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　　　　赚的钱超过预期，‘安家’投入到新店的资金更充裕。

　　　　夏晓兰瞧着已经装的差不多的新店，笑容那是发自内心的。

　　　　“今年年底，想必我们几个股东，能有一次大分红了。”

　　　　她给自己定的目标是今年内赚到第一个百万，现在看来还是订低。

　　　　夏晓兰现在是三条线一同挺进，蓝凤凰、南海酒店和建材店。蓝凤凰看似不起眼，每个月的现金流很稳定，门店要是扩张到5家，再经营得力，仅靠‘蓝凤凰’卖衣服，一年都是好几十万近百万的收入。

　　　　南海酒店就不用说了，工程结束，就能稳赚几十万。

　　　　建材店这边上半年没有分钱，下半年却是两家店火力全开，夏晓兰占了25％的股份，也能分不少钱。

　　　　从83年到85年底，是夏晓兰重生后用来打基础的两年半。

　　　　到了86年，应该是收入井喷增长的时间了……夏晓兰摸了摸嘴角，擦掉并不存在的口水：

　　　　“白姐，你说新店要8月1号开业？我看不用等那么久，我把康伟叫来鹏城，赚钱的事，谁还会嫌早对不？”

　【第三卷：海阔凭鱼跃】916：傻白甜店长（3更）

　　　　亿万富豪都要不辞万里来华国投资，赚钱的事，宜早不宜迟，谁会嫌多啊！

　　　　夏晓兰说要提早开张，正和白珍珠的心意。

　　　　“那就听你的，把康伟叫来。”

　　　　市场那么大，安家建材不占据，也有其他人瞄准了这门生意。可能资本不如安家建材雄厚，经营的建材种类没有这么齐全，却也的的确确在抢市场。

　　　　大工程根本不会从店里订货，需求量大都是从厂里直接走货。

　　　　建材店能拿到的生意，是散客和中档客户，或者像远辉这样，接了大工程还照顾安家建材的生意。可又有几个客户，像远辉这样和安家建材关系密切的？

　　　　有的人可能根本就不知道小商品市场这里有家建材店。

　　　　有的人知道了也嫌远。

　　　　要的数量少，嫌麻烦。

　　　　安家建材就是方便这些人，要把不愿意去小商品市场，不知道有这家店的客户，也拉拢在手中。

　　　　安家建材不仅要迅速占领市场，新店还要和老店较劲。

　　　　原来老店的员工，被派去新店当店长。

　　　　见到了虽不常露面，却是安家建材定海神针的夏总，获得提拔的店长很激动。

　　　　“夏总，我一定好好努力！”

　　　　夏晓兰点头：

　　　　“这是自然，新店的营业额越高，你这个当店长，拿的提成也越高，你要想办法替新店拉业务。你原来在老店的客户可以带过来，但不能一直盯着老店的墙脚挖，你从老店分走100万，那就只有100万。鹏城的市场这么大，你要是去外面发展新客户，可能就突破了100万！我们现在就暂时以100万为目标，到年底盘账前，你能把新店的营业额做到100万以上，店里就奖励你个人5000元，0。5％的提成，你可要努力下。”

　　　　店长叫潘韦亮，今年才23岁，并不是安家建材最早的一批员工。

　　　　在老店业绩就是拔尖的，能在店长之争中胜出，不仅是他的业绩突出，还综合考量了潘韦亮的背景。

　　　　潘韦亮是过了年后才到建材店上班的，是之前鹏城这边刘勇曾经贷过款的支行主任的侄子，刘勇推辞不掉人情，只能把潘韦亮塞到建材店上班。潘韦亮有个当主任的叔叔，还要沦落到私营建材店上班，潘主任不是让潘韦亮来赚多少钱，纯粹是因为潘韦亮不服管教。

　　　　在哪里上班都是吊儿郎当，潘主任之前还把潘韦亮塞到外资厂里，潘韦亮干了三个月不到就被开除回家。

　　　　到了建材店，潘韦亮肯定也不听话，上班都是爱来不来，还以为建材店要看他叔的面子，小地方还敢像外资厂那样开除他？

　　　　白珍珠是什么人，潘韦亮不来也不提醒。

　　　　到月底发工资的时候，人人都有提成，月工资几百，并不比潘韦亮在外资厂时工资少。

　　　　只有潘韦亮，被白珍珠扣的连底薪都凑不够。

　　　　潘韦亮傻眼了，要找白珍珠理论。

　　　　白珍珠把考勤交给潘主任，说要不就把潘韦亮领回去，建材店供不起这尊大佛。要不就按店里的规矩来，潘主任以后都不管，交给建材店管。

　　　　潘主任老脸都丢光了。

　　　　潘韦亮嚷着不上班，潘主任也不再管。

　　　　交给建材店管，不就是交给白珍珠管？

　　　　白珍珠才不是吃素的，潘韦亮打也打不过，不出一个月，迟到早退的坏毛病全没有了。

　　　　看见白珍珠，就像耗子见了猫，夹着尾巴跑得快。

　　　　白珍珠毫不掩饰对潘韦亮的鄙视：

　　　　“你也就感谢自己有个好叔叔，要不你这样的人来我们店里应聘，我都不会要。”

