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东山再起:职场天王之底牌-第974部分
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调整出的党委成员季书记也并没有到化局任职，而是被调整到了市人大常委会研究室任副主任。一个长期从事纪检工作的人到人大去搞材料搞调研，去研究人民代表大会制度去了。
随之市人大常委会也调出了一位副处级，一位研究室副主任调到市化局任副局长。
曹丽顺利提拔副处，进入了集团党委领导班子，任副总裁。曹丽如愿以偿，终于赶上了秋桐的步伐，付出终于得到了回报。
但同时，秋桐的职位则发生了变化，被任命为集团党委副书记兼纪委书记。一跃从集团排名最后的党委成员成为集团三把手，仅居孙东凯和集团总编辑之后，成为集团副处第一人，还成为书记办公会成员。
一系列的人士变动让我不由感到眼花缭乱。
此时我最大的感触就是秋桐曾经和我说过的那句话：官场的人事变化多端，神秘莫测，不到最后出结果，谁也猜不透。
当然，市直其他部分单位也有提拔调整的人，但都和本故事和我无关，此处忽略不提。
曹丽的最终提拔虽然让我感到一些意外，但似乎又在意料之，只是我猜不透其的用意和道道。
而季书记的突然被调离则让我感到十分意外，还有秋桐职位的突然变化，虽然秋桐是平级调整，但显然是属于往上走了，位置大大靠前了，而且工作内容也出现了巨大的变化。
季书记到人大工作，看起来似乎是重用，但工作内容同样出现了剧变，从纪检岗位到研究室，看起来似乎是完全不搭界的两个职位。名义上看季书记也是在往上走，人大级别到底是高的，属于正儿八经的党政机关，而且提拔的空间也大，但如果从实际的效果和工作内容来分析，则显得有些无足轻重。
季书记到研究室做副主任，而原来的一位副主任则到化局当副局长，到底谁是被重用谁感觉更爽，似乎很难说清楚。手机请访问：
第1755…1756章（）
第1755…1756章
第1755章常委会上的激烈角逐
作为市人大来说，级别确实不低，听起来权力也很大，但其实大家心里都明白都清楚这到底是个什么权力机构，好听地说叫四大班子之一，在四大班子里还排名第二，仅次于党委之后，排在政府和政协之前，够拉风的。
不好听不客气地说这就是个摆设，就是个举手表决机器，没有任何权力可言，就是个地道的工具，就是个党和政府花钱养着用来硬衬民主的工具，需要的时候出来召集一拨人举举手，不需要的时候在一边玩去。
市人大机关百十号人，若干委室，机构设置倒是很齐全，那些委室级别都不低，个个都是处级。但一个委室一般也就三五个人，多的五六个人，除了主任副主任外还有若干科长，几乎个个都是官，科员一级的一般也就一到两个，有的甚至没有大头兵，最低也都是副科级，人人都是官。
既然人人都是官，既然官多兵少，这官的含金量可就大打折扣了，别说那些科级干部，就是副处正处级，除了行政和后勤部门的之外，基本都是屁权力没有，甚至连用车招待都没有支配权，吃个饭都没权力签字，用个车都得向办公室车队要。
人大有专车的一般就是各位常委会大主任，也就是正厅和副厅的那些人，包括秘书长，其他人则统统没有这个福利。
这年头人大主任一般是市委书记兼着，比如乔仕达就兼着星海的人大主任，那些副主任一般则是从原来的平级实权实职位置上退下来的，到这里来过度养老等待退休的，也有的副主任是从县级干部提拔上来的，作为一种福利，给个副厅级的名分，也算是安慰了。
季书记到人大去当主任，当的可不是常委会的主任，常委会内部习惯称呼那些常委会主任是大主任，相对应，各委室的主任则是小主任了。
