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负重擎天-第9部分
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老人怀着激动的心情向我讲起了他、他们和福生庄工区细微且感人的故事。
老段长张振举是对赵树生影响最大的一个人,是他让赵树生明白怎样在福生庄工区当好一名养路工,是他让赵树生深深懂得福生庄工区容不得违章的人。
张振举虽因工作需要调离福生庄工区,可还会时常回“家”看看,他放心不下。
一次,老段长来工区检查工作,恰巧碰上他的弟弟张四娃巡道。于是,他就蹲在小山头上,看弟弟巡道。
下午,在工区小结会上,老段长突然宣布:“巡道二等工张四娃,从即日起降为四等工。”大家一听都愣了,不知道出了什么事。张四娃更是一脸的怒气。
面对众人疑惑的目光,老段长态度坚决地说:“张四娃违规作业,在巡道中唱小曲、扭秧歌,福生庄工区不容没有规矩的人。”
张四娃一听气哼哼地扭头走了。
晚上,老段长来到弟弟家,一进门就遭到全家人的指责,说他拿亲弟弟出气,来给自己脸上贴金。
这话伤人心啊,可他能理解。
他心平气和地对弟弟说:“正因为你是我的弟弟才更应该比别人要求严、标准高。”
这件事在福生庄工区不亚于五级地震,引起极大反响,工人们震惊了,心服了。
“福生庄不容没有规矩的人”,多么朴实的一句话,却掷地有声,像一把标尺检验着每一个人的言行。
虽没人明确要求,却已深印在职工心中。
虽不是至理名言,却像一面旗帜代代相传。
老段长的这句话道出了福生庄人的精神,这种精神引领、言传身教影响了四代养路人。
——班长刘继珍带领三名工人在管内574公里+500米处进行改道作业。作业前,一名青工将作业牌插到450米处,刘继珍发现后立即对这名青工进行严厉批评,要求重新插到规定距离,差一点也不行。书 包 网 txt小说上传分享
差一毫米也不行(2)
——工区在573公里+300米处的小半径曲线进行抬道作业,工长孟志成下班回家前进行回检时发现,有一处水平超限。他立即组织职工冒雨整修,直到水平合格后才下班回家。
——班长田永福发现一名男职工穿的鞋跟超过了规定的标准,立即停止其作业,让他回家换鞋。
点点滴滴中折射出的是一种精神,一点儿不能差,差一点儿也不行。
时时处处体现出的是一种标准,执行规章决不走样,落实规章不打折扣。
翻开福生庄养路工区的史册,可以找寻到60年辉煌成就的影子。
60年的安全路并非一帆风顺,也是一步步辛苦艰难地走下来。经历坎坷,面对挑战,但福生庄人始终执著不改,用规章说话,用规章考核,用规章验证。
60年的辉煌并非都是掌声,也曾有不和谐的音符,无意中降低标准,违规作业。但福生庄人能坚持规章不走样,用制度把关,用制度执行,用制度落实。
“老段长的这句话我记了一辈子。”
赵树生出神地望着窗外,目光坚毅,仿佛又回到了自己生龙活虎、充满朝气的年轻时代。
随后向我讲起了他当班长时的故事。
……“唰唰唰”的声音将赵树生从梦中唤醒,趴在窗户上一看,下雨了。雨水已在地上汇聚成一条条混浊的小河,小河上又被雨滴溅起一个个小水泡。
又是一个雨天,那年入秋后雨水特别的多。
有重要施工任务,上行线590公里处进行换轨作业。
我和工友们钻进茫茫雨雾中。
到达指定作业地点,工友各自分头做着换轨前的各项准备工作。
一切工作都准备就绪,就等车站下达换轨作业具体时间。
时间下达,二十分钟内完成换轨作业。
工友们像战士听到冲锋号一样,在线路上展开了一场紧张激烈的“战斗”,这场“战斗”要在二十分钟内完成,而且还必须是一场胜仗。
迅速将断轨取出。
