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　　　　秋桐一撇嘴：“得了吧，我看你就是嘴巴上说的好听，动不动就用命令的语气和我说话。”

　　　　我说：“怎么？你不服？”

　　　　秋桐呵呵一笑：“服，好不好，看你一副好斗的神态，我才不和斗嘴皮子！”

　　　　我呵呵笑起来：“其实我也不想和你斗嘴皮子啊，咱俩之间，在工作上我绝对听你的，你说一我保证不说二。”

　　　　“照你这话的意思，工作之外，我就得当什么都听你的？”秋桐说。

　　　　“嗯……回答正确，加十分！”我面带得意的表情说：“应该，基本是这个意思。”

　　　　“看你得瑟的……给我个理由！”秋桐说。

　　　　“因为……工作上，你能力比我强，位置比我高，我没法不服气你，没法不听领导的，但是，在工作之外，似乎，你经历阅历都没我丰富，见识没我广，自然是要听我的了。”我说。

　　　　“那也未必……要看什么事，我认为你正确的就听，不正确的，就不听！”秋桐说。

　　　　我说：“这样就不好喽……工作上你是我的党，我老老实实跟党走，工作之外我就是你的党，你也要老老实实跟党走哦……听话才是好同志。”

　　　　“哈……”秋桐笑起来：“你少贫嘴了。”

　　　　正在这时，孙东凯进来了，身后跟着曹丽。

　　　　我和秋桐停止了调侃，看着孙东凯和曹丽。

　　　　看这架势，曹丽也要参加今天的会议。

　　　　曹丽是孙东凯的贴身随从，从来都是孙东凯走到哪她跟到哪，形影不离，她参加今天的会，也说不出什么不合适的。

　　　　孙东凯坐在我旁边，看着我和秋桐：“你们俩早到了……小易，会议发言准备好了吗？”

　　　　我点点头：“准备好了！”

　　　　曹丽这时坐到秋桐旁边，笑着说：“哎，秋总，今天你主持召开的这个会，孙书记很重视啊，专门来参加！”

　　　　秋桐笑笑，说：“感谢孙书记对经营工作的重视！”

　　　　曹丽接着说：“孙书记，你偏心啊，我主持的行政系统的会议你都不去参加，经营系统的你就来！我可是有意见哦……”

　　　　曹丽也真敢说大话，她主持个屁行政系统会议，她这个行政总裁助理，只管着办公室，充其量她是开党办全体人员会议，那规模和内容怎么能和今天的会议相比。

　　　　孙东凯说：“曹总，有意见可以保留，不过我还是想批评你两句，你缺乏大局意识，缺乏整体意识啊，集团党委的工作重心是要发展壮大集团经济实力，这自然是要格外重视经营工作了……在行政经营编采三大系统，办报和行政都是消耗性的部门，唯有经营部门是抓钱的，我们要发展要生存，没有钱怎么行呢？

　　　　“我们的一切工作，都要在当好党委政府喉舌的前提下，围绕发展经济来开展……我作为集团的一把手，不重视经营工作怎么行呢？所以，今天的经营会议，我是必须要来听听的。”

　　　　我接过话，点点头：“孙书记的话高瞻远瞩，高屋建瓴，远见卓识啊！”

　　　　孙东凯满意地看了我一眼。

　　　　曹丽努了努嘴巴，没说话。

　　　　孙东凯接着看着秋桐：“秋总，接手经营工作这一块这段时间，工作开展地顺利不？”

　　　　秋桐点点头：“感谢党委领导的关心，一切都还好，比较顺利！”

　　　　我觉得孙东凯这话纯粹是在装逼，在说面子话。

　　　　孙东凯接着说：“那就好……你虽然是总裁助理，但是经营系统这些部门的负责人，很多其实资历年龄都比你高比你大，我其实还有些担心你镇不住他们。”

　　　　孙东凯的声音里似乎带着几分关心，看着秋桐的神色似乎有些复杂。

　　　　我大概能体味出孙东凯此时的心情，秋桐做工作是无可挑剔的，能力出众，才华卓越，做事做人正直。从他作为集团老大的角度来说，从目前集团的整体经营工作来说，他迫切需要秋桐这样的人来给他掌管经营工作，来给他脸上出彩出政绩。

