的忽悠，那是绝对的先抑后扬，通过这样的一个演讲，通过这样掏心窝子的说法，让大家都体会到了企业经营的难处，同时也让他们有了参与感，可以说完全就是以传销式的洗脑来忽悠人！别的不敢说，至少这上沪市里面，绝对没人能比他更jīng通忽悠的招数！他不奢望全部的人都被他忽悠住，但是来个七八成，那还是有戏的吧？
而接下来，他就是要攻略那些还没有动心的人了！“在这里，我可以跟大家透露一个底，那就是我们公司的母公司，其实是华夏高科！”他这话一出口，女孩子们全体倒吸气了！华夏高科？那个传说跟微软合作的华夏高科？那个开发了手机的华夏高科？（未完待续。请搜索，小说更好更新更快！）
正文 第一千三百二六章 传教士贾鸿渐
“没错，我们的母公司就是大家知道的那个华夏高科。可能有人要想了，哎呀，这华夏高科那么有钱的，怎么弄得这个公司还这么扣扣索索的？因为我们母公司的钱并不是让我们拿来挥霍的！大家都见识过国有厂子，国有厂子以前有钱吧，以前铁饭碗吧，结果弄得怎么样了？我们是有钱，但是这些钱全都是要用在营业上的！大家知道么，我们公司本来建立的时候，华夏高科给我们公司划拨了5个亿！”说道了这里的时候，贾鸿渐还伸手比出了5的字样。此时仿佛是配合着他的演讲，下面的小姑娘们顿时一阵惊呼！这可是5个亿！在这个年代，5个亿可是很吓人的！
可是紧接着，就听着贾鸿渐说道，“但是5个亿你们知道用来做什么了么？用来买飞机！华夏高科给我们的5个亿是用来做什么的？是用来建设航空公司与配套的旅行社的，5个亿听起来很多，但是用来买飞机你们知道能买几架么？只能买一架。于是我们这个华夏航空公司，只能跟银行贷款50个亿去买飞机，一共买十架，而我们的这个旅行社，就是在航空公司旗下的。现在你们知道了吧？我们这个公司，现在在外面欠着50个亿的贷款，然后我们上面航空公司的钱还要负责运营各个方面的东西，比如买航空煤油，开发航线等等。你们说我们过rì子，是不是要扣扣索索的？” 。。
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到了这个时候。那些小姑娘们终于算是懂了。本来在她们的理解里面，那有钱了就是有钱了，有钱了之后，过rì子当然不用扣扣索索的了，那就是想要什么买什么的节奏，那就是可以大手大脚的节奏！但是此时她们才明白，之前的那种想法，只是一种皇帝的“金扁担”的感觉。原来这有钱了之后，各种投资各种之处那是比穷的时候更多。可以说到了最后，哪怕富裕了那过rì子也没法无忧无虑的随意乱花？这么大的一个公司。买飞机还都要贷款买？
可以说这个时候。她们真是懂了为什么这公司要这么扣扣索索了。不过她们懂了并不算完，因为贾鸿渐还有更多洗脑的内容呢！此时只见着贾鸿渐用一种街头传教士的那种虔诚的表情说道，“你们应该知道，华夏高科做了一个步景660的小车子。这个小车子便宜到了全中国的工人阶级基本都买得起的地步。而这个车子的销量我可以告诉你们。火爆到了极点！现在工厂里面一直多是三班倒，每年能提供20万辆到30万辆的车子，订下来一辆车要半年到9个月才能拿到手。知道为什么咱们华夏高科要做这样的车子么？我可以告诉你们这样的一辆车子。我们华夏高科从每辆车上面赚到的钱并不多，我们更多的是在跑量，是在薄利多销！我们做这样一个车子，是为了让全中国的老百姓都可以开得起车子。哪怕我们的车子没外国人的好，但是我们也有自己的车子，也可以让我们从可悲的自行车王国进化成汽车王国！”
说到了这里之后，贾鸿渐远远的看到章佳艳的眼睛发亮了，于是，他就微笑着充满了自信和霸气的说道，“而这次我们华夏高科进入航空业和旅游业，想的就是最简单的要让我们国家的老百姓，人人都做得起飞机，人人都可以出来旅游！”
“什么？”当下面的小姑娘们听到了贾鸿渐述说的华夏高科梦想之后，一个个的都惊呼了起来！让人人都坐得起飞机？这……这……这可能么？那可是飞机啊！现今的老百姓，上班连出租车都坐不起呢，还坐飞机？这可能么？