正将新轨放入时,我突然发现不对,钢轨之间有缝隙,找来尺子一量,肯定了自己的判断,新钢轨比旧钢轨短2毫米。怎么可能出现这种失误,心底的火“蹭”地一下子就窜到了头顶。
“还有多长时间。”我大声问道。
“只剩下五分钟。”安全防护员看了一下表。
“你知道那时的五分钟意味着什么吗?”赵树生老人一脸凝重地看着我。
我摇摇头。
五分钟之内必须保证线路畅通,否则,小则会造成列车临时停车,大则会发生断道翻车,那可都是事故啊!那一时刻的每一分钟都承载着运输的安全和生命的代价。
“快!取出新轨换上旧轨。”
“为什么?”副工长不解地问道。
“你还有脸问为什么,自己看。”我像一头发怒的狮子冲他喊着。
副工长蹲下一看不言语了,新轨是他量的。
那一时刻我的心里真着了火,从身上滑落的雨丝都是热的。
为抢时间我亲自上线路抬钢轨,往出抬新轨时由于两头用力不均将腰扭了一下,当时没在意。因为当时心里只有一个念头,五分钟内必须保证线路开通,否则后果不堪设想。
“快把旧轨抬上来。”我站在线路上亲自指挥。
时间一秒一秒地过去了,工友们一个个像上紧了的发条一样,与时间赛跑,与列车赛跑,与安全赛跑。
顺利开通。我这才感觉到嗓子眼冒烟。
“哎呀!真要命。”副工长一屁股瘫坐在地上。
“站起来!为什么少量两毫米?”我站在副工长面前,眼里喷着火。
副工长站起来却没敢抬头。
差一毫米也不行(3)
讲到这儿赵树生老人沉默了,若有所思地望着窗外。老人是又回到了紧张繁忙的抢修现场?还是为不应该跟副工长发那么大的火而后悔?我猜测着。
他不敢看我,心中有愧。
我相信“哗哗”下着的大雨,能淋湿了工友们的衣服,却冲不掉副工长心中的那份愧责,也浇不灭赵树生眼中的那团烈火。
这就是福生庄工区养路人,在他们眼里违章就是“犯罪”。
福生庄工区,在标准面前没有职务的高低,级别的大小,无论是谁,违章都不行,处罚没商量。
赵树生告诉我说,在别人眼里养路工就是个力气活,随便拿出一样工具也重七八十斤,每天和钢轨石碴打交道,可他们不知道其实养路工的心比头发丝还细,干活的标准要精确到毫米,差一点也不行。
七八十斤重的工具与精确到毫米的标准,两者之间相差甚远,怎么能划上等号?
在福生庄工区这个等式就存在。
两根钢轨间的标准距离是1435毫米,养路工的职责就是永远让钢轨保持这个间距,差一毫米也不行。
差一毫米就意味着列车运行中可能会发生事故,事故的结果就可能会是车毁人亡。
因此在养路工人的心中,一毫米与列车的安全运行、旅客的幸福安康,社会的安定和谐同等重要。
60年中福生庄工区一代代养路工就是在人们不可思议的目光中做到了。
他们用铁的事实向人们证明只要想做就没有做不到的。
下午的施工作业我没有参加,因为腰部严重扭伤,大夫让住院治疗。
第三天后工友们来医院看我,一见面就向我说起那天下午的换轨情况,副工长亲自指挥,这次一毫米都不差。听完后一直悬着的心放下了。
这就是福生庄工区朴实的养路人,没有豪言壮语,没有惊天动地,有的只是执行规章不走样,落实标准不留情。
正因为有了许许多多像赵树生这样较真、不留情面的养路工,福生庄工区才有今天的辉煌成就。
赵树生对我说,在医院里一个月躺得骨头都快酥了,再躺一个月,连洋镐也拿不动,就成废人了。
我知道他心中最放不下的仍是那两条钢轨。
从他记事起每天晚上都是听着火车压过钢轨的声音入睡,白天守护着这两条钢轨。这两条钢轨就是他的“命”,他的“根”。没有了“命”,失去了“根”,身体不就成了一个空壳。
此时,看着他苍老的容颜,花白的头发,略有些驼背的身躯,我的心中充满了敬重。老人将自己的一生献给了福生庄工区,献给了养路事业,献给了从他家门前经过延伸向远方的那两条钢轨。
可他又得到了什么呢?