　　　　但是他也明白，随着秋桐位置的提高，他想对秋桐图谋不轨的意图正变得越来越难以实现，希望越来越渺茫。这会让他心里有些失落和寂寥，甚至有些心灰意冷。

　　　　同时，他也似乎能感觉到秋桐这次提拔的背后隐约有关云飞的影子，关云飞似乎正在不动声色向他伸出看不见的魔爪，秋桐现在是内部粮票，但是下一步就很难说了，说不定什么时候关云飞就会把秋桐捣鼓成名正言顺的副县级副总裁。

　　　　秋桐现在看来似乎还不会妨碍他什么事，但是今后或许会成为制衡他的一股力量，这自然又会让他感到无奈和不安。

　　　　秋桐这时说：“孙书记的话我明白……我和经营系统各部门的负责人之间关系一直是很不错的，大家以前就相处地很融洽，我很尊重他们的，他们也很尊重我，大家都是工作上的同事，都想把自己的一份工作干好，即使有些问题，也是工作上的，只要没有私心，都是好解决的。”

　　　　孙东凯微笑着点点头。

　　　　这时曹丽又说话了：“哎——我明白了，孙书记今天来参加经营系统的会议，是来给秋总压场子的吧，是怕秋总在会上镇不住那些经营单位的元老吧……如此说来，孙书记可是更加偏心了，孙书记对秋总可真是厚爱一层啊……”

　　　　似乎，曹丽的话是事先和孙东凯打过招呼的，或者是事先受了孙东凯的点拨的。

　　　　这话我听了心里很不舒服，看了看秋桐，她神色平静，没有任何反应。

　　　　孙东凯看看秋桐，然后打个哈哈：“曹总此言差矣，我对你和秋总都是一样的关心和厚爱啊，呵呵，我对集团任何一个人都是同样对待同样看待的，我对集团任何部门系统的工作都是一样重视的……当然，你的话也未必就完全没有道理，秋总毕竟还年轻嘛，经营系统很多部门的负责人可都是老油条，一贯散漫习惯了的……他们能听秋总的当然好，要是有不服分管的，那我可就不客气喽。”

　　　　孙东凯这话显然还是想让秋桐领她的人情。

　　　　秋桐当然能听出来孙东凯和曹丽对话的意思，笑了下，说：“再次感谢党委领导对我的关心和照顾……我一定会在顾全大局以工作为重的前提下和同事们搞好关系的。”

　　　　孙东凯笑了：“嗯，这一点我是相信的，我相信你的工作能力，相信你的协调能力！我既然能将经营这么重要的一摊子交给你，自然我就是对你放心的……你放心，集团党委是你的坚强后盾，放心大胆开展工作，要钱我给钱，要政策我给政策。”

　　　　曹丽斜眼看着秋桐，眼里闪过一丝难以掩饰的妒恨。

　　　　这时开会时间到了，大家都在会议室里就坐。

　　　　我们起身去了会议室。

　　　　来参加今天会议的，除了经营系统各部门的负责人，集团财务部门的负责人，还有经管办的两位主任，苏定国和赵大健。经管办是负责召集筹备会议的。

　　　　在总裁助理之争败北的苏定国，此时的神态看起来倒也正常，他似乎已经接受了无法更改的现实。

　　　　苏定国在孙东凯上任后一步从秋桐的副手迈上了新台阶，成为集团经营系统的排头兵，成为各经营部门的管理部门负责人，着实风光了几天，那段时间，他在秋桐面前腰杆挺地很直，似乎他终于翻身奴隶做主人了，没想到才几天就又落在了秋桐后面，不但落在后面，还成为秋桐直接的下属，成为直接给秋桐服务的下属。我不知道他是如何调整好自己的心态的。

　　　　而似乎一直郁郁不得志的赵大健，本来当发行公司副总的时候还排名在孙东凯之前，但现在却要老老实实当苏定国副手，我想他心理更加失衡。不过他一直就心理失衡，从秋桐来干发行公司总经理的时候就失衡，我当了副总之后继续失衡，或许他也该习惯了，或许他需要让自己麻木了。

　　　　或许，从赵大健身上，苏定国的心里能够找到一些平衡和安慰。在官场上，人是必须要学会安慰自己的，不然，人与人比气死人，早晚自己把自己气出病来。工作是党的，身体可是自己的，为位置的高低气死自己，不值得！

