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张闲闲不了了-第3部分
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闪醌h丝毫没有放手的意思。
僵持了好一会儿，刘玥才说，“帮我将染好的装袋，并贴上标签。”
总算讨来了事做。张闲卷好衣袖，将一大堆红色的PE料分装进一个个的小袋，然后工工整整地贴上刘玥递过来标签。
忙完其他的，刘玥便来检查装袋情况，一看便黑了脸，“标签全贴反了！”
那声音仿佛世界末日到了！让人诚惶诚恐。
张闲小声嘀咕了一句，“刚才你明明就是这样说的。”
“反了，重工！A在下，B在上。”
刘玥说完便面无表情地走开。那眼神表明一切与她无关，你看着办。
“那有贴反？明明是正的。BLUE—SKY公司的设计师为何要设计成倒的？”张闲拿着标签左看右看，不得要领。最终，便是将一堆贴好的标签撕下来重新贴过。不料有些标签贴得太紧，不小心撕破了。张闲只得厚着脸皮问刘玥要。
刘玥扔过来五张，冷冷地问了声“够吗？”
“够了，够了。刚刚好。谢谢你！”张闲如领圣恩般谢过刘玥。
原本以为这事就这样过了，没想到下午快下班时，林碧云又来了，对着两人说，“张闲，以后你就听刘玥的，她让你做什么你就做什么，让你怎么做你就怎么做。上午撕坏的五张标签，照价赔偿，这个月工资扣除五十块。”
“五张标签要五十块？！”张闲刚要顶嘴，抬头见到林碧云要吃人的目光便咽了回去。哎，认栽吧，谁让自己是新来的呢！
这就是张闲来BLUE—SKY公司上的第一天班，被人轻松地夺了“权”，抢了“钱”。说不心疼怎么可能？五十块呃，够吃一个月早饭。试用期一个月工资也才三千块，更何况无形中多了个“顶头上司”！
想到这些，张闲揉了揉有些发酸的眼睛，心道：“明天不知又有多少人被夺了权，抢了钱？”
现在的张闲已是科长，刘玥的顶头上司。不晓得刘玥还记不记得那一天的事。
第5章 试用
清晨，阳光从久违的乌云里露了脸。
张闲去了主管肖非的办公室，报告近期新开发材料测试进度，顺便递上新员工罗夕阳的试用期转正报告单。
肖非伸长白晰的手指轻轻地接过，绅士般问，“罗夕阳最近的表现如何？要不趁着年终将他的底薪调了，让他有个好心情过年！”
张闲实话实说，“还不错，就是有点骄傲，这是刚毕业大学生的通病。”
肖非笑了笑，低头在报告单上签了字，“嗯，是呀。看来要成神还得去去锐气！”
签好字，肖非叫来助手Emu，把报告单递给她，并交待，“仓库三科的考核表拿来，让张闲自己带过去。”
Emu从桌子上拿过来一堆表单，“张闲，你们科二十一个人的都在这。请提醒他们用心些填。最后一栏还要Tiger—Li签字的，太糊涂了给人印像不好。”
Tiger—Li是PMC（生产物料控制部）李经理，人称兽中之王。虎啸如雷，是个人见人怕，鬼见鬼愁的主，兼管仓库这块。
张闲点点头，谢过Emu，跑到仓库将考核表发下去。望着员工个个如捧炭火般小心翼翼，张闲心里一阵发紧。
罗夕阳最后一个领的表，临走前问了句，“老大，试用期过了没？”
“肖主管已签字，等人事部处理。”张闲似笑非笑地望着这个调皮的男孩。
罗夕阳一米七八的高个子，人长得帅气，还有一张能说会道的嘴，颇受女孩子欢迎。才来三个月，就有三位女孩向他表白。他却是谁也不得罪，谁也不亲近，让她们互相猜疑，互相交恶。
张闲对他这一点很不满意。要不是他工作能力还行，又是一一姐亲自领过来的，张闲会好好考虑他的试用期要不要过。
过试用期是入职后的第一道坎，很多人却在第一道坎上摔得不轻。
张闲就有过这样的悲剧经历。