　　　　白珍珠一个女的，行事做派比男人更像男人，说出来的话也戳潘韦亮肺管子。不就是搞业务吗？那是他从前不想搞，现在认真捋一捋，其实他也很有优势。

　　　　他有他叔潘主任啊！

　　　　银行管信贷的主任，得和多少单位有往来。

　　　　整个鹏城都在修房子，潘主任瞧见侄子上进，还要举贤不避亲的给介绍生意。

　　　　潘韦亮的业务量就是这样冲起来的。

　　　　士别三日当刮目相待，潘韦亮在店里的业绩有了，他被白珍珠给收拾怕了的，冷不防白珍珠不收拾他了，潘韦亮还有点不习惯。

　　　　后来竞选店长，潘韦亮跃跃欲试。

　　　　经过几轮竞争，他的综合得分居然领先其他人。

　　　　白珍珠迟疑，真要这么个货来管新店？

　　　　刚好夏晓兰也在鹏城，和潘韦亮谈话后，就直接敲定了潘韦亮。

　　　　管不好建材店？

　　　　不存在的，也没指望潘韦亮能老老实实呆在店里，白珍珠和夏晓兰商量后，另外派了个细心女同志当副店长，潘韦亮这个店长是放在外面厮杀拉业务的，副店长负责把店里的事协调好。

　　　　就这样一个人，听见夏晓兰许诺新店销售额年底破100万，就给他个人0。5％的提成，瞬间就精神满满。

　　　　“夏总，到了年底你再看，我肯定把销售额提到100万以上！”

　　　　潘韦亮拍着胸脯，100万就是5000块奖励，如果200万呢，岂不是给他一万块？

　　　　这还是除了工资以外的额外收入。

　　　　而且夏总提拔了他，又对他报以厚望，他可不能让夏总失望！

　　　　夏总又温柔又漂亮，哪里像白珍珠，凶巴巴的没有一点女人味，潘韦亮刚到店的很长时间，都以为白珍珠是男人。

　　　　没哪个女人，会随便掀男同志被子吧？

　　　　打发走翘尾巴的潘韦亮，白珍珠嗤笑：“这人还是得再磨炼。”

　　　　要不是有潘主任在，这样的傻甜白怎么活下来？

　　　　还以为夏晓兰温柔好说话，傻乎乎的冲着夏晓兰拍胸脯，不能辜负夏总的信任……就不用脚指头想想，夏晓兰若真的人畜无害，岂能经常不露面，还稳稳坐着建材店大股东的位置？

　　　　白珍珠可能靠武力镇压潘韦亮这样的人，夏晓兰靠的是智商。

　　　　最惨就是潘韦亮对白珍珠是既怕又惧，却认为夏晓兰温柔可亲，对夏总有不切实际的幻想。

　　　　夏晓兰无所谓：

　　　　“白姐，想开点，任何一种员工都是有用的，就看我们怎么用！”

　　　　潘主任的侄子并不是穷凶极恶的无赖。

　　　　傻白甜一点，以前懒了点，现在她和白珍珠一个唱黑脸，一个扮白脸，也能把废物回收利用！

　【第三卷：海阔凭鱼跃】917：邵光荣让股（4更）

　　　　夏晓兰说分店要提前开张。

　　　　邵光荣也要赶到鹏城来。

　　　　奇怪的是他和康伟并不是一路来的，康伟先跑了一趟闽省才过来。

　　　　邵光荣见了夏晓兰，大感丢人。

　　　　他信誓旦旦说要考大学，今年考高，却瞻前顾后没有下场。这是邵光荣的性格使然，也有邵家人的反对。他完全可以在职提升学历，要丢掉工作参加高考，再上几年大学，邵光荣现在的优势就全要丢了。

　　　　谁也不能确保，几年后邵家是个什么光景。

　　　　现在能帮助邵光荣在工作上有建树，再过几年，要是帮不上忙，邵光荣大学毕业了重头开始？

　　　　四五年时间，邵光荣都干成啥样了！

　　　　夏晓兰无所谓：

　　　　“我不是说了，华清今年要搞一个继续教育学院，也就是成人高考。学制比较短，你的工作不用放弃，不管读什么学制，和你求学的想法并不冲突。”

