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无悔九二-第347部分
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“第一点,深谙人性的利益分配,这点非常重要。”
“这话什么意思呢?指的是一个企业价值链上整个利益的分配原则,既包括企业与员工之间的利益分配原则,也包括企业与上下游合作伙伴的分配原则。”
“在生意场上,有很多人把‘商人逐利’这四个字奉为信条,因此很多企业经营者把逐利这两个字发挥到了极致。”
“在内部,他们千方百计压榨员工的劳动价值,待遇能低就低,福利能不给就不给。”
“在外,他们上游拼命压低供货商的原料价格,下游则拼命卡分销商的脖子,让自己的利益最大化。”
“这么做,确实能在短期内暴富,可长此以往,他们却失去了人心,久而久之,员工没有归属感,供应商和分销商也怨气冲天。”
“这样的企业是做不长的。”
“在吴氏企业,我们是不做这种目光短浅的事的。”
“在员工待遇方面,只要企业的利润得以保障,我们会主动给员工调工资、发奖金、加福利,让我们的员工待遇处于业界的领先水平。”
“在外面,我们给供应商保留足够的盈利,也给分销商满意的盈利空间。”
“这样一来,我们的员工对企业忠诚度很高,工作积极性也很高,而在外面,包括合作农户在内的供货商、分销商对我们也很满意,慢慢建立了稳固、长久的合作关系。”
“因此,我认为这一点在吴氏企业的经营上是非常重要的。”
刘志军、沈默立即就点了点头。
在这方面,他俩的感受是最深的。
一开始,他们还不理解吴小正为啥要对员工、供货商、经销商那么大方,明明可以多赚一点的他为啥放弃,现在终于明白了。
“长久”二字才是吴小正想要的。
经过一年的发展,实践证明吴小正的思路是对的,现在不管是员工,还是供货商、经销商,大家都对吴氏企业的满意度非常高,彼此之间的关系也非常牢靠。
柳传志却动容了。
他算是听了出来,吴小正的这番话,听似大道理,实际上却是可以让所有企业经营者奉为经营信条的秘诀。
经他这么一说,“商人逐利”这几个字又有了新的解释。
所谓逐利,不应该是追求短期利益的最大化,而是利益的长期化、合理化,企业能笑到最后,才能真正利益最大化。
说白了,就是短期和长期的区别。
他忍不住向吴小正竖起了大拇指:“吴董,你能在这么短时间内就将吴氏企业发展得这么大,确实绝非偶然。单是在这个‘利’字上面,你就比我看得明白。”
他这是由衷的赞叹。
吴小正笑了笑,说道:“还有一些大道理,柳总要不要继续听?”
“要,必须要!吴董继续。”
听到此时,柳传志的态度又已大为改观。
“第二点,叫企业的社会正义性建立。”
吴小正先说出了一个标题,又是一个比前一个道理还大的大道理。
企业的社会正义性!
这几个字立即就让柳传志心里咯噔了一下。
他立即就联想起了吴小正挖倪光南墙角这事。
他这次来长市,原本是想来找吴小正兴师问罪的,可吴小正不仅没有低头服罪,反而是大义凛然。
而最后的结果,却弄得他自己被吴小正说得灰头土脸。
莫非,这就是跟他即将要讲的“企业的社会正义性”有关?
还有,胡正明之所以愿意担任吴小正旗下研发中心的技术顾问,莫非也与这有关系?
