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　　　　对新松机器人而言，这是一个趁机发展、壮大自身的绝佳机会，能够拿下其中的一笔业务，新松机器人多次求爷爷告奶奶的哀求。但可惜，从来没有汽车行业生产设备生产经验的新松机器人根本就进不了这些国际汽车巨头们的法眼，任凭新松机器人绞尽脑汁，这些国际巨头根本就不给他们机会。

　　　　新松机器人方面也不是没想过从当地的地方政府方面想想办法，但对于当地地方政府而言，这么大的一个项目能够给政府带来多少税收？上下游关联产业能够带来多少就业？这些个投资商那是需要当财神爷供着的。帮新松机器人说话？万一惹的财神爷不高兴了怎么办？客气一点的哼哼哈哈的就是不答应，不客气的直接就一口拒绝掉：“选择什么设备商是人家的自由，我们政府不会、也不能干涉。”

　　　　努力了这么久，钱也花了不少，但成果？一点也没有。

　　　　新松机器人都快要绝望了——若非有和联创科技合作的医疗设备项目，新松真的要绝望了。

　　　　但和联创科技合作的医疗设备项目也有问题，其中最大的问题就是双方都没有什么医疗设备开发经验，这里就先不说到时候生产出来的产品想要打开市场局面有多难这一点了，单单开发这些设备需要的合格的开发人员现在都还没有招聘。

　　　　也是巧合，前些天双方研发人员聊天的时候，新松方面的人无意中听到联创科技方面的人提起他们的汽油/柴油发动机该压缩天然气动力套件，立刻敏锐的意识到这对新松而言是个绝佳的机会：新松和联创科技毕竟是合作伙伴，如果新松提出了合作请求，联创科技好歹也要考虑一下、不会像那些该死的老外一样直接就拒绝吧？

　　　　抱着这种心思，新松方面的工作人员立刻将这条信息反馈回了奉天新松总部，得到了消息的王自然心中狂喜的简直不能自胜，打听到林铮在首都的消息后，立刻订了最快的机票赶赴首都，为的就是说服林铮。

　　　　听王自然说完，林铮也有些动容。

　　　　抿着嘴唇思索了片刻，林铮方才缓缓的道：“王董，联创科技最近的确没有搞压缩天然气发动机的计划，我们在这方面没有什么技术储备，和康明斯那边的谈判也一直僵着，结果怎么样我实在没办法答复您，不过……”

　　　　“不过什么？”林铮一说出“不过”两个字，王自然的眼睛顿时一亮，急不可耐的道：“林总，老王我在这里说句话，只要您肯给我们新松这个机会，不管你们有什么样的要求，哪怕砸锅卖铁、不吃不喝我们也要做到。”

　　　　“不至于，没这么严重，”林铮摆摆手，笑着道：“联创科技下属有个客车制造企业，我们比较看好国内的公路公共交通的发展，所以……”

　　　　王自然的一颗心猛然剧烈的跳动起来，只觉得脑袋一阵阵的充血：公共交通！公共交通！我怎么把这么大的事给忘记了？

　　　　不行！这个时候不能晕！使劲咬了一口舌头让自己清醒下来，王自然拼命的竖起耳朵，想要听林铮怎么说……

　　　　“所以回国之前，我们去拜访了欧洲的客车和重卡制造企业斯堪尼亚，准备引入斯堪尼亚的豪华客车制造技术和体系，在国内生产豪华城市公交车和豪华长途客车，如果可能的话，我们准备在首都建一个生产基地……”

　　　　大客车制造和小轿车的制造环节差不多，也分为冲压、焊接、涂装和总装四大工艺环节，新松机器人能够小轿车生产所需要的生产设备和工业机器人——能是一回事，可没人买那就是另外一回事了——自然也就能研发和大客车生产所需要的自动化生产设备和工业机器人，你们新松机器人想要拿下一个标杆性的大单？可以啊，利用你们在政府方面的能量帮我们一把好了。

　　　　听林铮把话说到这里，王自然哪里还不明白林铮的意思？

　　　　连半秒钟的犹豫都没有，王自然当即拍着胸脯对林铮道：“林总，有什么我们能帮的上忙的您尽管开口，新松在中科院那边还有点关系。”

