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明星检察官-第15部分
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不要看他仅仅是一个三级首席检察官,地位不高,可是鼠有鼠道,猫有猫道,他的消息也很灵通。他知道了金允浩获得FBI的感谢信一事,并且认定金允浩今后会成为检查系统中的一颗明星。
如此有潜力的后辈,越早结交,收获越大。
因此,罗文山不但把金允浩当成自己的下属,更是以弟子的身份看待,为金允浩介绍检查厅内部情况时,更是用心用力。
刑事部的部长名叫罗森道,一个四十多岁的秃顶老男人。罗森道给金允浩的第一感觉是严肃,可是细心观察后,却总能发现这位部长表情别扭的一面。
通过罗文山的介绍,金允浩才知道,罗森道部长平时非常和蔼,是检查厅内有名的老好人。刚才罗森道严肃的样子,也仅仅是装出来的而已,为了保持下第一次见面部长的威严。
在刑事办案部门,主要分为四级机构,部长,首席检察官,次席检察官,检察官。
部长罗森道是总负责人,主要负责分配工作,总结案件,考核检察官等。
首席检察官罗文山,是办案中的最高领导者,形象一些比喻,他就像检察官的老师,负责指导、协助检察官办案。
次席检察官名叫东诚度,是罗文山的助手,帮助罗文山指导手下的检察官。
最后,就是具体办案的检察官,刑事部原来一共有3位检察官,算上新来的金允浩,也仅仅只有4位检察官而已。
通过罗文山的介绍,平时检察官之间交流不多,都是自己办自己的案子,而且相互间还存在竞争关系,也就不用特别较好这些人。
金允浩跟其它3位检察官见面,混个脸熟,这之后才算完成了所有入职拜访仪式,得以解脱。
整个拜访过程中,罗文山全程陪同,并且非常细心的为金允浩介绍其中的注意事项,这让的感激不已。有一个老人的教导,可以节省他很多时间,让他更快的融入到检察官系统中。
感谢告别热情的罗文山后,金允浩又来到了人事部。
在人事部的陪同下,他要参观自己今后的办公室,挑选办公用品,最重要的是挑选团队成员。
一个检察官团队,通常由5人构成:1位检察官;2位调查官;1位书记员;1位秘书。
一个检察官团队是否高效、有速的侦破案件,不但要看大脑——检察官的指挥,更要看其他成员的能力,和相互之间的配合默契。
因此,挑选手下团队成员,是金允浩目前最重要的工作,没有之一。
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第二十七章 挑选团队成员
金允浩来到人事部后,接见他的是人事部的第二负责人。秦义姚,男40多岁,大圆脸,体型粗壮,整个人看起来像是一个真人版的弥勒佛。
秦义姚非常热情,热情的都有些过分了。这是金允浩的判断。
他有些困惑,对方级别比他高,而且掌管着人事工作,权利不可谓不大,可是这样一个大人物却对他如此热情,让他多少有些意外。
“秦部长,我想先挑选一下团队成员,但您也知道,我刚入职不久,很多事情还不了解,所以想请您指点一下。”金允浩谦虚的说道。
“呵呵,好说。你是刑事部的正式检察官,可以配备2名调查官,1名书记员,1名秘书。喏,这是所有备选人的资料。虽然规定这些资料不可以外带,但是你可以带到休息室慢慢看,仔细挑选。决定好了,再来通知我一声。”秦义姚笑拍着胸脯,笑呵呵的说道。
“实在是太谢谢您了,那…我这就先告辞了。”
金允浩没有纠结秦义姚过分热情的态度,因为还有更重要的事情去做。
他客气了一句,接过秦义姚递过来的资料后,便来到人事部的休息室,仔细的查看起来。
这些备选人目前都没有跟随检察官团队,全部挂职在后勤部门。这些备选人,男男女女加起来,一共有50多人。
金允浩知道,不出意外的话,今后的团队成员就在这50人中产生了。
他首先挑选的是2名调查官。
调查官是检察官的左膀右臂,在办案中,调查官负责实际行动,例如:询问涉案人员案情;调查、取证;摸查走访、协助逮捕嫌疑人等等。
一个优秀的调查官,会让整个团队的工作效率大大提升,作用十分重要。
而2名调查官中的1人,金允浩已经内定了申东海。
申东海是跟他一起实习的见习调查官,他转正后,申东海自动成为团队的调查官。但是,如果他不满意,可以申请剔除申东海。选着权在他手中。
虽然申东海平时有很多毛病,年轻冲动,喜欢大场面,紧张的时候还总是放屁。可是这段时间相处下来,金允浩也发现了申东海身上很多优秀的地方,比如说有冲劲儿,头脑灵活,办事认真。
更重要的是,他渐渐的和申东海成为了朋友。这些年在韩国生活,他本来就没什么朋友,如今能找到一个说话的人,他十分珍惜。
因此,金允浩果断的留下了申东海,让他成为团队中的调查官。
既然已经决定了,就不要让那家伙傻等着了,金允浩给申东海打了个电话,把他叫了过来。
“呵呵,老大……你叫我啊。”来到休息室后,申东海有些紧张,挠着后脑勺傻笑道。
“过来,帮我参考一下,看看挑选哪些人当我的下属。”金允浩翻看着桌上的资料,头也不抬的说道。
“哦……”申东海坐下后,有些心不在焉的翻看着调查官备选人的资料:“老大,那个…先挑选调查官啊?”