第一天上班被刘玥和林碧云两个联合给了个下马威，张闲学乖了，真正的没事找事做。从此以后，林碧云每次来见到的张闲都是大汗淋漓的。当然，仓库又不是办公室有空调，稍稍活动一下，汗水就有来。张闲突发其想地想到这个招。
连续几天，刘玥依旧什么都不教，只顾低头干活。张闲郁闷到了极点。都说师傅请进门，修行在个人。师傅一言不发，徒弟如何修行？张闲脑筋一转，好吧。你不说我问，不可能一个字都不答吧。
面对张闲的十万个why，刘玥不得不回答一些看似无关紧要的东西。张闲毕竟科班出身，不比刘玥半道出家，至少满脑子的理论知识不是空话，经刘玥稍稍的提示，便进了一大步。
一周后，张闲即可独立上岗测验，记录数据。见张闲如些快速的入手，刘玥心里不舒服。是呀，人家在这里混了三年才到这个地步，凭什么你才来几天就上手。
张闲察觉了刘玥的不舒服，装作不知情，照样该说什么说什么，该问什么问什么，嘻哈无度，让人以为她是个无大脑的笨驴。
林碧云当时是科长，非常清楚刘玥对张闲的态度。虽说第一天给张闲过份的惩罚，事后还找她解释，这是公司制度，每个员工都得遵守。
作为低层的领导，如果招的人不能干活，她就得天天帮忙干活。因为这些活必须按时按量完成。不然生产线停摆，订单完不成，老板怪罪下来，她林碧云兜不起。所以，她需要会做事的人。
经过几天的观察，她发现张闲头脑清晰，做事麻利，很对自己的胃口。倒是刘玥依仗自己懂，做些见不得人的事。
林碧云怕张闲步了前一个员工的后尘。那个女孩就是被刘玥阴冷冷的性子逼走的，试用期三个月没过主动炒了林碧云的鱿鱼跑了。
张闲不是没想过走人，可终究有些不甘心，凭啥我就得退场。如果在两个人的竞争中都无法立足的话，还能想像以后面对一屋子人的拼杀吗？虽然个性单纯，但没吃过猪肉，也见过猪跑的，小说里，电视剧中经常看。张闲拼着一口气，激发自己最大的容忍度。不理不睬，只做事，而且小心做事，让你刘玥抓不到把柄。
林碧云暗地里为张闲笑过好几回，这妞有个性。看来刘玥这招对张闲不管用。不过，得想个法子让张闲安心地留下来。对呀，刘玥不是凭着三年的老资格耀武扬威，人家还堂堂大学生呢，学历上比你高了一级，压死你。
有一次开会，林碧云将两人叫到一块，“张闲，学的很快，看来大学四年的时间没白白浪费。不过，刘玥虽没上大学，但人家在这里自学了三年，也是有些底子的，有空多多向人家请教。”
张闲望着刘玥笑笑，“当然。”
刘玥从来不在人前透露自己没上大学的事情，今日被林碧云当面说穿，脸色很黑。她是个自尊心极强的人，容不得半点的羞辱。她把这个帐记到了张闲的头上，变本加得地欺负她。反正林碧云在张闲来的第一天就说过，一切听从她的吩咐。要干活是吧，我让你知道什么叫干活。
“张闲，测试A区料后，请测试B区料。吃完中饭就来加班，下午上班前将BU2的实验室要用的烘料打包好。”
“张闲，标签要贴正，歪了不好看。重工。”
“张闲，我晚上有事不加班。你把BU1送来的样品全部验完后再下班。”
……
刘玥几招使下来，张闲真的变得大汗淋漓之人。每日连吃饭都象在打仗，晚上还要加班加点赶十一点前进宿舍。宿舍的门十一钟会准时关上。守门的老阿姨吼她，出门泡仔就不要回宿舍了！
张闲连还嘴的力气都没，有气无力地倒在床上呼呼入睡。
连着过了一个星期，张闲实在受不了了。待林碧云来了后，就问她什么时候可以过试用期。因为听人说，只要过了试用期同级之间就不存在谁管谁的事。现在是试用期，人家顶着师傅的头衔欺负你正常。
林碧云回她，“一个月没到就想着过试用期，是不是早了点？BLUE—SKY的规矩是三个月。”
张闲扬起清澈的眸子，忧伤地盯着林碧云，“老大，我怕我熬不过这个月就自遁了。你想想办法让我早点过了吧。”
林碧云望着清瘦了不少的张闲，沉思半响后默默点点头。