　　　　聪明人就是聪明人，王自然都这么说了，林铮也投桃报李的明确的做出了表示：“如果这个项目能够顺利进行，只要新松的设备符合我们的要求，我们一定优先采购新松的……在今后的使用过程中，只要新松的设备不掉链子，新松机器人就是我们联创科技的战略合作伙伴。”

　　　　听到林铮的这句话，王自然激动的整个人都在发抖！

　　　　什么叫战略合作伙伴？只要新松自己不掉链子，保证价格、质量、稳定性，今后联创科技所需的工业机器人和自动化生产设备，但凡新松能够生产的，联创科技就不会买其他家的，说这是一份排他性的合作协议也不为过，对于新松机器人来说，林铮和联创科技的这份承诺甚至已经不能用“弥足珍贵”来形容了，说是救命稻草、说是奠定了新松机器人发展和腾飞的基础也不为过。

　　　　“我……我什么也不说了，”深吸了一口气，王自然道：“我这就去拜访江副院长，江副院长不答应，我就赖他们家不走了！”

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　　　　PS：抱歉，这章有点晚了，下午去参加儿子幼儿园的家长会了，不过今天还是三更。（。）

第1256章　心态整风（）　
“林总，咱们真的要这么扶持新松？有这个必要吗？”

　　　　对林铮这么新松机器人的做法，集团里的很多人很是不解，在他们看来新松机器人固然有着中科院的背景，但也不至于这么他们吧？这可是联创科技的战略合作伙伴啊，以联创科技在国内电子工业界的地位，不客气的说，如果新松机器人上市，单凭这一句话，新松机器人的市值都能飙升最少50％，新松机器人何德何能，有资格让公司这么他们？

　　　　说的难听点儿，也亏得王自然是个年龄和林保国差不多大的中年男人，如果是个女人，大家心里真要嘀咕这其中是不是有什么大家需要好好琢磨的东西了。

　　　　公司的高管们能够提出这个问题，说明他们是真的在认真的经营公司，林铮没有生气，相反，他心里还挺高兴的，不过对这个问题，林铮却并没有直接回答他们，而是反问道：“那么大家是怎么看的呢？是不是真的觉得没有扶持新松、交好他们的必要？”

　　　　咦？

　　　　林铮的这个回答，倒是让大家有些奇怪，不过既然是老板这么问题了，大家免不得要好好思索一下，这一思索，大家的表情就开始有了变化，有的人神情严肃，有的人则眉头微皱，都是些习惯性的思索动作，但无一例外的，大家都意识到了老板这个动作的不同寻常。

　　　　通过高品质的摄像头，林铮可以清晰的看到本次会议每一位与会高管们的反应。

　　　　“我先说两句吧，”第一个开口的竟然是吴俞莹。

　　　　这倒是让林铮稍稍感到有些意外，他以为第一个开口的可能是孙亚芳，不过随即，林铮笑着点头示意吴俞莹往下说。

　　　　“以前我只是下意识的觉得联创科技根深叶茂，强大无比，只有别人来巴结我们的份儿，我们完全没有必要去交好谁，咱们是联创科技啊。至于那么低声下气的么？”

　　　　吴俞莹说完，一阵轻笑声传来，显然。大家心里都是这么想的。

　　　　也有人的表情变的越发严肃了起来：问题，就在这里。

　　　　“去年我参加哈弗大学的mba培训班的时候，当时哈弗的教授告诉我们，要对市场心怀敬畏之心。要对伙伴怀有感激之心，这话很有道理，可现在再回过头来仔细想想，我们的这种心态似乎越来越背离这一原则，有些目空一切、目无余子了……”

　　　　吴俞莹的话还没有说完，其他几位刚刚表情有些乎的高管。脸色齐齐的剧变！

　　　　没错。随着联创科技在国内的电子业界的地位日渐稳固，大家的心态不但逐渐不复当初，也真的有些目空一切，目无余子了。

　　　　这种心态是一个做企业的职业经理人应该有的心态吗？毫无疑问，当然不，对于一位职业经理人来说，这种心态都是他职业生涯的大敌，以往无数的例子告诉大家，当一个职业经理人的心态在不只不觉间走到了这一步。他距离自己职业生涯的结束也就不会太远了。

　　　　新松机器人现在的确在业内的名声不显，在国际工业机器人领域和自动化生产设备领域内根本就排不上，但看看国家制定的发展战略，工业机器人和自动控制是国家“核高基”计划的重点，有着国家的，有着中科院的背景，新松机器人天生就带着“御林军”的光环，说新松机器人背负着国家在工业机器人和自动控制领域的希望也不算太过头。