季书记去当的不但是小主任，而且还是副的小主任，在随便一抓就是一把官的人大机关，他这级别基本算是下等，在这里办公，到处都需要仰视，手下有没有兵使唤都很难说。这和在集团里高居千人之上位列老三的感觉自是不一样了。
但是在人大工作也有个好处，那就是进步快。人大官多兵少，职位又极其丰富，一个普通科员在里面混，不几年就能提拔到副处正处，基本就是论资排辈往上熬，但这熬比在党委政府部门舒服，因为基本不耽搁，只要够了条件够了年限就能提拔，不用等。
但这种提拔最高也只能到正处，再往上就是基本不可能了。而且，换一种思维来看，这很像是小孩子过家家，内部就这百十号人，今天你提拔明天我提拔，其实除了称呼级别工资有变动，却并没有带来权力上的什么实质变化，折腾来折腾去就还是这些人，管来管去也就这几个人。
所以，在人大工作的人，一旦提拔到副处，都积极运作想办法打通各种关节从这名义上的最高权力机关往外跑，到政府党委部门弄个实职岗位干干，享受下真正权力的滋味。美其名曰交流干部。
前几年人大机关的人员一般是不往外交流的，最近两年乔仕达松了下口子，偶尔也往外交流几个人，一般都是平级调动，一般只往外交流副处。
原因很简单，人大机关的干部一般都缺乏实际基层工作经验，整天在办公室喝茶看报纸打官腔，这一点是比不上市委办和市府办的人的，他们经常跟着领导下去，相对来说是了解下面的一些情况的。而且，正处级的下去就要担任部门一把手，缺乏真正的历练，一把手他们是干不了的，也压不服镇不住下属，只能丢人显眼。
所以，交流一般只限于副处级干部，而且都是平级交流，下去不会提拔。
此次人大研究室的这位副主任交流到化局，他算是幸运的，到底有机会能干点实实在在的事情了，到底多少能尝到一点权力的味道了。
所以说，季主任的工作调整，很难说其真正的内在的性质和意义。但起码从名义上来说，是进了更高一级的门槛，不能说是被贬。
有些人员的调整，有些岗位的变动，其的关系都很微妙，充满了不可言说的玄机。
不看别的，光看我所关注的集团几个岗位的变动，我就意识到，这个元旦假期市委常委们没有闲着，大家在度假，他们在热火朝天瓜分势力瓜分权力瓜分地盘，为自己个人和自己有关的部门以及自己罩着的人争取最大利益，为了各自的利益在团结友谊进步的和谐大旗下进行着你死我活尔虞我诈的较量和暗斗。
果然，随之而来的一些所谓的内部和小道消息证实了我的猜测，这三天常委们果然没有闲着，加班加点在忙碌操劳人事调整之大事，各自发挥自己的影响和权力忙乎着关系自己切身利益的大事。
作为季书记，从良心来说，这是一个充满正义感的人，为人厚道，做事耿直，讲原则讲党性，作风优良，两袖清风，敢于直言，不唯上不畏上。
但这样太耿直的干部在官场是吃不开的，虽然别人找不到抓不到他的什么把柄，但因为他的做事做人风格危及到了某些人的利益，自然会受到排挤和打击。
特别是在集团里，季书记到任以来的所作所为，特别是最近一个时期的暗地动作，已经让孙东凯感觉到了巨大威胁，已经让孙东凯寝食不安，他已经成为了孙东凯的眼钉肉刺，孙东凯当然不会放过这次调整的绝佳时机借机将他排挤出去，孙东凯当然会利用一切关系将他从集团搞走，这是必然的。
虽然孙东凯没有调走季书记的权力，但他有这个条件。
我断定此次季书记的调离和孙东凯的努力是分不开的，孙东凯一定暗地做了不少工作，他做工作未必只有雷正这一条渠道，但雷正必定是主要的渠道之一，而且通过雷正还可以做其他常委的工作，而且雷正为了自己的利益为了更加有利于自己和关云飞的暗斗也一定会帮助孙东凯，而且孙东凯必定不会找关云飞做工作的。
孙东凯到底是如何做的工作，到底做了哪些工作，我不得而知，我甚至之前毫无觉察，任何蛛丝马迹都没有看出来。
这让我不由暗暗心里惊悚，我感觉自己之前有些小看了孙东凯。