一个月刚过，拿着林碧云递过来的试用期合格表，张闲当着刘玥的面欢呼，“我好开心！”
还没等张闲从过试用期的兴奋里出来，就出了一件事，震惊全公司。
那天中午下班时，张闲包装好一批刚刚检验完的料，贴好标签，就蹦蹦跳跳地跑出去吃饭。等她回来时，刘玥告诉她，因急着上线，料被生产线领走了。
反正是已检验过的良品，领走就领走，张闲没多想。
不到两小时，林碧云急匆匆地跑来问，“今天生产线试产的料谁处理的？”
刘玥指了指张闲，张闲也自己承认。
“张闲，你眼睛花了么。将PVC料当PE料用。这事闹大了。生产线停在那里，Tiger在发飙。”
“不会呀。我测的明明是PE料。”PVC料和PE料虽然样子差不多，参数这些是有分别的。测了这么久的产品，如果拿错了测试一眼就瞧得出。
“还要犟嘴。没错生产线上如何发现包装上是PE料而袋子装的是PVC呢。赶紧重新处理一批。”林碧云气得七窃生烟，心里对张闲的能力起了疑。
刘玥坐在一旁依旧一言不发，这事跟她没关系。
事情导致的结果便是，张闲的试用期重过！
作为BLUE—SKY历史上第一个过了两个试用期的员工，张闲曾经自嘲自己创造过历史记录。历史记录，可不是小事。一个小兵顶多创造自己的人生历史，要创造公司历史的难度跟上火星差不多。
不久后，张闲在仓库里发现了自己测过的那批PE料。那一刻，她的心如同被北极的冰刺了一下的冷。她认真举手发毒誓：一定不让自己死在刘玥的手里！
接下来，张闲安静地蛰伏在刘玥的阴冷下熬过了职业生涯中第二个试用期。
第6章 十分
不到一小时，考核表自评部分全评完，张闲认真浏览了一遍成绩。不出所料，大多数是满分，唯有极少数谦虚者，扣了一分或是二分。
接下来的互评，张闲早想好了，以抽签的模式进行。如此一来洗清了自己故意刁难下属的嫌疑。如果谁当真被自己的死对头抽中，是他命该如此，怪不得谁。
将所有考核表扣上，张闲说，“接下来的互评，请各位亲自来抽。拿出来后给我看一眼，不必让被评者知晓。”
二十一个员工一一上前领了表，给张闲看过。碰巧的是，罗夕阳拿了刘玥的，刘玥拿了罗夕阳的。
当时，张闲心中暗自盘算，这两人性子差异太大，平时处在一起就互掐。如今落到对方手里，结果会不会很悲剧？偷偷瞟一眼，罗夕阳脸上神彩飞扬，就差放声大笑。刘玥还是老样子，面无表情，冷冷的目光停在罗夕阳三个字上，许久未曾离开。
看着刘玥那张淡漠如水的脸，张闲老大的不舒服。要不是如今招人不好招，要招个熟手更不易，早就想把她捻走。
本来好好的心情，分秒钟内被一张不讨喜的脸，全破坏掉。所以，自从升职后，张闲很少去小仓库，有事才过去安排一下。
去年，张闲和刘玥就互评。当时材料测试员就她们两个，林碧云没有安排其他仓库的人一起来，或许她故意这样做的。
张闲本着实事求是的态度，抛弃一切爱恨情仇。在专业技能、工作能力、熟练程度等方面给刘玥打了满分，仅仅在沟通技巧、为人处事等方面扣了三分。
评分完毕后，林碧云立即将评分表带走了，张闲不知道刘玥给自己评得如何。但愿她不要太离谱才是，这可关系到来年一年的收入。BLUE—SKY公司一年只调薪一次，中途除了新进员工试用期转正、临时升职调整工资外，其他一律没有。
第二天林碧云打电话，让张闲去她办公室，拿出评分表给她看。
不看不知道，一看吓一跳。
刘玥只给她评了十分！互评总共十个选项，每个选项三分，共三十分。刘玥竟然每个选项均给她打一分，委实狠地有点过分。
张闲拿着评分表哭笑不得，恳求林碧云重新评过，“老大，你是了解我的。我要是表现差劲，试用期你已经把我炒了。你看，这人做事是不是过分了点。”
林碧云不置可否，拿起笔将许多的1改成了3，然后汇总一下，总分刚好九十分，满足升职加薪的标准啦。