“嗯,先可主要的来,你帮我选选。话说,挑选的人可是你今后的搭档,你上点儿心。”金允浩揉了揉发花的眼睛,说道。
“啊?我的搭档?…老大,这么说你没抛弃我,让我当你的调查官?”申东海瞪着大牛眼,惊喜的叫道。
“你妹的,小点声……抛弃你?说的好像情侣一样,我可不是GUY。再说了,你是第一个宰我那么贵一顿饭的家伙,我还想让你还回来呢,不要你了,我今后找谁报仇去。”金允浩憋着笑意,说道。
“哈哈,老大,就知道你舍不得我。”申东海挥了几下拳头,兴奋的不得了。
“话说,你刚才紧张了?”金允浩问。
“没有啊,哪有!”申东海答。
“没紧张?那我怎么闻到一股屁味。”金允浩抽了抽鼻子,疑惑道。
“……”申东海无言以对。
“屁王,今后咱这毛病能不能改一改,太影响形象了。”金允浩挥手扇了扇周围的空气,无奈道。
申东海没搭话,‘害羞’的低着头,翻看着手中的资料。
收拾好玩笑的心情,两人便投入到挑选调查官的工作中。
资料一人一半,分开来挑选,最后由金允浩拍板决定。
过了不知多久,申东海率先选出1人来:“老大,你看看这人怎么样?”
金允浩看完这人的资料后,不太满意的摇了摇头。
太年轻了!
申东海选出的这个人是从警察系统转职过来的,虽然履历不错,能力评价很高,但是他只有30岁。
金允浩自己只有25岁,申东海也是25岁刚毕业不久,再选这么一个年轻的调查官,整个团队会给人一种非常不稳重的印象。
他心目中期待的第二位调查官,最好能有丰富的工作经验,弥补一下他和申东海这方面的不足。
听完金允浩的想法后,申东海又立马挑出一个年纪大的。
42岁,年纪刚好,经验也丰富,可是金允浩看完资料后,又摇了摇头。
这位之所以被上一任检察官抛弃,挂职在后勤部,是因为他办案时作风鲁莽,遭到很多起投诉。
如果让这样的人跟横冲直撞的申东海搭档,不知道会惹出多少乱子来,他可没有那么多精力替手下调查官收拾烂摊子。
申东海看到金允浩又否决了自己的提议,郁闷的不得了,心想:这也太挑剔,太难伺候了。想要经验丰富、成熟稳重的是吧,干脆,我给你来一个最老的。
他看了一遍资料上的照片后,从中抽出一个面容最苍老的:“老大,你看这个怎么样?”
金允浩刚开是没抱多大希望,可是看着看着,发现这个人还真不错,很符合自己的挑选条件。
尹国洪,男,45岁,曾经是首尔警察局特别行动队的副队长(类似华夏的刑警队副队长)。35岁时,转入检查系统,担任调查官,至今已有10年的调查官工作经验。
资料上显示,尹国洪的工作能力评价很高,也从来没有遭到过投诉,但是综合考核成绩却非常不理想,已经在后勤部挂职了整整3年。
金允浩看完资料后,对这个尹国洪产生了极大的兴趣,心中判断道:这个人本事很大,但同样他身上存在着非常明显的缺点。
可惜,资料上没有介绍那些缺点是什么,金允浩只好去找秦义姚询问。
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不好意识,今天家里那面停电了,等到下午,收到消息,今晚都没电,于是急忙赶往我老丈人家来,第一更送到,昨天承诺的三更,今天都会奉上。
第二十八章 敲定人选
人事部长办公室内。
“哦?你对这个尹国洪感兴趣?”秦义姚听完金允浩的来意后,下意识的邹了下眉头。
“是的,不知道您对他是否了解?”金允浩仿佛没看到秦义姚的表情一般,接着问道。
“呵呵,他可是我们检查厅的名人,想不了解他都难。”秦义姚笑着回答道,接着介绍了一些关于尹国洪的情况:
“怎么说呢,他是一个让检察官们又爱又恨的调查官。爱他,是因为他工作能力特别强,许多调查取证困难的案子到他手中,立马被解决掉。恨他,是因为这家伙有一个特殊的怪癖:准时上下班。”
“准时上下班?这不是优点么?上班从来不迟到,很难得呢。”申东海不太明白秦义姚话中的意识,插话问道。
“你说的是准时上班,而他的怪癖是准时上、下班。他上班从来不迟到,下班也准时准点,从来不肯多加班一分钟。”秦义姚并没有不满申东海的插话,反而笑呵呵的回答道。