因为有孙东凯的工作，因为有雷正的协助，于是乎，在常委会上，讨论到星海传媒集团人事调整之事时，就有经过雷正暗串联和打招呼的常委主动提出，说集团的领导层团结上有些问题，说季书记和集团党委主要领导在工作方式和方法上存在沟通和协调不一致的问题。
为了更好地保证集团党委的和谐和团结，让党委班子更有战斗力，更加有利于集团的工作，更加有利于发挥党委对集团整体工作的领导，更加体现民主集制的原则，有必要对星海传媒集团的党委领导做一下调整。
打着团结的旗号提出调整，是合情合理的，是谁也无法辩驳抗拒的，团结是大旗，谁也不能反对。于是乎，就提议将季书记调整出集团。
此提议突然打了关云飞一个闷棍，让他有些措手不及。季书记虽然没有向他表示投靠之意，虽然没有向他表忠心，但因为此人的性格，让他在集团担任纪委书记显然是符合关云飞的利益的，关云飞是极其希望他能继续在集团呆下去发挥对他来说十分重要的钳制孙东凯的作用的。
现在有人提议要将季书记调离，而且理由十分合情合理，而且同时还得到了包括雷正在内的其他几个常委的赞同，这无疑触及到了他的敏感神经，触及到了他的痛处。
此时他明白过来显然已经晚了，这议题已经拿到桌面上来了。如果他要坚持一味死保季书记，显然形势对他是不利的了。特别是，上次在省委党校为他送行的饭桌上信誓旦旦表态此次人事调整宣传口一切听从自己意见的乔仕达也对此提议表示了赞同，这让他感觉到了大势已去无力回天。
乔仕达的态度似乎说明了两个问题，第一酒桌上的话不能当真；第二，民意不可违，既然好几个常委都赞同此事，他干脆也不再反对，顺从大家的意见。
于是，关云飞也只能表示赞同。
而乔仕达却也并没有完全按照那提议常委的意思办，那常委本来提议是要季书记到化局担任副局长的，但乔仕达却提出让季书记到人大常委会研究室担任副主任，人大常委会研究室一位副主任到化局担任副局长。
乔仕达这样做，似乎一要表明自己的权力，那意思是不管你们怎么提议，我是有决定权的，我想让谁去哪里都可以，我是老大说了算，但我也会尊重你们的意见。二呢，乔仕达兼任市人大主任，说不定那位研究室副主任通过什么关系给乔仕达做了工作，希望能交流道其他单位去锻炼锻炼，乔仕达干脆就成全了他，同时安排好了季书记，也是一举两得的事情。
第1756章享受到这种快感
接下来，刚刚挨了一闷棍的关云飞迅现场调整了策略，当即提出集团空出来的党委副书记兼纪委书记一职由现任集团副总裁秋桐担任，现场断然反对另一位常委提出的由政法委此次准备提拔为副处级的干部调到集团接替季书记职位的提议。
这位常委显然是得到了雷正的授意，被雷正做了工作才会提出此议。雷正此举显然是有深刻的用意，他不仅要给孙东凯派一位得力的助手，同时还要借机牢牢控制住孙东凯，同时也是等于往关云飞的眼皮子底下又楔进了一颗大钉子。
雷正在步步紧逼，关云飞当然不会甘愿步步后退，断然开始反击，口气果断坚决地反驳了那位常委的提议，同时列举了他推荐秋桐担任此职务的一系列理由。
关云飞的理由十分充分，从秋桐的做人说到做事，从品行说到性格，头头是道，说得各位常委不由不点头称是。
似乎关云飞突然提出由秋桐来担任这个职务有些出乎雷正的意料，也让提议的那位常委有些措手不及，他现场和雷正沟通显然已经来不及了，而且关云飞提议秋桐担任此职务的理由很充足，而且关云飞还说政法口的人到宣传口担任职务，存在隔行的问题，在业务和工作熟悉上也不适合。
显然，关云飞要坚决收回失地，他显然知道让秋桐担任这个职务对他是同样有利的。
形势变得开始对关云飞有利，有常委开始附和关云飞的意见。这是几位持立态度的常委，也是因为这几个人的调整和他们没有任何利益关系。
这时，一直沉默观望的乔仕达立即拍板，同意关云飞的提议。
