快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！

使用。而这个试运营期江晨他们必须得缩短，所以这个最开始的阶段是肯定不行的，只有在有一定的熟练基层后再进行试运营。

　　　　现在最让江晨比较头疼的就是各种材料的供应商，在这个信息交流十分不发达的时期这个是最难的。大家知道，这个摩托车的一个众多零件组装成的一个整体。而江晨他们将要生产的是这个摩托车生产中间部分零部件生产，然后就是这个总的组装。而更为嘈杂的初级原料和零件部分将来自各个供应商，所以江晨他们现在走棘手的就是找到这个阶段各个的供应商。

　　　　可能我说的比较含糊大家有些听不懂，那我就举几个例子解释一下。比如这个摩托车发动机生产需要的铝，锌，镁等等，虽然最后的合金材料是自己炼制的，可是这个最初的原材料是他们提供的。再比如这个摩托车上面最基本的零件。螺丝，虽然是最简单的这种螺丝。但是却也是有一定技术标准要求的，想要生产好它的话还是比较困难的，尤其是要达到严丝合缝误差在丝米（一毫米等于10丝米）中间的却非常难。如果江晨想要自己生产的话，那对于他来说是及其不划算的，所以他还是决定先找一个供应商提供。

　　　　再说一个，那就是这个橡胶轮胎。你不要看他简单。他也是一个集合体，比如这个轮胎中最主要的橡胶，这个江晨他们就生产不了，得找石油化工单位解决。再比如这个增加轮胎强度用的轮胎里边的布线，这个也是很有要求的。必须要有专业的工厂生产才行。再比如这个用于固型用的里面的钢丝，也得要钢铁厂提供。然后咱们在说说这个外壳所有的塑料，这个也是又专门的工厂提供原材料，再由摩托车厂压膜制成。其实这样的东西还有很多，比如这个车灯用的玻璃还有电灯泡，这个也是需要提供的。再说这个蓄电池也是要专门找供应商专门定制的。还有这些电线，钢材，油漆等等等等。

　　　　所以说这是一个非常麻烦而且复杂的事情，但必须去做，因为这关系到厂子能不能进行生产工作。这多半个月江晨的主要的工作重心就都在这个方面，可以说他基本上都在汽车和火车上，基本上是跑完这一个城市由去了下一个城市。有时候早上还在这个地方，晚上就在另一个地方，这让非常讨厌坐这种绿皮车的江晨受了不知道多少罪。当然不止是他，就连胖子和眼镜及其其他几个在服务公司从事采购和接待方面的人员江晨也都派了出去，这是遍地撒网，然后在精挑细选最终确定人选。

　　　　有人想问了，在这个市场效应非常不好的情况下，找一个供应商还不容易吗，其实啊也是很容易的。但是想要找一家好的靠谱的真的很难，所以江晨才这么不辞辛劳实地考察一番再作选择的。先初步筛选一边，然后给这些厂子发放招标请柬，让他们按时去摩托车厂实地考察后再进行现场招标，最后再确定各个原材料和零件的供应商。

　　　　当然江晨的这次搞的影响也很大，现在全国好的厂子和关注这个行业的人都在关注这个事情，作为身处内地的一家民营资本占大头的大型（在这个时候应该算是大型吧）生产企业，那当然是十分引人关注的。当然江晨也知道引人关注代表着你所遇到的风险将会更高，任何一个细小的错误都将会被放大然后被众人所知。所以现在江晨需要小心谨慎的走好每一步，不然的话那对他来说是灭顶之灾。一个引领新的时代到来的先行者，注定不会一帆风顺，而且凶险无比，看看历史上的那些人物就都知道了。（未完待续。。）

第一百四十八章　给他个几年成长又何妨

　　　　招标大会顺利进行完成，基本上已经达到了江晨的预期。各个方面的供应商已经确定下来了，虽然有些工厂没有获得订单，但是江晨也给了这些人一个承诺了。以后每年举行的资格审查，如果已经签订成功的工厂提供的原料或者零件达不到要求的话，那就有可能取消他们下一年的供应资格，然后将这些空出来的名额优先在众人中选择。这样一来也起到了两个作用，这第一个就是安慰这些落选的厂商，让他们不至于垂头丧气，这个还是很有机会获得的，再说他们这次来也见了见世面应该不虚此行了吧。希望能给他们一下启迪，回去后能够好好思考思考他们工厂的改革应该从什么的地方着手。