“我知道大家都是怎么想的，大家都在想，这可能么？对吧？”贾鸿渐笑了笑，然后淡淡的说道，“我可以跟大家说实话，我也不知道可能不可能……”他这话一出口，直接让小姑娘们又是不约而同的瞪大了眼睛！什么，这个老板都不知道可能与否？
就在大家都惊讶的时候，只听着贾鸿渐淡然一笑后，严肃的说道，“人生很多时候都是这样，就跟你们踏入这个公司的大门之后一样，你们也不知道这个公司会不会录取你们，但是你们还是来了。为什么？人总要试试的嘛，看到了机会，如果不试试看，那永远都是不可能成功的，试了起码有机会成功。现在我们也是这样，如果我们不试试看，那么全天下还有谁可以心怀百姓的来尝试让所有人都可以坐的起飞机？没有人！全天下没有人像我们这么这么有良心，没有人像我们这样为芸芸大众考虑！只有我们，才会来尝试这个。如果没有我们，那么可能老百姓十年二十年都坐不起飞机……那么，我们为什么不试试呢？试了成功了自然最好，不成功，亏损的也就是我们华夏高科而已。那么，你们愿意加入我们，跟我们一起尝试一下么？”
当贾鸿渐说完这话之后，9成的小姑娘都被打动了！没错，姑娘们大多数时候都是情绪化的动物，很容易被感动，很容易被打动，也很容易被一时间被冲动所引导。此时在她们眼中的贾鸿渐，那是带着一种悲天悯人的关怀，带着一种社会主义国家主人翁的jīng神，带着一种革命英雄的使命感在劝说着她们，在阐述着他的理想。虽然姑娘们并不知道贾鸿渐确切的身份到底是什么，但是不妨碍她们被感动，被激励，不妨碍她们把贾鸿渐看成大山，看成狮王，看成可以跟随的jīng神领袖！
在这样的一个洗脑完成之后，贾鸿渐大度的让不想继续留着的人走了，接下来的那些人，则是挨个被点名进入办公室进行面试。贾鸿渐没有后世那么多蛋疼HR的坏毛病，没有设置很多无聊的小测试。他的所有问题和测试，那都是有明确的目的xìng的。比如说问对方的爱好，然后顺着对方的爱好详细问一点东西。这看起来好像只是随意的聊天，但是实际上却是看对方了解不了解她们自己，以及看她们的语言表达能力怎么样。
一般人碰到了自己喜欢的领域，那基本上都是可以口若悬河的说很久的。但是如果一个人连自己喜欢的领域里面的相关东西，都说的颠三倒四前言不搭后语的，那这语言表述能力自然成问题。跟这个相关的，还有就是让面试者们谈谈自己从小生活的环境，谈谈他们的家庭。同样的是，一个人如果连自己的家庭都不能多说点东西的话，那显然这样的一个人是不太够用心的别说xìng格内向，因为旅行社这种公司就是要跟人打交道的，不是跟机器打交道。跟机器打交道的可以xìng格内向，可以不善言辞，但是在旅行社？如果不善言辞的话，那最多只能做内勤的文职了。
除了这些小测试小问题之外，贾鸿渐并没有指望现在的面试者们直接就对旅游有多少多少认识，他也不指望这些小妹妹们能够口若悬河的跟业内人士一样几点几点的说清楚。实际上这些行外人有些事情说的口若悬河了，那可能也都是不知道从哪里听来的。毕竟，她们还是行外人，那要真对旅游市场有了解，怎么都是要经过培训，有了两三年经验之后才可能说到点子上。
不过，贾鸿渐还是会让她们说说看她们对旅游市场的看法，但是同时也会指出来她们说的都是错的。这看起来有点蛋疼，但是实际上，这却是一个压力测试看看她们在这样的一个紧张时刻，被老板当面批评之后，她们会有如何反应。是会笑笑以后化解尴尬，还是会傻眼了没反应，还是会老老实实的承认。针对这种压力测试表现出来的反应，那基本上就是一个人社交的“底子”。如果笑笑开一两个玩笑化解尴尬，那这样的人肯定就是会待人接物的，对以后的一些培训和意外情况的处理，那肯定也是会学的比较快。而那些傻眼了没烦银的和老实承认的，则是比较单纯，以后可能需要更多的学习，才能把她们的这种xìng格扭过来。
这次因为贾鸿渐招人，不是光招外勤导游，还要招一些内勤的文员，所以这次的录取率应该还算高的xìng格老实天真一点的，可以安排成内勤，而活泼的善于跟人打交道的，那就可以安排成外勤。最后基本上这些留下来愿意面试的人
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