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愿者上钩-第2部分
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然就会喧宾夺主, 还容易把颜色搭错。
看遍了市面上所有的言情小说,米菲只得出一个结论,那些书都一个调调儿。要么就是灰姑娘遇上白马王子,结婚后从此过着享福的日子;要么就是腹黑男心 计女勾心斗角,不折腾人命出来不罢休。指望从这些书里学习恋爱经验,全抓瞎。
冉卉喜欢看韩剧,整天向米菲推荐这个推荐那个。米菲看了上百部韩剧之后,别的没学会,韩语倒学会了,她就是有那种本事,能人所不能,学什么都快,可 就是毫无浪漫可言。
就这样过了五年,米菲硕士毕业的时候,已经二十四岁高龄。走出校园,接下来就是紧锣密鼓的找工作,米菲志向大,非五百强不进。斗争了半年,简历递出 去无数次,终于有一家大公司向她抛出了橄榄枝。
DK,不说久负盛名吧,也是如雷贯耳,国际日用品业的先驱,早些年在中国洗化产品市场占有的份额绝对是业内的龙头,这些年随着市场多元化以及民族产业 的崛起,被其他品牌冲击的挺厉害。
可毕竟是国际著名公司,就凭DK目前的市场占有率和影响力,它仍然是这个行业的佼佼者,米菲觉得一毕业就能进这家公司,是个好得不能再好的机遇。
通过了最初的面试、复试,米菲成为DK公司当年的新进员工。照惯例,要参加为期两个月的新员工培训。美资公司就是这点好,比较注重员工个人素质和团队 精神的培养,每年光是花在员工培训上的钱就是国内同类公司的几倍。
培训第一天,米菲认识了和自己分在同一个部门的女孩儿张青青。青青是个体重一百四十多斤的胖姑娘,为人随和,性格豪爽,和米菲一见如故。米菲一打听 ,人青青姑娘二十二岁就博士毕业了,国内最好的大学,门门功课全优。
大公司,到处都是人尖子。米菲把翘起来的尾巴藏了藏,她这样的资历,只怕DK最底层的助理都不会比她差。
第一天的课程是参观公司大中华区总部,三十多层的高楼,远远望去气派威严。DK这个美国本土品牌,十九世纪初叶创建至今有近两百年历史了。作风基本上 就没变过,最擅长以铺天盖地的宣传在消费者心中树立品牌形象。
米菲是看着DK的广告长大的,倒不是她有多热爱这家公司的产品,实际上DK旗下产品的广告占据了电视上所有频道,大到中央小到地方,打开电视只要拿着遥 控器换台,必有三个台以上正在播放DK的广告。这就是品牌营销,甭管好不好,先混个脸熟。
“你用DK的产品吗?”米菲悄悄的问青青。青青附在米菲耳边道:“我就卫生巾用它家的,洗发水沐浴液什么的,我都用美利华和汉森的。”米菲偷笑:“我 也是,我喜欢用多芬。”
带队的培训官见她俩交头接耳,咳嗽一声。米菲向青青吐了吐舌头,仿佛分享一个秘密般兴奋。
培训官向新进员工们介绍DK中国的机构设置及分级关系。大中华区按地理位置分为三大行政片区,总部分别设在S市、上海、广州。
总监及以上高管常驻S市本部,三大片区按部门设置大区经理,大区经理向对口的总监汇报工作,辖区的区域经理则向大区经理汇报工作,层层分级,不容僭 越。
DK的办公环境绝对是一流的,每间办公室都很大,基层员工分散在大厅的各个隔断里,米菲他们参观时,各部门一片繁忙景象,主管和经理们的办公室靠边上 ,一律由玻璃幕墙和大厅隔开。