“张闲，我比你了解刘玥。她业务能力不错，可是太小心眼，而且还很狂妄，成不了大器。”
当时没有空职位，张闲没有升职，只加了10％的薪水。她已经非常满足。作为新进员工，试用期过后不足一年又加薪的机会不多的。张闲在一年之内上调了两次薪水！她很想知道刘玥有没有加薪，想了想终究没有去问刘碧云。公司薪资保密，问了也白问，还落个窥人隐私的嫌疑。
张闲特别期待刘玥这回给罗夕阳打多少分？千万不要还是十分啊，那样我更瞧不起你！
同事之间互相打压很正常，但一个人表现得太过明显，岂不蠢得像猪？那位上级会喜欢一个动不动给人穿小鞋，时不时让人混不下去的下属呢。公司招人是干活的，互拼的同时要保证产出。如果人员安全系数太低，直属领导有危机感，没人做事啊，总不能事事亲力亲为吧。所以刘玥的表现只会让上级不爽。傻傻的她难道还以为上级都不知她的所作所为吗？那真是笨到家里啦。
刘玥第一个交回了罗夕阳的评分表，冷着脸回去了。张闲将表扣上，并不急着看。她有点怕自己会当众发飙。
罗夕阳最后一个交回刘玥的评分表，冲着张闲打了响指，大大方方地走了。
等大家都走后，张闲才将评分表翻过来，顿时惊呆。
刘玥赫然给罗夕阳打了十分！
张闲又翻到最底下的一张，罗夕阳竟然也给刘玥打了十分！
这两人！张闲气得往桌子上猛拍，直至将自己的手打得红肿。都是些什么人呢！
为了平复心中的愤闷，张闲跑到每个仓库都看了看。BLUE—SKY公司厂房多，仓库也多，大的小的共有十几个。张闲管了三个。
仓库里，大家都没事人一样，安静地做自己的活。大概这就是暴风雨来临前的平静吧。每个人心里都清楚，刚才的所作所为给自己给别人带来的是什么结果啊。
张闲调出后，肖非从另外一个材料仓调了一个四十几岁的阿姨过去陪刘玥。阿姨性子极好，软硬不吃那种，只做自己认为对的，和刘玥有得一拼。张闲过去时，刘玥看不见她似的，任阿姨科长短科长长的叫。
张闲笑着问阿姨，“怎么样？小仓库跟你以前那个大仓库，哪个更好啊？”
阿姨斜眼瞟了刘玥一下，“科长，这里环境好，虽然没装空调，却比空调还冷嗖嗖。六月天最好。”
张闲自然懂她的意思，又笑笑。
从老根据地出来，便去了旁边的五金仓，罗夕阳就在那里上班。进去后，看见罗夕阳正在点新入库的材料，张闲突然很想知道他为何给刘玥打十分。按说这两人没在一个仓库，平时见不上几面，那来的如此深仇大恨！
将罗夕阳叫到一旁，张闲直言，“你为何给刘玥打十分？”
罗夕阳将嘴巴张得很大，“老大，你不知道刘玥是十分君么？她来公司几年，就给别人打了几个十分。我这只不过是以其人之道还治其人之身罢了。”
“你这是从何听来的？我真不知道。”张闲第一回听说。
“老大，怎么说你啊？亏你还和她在一起玩了一年多，不晓得她很阴险么。实话告诉你，林碧云是我姑姑，她说的。她还说，刘玥给你也打过十分。谁让她运气不好，今日落到我的手中，嘿嘿。只是不知道今年哪个倒霉鬼落到她的手里。”
“就是你！”张闲冲着罗夕阳浅浅一笑。
“喂，老大！我想撞墙。”罗夕阳俊美的脸顿时扭曲。
“这叫出来混总是要还的，一报还一报！弟弟，好好玩吧。”拍拍罗夕阳的肩膀，张闲怒气全消。
张闲决定不作任何的修改直接将评分表交上去。刘玥的十分是她咎由自取的。常在河边走，那有不湿鞋。
罗夕阳的改不改无所谓。他试用期过了，肯定会调薪。就算再给他打个一百分，也是没可能加薪升职。
果然，肖非看见刘玥的十分，便打电话问张闲怎么回事。张闲把从罗夕阳那里听来的故事讲给他听。肖非听后没再作声，过了一会儿才说，“张闲，你自己的评分表抓紧交上来。这两天内我要把绩效考核分总结上交。”
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