　　　　这个第二个那就是起着警告的意味，警告这些已经获标的厂商不要太过得意，你虽然获得了但是你守不守得住那就是你们的本事了。要是连续几次不合格的话，人家厂子有权和你们解除合作关系。要知道现在眼红这么名额的厂商很多，你不想要的话，那有的是人要。这等于就是给自己的厂子找了一个固定的销路，而且还有保障，换谁谁不想要啊。而且每年还有一个资格审查，这个更是对各个供应商起了束缚作用。鼓励优秀的淘汰那些侥幸失败的，时刻让着一池子水流动起来，保持清新。要知道如果沉寂的太久了，那这个池子太容易藏污纳垢了，容易滋生各种‘蚊虫’，然后使得整个原材料供应和零件的质量大打折扣，这是江晨最不想看到的。

　　　　虽然这次招标会结束了，但是它所带来的影响远远没有结束。包括西影厂拍摄的记录片与兴华社的内参已经摆在了上级部门的各个案头，供大家研究参考。而关于这次招标会的盛况也被各路媒体传播开来。让各路民众津津乐道。这个虽然对江晨有益，但是坏处也不少。现在所有的保守派都认为他是改革中一个急先锋，起着为深入改革进行探路作用，所以他们也是紧盯不放，看看有什么把柄可以打压。而改革派则是欢欣鼓舞，认为这是前进了一大步。足能看到这个‘特例’对于整个区域的工业生产起到了带动作用。使得这些原本情况不佳的各个工厂由重新焕发了生机。从这一点看，它符合我们国家制定的优先发展经济的既定方针政策，应该大力支持。就在双方争论不休的时候，我们敬爱的老人家一锤定音了，还是那几个字：“发展需要试探，可作为试点继续观察，不宜急着提倡；不要过多宣传；也不要蓄意借故打压，给他个几年成长又何妨。”

　　　　当然上面的神仙打架，和江晨这种低级的小干部没有什么关系。虽然他是这场台风飞风眼。但是大家知道这个台风的风眼是最为平静的，至少江晨现在感受不到什么风浪。不过变化也是很显著的，很多领导都来这里视察工作了，甚至是一些省份的二三把手都有借道或者借故过来实地参观一番，然后和江晨他们说了一些鼓励的话就又走了。对此江晨十分的无奈，这对于他们的工作，不，应该是他的工作还是有影响的。这些都是各个部门的大神。江晨必须亲自陪同小心伺候着，要是一个不注意得罪了。那他们随便张张嘴也得让江晨他们痛苦一番。

　　　　当然好吃也是有的，那就是这个办事更加容易了。以前的各个麻烦的事情现在往往打个招呼就行了，这让胖子他们更加欢笑鼓舞了。以前他们虽然也是很乐观，但是总是有些顾虑。经过这一次后，让他们的信念更加坚定了。

　　　　不过对于江晨来说随之而来的麻烦也是让他头疼不已，什么事情呢。那就是怎么协调两个厂子之间的关系。两边的工厂他都有职务，而且还是非常重要的职务。一个是b17厂的技术科长，一个是摩托车厂的负责人，这两个你抛掉任何一个都不行的。b17厂的技术科长这个是他立足的一个重要基层，如果有人想要动他的话。那就意味着他想要和整个军工系统为敌。上面的领导还指望他能够再接再厉呢，要是谁动了这位财神爷的话那他们肯定会急眼的。要知道这个人啊往往是不能同富贵的，因为当你富贵了，那就意味着你内部的人划分利益不远了。而共甘苦的时候却很坚定，现在因为上面的政策调整，将这个军工产业边缘化了。这时候正是大家要齐心协力共度难关的时候，就像一只蜷身的刺猬，谁来就扎谁。

　　　　这个还有一个这个技术科长也不是他江晨想要丢下就能丢下的。你们可别不信，对于这种高技术人才，组织上是抓的很紧的。在后世也都如此何况现在呢。我说了你们可能还是不信，我举个例子吧。我有个弟弟，现在是某重点大学的在读研究生，他从事研究学习的方向是这个计算机光纤通信。他还算比较努力，在大学大概大二的时候就作出了一点成绩。而学校的某个重点实验室也是将他特招了，他也是这个实验室里边成立以来唯一的一个本科生。在他进入实验室后上面就来找他谈话了，他也在反复做工作后加入了，而他本科毕业以后也直接留着了实验室继续读研究生。