乔仕达这样做，既带有安抚关云飞的意思，也带有平衡制衡其他人的意图，同时也算是实践了自己在那次酒场对关云飞的承诺，看，你们宣传口的人事调整，我是很尊重你的意见的。
老乔考虑问题显然是深思熟虑的，这是个老奸巨猾的家伙。
对于此次干部调整各人的心思，其实乔仕达心里很明清，但她更明白一点：党委的权力就是拨弄干部，全凭这一手笼络人心，如果不是频繁地调整干部，又有谁会靠近你。
他是很乐于享受这种做最高领导的感觉，但同时他也不会独享，他会有分寸地让他的小伙伴们在合适的时候也享受到这种快感。
老黎说过一段经典的话：官场上的领导，重要的不是凡事都亲历亲为，具体实施；而是要按照工作程序，把各方面的关系协调好，以造成对自己更为有利的局面。至于领导艺术，无非就是拉帮结伙，笼络人心的艺术；至于工作能力，各人都有一套自己成功的经验和制胜的法宝，用不着锋芒毕露。
乔仕达一表态，这事就算定了，那几个还持观望态度的常委立刻随声附和起来。于是雷正和刚才提议的那位常委一看大势已去，立刻转向，转而赞同关云飞的意见。
雷正甚至还发表了几句赞同关云飞提议的理由，说第一他确实认为秋桐是适合此职位的最佳人选，也赞同关云飞说的政法口人员到宣传口任职存在隔行不利于工作的建议。
既然大家都没有意见，那就通过了，一致赞同由秋桐担任集团党委副书记兼纪委书记。因为这不是提拔，只是平级调整，所以一旦意见一致，基本就没有什么难度了。
接下来的曹丽提拔之事，竟然是关云飞主动提出来的，他列举了一系列曹丽的工作业绩，大力夸赞曹丽的能力如何如何高，品行如何如何端正，党性如何如何强……总之，说到最后，他提议破格提拔曹丽为副县级，在集团担任副总裁。
关云飞的提议立刻得到了雷正的赞同，雷正甚至夸了关云飞几句，说关部长是慧眼识英才，不拘一格降人才。
此次提拔人员，破格名额分配给各个系统，宣传系统给了一个，人选原则上尊重分管常委的提议。既然关云飞如此提议，加上雷正又赞同，其他常委本来就和这些无关，自然乐得送个人情，都赞同。
乔仕达也表示同意，他再一次向关云飞兑现了之前在酒场上的诺言——宣传系统的人员尊重你的意见。
其实大家心里都明白，只要不损害到对方的利益，谁都愿意送个顺水人情。
关于关云飞此次主动提议提拔曹丽的事情，我一时很有些费解，我猜不透关云飞到底是出于何种考虑要做此提议的。
按照我初级的分析，似乎关云飞一来是要给孙东凯一个面子，或者说给他尝尝甜头，虽然孙东凯是他的部下，但也不能老是用大棒，适当的时候给个胡萝卜也是必要的，这叫刚柔并济，松弛有度，一味步步紧逼打压孙东凯，把他逼急了狗急跳墙，也不是关云飞目前想看到的。
二来呢，雷正那天单独去见关云飞，极有可能一是找个合适的理由解释秦璐提拔未果之事，二是为曹丽讲情做关云飞的工作，既然雷正亲自上门来了，不管两人暗地怎么斗，表面上还是要给面子的，而且，给了雷正面子，自己在心理上会占优势，会把握两人之间心理上的主动，会让雷正觉得欠了自己一个人情。
三来以曹丽目前在集团的职务和位置以及孙东凯对她的重用程度，提拔不提拔，都不会动摇孙东凯对她的信任，都不会动摇她在集团内部的位置，如此，既然区别不大，不如送个顺水人情。
四呢，虽然自己今天大意失荆州被弄走了一个季书记，但随即自己又成功在这个位置上安排了一个秋桐，算是在关键岗位上没有损失什么，如果不提拔曹丽，再调进来一个人，说不定这人又会成为孙东凯的附庸，这无疑是增加了孙东凯的力量，这对自己无疑是不利的。
如此，关云飞才会主动提议提拔曹丽。
这是我自以为是的分析，虽然听起来头头是道，但我自己却感觉不是很满意，似乎我没有找到最关键的切入点，没有抓住问题�
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