“啊!他从来不加班?这怎么能行?办案的时候,时间那么紧张,通宵办案的情况多去了,他不加班,那他的工作谁来做啊?”申东海一连串问出了好几个问题,吃惊不已。
“呵呵,所以了,他已经在后勤部工作了三年。”秦义姚转过身,对金允浩奉劝道:
“之前也有过检察官欣赏他的调查能力,让他担任其下属,不过结局都不是太好:要么是受不了他的怪癖,剔除他;要么是承受不住团队中其他人的压力,协调不好团队中的气氛,被迫将他剔除。”
金允浩知道秦义姚奉劝自己是好意,可是他还就认定了尹国洪这个特殊的家伙。
他看重尹国洪身上的优点,并且不在意尹国洪的缺点。
他想看看,到底能不能舞好尹国洪这把双刃剑。
秦义姚看到金允浩下定了决心,也就不再劝住了,心想:到底是年轻人啊,总是自以为是,以为能够驾驭得了棘手的人和事。
他已经做好了准备,等着金允浩不久之后知难而退,主动来申请更换掉尹国洪。
金允浩选定了尹国洪担任下属调查官后,2名调查官已经齐备了,接下来是挑选书记员和秘书。
之前在翻看资料的时候,他已经选到一个很满意的书记员。
宋恩智,女,27岁,有两年的书记员工作经验,工作能力评价优秀,而且从照片上来看,人也非常稳重。
可是金允浩报出这个名字后,秦义姚眉头又是一邹。
“金允浩检察官,要不你再选选?这个宋恩智书记员也不是太好的选择。”秦义姚主动建议道。
“哦?难道她也有什么怪癖?”金允浩诧异了,心想自己这是怎么了,随便挑选了一个书记员,都能挑中秦义姚不看好的人。尹国洪如此,现在这个宋智恩同样如此。
秦义姚组织了一下语言,说道:“怎么说呢……这个人也不是有什么怪癖,就是非常的冷。对,就是这个词,非常的冷。她平时不苟言笑,更不多说一句话,很难相处的一个人。她的上一任检察官就是因为受不了她这个性格,才剔除她的。”
冰山女王?呵呵,这个好!
申东海平时就是个话唠,她来了之后正好中和一下。
就是她了。
出乎秦义姚的意料,金允浩又不安常理出牌,愣是选着了‘冰山女王’宋恩智。
秦义姚已经无语了,别的检察官挑选成员时,都是小心翼翼,尽量避开那些有特别明显问题的人,可是金允浩却反其道而行,愣是主动选着那些问题很大的人。
这家伙脑子缺根弦儿?
在挑选最后一个秘书时,这回还不等金允浩提出人选,秦义姚急忙插话道:
“那个,金允浩检察官,秘书的工作平时就是为其他人服务的,手脚勤快的就行,正好我这里有几个人选,不妨你看看?
喝!这尊弥勒佛这么热情,原来是在这里等着自己。
金允浩瞬间就反应过来了,秦义姚这是在走人情关系,希望塞一个他认识的人当自己团队的秘书。
金允浩也不是个愣头青,对方示好了这么久,他不可能不答应对方这点要求。
“呵呵,好的,您推荐的人选一定非常优秀,我还得感谢您那。”金允浩说着场面话,哄的秦义姚一个劲的夸他年轻有为。
秦义姚推荐的人名叫李慧娜,25岁,大学刚毕业,人也挺漂亮,至于工作能力?金允浩呵呵一笑。
就像秦义姚说的那样,秘书这份工作,其实就是为他人服务的,只要手脚勤快,嘴严,选谁都一样。而且李慧娜今年才25岁,跟他和申东海同龄,金允浩也放得开面子使唤这个秘书。
就这样,2名调查官,1一名书记员,1名秘书,选定了,并且这些人各有各的特色:
调查官申东海,正直,话唠,喜欢幻想大场面,紧张时爱放屁。
调查官尹国洪,工作能力强,怪癖是从来不加班。
书记员宋智恩,外表稳重,工作能力强,被秦义姚评价为‘冰山女王’。
秘书李慧娜,美女一个,工作能力未知,走后门进来的。
再加上金允浩他自己这个检察官,一个检察官5人团队就算筹齐了。
至于这个团队到底表现如何,——秦义姚摇了摇头,心中评价道:问题多多。
可是当事人金允浩却仿佛浑然不知一样,神采奕奕。
在秦义姚的陪同下,金允浩带着申东海来到了自己的新办公室。
走进办公室后,第一感觉是大,第二感觉是紧凑。
韩国《政府厅舍管理规定施行规则》中,明确规定了各级公务员办公场所面积。
其中
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