按着一变天就会痛的腰,他说如果有来生,还做一名养路工。
这句话很朴实,却让我蓦然间懂得什么才是伟大。
老人又向我讲起了让他难忘的另一件‘不走样’的事。
一次施工作业接近尾声时,一个职工向我请假,想早走一会儿。母亲病了,他要赶到卓资山去买药,再晚就没车了。
我准假了。
晚上在班总结会上我隐瞒了这件事。
因为我也有母亲,理解这份心情。因为这个职工平时工作很积极认真从未请过假,是班中的骨干。
“还有事吗?”副工长听完我对一班的工作总结后问道。
“没事了。”我听出副工长话中有话,没有理会。
“你别见笑,我当时有点以小心之心度君子之腹,以为副工长因为上次那件事报复我。”赵树生老人看着我笑着说,但我感觉到他的笑中有几分愧疚。。 最好的txt下载网
差一毫米也不行(4)
“班里有请假的吗?”副工长提醒着。
我心里一震。
“有。”我的声音很大很干脆。
“那你为什么不说、不扣分?”副工长直视着我。
大家也都将疑问的目光投向了我。
“不为什么,他请假时施工已基本结束。如果要扣就扣我。”我瞪着副工长。
“散会,赵树生你留下。”副工长眼中藏着一把刀。
会议室静极了,我们两个人面对面坐着。对视着,两道目光在空中比试着刀锋。
副工长从兜里掏出一张纸,打开,念着……
我一听,愣了,是副工长上次换轨违规作业的“检查”。
“这是我在工区交班会上做的检查,当时你住院不在,今天补上。”
我顿时感觉自己一下子矮了一截,心底筑起的那道坚固堡垒瞬间垮了。
“开会。”我站在院里喊了一嗓子。
刚才大家从会议室出去的时候闻到空气中有一股火药味,很浓。都担心随后会爆发一场“内战”,回到宿舍都静静地听着、观望着。
不对呀,怎么这么快就雨过天晴了?大家猜测着。
“刚才我和班长临时有事,中断了交班会,现在继续。”副工长语气平和。
“赵班长,你先说。”
我重新对一班的工作情况进行总结,并对请假的那名职工按规定考核后说:“我这个班长不称职,没做到一碗水端平,请求撤职。”
我话音一落,所有的人都震惊了,立即引来一片争议。
“班长不能撤。”一个职工抢先发言。
“对,不能撤,他也是一片好心。”职工们你一言我一语替我辩解着。
会议室沸腾了,像一锅开水。
副工长坐在一旁沉默不语,用心听着。
“别争了,我不称职,就得撤,没商量。”我的话是掰开了一字一句说的,每一句话落在地上都能砸个坑。
“静一下。没人撤班长的职,但检查必须做。”副工长一脸严肃地说:“人情再大也没规章大。”
会议室里静极了,副工长的话在房子的上空回荡着、撞击着,化作一颗种子落在了每个人的心中,生根、发芽。
赵树生平静地说,没有规矩不成方圆,在制度面前没有人情可讲。福生庄工区线路基础差,标准要求高,一但出现病态,恶化速度非常的快,所造成的严重后果也是不可估量的。要想保证线路优良、行车安全,就得有执行规章不走样的严谨精神,就得有一毫不差,差一毫也不行的较真态度。
什么是不平凡?
把一项平凡的工作,一千次重复地做好,就是不平凡。
什么是不简单?
把一件简单的小事,一万次反复地作对,就是不简单。
福生庄工区之所以创造了60年安全无事故的奇迹,就是因为他们在平凡的工作岗位上做出不平凡的贡献,用简单的情怀谱写出不简单的成就。
离开赵树生老人家已是夕阳西下,踏着余辉返回福生庄工区,耳边仍回响着老人朴实却铿锵有力的那句话,执行规章不走样永远是福生庄工区安全生产的魂。
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违章面前不讲情面就是最大的“情”(1)
线路班长的差事,在工务段是最难干的。
你别不信,把十几个人拢到一块,没有一套过硬的业务技术,还真玩不转。有人说当经理、当企业家讲的是领导艺术,当班长比那难多了。在工人面前你就是一棵让他们拔不走、砍不倒的树,用你的行动去感化他们,只要自己不掉链子,哪怕是一座刀山,只要你敢于带头往上冲,大家决不含糊。什么脏活,累活,肯定会玩命。这就是班长的魅力;也是当班长的艺术。
能在福生庄工区当好班长,更不简单。
为什么一般人当不了福生庄工区的线路班长?