　　　　共和国不能没有自己的工业机器人生产和研发体系，共和国不能没有自己的、世界一流水平的工业机器人。

　　　　锦上添花不如雪中送炭，现在的新松机器人刚刚成立。百废待兴，就如同几年前的比亚迪电子一样，如果集团在现在就给他们足够的，现在就与新松机器人结为战略合作伙伴，不但能够为集团在不远的将来迎来一个有着国家级背景的坚定盟友，更能够获得许多的政治加分对于一家企业而言，这种机会都是可望而不及的，偏偏自己这些人傻乎乎的，竟然没有意识到这一点。

　　　　想到这，一些之前还在心里责怪林铮自贬身价的高管，满脸通红的恨不得找条地缝钻进去。

　　　　“我觉得，我们的团队需要重新学习一段时间了。”一直没怎么说话、一直紧皱着眉头思索的孙亚芳，缓缓的开口道，配合她坚定的语气，人都能听得明白，孙亚芳的这句话不是一句建议，而是一条征询着大波ss意见的命令：如果你觉得我的这条建议正确，那就这么做了。

　　　　这话引来一阵轻微的骚动。

　　　　虽然知道问题出在了什么地方，但知道出了问题是一回事，可当真的要开始“治病”、并且要拿“手术刀”对着自己的时候，人的自私本能还是立刻占据了上风：这是不是波ss和孙亚芳演的一手双簧，想要从自己手里受权呢？

　　　　谁也不敢说没有这种可能。

　　　　“孙总，有这个必要吗？”略一迟疑，林辉君提出了自己的疑问：“以前是大家没有意识到这个问题，但既然大家现在已经意识到问题的存在了，以后的工作当中就会注意，脱产去学习，这个……是不是有些过于严厉，嗯……”

　　　　话还没说完，林辉君就意识到自己的话出了问题，他刚想要补救，就听孙亚芳皱眉反问道：“严厉？林助理，这个‘严厉’是从何说起？”

　　　　是啊，这“严厉”两个字的确无从说起，现在的问题不过是集团的个别高管的心态出了一点问题，又不是他们在工作当中犯了错，不是在惩罚他们，怎么可以用“严厉”来形容孙亚芳的这个建议？

　　　　严厉，那只有用在惩罚上才能够当得起。孙亚芳的这番反击可谓犀利。

　　　　“是我的错，”林辉君也不是好相与的，立刻就刚才自己的话道歉：“是我用词不当，我的意思是，既然问题并不是很严重，只是心态方面出了些问题，大家自我一下也就好了，有必要因为这么一点细节耽误整个集团的工作么？”

　　　　“小细节？”孙亚芳冷笑一声，冷冷的道：“林助理，你就是这么看待这个问题的？你真的觉得这只是一些不值一提的小细节？”

　　　　话是从自己口中说出来的，哪怕已经意识到不妙，可这会儿想要改口也来不及了，林辉君不得不硬着头皮点点头，道：“也不能说是不值一提……”

　　　　“但也不是什么了不起的大问题，对吧？”孙亚芳打断林辉君的话：“反正已经发现问题了，只要今后多注意一下就好，林助理，您的意思是这样吧？”

　　　　林辉君还能说什么呢，因为他心里的确就是这么想的，想要粉饰一番，可看了一眼一直没怎么说话的林铮，嘴唇噏动了两下，终于还是点头承认了下来：“差不多吧。”

　　　　“我对这种心态的看法倒是和林助理的看法不甚相同，在我看来，作为一名企业的职业经理人，对市场常怀敬畏之心、对合作伙伴心怀感激之意是基本的要求，一名职业经理人要时常拷问自己是不是做到了这一点，也即所谓的‘三省吾身’，只有这样才能够让自己在激烈的市场竞争中保持一个冷静的心态和大脑。

　　　　能力的强弱可以通过后天的努力来弥补，心态好、头脑冷静，哪怕能力不足，他也能知道自己能够胜任什么位置，将来自己能够做到哪一步，但心态不好……今年出问题的几个单子，仅仅是因为中美关系的因素吗？”

　　　　孙亚芳的最后一句话说出来，不但林辉君的脸色变了，还有好几位高管的脸色也变了。林铮轻咳了一声：“亚芳经理，那几个单子出问题的原因有很多，心态只是一方面，这里就不要说太多了。”