　　　　不但是国家，各个组织和院校也是对于这种高技术人才争抢不断，他在大四的时候就已经收到了咱们熟知的各个大的集团公司实验室的入职邀请，而他当时实习的地方就是世界100强的某大型公司研发基地，这个还是他在众多实习邀请中选择的。当然不但是公司还有各个部门，包括军方的特殊人才引进计划都有找到他。还有国内外的十多所著名的院校给他发的全额奖学金研究生邀请。不过他考虑到已经参与项目中还跟了一个好导师不好半途放弃就拒绝其他的邀请继续在这个留在实验室。不过他今年刚研三，实验室的领导就找他谈话了，让他继续留在实验室读博了。

　　　　我说这么多就是想告诉大家国家对于高素质人才是一直很重视的，更何况是在八十年代呢。所以有着很大成绩的江晨向辞职也是不可能的，说不定还会连累他的摩托车厂呢。正在看书的学生哥们们，少看一点，多多学一点。说不定你就是他们需要的那个人才呢。当然《军工霸业》是不能错过的，因为它是积极向上，富有正能量的必读之书。哈哈，我这样说，你们会不会喊着要打我啊。（未完待续。。）

第一百四十九章　回归B17厂上班

　　　　当然他也不能弃置摩托车厂不管，这怎么说也是他的心血啊。不能就这么白费了，这也是他未来整个计划的一个重要的组成部分。未来军工产业会更加疲软，可以说在新千年以前就没有什么太大的成绩。当然那些国字头的就不用说了，那是国家战略部署，和江晨他们八竿子打不着一块。所以江晨他们想在军工方面继续发展的话，必须要紧抓科技研发的前头。而这个需要大量的资金支持，而紧靠光是军品这一块很够呛。所以江晨他们要大力发展民品市场，用民品的赚的钱来凑近军品方面的研究。而研究出来的成果也可以运用到民品中，来反哺民品市场，达到双赢的局面。

　　　　所以江晨现在想要做的是将两座工厂来协调起来，让他能够兼顾两方面的工作。虽然这个会很累，但是对于江晨来说这个既是值得也是无可奈何，在东子胖子他们培养起来之前，他还得操这个心。不过他们几个也是非常争气的，这一年来他们成长的速度江晨也是看在眼里的，相信用不了多久他们就会成长起来的。到时候虽然开创有些困难，但是对于守业管理来说，他们几个已经戳戳有余了。

　　　　现在东子已经是服务公司方面的实际管理者了，这个服务公司包括了印染厂和摩托车厂两个方面，而东子也将这两个厂管理的井井有条。可以说自从将东子调到这边的工地，江晨就少操了不少心，很多事情东子都在江晨的吩咐之前完成了。所以江晨将工厂的产品生产和运行管理交给他还是比较放心的，他相信东子一定会管理后这个公司的。

　　　　而胖子这个人虽然不守规矩，喜欢折腾。但是这也是他的优点啊，在以前印染厂的时候这些供货材料什么的都是他出面联络的。而且在厂子和外界的打交道过程中基本上都是他管。最近在招标过程中，他也联络的不少厂家，为这次招标会的顺利举办出了不少力气。而江晨也将继续将他市场营销这一块交给他继续管理，以后所以产品的买入卖出都是由他负责。虽然担子很沉，但是江晨相信这个胖兄弟是不会让他失望的。

　　　　然后眼睛这个小子，虽然他年纪最小。性格内向，但是而是最让江晨放心的。从服务公司的刚成立这会儿江晨就将公司里边的财务工作交由他管理把关，一直到现在手底下已经有各方面的人员十几个从事这各个方面的工作。而且这个还不够，现在正在申请再招几个人呢。别看他年龄小，可是却让一些已经干了一辈子会计和出纳方面的老人都对他敬佩有加。整个财务工作这块给江晨管理的是铁板一块，看不到任何漏洞错误。而未来他也将继续管理财务这一块，为此他还拒绝了学校分配，专心开始这方面工作。要知道现在分配就等于有了铁饭碗，这是这个时代最普遍的认知。而他却放弃了，来到了这个前路坎坷的单位任职，这也是需要很大的勇气的。