这叫透明化办公,据说也是为了防止性骚扰。老外到底想的周到,把一点点可能都掐灭在萌芽状态。
二十二楼有个相当大的摄影棚,据说DK的很多广告都是在这里拍摄的。米菲和所有新进职员一样,对这里充满了好奇,尤其是当看到大明星雷晶晶小姐前呼后 拥的从化妆室出来,灯光师摄影师齐齐把镜头对向她,米菲觉得自己的眼睛都要被闪瞎了。
雷晶晶不愧是国内银幕上数得着的大美女,一颦一笑都带着说不出的魅力,现场的男人被她迷晕了一大半,集体找不着北。米菲拉着青青的手想往前靠靠,却 怎么也挤不进去。好不容易挤进去了,却不小心踩了一个人的脚。
那人个子很高,低下头来看她俩。米菲抱歉的笑:“对不起对不起。”那人见她认错态度良好,眉头稍展。这人长得不错,米菲不知不觉就多看了好几眼。
培训官叫了好几次,才把众人召集齐了,去下一个地方参观。米菲看看日程表,他们最后要参观目的地是DK在亚洲最大的一处研发中心。
研发中心位于S市城郊,坐车就要两个多钟头。米菲坐在大客车上,心里想,刚才居然没有用手机把雷晶晶给拍下来,冉卉姐最喜欢雷晶晶了,说她美的像妖 精,是她终生学习的目标。
美得像妖精一样的女人,大概是所有男人的梦想。米菲望着窗外高速公路两边绿油油的行道树,想着她的新工作新生活,忽然就有了一种跃跃欲试的心态。
接下来的培训课程进行的很顺利,DK有最专业的职业训导师针对各部门新人制定培养计划,因材施教,米菲觉得这短短两个月学到的东西比她以前几年在学校 学的有用多了。学校学的都是理论知识,纸上谈兵,这里教的是一种崭新的思维方式。
培训的最后几天,安排的是公司各部门精英来替新员工授课,讲述他们的职场经验。小礼堂里座无虚席,米菲望望四周,台下这些和她同期进公司的新人,男 生们衣冠楚楚、女生们楚楚动人,皆是一副未来白领精英模样,只是不知道有多少人能坚持到最后。
米菲知道,能通过DK试用期的新职员,每年都不到三分之一,很多人在员工培训期就被淘汰了。
台上演讲的那个男人看起来非常帅,一身得体的西服,举手投足间透着无比的自信和从容,他自我介绍说是DK品牌营销总监,米菲越看越觉得他眼熟,冥思苦 想也想不起究竟在哪里见过。
“请大家分析一下,商品的价格是由什么因素决定的?”齐浩宸边在白板上画图,边问在座的新进职员们。
这个问题也太小儿科了吧,大家七嘴八舌,不一而论。
“供求关系。”
“成本,商品本身的价值。”
“行业利润率。”
齐浩宸嗯一声:“你们说的这些都是教科书上能看到的内容。真实的情况是,商品的价格首先是由客户的需求决定,而不是商品的成本。举个例子说,奢侈品 的价格,大家都知道,LV的包材质都不是真皮,而是一种合成材料,可为什么能卖的那么贵呢,这就是品牌营销,也就是说迎合了一部分有能力消费奢侈品人 群的消费需求。”
他在白板上写了一行字,又再提问:“我们再假设,某个产品甚至行业由某个大集团垄断,那么这类产品的价格是不是也受相对垄断度的影响?在无同类可替 代产品的情况下,这种相对垄断产品的价格适不适用传统的供求关系模型来分析?”
台下的新进员工们轻声的讨论着。齐浩宸在台上看到坐在第一排的米菲目不转睛的看着他,可又不像是在听他讲课,有心要捉弄捉弄她,让她别那么心不在焉 。
“这位同学,请你分析一下,FR降息25点,将基准利率下调至3%,将会对世界经济造成哪些影响?”