柳传志似乎隐隐约约猜到了一些。
接下来,就看吴小正的具体说法了。
第902章 受教了
企业的社会正义性,是一个很大的范畴,它包括企业的诚信、社会责任感、社会公德心等一系列内容。
对于一家想做大、做强、做长的企业来说,这一点是非常重要的。
在前世,因为社会正义性的缺失,很多企业就经历了难以挽回的重大挫折。
有的是在做大做强的过程中轰然倒塌或者一蹶不振。
比如非常有名的三聚氰胺毒奶事件,就让有名的三鹿奶粉直接关门,也让如日中天的某牛乳业一蹶不振。
有的是在发展到一定规模后就陷入瓶颈,甚至面临倒退的巨大风险。
比如大名鼎鼎的某娘搜索,原本是一家可以媲美谷歌的it领头企业,之所以难以成为世界性企业,就在于其臭名昭著的搜索竞价排名。
有的更是在做大做强后轰然倒塌。
比如说大名鼎鼎的安然公司,曾经是世界上最大的能源、商品和服务公司之一,名列《财富》杂志“美国500强”的第七名。
可在2001年,因为著名的“安然事件”,爆出虚报账目、误导投资人以及牟取私利等丑闻,最终走向破产。
因为“安然事件”,同时受牵连的还有另外一家大名鼎鼎的公司,那就是著名的安达信会计师事务所。
这家曾经号称处于全球专业服务业领导地位,在全世界84个国家拥有85000多名员工,被业界评为全球五大会计师事务所之首的公司,也几乎是在一夜之间销声敛迹。
类似这样的案例其实多得数不胜数。
其实就算是柳传志所领导的联想,到了后世也曾经受到相当一部分国内用户的抵制。
因为有名的5g投票门事件,联想被很多人认为这是一家只顾赚钱、不顾国家和民族利益的公司。
也因为这一事件,甚至连柳传志的贸工技概念也被翻出来算旧账,认为这是一种只顾利益而抛弃社会责任感的行为。
因此,吴小正这一点其实是故意说给柳传志来听的。
“在我们吴氏企业,始终会坚守诚信二字,不管是正式合同,还是口头承诺,只要我们应诺了,哪怕是含着泪也要把承诺兑现。”
“因此,在吴氏企业,不管是我自己,还是企业的管理者,抑或是企业本身,是坚决杜绝弄虚作假、坑蒙拐骗、恶意欺诈行为的。”
这一点就让柳传志有点汗颜。
他隐隐觉得,吴小正这是话里有话。
当初他请倪光南出山,给的承诺就是打技术牌,表示全力支持他的技术研发。
可现在看来,自己是食言了。
“在我们吴氏企业,还严守一点,那就是社会公德心。”
“比如说我们的食品加工厂以及连锁餐饮,绝不会添加任何对人体有害的添加剂,也严格保证质量卫生,我们向每一个生产人员要求,凡是自己制作出来的食品,要自己和家人都敢放心吃,才能将其推向顾客。”
“又比如说我们的酒厂,在勾兑酒横行的情况下,我们坚持生产纯粮食酒来进行调制,哪怕成本会高出不少。”
“我们可以很自豪地说,我们吴氏企业,既可以对我们的员工负责,也可以对我们的顾客、合作伙伴负责,更会对一方老百姓负责,坚决不会去做那些违背良心、不具公德心之事。”
讲这一点时,吴小正讲得非常自信,也非常自豪。
他还记得,当初吴大厨食府省城第一分店开业时,就因为菜肴味道太好,被有心人质疑说食物里添加了非法市场,可最终却由质检部门还了清白。
不仅如此,吴大厨食府和食品加工厂反而因此树立了良好的口碑。
在这方面,吴氏企业算是尝到了甜头。
“还有一点,那就是我们吴氏企业在力所能及的范围内,会不计利益去去做一些很具社会责任感的事。”
这一句,吴小正又是话里有话。
“比如说我们的食品加工厂,在有了盈利的情况下,我们会牺牲一部分利益,去扶持地方经济的发展。”
“又比如说下岗职工的安置,我们吴氏企业在整个湘省都是为所有企业做出了表率的。”
“还比如说我投资响水新村,目的就是为了在农村城镇化、新农村建设方面做出一个典范。”
“我认为,当一家企业发展到一定程度,是一定要具备一定的社会责任感的,太过于看重利益的话,会给老百姓和消费者留下唯利是图的印象,这对企业本身的发展并不利。”
柳传志再次汗颜。
吴小正虽然没有提倪光南和研发中心的事,可他知道,吴小正这是在委婉地提醒他,他和联想太过于注重眼前利益,社会责任感方面有所缺失。
很明显,倪光南的“中国芯”计划,其实是一个很具社会责任感的计划,只是被他以投资过大、回报不明显给拒绝了。
这让他开始反思,自己拒绝这一计划是否正确。
他也开始考虑,如果自己重新评估倪光南的研发中心计划,并且最终改变主意去支持倪光南的话,会不会也是一个不错的选择?