　　　　体制决定官场生态，人要学会安慰自己。

　　　　其实岂止在官场，职场也亦然。

　　　　会议开始前，按照会议内容安排，苏定国安排赵大健给与会的人员分发材料，赵大健耷拉着脸无精打采地干活，苏定国坐在那里看着，脸上露出几分舒心的表情。

　　　　似乎正如我所料，他在从赵大健这里寻找从秋桐那里失去的平衡，从赵大健这里来安慰自己刚刚经历的失落，我想此时他的心里应该有一种快感。

　　　　看来快感未必一定要做那事才能有，在工作一样能得到。

　　　　孙东凯坐在那里，似乎没有正眼看苏定国和赵大健，但是嘴角露出一丝不易觉察的微笑。

　　　　会议开始前，孙东凯看着正在吞云吐雾的各位负责人，说：“把烟都给我灭了！”

　　　　孙东凯此言一出，大家立刻都把烟熄灭了。

　　　　然后孙东凯对工作人员说：“把会议桌上的烟灰缸给我撤了！”

　　　　工作人员立刻照办。

　　　　然后，孙东凯看着大家微微一笑：“各位瘾君子，今天我宣布一项纪律，你们现在的分管领导是女同志，不抽烟，所以，今后凡是秋总主持的经营系统会议，你们都不许抽烟，要学会尊重女领导，爱护女领导……今天这个会上，我我带头不抽烟，我能做到的，你们都必须给我做到！”

　　　　孙东凯这么一说，大家都笑了，纷纷点头。

　　　　孙东凯不知道秋桐其实也是偶尔会抽一支烟的，不光孙东凯不知道，除了我之外的任何人都不知道。

　　　　我这时看了一眼秋桐，她有意无意地看了我一眼，微微一笑。

　　　　然后孙东凯对秋桐点点头：“秋总，开会吧。”

　　　　秋桐于是开始主持会议，按照会议议程，先听取各经营部门的工作汇报。在大家汇报之前，秋桐看了看不少负责人手里厚厚的发言稿，然后说：“今天这个会议，主要议题是听取各部门前段时间的工作情况，以及下一步的打算，了解各部门的整体工作思路，为下一步集团的全年经营工作奠定良好的基础，各经营部门前段工作的具体工作措施和数据，我从经管办那里已经初步了解了，孙书记也都有专门的数据汇报，我看今天各位在会上就不用过多重复了。

　　　　“大家在发言的时候，着重要谈下一步的工作打算，谈工作存在的不足和问题，谈当前需要解决的需要部门协调和党委解决的问题，大话空话不用多说，来实在的……谈工作不要怕得罪人，不要有思想顾虑，我们秉承的原则就是对事不对人，大家要做到知无不言，言无不尽……每个人的发言原则上不超过10分钟。”

　　　　秋桐此话的意思显然是要改进会风，改变以往开会拖沓冗长的习惯。

　　　　我听了颇为赞同，开会的主要目的是解决问题，说一些没用的除了在领导面前表现自己卖巧卖乖，等于是浪费时间浪费精力，有这些说废话的时间还不如干点正事。

　　　　孙东凯微微点了点头。

　　　　曹丽不屑地撇了撇嘴。

　　　　第1070章在背后捣鼓

　　　　秋桐接着说：“我看大家有不少准备了发言稿的，发言稿会后可以交给苏主任，然后我会认真看，发言的时候，就不必照着发言稿念了，平时的工作都是自己干的，自己也都很熟悉，直接拣重要的问题谈就行了。”

　　　　秋桐这么一说，不少人都把发言稿收了起来。我本来就没准备发言稿，自然也不用收。

　　　　然后秋桐看着我，干脆地说：“按照部门序列，发行公司先发言，易总，请——”

　　　　我于是开始发言。

　　　　我先简单说了几句之前公司的工作，然后直接进入主题，说了下下一步的工作打算，然后谈到了目前工作存在的问题和不足，主要是发行部门如何和其他经营部门根据各自的优势加强协调与合作互相取长补短的问题，同时还有发行部门和集团财务部门之间如何更进一步减少办事环节提高财务结算效率的问题。

　　　　这是我当前最需要解决的事情，也是我也秋桐之前一直想解决而没有落实好的问题。

　　　　孙东凯听得很认真。

　　　　秋桐边听边做记录。

　　　　我的发言干净利索，前后加起来不到10分钟。

　　　　我看了一个好头，然后就是广告公司的负责人开始发言，接下来是印刷公司的负责人。集团经营的三驾马车发言结束后，其他各多元化经营部门的负责人依次发言。

　　　　大家的发言都参照了我的模式，没有了往日开会时的黏糊拖沓，都是直奔主题，都是直接谈问题，提建议，有针对集团党委的建议，有针对集团其他经营部门的想法，也有针对集团行政和编采部门的意见和要求，还有的直接把矛头对准了经管办，指责经管办做事效率太低，不能及时将递交上去的经营报告呈送给集团领导审批，耽误了经营的最佳时机。