这个问题跟他之前讲课的内容完全不搭,米菲一愣,半天才回过神来自己被点名了。怎么办?她又不是学经济的,对这些不是很在行,什么降息啊,基准利率 啊,FR是哪里?想起来了,是美联储的缩写。米菲嘟哝着:“股价……会跌,房价……呃,房价……”
“好了。你坐吧。”齐浩宸目的达到,没有再为难米菲。米菲坐下以后冲他耸鼻子,不幸,又被他看到了。
第3章 我不会输
在员工餐厅吃饭的时候,青青跟米菲聊起DK的高管们。“前任亚太区总裁两年前离职去了戴尔,现在的总裁朱利安是葡萄牙裔美国人,他常驻新加坡,一般不 怎么到中国来,大中华区的实际负责人是执行总裁维多利亚,这女人很厉害,曾经担任过IMF(国际货币基金组织)亚洲峰会理事。”
“她结过婚没有,有孩子没有?”米菲关心的总是鸡毛蒜皮的事。青青摇头:“员工手册上没写这个,但我听在DK工作过的学姐说,维多利亚进DK前刚和结婚 二十年的丈夫离婚,她丈夫跟同公司的女职员私奔去了南美,所以维多利亚最最讨厌的就是Office Romance,谁要是办公室恋情犯在她手上,即便是高管亦不 会手下留情。”
“切,老女人变态。”米菲腹诽不已。大公司好像都有这规矩,同一公司员工不许恋爱,真是非爱不可的,要么你走要么我走,反正谁也别想财色兼收。
鼎鼎大名的深圳HW公司更是把这一条发挥到极致,办公室恋情的,公司允许你们结婚,但让你们分居两地,起码隔上几千公里,免得你们因私忘公。
青青见米菲有点忿忿的,浅笑:“你是不是看上谁了?”“瞎讲,哪有。”米菲赶紧否认。五年过去了,她对江祖霖仍不能释怀,午夜梦回的时候还会想起他 ,感觉自己是再也遇不到比他更好的,再也不会爱上别人。
“今天把你拎起来那个齐浩宸,是维多利亚的爱将,沃顿商学院毕业,先后在摩根大通亚洲经济分析中心和国家开发银行工作过,原先的品牌营销总监跳槽去 美利华,维多利亚通过猎头公司找到他,现在是DK中国年薪最高的总监级高管之一。”青青早就把公司的员工手册和周年画册看得滚瓜烂熟,做功课比米菲强 得多。
“他有五十没有?”米菲想起他把自己拎起来点名就气愤。青青大笑:“也就五十的一半吧。看周年画册上他的职业经历,他应该不到三十岁。”
“人比人气死人,我都二十四了,才做第一份工,部门总管助理。”米菲托着腮,扒拉着餐盘里的黄瓜和西红柿,提不起精神。
青青鼓励她:“怕什么,谁不是从助理做起。助理到项目专员,项目专员到主管,主管到经理,经理到大区经理,大区经理到总监,不过才五级。我们有的是 青春可以奋斗。”
“我看你是励志书看多了,比尔盖茨不会告诉你,他妈妈是IBM董事,他的第一笔生意是他妈妈给介绍的;巴菲特不会告诉你,他爸爸是国会议员,他六岁参 观华尔街纽交所是高盛银行副总裁陪同。就你说的那个齐……齐什么来着,谁知道他什么门道。”米菲对齐浩宸怀恨在心、耿耿于怀。
青青大笑:“我说你这人怎么这么阴暗,你怎么就不能承认一下别人的优秀?”米菲摇头:“不能。我就是典型的仇富症,心态扭曲症患者,你最好离我远点 ,我小宇宙爆发的时候会天崩地裂。”
青青不在乎的哼一声:“那怕什么,以我这大吨位体重,不怕你天崩地裂,我一向稳如泰山。”两个女孩爽朗的笑起来。
“你再打我电话,我就跟你拼了,我爸爸是大佬,我妈妈是老大,你要是惹我,你就得倒霉,我们全家都是黑社会……”
米菲的手机铃声极不和谐的响起来。看到周围人怪异的目光,米菲赶紧把手机拿出来按下接听。原来是冉卉姐,找她下班后一起逛街。
“你这个铃声真特别,我看最好换掉,不然开会的时候给领导听见,全家都是黑社会,后果很严重。”青青探过头去看米菲的手机。
米菲的手机是诺基亚的最新款,她爸爸在她考进DK那天送的。虽说铃声已经伴随她很多年,米菲想,也是时候该换一个了。
米菲第一次拿到属于自己的员工铭牌是在培训结束当天下午。培训官告诉他们,每个人的铭牌都是独一无二的,铭牌里有芯片,记载着每个人的个人信息及职 业信息,公司的每一道门都是感应式,需要出示并扫描铭牌才能进出。有些重要部门,甚至要核对指纹。
米菲很兴奋,把写有自己名字和照片的铭牌挂在脖子上,从行政部端着装有自己那份办公用品的纸盒出来,步履轻盈的走在DK公司宽阔的走廊上。