　　　　话音刚落，那几个单子的经手人的脸色瞬间就灰白了下去：波ss固然是说单子出问题的原因有很多，但也从侧面说明了波ss对孙亚芳的话是认可的，那几个单子之所以最后会出问题，经手人的心态最起码要占一半的责任。

　　　　真的是这样吗？是不是这样已经不了，的是集团的董事长、集团的常务副总经理都是这么认为的，那么这件事就真的是这样了。

　　　　林辉君张了张嘴，想要说点什么，可最终一句话都没有说，他还没有狂妄自大到不可救药，这会开到这里，核心目的是什么难道还看不出来么？

　　　　“不好意思啊诸位，”孙亚芳点点头，转而向林铮建议道：“董事长，我还是坚持刚才的建议，认为个别同志需要重新学习一下，不过我建议在学习的这段时间不要脱产，不过个别岗位和负责的业务范围恐怕需要临时一下。”

　　　　“可以，”林铮痛快的答应下来：“看看最近有没有合适的培训班，有的话分批次的去学习一下，费用公司里出。”

　　　　不脱产，就是让他们在现在的位子上呆着，以观后效，戴罪立功，虽然不可避免的会有些，可之前那些脸色灰败的先生，还是不由的出了一口气。（。）

第1257章　死心塌地的黑锅君（）　
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　　　　会议结束了，但会议结束后，孙亚芳和林铮却又建立了一条通讯。

　　　　和刚才一脸严肃、杀气腾腾的样子相比，孙亚芳此刻就放松的多了，两根洁白的手指优雅的捻起咖啡杯喝了一口，一脸苦恼向林铮抱怨道：“boss，看到了吧，您看我这黑锅背的，以后我在公司里可就彻底、彻底的没有人缘了，你刚刚没看到那几个家伙看我的眼神么，就跟看灭绝师太似的。”

　　　　一个没有为老板背黑锅的心态的职业经理人，绝对不是一个好的职业经理人，而一个随时准备为老板背黑锅的职业经理人，先不管能力如何，最起码是能够得到老板信任的，如果这个关键时刻能够勇于帮老板背黑锅的职业经理人再擅长“会哭的孩子有奶吃”这一招，那就真的能做到一个职业经理人的极限了。

　　　　比如现在的林铮，就一脸歉意的向孙亚芳道歉：“对不住，实在是对不住，不过这事儿你不出面还能怎么办？”

　　　　是啊，这事儿孙亚芳这个林铮的左膀右臂、集团的常务副总经理不出面，难不成要让林铮或者谭娜亲自出面？真到了这个份上，林铮对整个集团的掌控力那得糟糕到了什么程度？那可是连个愿意出来帮老板背黑锅的人都没有了哇。

　　　　孙亚芳嘿嘿一笑，％老板能明白自己的付出就行了，说多了反而不好，笑容一收，对林铮道：“林总，您真的打算再给他们一个机会？”

　　　　林铮愁眉苦脸的道：“倒不是我愿意给他们机会。实在是我已经给他们交了上亿的学费了，这笔学费总该发挥出它应有的价值吧？”

　　　　孙亚芳顿时就哈哈大笑。

　　　　在孙亚芳看来。这些人的心态既然已经出了问题，如果让他们呆在公司里。心态扭转过来的可能性微乎其微，如果将他们“贬”下去，不用说，这些家伙绝对会心怀怨愤，因此而出卖公司的机密也不是没有可能，最好的办法就是逼得他们主动辞职，可让孙亚芳没有想到的是，即便是那几个单子已经让公司亏了这么多钱，老板竟然依旧愿意给这些家伙一个机会。她都不知道该说点什么好了，是说这个老板烂好人呢，还是太优柔寡断？

　　　　但不得不说，当孙亚芳知道你的老板在你犯了错之后也不会把你一棍子打死之后，她心里还是很舒服的。

　　　　谁也不敢保证自己的工作中犯错，虽然一点意外就要卷铺盖滚蛋的例子屡见不鲜，可谁也不希望这种事情发生在自己身上，总希望老板大度一点，能够给自己一个改正错误、证明自己的机会。但问题是这样的老板实在是太少了，在心里，孙亚芳其实很庆幸自己的老板是一个很有人情味的老板。

　　　　“虽