　　　　有的人上学，是为了工作，随波逐流，老师教的东西都不一定能全部搞懂。

　　　　有的人上学是为了自己，除了老师教的，还会额外学自己感兴趣的。

　　　　而且学无止境，小学文凭的也有自己感兴趣并且擅长的领域，邵光荣这种情况，他想充实自己，也不一定非得通过高考。

　　　　就算是继续教育学院，只要他踏进华清的大门，难道有不懂的问题，华清的老师还能因为他是成人高考进校的，就不给他释疑？

　　　　邵光荣和家里为了这事闹过不愉快。

　　　　他觉得无颜面对夏晓兰，是因为一开始说了大话，最终却没能上考场，怪丢人的。

　　　　不仅是邵家反对，邵光荣自己也没信心。

　　　　他中专毕业参加工作，脱离书本已经几年，一年时间里，哪怕夏晓兰给他笔记，他也没信心通过正规高考，考上华清或者京大这一档次的大学。

　　　　“嫂子，我听你的，继续准备10月份的成人高考。”

　　　　看了建材店这几个月的账，邵光荣也很高兴。如果要分钱的话，邵光荣12％的股份，能分5万左右。当然这钱是没分红，全部投到了新店里，等到了年底的时候，两家店半年的利润，邵光荣再分个5万不难。

　　　　甚至仅仅是老店就能分这么多，因为南海酒店的项目，300万的建材，7月之前已经给老店创造了近百万的营业额，还剩下200万的建材，是老店稳稳入袋的业务。

　　　　就算15％，也能再赚30万。

　　　　何况半年时间，建材店不会只做南海酒店一个工程的生意啊！

　　　　倒是新店，能搞成啥样，大伙儿还都不确定。

　　　　邵光荣不好意思，“我也没帮上忙，特别是新店，再拿12％的股份合适不？”

　　　　他和康伟，都不如白珍珠对建材店付出的多。

　　　　而建材店最大的业绩，又是夏晓兰和刘勇带来的。

　　　　邵光荣觉得自己拿12％的分红，就是明晃晃在占便宜。

　　　　邵光荣的作用被高估了，刘勇的作用被低估了……邵光荣现在自己提了出来，夏晓兰也怕白珍珠有意见。

　　　　“白姐，股份的事，再重议一下？”

　　　　白珍珠现在和夏晓兰都是占了25％的股份。

　　　　她想说还是照从前的来，但邵光荣自己提出来，白珍珠也心中一动：

　　　　“现在刘叔的股份只有18％，小邵要是愿意让一部分股份出来，就让给刘叔吧，刘叔的装修公司对建材店的贡献，大伙儿都看在眼里。”

　　　　刘勇为建材店带来的，不仅是300万的建材订单。

　　　　还有其他小单子，能在‘安家建材’订到货的，远辉也不会在其他地方拿。

　　　　刘勇不管建材店的事，可只要他的装修公司发展的越来越好，他发挥的作用也就越大。

　　　　邵光荣同志现在升华了。

　　　　建材店的分红，超出了他赚点零花钱的预期。

　　　　他志向不在做生意上，以后也不会有多少空去管建材店的事务，出的本钱是康伟借的，还持有12％的股份，那也太不知分寸。

　　　　白珍珠说要让刘勇多占股，夏晓兰问邵光荣：

　　　　“你想让出来多少股？”

　　　　“4％就差不多了，如果还多，也可以再消减点——”

　　　　夏晓兰打断他，“那就4％，你让出8％来，有意向多持股的，以建材店现在的价值折算收购！”

　　　　邵光荣瞠目结舌。

　　　　他说的让股，就是把股份让出去，大家分一分就行了，所以他让了8％出来，其他四个人能平均分配。

　　　　没想到夏晓兰却让大家用钱买入？

　　　　问题是，现在建材店值多少钱？

　　　　“从开业到现在，建材店赚了差不多60万，再算上20万的成本，我现在把建材店作价80万，大家没意见吧？”

　　　　夏晓兰这个算法，几人都没意见。

　　　　夏晓兰便继续往下说：“8％的股份，那就是64000元，1％是8000元，现在谁想要，就按照这个价从邵光荣手里买下股份。”