穿着八公分的高跟鞋,抬头挺胸,她感觉自己视野很开阔,足以俯视众生。谁知道,就在她尚没能俯视众生的当口,自己先磕在地上。
清洁工刚刚拖过地,大理石地面光滑如镜,米菲没留神,下楼梯时滑了一下,顿时跌坐在地上。屁股摔得生疼,脚脖子也扭了,米菲怪自己得意忘形,咬着牙 好不容易蹲起来。身旁有人经过,见地上一片狼藉,猜到情况,把米菲扶起来。
“谢谢。”米菲无力的向对方道谢。“不客气,我也是新来的。”对方帮她把东西捡起来放回盒子里,跟她笑笑。
“是吗,你在哪个部门?”米菲兴奋的问对方。那男孩儿告诉她,他叫韦忆杭,在客户部。“我叫米菲,大米的米,加菲的菲。”米菲友好的伸出手。韦忆杭 跟她握手,浅笑:“王菲的菲。”
米菲和青青被分配在DK的媒介部,这个部门和公关部隶属于同一个区域经理管辖。上班第一天,区域经理王璐就召集她主管的两个部门所有人员开会,宣布新 进职员的职位安排。
米菲的上司媒介部主管叶明媚是个香港女人,精明干练,姿色上乘,是DK有名的美女。她扫了扫坐在对面的新进职员青青和米菲,心里颇不屑。
好你个王璐,你这是给我使丑人计呢,那个张青青,少说也有一百四十斤,要身材没身材要长相没长相;米菲长得倒不错,但下巴不够秀气,还梳着土土的齐 刘海,就这俩货色,放在美女如云的媒介部,也就是干苦力的份儿。
叶明媚和王璐一向不和,叶明媚自认能力和魅力都不比王璐差,却不料在升职的时候被她摆了一道,王璐比她晚半年进公司,却比她先一步晋升经理,真是要 多讨厌有多讨厌。
每次开会,看到王璐和那些大区经理、总监们媚笑,叶明媚就一肚子火,想法设法也要把面子给掰回来。为了保住职位,她都过三十了还没有生育。
米菲和青青一来就受到冷遇,一个被众人支使着传送文件,整天往返于各家媒体、客户和公司三者之间;一个被安排整理公司近三十年所有产品名录,说是公 司准备出一期宣传画册,需要资料。
每天中午吃饭的时候,米菲就和青青、韦忆杭凑在一起诉苦、彼此安慰。韦忆杭告诉他们,他们的经理和主管都是工作狂,他进公司一个多月,没有一天不加 班到十二点以后。
“这么说来,我还算好的,每天出去见媒体见客户,当快递小妹,起码还能熟悉这个行业的工作流程,你们就惨了,对着电脑眼睛都看花了。”青青觉得自己 的境遇还不算最惨的。
米菲点头:“是啊,你还能减肥呢。我这纯是苦力,不光要看资料,有时候还得去库房搬样品看货,真是苦死了。”
“我比你们更惨,我的桌子在厕所边上,每天人来人往,我就像个看厕所的。”韦忆杭苦笑一声,英俊的脸上颇有几分无奈。米菲和青青大笑,揶揄他:“你 可以挂个牌子收费,每次一元,大小不限,顺便兜售手纸,不出半年你就发了。”
报怨归报怨,事情不能不做,米菲花了整整一个月时间,熟悉了公司近三十年所有重点产品的型号和市场评价,又花了几个晚上的时间编写分析报告,准备提 交给主管叶明媚,以证明她这些天都没闲着。
叶明媚很高傲,头总是抬得高高的,仿佛她是这家公司的老板。米菲每次跟她打招呼,她都爱理不理,心情好的时候也只是点点头。她身边有个得力助手林蔷 ,人前装逼,人后谄媚,在办公室十几个人里人缘最差,却颇能得叶明媚赏识,进公司三年不到就是项目专员。
作为主管来说,叶明媚对员工有些放任,不怎么肯教,出了事却不会帮员工担着。米菲知道,这样的上司是最难缠的,有成绩她不表扬,出了错她也不会给你 指出来,对职场新人来说,完全靠自己摸索,一旦触雷,粉身碎骨永不翻身的也是自己,她叶明媚永远不会有错。
米菲观察了叶明媚足足两个月,才摸透这个上司的脾气。叶明媚精明能干,就是特别傲,她提出的意见,下属不能反驳,否则就会被她视为眼中钉。
米菲被训斥几次之后学乖了不少,当她对叶明媚的工作安排有疑问的时候,就发邮件给她,以书面的方式和她协商,不然的话口说无凭,谁知道这件事是米菲 没办好,还是叶明媚没有交代清楚呢。
米菲去别的部门复印文件的时候,偶遇总裁维多利亚的特助余芷珊。余芷珊是米菲同校的学姐,在公司里地位一向超然。历任总裁特助,没有能像她这样长袖 善舞且各个部门的关系都能搞好的,米菲心里暗暗的把她当做自己的目标。
余芷珊对这个学妹也很热心,在米菲请她吃饭的时候,把公司各方面的关系都介绍给她听。
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