可想了想,他还是放弃了这个想法。
一来,他确实没把握去做这样的抉择,他不知道,这种投资巨大、回报又不明显的长期投入,自己到底能不能坚持到底。
二来,他了解倪光南的性格,他既然动了离开之心,估计八匹马也很难拉回来。
唉,自己在老倪面前已经失去信任了。
他无奈地摇了摇头。
吴小正的这番话,听似大道理,却引起了他深深的反思。
他自己明白,别看联想现在正大踏步的前进,可在某种程度上,自己确实有些急功近利,某些比较虚的言行确实也值得反思。
另外,他也觉得,在大的格局方面,自己似乎还不如眼前这个年轻的吴小正。
这种有大志、大格局、大魄力的人,只要不走错路,前途绝对无量!
这样的人,能不得罪的话,还是不要得罪为妙!
“吴董,来来来,你刚才的这番话,真的让我受教了,让我敬你一杯。”
第903章 产业布局
同样觉得受教了的还有朱力男。
对他而言,他当初之所以做出离开联想、入职正佳软件的决定,既是被吴小正所画的那块大饼给打动了,也是为了那个亲手运作一家前途无量的公司的机会。
可现在吴小正却活生生地给他上了一课。
从刚才的那番话里,他感觉到了吴氏企业和联想的不同。
在联想,强调最多的是计划、任务、利润,他每个月都需要为了销售和利润目标去努力。
而在吴氏企业,首先强调的却是诚信、公德心、责任感,只有在这个基础上,才会去谈经营目标和利润的问题。
这样的企业,想不做大都很难!
我的选择对了!
朱力男顿时就有了这样的感觉。
他之所以有这样的感觉,可远不止因为吴小正刚才的那一番话,还因为吴小正的魄力。
挖倪光南的魄力。
从上次吴小正找他谈话到现在,才过去了十几天的时间。
他原本还以为,就算吴小正有挖倪光南之心,那也并不是一件很容易的事。
最起码不会这么快。
这其中,既有倪光南自己的考虑,他会考虑来计算机基础还近乎为零的吴氏企业会不会太冒险,也会有柳传志的阻拦。
可他没想到,就这么十几天的时间,这事竟然已经成为定局。
他更没想到,原本是来兴师问罪的柳传志,现在不仅同意了此事,而且还和吴小正相谈甚欢。
这真的让他对吴小正佩服不已。
同时,也让他对他即将负责的正佳软件充满了信心。
这信心,既来源于正佳软件那富有竞争力的产品,也更是来源于倪光南的加盟。
连倪光南这样的技术大佬都对吴氏企业有信心,这样的正佳软件还会没发展前景?
他意识到,吴小正的计算机王国梦想并非空谈。
宴后,吴小正却把朱力男单独留下了。
既然柳传志已经松口,那朱力男马上就是吴氏企业的人了。
对吴小正来说,他必须趁现在还有点时间,来将自己在计算机事业方面的布局,来跟朱力男好好交代一下,毕竟朱力男是他所看好的执行者。
“力男,既然柳总已经松口了,那你就得尽快完成那边的交接工作,然后马上来这边上班,这边还有很多事情等着你。”
吴小正一开口,朱力男就感受到了很大的压力。
不过这是他所期待的。
压力越大,责任就越大,也说明吴小正对他越重视。
“你来这边后,第一个任务,当然是先理顺正佳软件的业务。”
“我对正佳软件的期望,是先把它发展成为国内收银软件企业中的龙头。”
“但这只是首期目标,接下来,我们要涉及的是自动办公系统这一领域,目标也是做成全国老大。在技术开发方面,我已经安排钟明煜做好了规划。”
第一个任务就让朱力男压力山大。
收银软件领域的龙头企业,自动办公系统领域的全国老大,这样的目标不是能一撮而就的!