为什么福生庄工区出来的班长个个都是好样的?
福生庄工区的线路确实太复杂了,弯道多,坡度大,半径小。每次现场作业的劳动强度都比其它工区大三、四倍,在这地方当班长光有嘴上功夫行吗?
福生庄工区现任班长云志华,中等身材,皮肤很黑,看上去有些瘦弱,印象最深的就是说话节奏很慢,可干起活来却是个急性子。
听说我要采访他,一个劲地直摆手:“没啥好说的。”
是的,在福生庄养路工的心中60年的安全成就是脚踏实地一点一滴干出来的,而不是说出来的。
“班长好当吗?”我直入主题。
云志华收起脸上的笑容,沉思了许久才摇摇头说出三个字:“不好当。”
从他的脸上我已读出他心中压力很大,为什么呢?
“荣誉越多,我们的压力越大,越怕干不好。”云志华道出了实情。我可以理解,荣誉对于他们来说,既是对过去成绩的一种肯定,也是一种鞭策、一种激励,更是一种压力。
每次施工作业是否带足了工具,每个工序是否按规章操作,安排的防护员是否精力集中,班里的职工这几天是否有思想波动……当班长的不但要身体力行,而且还要管理精细,稍一马虎就会出大事。
作为班长就更应该时时处处高标准、严要求,为此他也得罪了一些人,甚至挨过打,但他仍痴心不改。
云志华工作中严格要求,在工区也是出了名的,螺栓拧不紧,不行,重拧;不松螺母就涂油,不行,重涂。他的眼里揉不得一点沙子。
一次,在作业中,我看见一名职工先后四个螺栓都没有拧紧,就要求他重拧,这名职工当时正因家中的事情憋着一肚子的火没处发,就没好气地冲我喊道:“我拧得不紧,你来。”
云志华说他当时由于性急,没有注意到这名职工带着情绪。
我一听也急了,“自己没干好还挺有理。”
这名职工把工具往地上一扔,冲我喊道:“老子今天不干了,怎么处罚随你。”
“不行,必须重拧!”我也火了。
没想到话音还没落,这名职工的拳头就落在了我的脸上。
我这才发现苗头有些不对,这名职工平时不是这样,虽然脾气倔点,可工作上还是挺要好的。
工友们都站在一旁静静地看着,我知道大家都在看我怎么处理这件事。
我揉了揉脸平静地拿上工具走回到线路上,一扣一扣地拧紧四个螺栓。
白挨了一拳,委屈吗?
他摸着脸笑着说:“谁让咱是班长呢。再说我的方法也不妥,人心情不好时难免会这样,理解。”
“理解”两个字说起来容易,可做起来难。有多少时候,人与人之间因缺少理解而产生误解,因不能理解而发生矛盾,因难以理解而引发争论。如果我们每一个人都能设身处地的为对方想想,多一份理解,多一份宽容,多一份接纳,在我们的生活中就会多一份美好,少一份磨擦;多一份和谐,少一份冲突;多一份友善,少一份排斥。
违章面前不讲情面就是最大的“情”(2)
事后,工友们都猜想,班长一定会重罚这名职工。可结果却出乎所有人的意料之外。当天的班总结会上,云志华只是按照规定对这名职工作业不认真做出了处理,只字未提自己挨打的事。
事后的举动更让工友们打心眼里佩服他。
晚饭后,我发现这名职工一个人坐在宿舍里喝闷酒,就主动给自己倒了半杯白酒,当着这名职工的面一饮而尽。
“有什么想不开的,说出来别闷在心里。”我的脸已让半杯白酒烧的通红。
“哥,我对不起你。”这名职工忽然哭了起来。
“大老爷们儿,哭什么。”我拍着他的肩膀说。
那晚他们都喝醉了,一会儿
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