　　　　最后来说说马军，这几个兄弟里边，就他还在服务公司任职。按照他的性格其实已经和江晨说了很多次了想来服务公司和兄弟们一起干了。江晨也非常乐意他来，他要来了那总经理就给他干了，可是没法来。这个一就是自己家里不同意，尤其是马军的老娘更是闹得凶。说如果他辞职的话。那就有和他断了关系。他母亲是地地道道的农村出身，所以老人家认为这个铁饭碗比什么都强。这点上就连马国良都没办法，所以这能泄气。

　　　　还有就是江晨也是有私心的，那就是得在b17厂留个最贴心的以备不时之需。现在随着b17厂子的壮大，加进来的人越来越多鱼龙混杂，必须要有个能镇得住信得过的人在他才能安心做别的事情。这还有一个那就是江晨他们这个厂还不知道会怎么样呢，这要是成功了还好说。这要是不成功的话，他进去了，有马军照顾这几个兄弟他也能放心。毕竟他是个变数，在他身上未来所发生的事情他也不知道，所以还是留条后路最好。

　　　　摩托车厂的建设还在继续。只不过现在已经不需要江晨时时刻刻的盯在那里了。现在所有的工人们正和机器在那磨合，然后在进行试生产。只不过这个是江晨急不来的，需要一段时期一步步进行。等到大家都熟练了以后，确定没有问题后，再挂牌正式生产开业。现在这里的一切也就交由东子胖子眼镜他们负责了，所以江晨也基本上从这里脱身了。不过他现在还不能松一口气，现在要回到b17厂处理那边的事情。

　　　　这个一回来就遇到了厂里的一件大事了，还是一件全厂人员都关心的大事。什么事情呢，那就是房子。这个事情可是从这个时候到后世都是人生中的一件大事，所以肯定会被众人关注。而厂里的家属楼和宿舍楼都是五六十年代的建筑，现在老化非常严重。而且随着员工的孩子长大成人然后娶妻生子后，再挤在那个十几几十平方的屋子里肯定是不合适的。所以在去年厂子得了第一笔资金后就开始陆续建楼，现在最先建成的两栋六层经过江晨设计修改的大楼已经基本完工，下一步就是这个统计分发人员名单了。

　　　　这个时候全厂的人都在紧盯着这些名额呢，从刚刚入职的员工到已经干了一辈子的老人都在期盼着呢，所以这个时候这个人员名单的事情就让厂里领导头疼了。不过正好，江晨在这个吧时候回来了，那他既然是厂里的重要领导之一，这件事情肯定就少不了他，于是就被徐世杰拉进来名额审定委员会。

　　　　这可是又把江晨给坑了，自从听说他也是主管这是的领导之一，那他的办公室和宿舍就没有断过人，基本上认识的不认识的都来他这小坐坐。然后就是什么塞东西啊请客吃饭啊各种各样的都有，这把江晨烦的基本上就不在宿舍住了，每天下班骑着跨子回家，第二天在赶过来上班。可是这个也不是办法啊，于是他想想咬咬牙狠下心了，既然你们让我分，那我就给你们分分看。（未完待续。。）

第一百五十章　住房福利分配（A）

　　　　福利分房是我们国家计划经济时代特有的一种房屋分配形式。　在市场经济中，房屋是具有价值的，人们需要用货币去购买或者交换。　而在计划经济中，人们所有的剩余价值都被国家收归国有，国家利用这些剩余价值中的一部分由各企事业单位盖住房，然后按级别，贡献，工龄，年龄，居住人口辈数，人数，有无住房等一系列条件分给一部分人居住。　居住的人实际支付的房租远远低于建筑和维修成本，房屋的分配实际上是一种福利待遇。

　　　　江晨也是做了不少的准备工作，来应对这次的麻烦工作。虽说有一起的经验，但是江晨在了解后不是很满意。他认为这其实是一个契机，可以用其充分的调动职工们的积极性。不是像原来的那种什么到了一定的工龄年龄不管你干的好坏，就能分到一套房子。这对于一些人是不公平的，他们勤勤恳恳的工作凭什么没有分到啊。对于这种吃大锅