　　　　苏定国坐在那里，脸色微微有些难看，低头不停地记着，一言不发。

　　　　赵大健则露出幸灾乐祸的表情，似乎大家指责经管办和他无关，似乎他不是经管办的副主任。

　　　　看着赵大健的表情，秋桐微微皱起了眉头。

　　　　孙东凯则一言不发，不动声色地坐在那里看着大家发言，脸上看不出任何表情。

　　　　曹丽不停地看着大家，眼珠子滴溜溜乱转，不知心里在想什么。

　　　　大家发言完后，秋桐然后接着就将大家的发言进行了归类，现场就开始解决问题，逐项开始议，能现场答复的立刻就给予答复，各部门之间需要协调合作的立刻就让相关负责人作出表态，一时不能解决的会后专题研究……

　　　　很快，会上提出的问题当场就解决了一大半。一些不能立刻解决的秋桐当时就和相关部门的负责人约好了专题研讨的时间。

　　　　对大家提到的关于经管办办事效率不高的问题，秋桐先做了自我检讨，说自己监管不严，重视不够，然后说会后会专门和经管办的负责同志共同研究改进工作的缺陷，一定会让经管办成为经营系统的快运转枢，为大家做好上传下达工作，为各部门搞好工作服务。

　　　　会场上气氛很热烈，大家都很有精神头，颇有面貌一新的感觉。

　　　　本来我以为会开一天的会议，在秋桐的主持下，结果一个上午就结束了。

　　　　会议快结束的时候，孙东凯做了领导发言。

　　　　孙东凯首先肯定了今天会议的高效，对会风的改进给与了总分肯定，对会议的成果给与了高度赞扬，同时表示要在集团推广这次会议的模式，改进集团各系统和部门的会风。

　　　　然后，孙东凯说作为集团党委负责人，他坚定不移地支持秋桐的工作，要大家未必诚心诚意接受秋桐的分管和领导，他甚至说：“秋总是集团党委任命的总裁助理，让秋桐分管集团的经营工作，是集团党委慎重考虑之后做出的重要决定，大家务必站在党性的高度来认识这个问题，站在集团工作全局的高度来对待这个事情。

　　　　“今天我在会上把话说开了，接受秋桐同志的领导，就是接受集团党委的领导，和分管领导对抗，就是和集团党委对抗，对不服从分管领导工作安排的人和事，集团党委绝对不会姑息，对带头抵制分管领导，在背后捣鼓小动作的，发现一个处理一个，绝不纵容……我别的权力没有，撤掉几个科级干部的权力还是有的。”

　　　　孙东凯的这番话，听起来义正言辞，态度明朗，泾渭分明，似乎在大家表明了他对秋桐工作毫不犹豫毫不保留的支持。

　　　　我想，孙东凯这话起码有一半是出于真实的内心，他需要借助秋桐来把集团的经营工作抓上去，他知道抓经营工作自己不是个行家，集团里除了秋桐也没有更好的人选，所以，他必须要在大家面前有一个明朗的态度，经营工作上去了，他的政绩自然就出来了，他的政绩可是给市委看的，这对他来说无比重要。

　　　　同时，孙东凯也似乎在敲打秋桐和大家，似乎要让秋桐和大家明确认识到，在集团，他是老大，没有他的支持，秋桐的工作将寸步难行，无法开展。秋桐对下属的各经营部门负责人，只有业务指导权，没有人事决定权，各人头上的乌纱帽能戴多久，稳定不稳定，他说了算。

　　　　孙东凯说到撤掉几个科级干部的权力是有的，秋桐也是科级，自然也包括在内。

　　　　然后，孙东凯说了一段令人费解的话：“当然，大家在工作如果对领导有什么意见和看法，可以直接向集团领导提出来，集团领导会认真听取大家的看法……但是，有一点，反映问题不准越级，要严格按照组织程序来。”

　　　　孙东凯这话让我百思不得其解，妈的，对领导有意见，那大概就是对秋桐有意见。可以向集团领导提出来，向哪位集团领