不过朱力男愿意接受这个挑战。
他并不觉得,这是一个遥不可及的目标。
可这还只是吴小正和他谈话的开始。
“但我挖你来,正在的目的可不止是让你运作正佳软件。我说过,我的目标是建立一个计算机王国,而你,只要你有本事来证明自己,你就是这个王国的掌舵者。”
这是一句很让朱力男振奋的话。
这句话表明,吴小正确实非常看重他的能力,也愿意给他一个施展才华的机会。
当然,能不能抓住就得看他自己了。
“因此,你的任务除了运作正佳软件以外,还得做好其它方面的准备,尤其是老倪一到位,研发中心一起来后,其它方面的发展立即就会进入快车道,你必须做好将老倪的研发成果转化为产品的准备。”
这是一句很有信息含量的话。
朱力男敏感地问道:“莫非我们也要上马电脑项目?”
由不得他不这么问。
要知道,倪光南在联想主要所主持的就是个人电脑方面的研发。
倪光南一到位,很快就有成果出来的,能让朱力男想到的就是个人电脑。
这意味着,正佳除了软件这一块,马上又要涉足硬件这一领域。
吴小正却否决了他这一猜想。
“不,我们不涉足个人电脑这一块,这一块是不会有太大前途的。”
这是吴小正的想法,也是他跟倪光南协商后的结果。
吴小正知道,在未来的几年,个人电脑这一块的业务,将会是群雄并起,尤其是兼容机的冒起,将会使得品牌电脑的日子越来越难过,利润也会越来越薄。
就算是长城、浪潮这样的老牌电脑公司,也会在激烈的竞争中逐渐沉沦。
吴小正才不会浪费宝贵的精力去这其中搅浑水。
他直接给出了答案:“我们要做的是计算机与通信融合方面的产品,就从程控电话交换机这一块开始。”
朱力男有点惊讶。
因为这是联想准备放弃的一项业务。
当然,联想也不得不放弃,因为他们既不看好这项业务,而研发主持者倪光南马上也要走了。
“相信我,这一块的发展潜力将会巨大无比,远比个人电脑的发展要大得多。”
吴小正马上就给朱力男打了一针强心剂。
朱力男信不信没关系,因为这一点很快就能被证明。
“吴董,那你的意思是,我除了要运作正佳软件,还得做好通信设备经营这一块的准备,甚至还需要做好成立生产工厂的准备?”
朱力男立即主动发问。
吴小正满意地点了点头。
这正是他欣赏朱力男的地方。
他的思维能跟上自己!
“不仅仅是成立生产工厂这么简单,而是要直接成立一个通信技术公司来和老倪的研发中心对接。”
“在不久以后,计算机这一块就要从正佳集团剥离开来,单独成立集团公司,旗下既包括正佳软件,也包括通信技术公司。”
“在以后,还会涉足互联网、移动电话、集成电路芯片等业务,只要需要,都会成立独立的公司。”
“这样才能真正建立一个计算机王国。”
朱力男立即又是兴奋不已。
吴小正现在跟他讲的,正是吴氏企业在计算机这一领域的整体规划和布局。
自己有机会来负责一个完整的计算机集团公司!
光是想想,就能让他无比兴奋。
我的选择对了!
朱力男再次确定了这一点。
第904章 投桃报李
王世庆又来了,带着两位随从,也带着长宁区府对五祖祠动迁的解决方案。
应该说,是带着五祖祠动迁和上海正佳广场的一揽子解决方案。
他们来得真的有点急。
按正常情况,大年初八应该是
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