　　　　邵光荣现在让股，1％的股只值8000元。

　　　　到了年底，1％的股份价钱起码翻一倍。

　　　　这个生意邵光荣没办法兼顾，现在退出大部分股份，是保全了大家的友谊。

　　　　真要不出力，还要占12％的股份，康伟和邵光荣是发小，能一直没意见，那白珍珠呢？夏晓兰也不是圣人，时间长了，她也会不舒服。

　　　　要不说邵光荣聪明呢，这个人除了酒后大嘴巴的毛病，办事真的很稳。

　　　　难怪邵家死活不同意他辞职，邵光荣知道分寸，真的很适合在体制内工作！

　　　　让出来8％的股份，白珍珠要刘勇全部买下。

　　　　刘勇笑呵呵的摆手：

　　　　“我要不了这么多，手里的钱也不趁手。”

　　　　“刘叔，我们也不担心您会欠店里的钱，股份您先拿着，钱以后再补。”

　　　　不管白珍珠怎么说，刘勇都不肯买下全部的股份。最后这8％的股份，刘勇和白珍珠一人一半，刘勇持股22％，白珍珠则是29％，一跃成为建材店最大的股东。

　　　　康伟没看懂。

　　　　私下里找夏晓兰：“嫂子，你怎么没要股份，要是钱不够，我这里还有。”

　　　　夏晓兰笑笑，“你认为我只有25％的股份被白珍珠压下了，怕我以后对建材店说不上话？”

　　　　康伟是替她着想，夏晓兰心想，她和舅舅加起来是47％的股份，除非她和刘勇闹翻了，建材店才会是白珍珠独大。

　　　　一个建材店，若是让她和刘勇闹翻了，一点点股份，还有什么好争的！

　【第三卷：海阔凭鱼跃】918：停薪留职（1更）

　　　　邵光荣让股，算是皆大欢喜。

　　　　邵光荣守住了自己的分寸，还拿了6。4万。

　　　　他欠康伟的钱还要一万多，这下子一次性还清，还给自己落下了5万。

　　　　想想自己的工资，邵光荣很感慨：

　　　　“如果当个体户都这么赚，一定有人会主动放弃自己的铁饭碗。”

　　　　邵光荣自己也知道，并不是个体户都赚钱，也有赚辛苦钱的，还有没经商天赋赔的一塌糊涂的。他能轻轻松松赚到这么多钱，是因为夏晓兰肯带他入局！

　　　　邵光荣一言中的，康伟现在就想放弃自己的铁饭碗。

　　　　他告诉夏晓兰：

　　　　“嫂子，我想辞职了，专心来鹏城发展。”

　　　　夏晓兰都惊了一下，“这可是大事，你和家里商量过没有？”

　　　　康伟的工作，绝对是外人顶顶羡慕的，工作轻松自由，福利待遇却好，单位说出去又体面。康伟那学历，要不是有他二叔，这工作还真轮不上他。

　　　　他在单位有极高的自由度，请假也没被为难过，还真没有那么迫切的需要辞职。

　　　　谢芸估计是管不了康伟的，夏晓兰说的商量，是和康廉明。

　　　　康伟也懂夏晓兰的意思，“我和二叔谈过，说我想做生意，那个单位上班没什么意思，干脆也别占着茅坑不拉屎，辞职了把岗位空出来，我二叔让我先办停薪留职。”

　　　　停薪留职？

　　　　这倒是不错。

　　　　停薪留职本来就是80年代初，计划经济朝着市场经济过渡时期的产物。单位保留其职位，允许个人去从事个体经营，就是停薪留职期间职位不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇，职位还在，不仅是工资，连一切福利待遇都停止。

　　　　个人反过来要按月给单位缴纳劳动保险金，不低于原工资的20％。

　　　　对康伟来说，每个月向单位缴的劳动保险金是微不足道的，不发津贴和停止一切福利待遇，对他的经济影响也不大。

　　　　如果康伟后悔了，还想回原单位上班，只要没过‘停薪留职’的时效，他依然是能回去的。

　　　　原则上，‘停薪留职’不得超过两年，实际操作中，一些单位管的不是那么严格，有些人下海经商后，一直就处于‘停薪留职’的状态中，挂靠在原单位缴社保。

　　　　这是特殊时期的产物，国有单位才有的好事。

　　　　外企和私营企业都是一个萝卜一个坑，不会为谁保留岗位，停薪留职是不可能，只能选择辞职走人。

　　　　夏晓兰在脑子里把停薪留职的好处理了一遍，不得不承认姜还是老的辣：

　　　　“听康二叔的吧，这是最好的选择。”

　　　　这可不仅是康廉明的意见，应该是康家共同的意见，只不过让康廉明出面谈。对康伟选择做生意，对康家来说形势依然是不明了的。对康家来说，孩子选择上进，不外乎有三条路，一条是周诚选的，另一条