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重启游戏时代-第124部分
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也可以看成是金团模式，大家一起打活动，掉了东西，土豪出钱买，其他人也一起分钱。土豪拿到了好装备，其他人也不白忙活，皆大欢喜。
久而久之，普通玩家拿了很多“工资”，也可以花钱去买一些道具，战力也能跟上来，不至于被越落越远。
这样，就建立起了一个良性循环。
此外还有一个很重要的点，就是去营销化。
尽一切可能清除掉游戏中的营销化痕迹，减少充值陷阱，减少充值、消费活动，让玩家获得更好的消费体验。
很多的氪金游戏，吃相太难看。
点进去就弹出一个大弹框，全是一排一排的活动，赤裸裸地“充XX元宝送XX装备”，low穿地心。
当然，充值活动，就相当于是商家的打折促销，效果肯定有，而且很明显。对于一般的氪金游戏来说，开一个比较划算的充值活动，可能一天赚的钱能顶好几天。
但问题在于，一方面观感不好，玩家进去一看你这游戏充值活动这么凶，下意识地就不想玩了；另一方面，玩家们摸透了你的套路，就等着充值活动好的时候才充一些，平时没充值活动就干脆一分钱都不花了，游戏商真不见得能多赚多少。
充值活动这东西，偶尔玩一次还可以，老是反复地玩就没意思了。
钟鸣的目光要更长远一些，去营销化、减少充值陷阱和充值消费活动，一方面是为了给玩家提供更好的游戏体验，另一方面则是稳定游戏中的物价，给玩家形成一种“这东西很保值”的感觉。
很多游戏中，玩家这个月花了大价钱买了很贵的道具，爽了没几周，下个月又出一批新的道具，属性全面吊打这一套，这购物体验实在是太差了，吃相难看。
一个稳定的系统，应该是玩家买的东西能够保值一段时间，即使贬值，也是在玩家预期之内的慢慢贬值，给玩家充足的消化空间。
这是为了给玩家一个这游戏比较良心的印象，提高他们的印象分，更重要的是让他们在氪金的时候没有后顾之忧。
买到就是赚到、这玩意堪比理财，玩家们有了这种想法，游戏里的好东西就不愁卖。
……
总而言之，做氪金游戏，是为生活所迫，讨好一下玩家，多赚点研发资金，这样才有能力去开发投入巨大的大作。
但，做氪金游戏，那也是有高下之分的。
钟鸣要做的，就是一款高逼格的氪金游戏，目标就是让玩家们一边感激涕零地说这游戏真良心，一边在游戏中氪爆！
第272章 你要做硬件？
天极工作室这边的研发计划定下来了，《黎明纪元》作为一款氪金手游，研发周期不算长，两个月。
这个世界游戏引擎发达、完善，所以很多玩法的制作进度非常快，但因为《黎明纪元》中的场景和模型精度远高于同水平的手环游戏，所以在美术资源这方面需要精雕细琢。
这个世界的手环游戏，整体而言在游戏品质上，跟PC端游戏比都差了一截，更别说跟主机游戏比。
而微光工作室之前已经有了研发《生肖守护者》这种精品主机游戏的经验，再用主机游戏的标准去做手环游戏，简直就是降维打击，可想而知《黎明纪元》这款游戏一放出来，肯定要引发玩家们的广泛关注！
至于微光工作室这边，当然也不会闲着。
组建两个互相独立的工作室，好处就在于可以同时开发两款游戏，制作游戏的进度大大加快。
不过在开始正式规划下一款游戏之前，首先得招人。
《恶魔在人间》虽然没赚钱，但《生肖守护者》和其他几款游戏这段时间也都卖得挺好，所以工作室当然还是有收入的。既然有钱了，那人员配置肯定要配齐，不能因为人手不够拖了后腿。
这次钟鸣又找了三个有经验的HR，组建起了一个小型的人力资源部门，让他们来负责招聘事宜。
一般而言，HR的作用在于筛查和相关问题的洽谈，这些工作都是非常费时的。
HR在网上筛查简历，或者通过猎头联系到一些业内口碑不错的大牛，之后约好来面试，当然面试这块钟鸣还是要过问的，负责面试的主要是各部门的负责人。等面试完成之后，人力资源部门负责跟新人谈薪酬、待遇，签订合同等等后续事宜。
把筛查简历、谈薪资待遇这些环节全都扔给人力资源部门负责，能省下很多的时间。
以后，微光互娱肯定要进入一个飞速发展期，人力资源部门的工作绝对不会清闲。
招聘的岗位方面，天极工作室那边主要是人员补齐，尤其是美术和程序。原本的《学海无涯》项目是个教育类游戏项目，即使是研发一款艺术要求较低的氪金游戏，很多人的经验也稍显不足，所以老谢只带过来一批最靠谱的人，很多岗位出现了空缺，所以直接通过招聘补足。
微光工作室这边，虽然有了开发《生肖守护者》的经验，但接下来要研发的游戏不管是从体量上还是从内容上，都远高于《生肖守护者》，所以依旧需要扩充人手。
扩张是必然的，两个工作室肯定要从二十几个人的规模不断扩张，最后达到上百人甚至上千人的庞大团队，越是大作，就越需要更多的人来完成。
其次，就是立刻建立自己的动态捕捉工作室。
场地方面很好办，动作捕捉只需要跟室内篮球场差不多大的一块地方就可以了，这种地方只要肯出钱，能找到大把；动作捕捉工作室的地址也不需要和微光工作室离得太近，反正两边的工作联系不算太大，来回车程在十分钟以内就可以。
价格方面，除了场地租金，还有工作人员的招聘，以及动作捕捉设备的购置。
这些设备，钟鸣都是按照市场最高水平采购的，是效果最好的光学动作捕捉设备，全套下来大概200多万。
这其中包括几乎覆盖了整个场地的上百个摄像头、十几个显示屏和常规摄影设备，以及与之相配套的软件和智能系统。当然，要布置全套的光学动作捕捉设备，需要对整个场地进行改造，场地中要架起一排排的钢架用于布置摄像头，还有一些可以自由滑动的方块、软垫、墙壁等等，用于动作捕捉演员在上面进行翻越障碍、摔落、攀爬等动作的捕捉。
全套下来，造价不菲，而且以后请动作捕捉演员，也是一笔开销。
一般的厂商不会专门自己去做动作捕捉工作室，而是会请一些专门的动作捕捉公司来完成，或者干脆直接购买一些通用的动作文件，因为建一个动作捕捉工作室不便宜，养着也不便宜。
如果对动作捕捉的使用量没那么大的话，动作捕捉工作室很可能长期闲置，不划算。
但微光工作室肯定是要频繁用到动作捕捉技术的，这个工作室越早建起来越好。
……
钟鸣这边一顿忙活，接连组建了天极工作室和动作捕捉工作室，两边的招聘，也让他忙得有些头大。
《黎明纪元》的开发很快就走上了正轨，毕竟这款游戏的技术含量没多高，即使人手不足，也能先做着。
但微光工作室那边，暂时没有新的开发计划，钟鸣还没分配任务。
林晓光又跑来对钟鸣软磨硬泡了。
“钟老师，微光工作室下一款游戏，准备做什么啊？你稍微给我透露点口风呗。”
餐厅里，俩人点了几个菜，但林晓光显然没什么胃口，还惦记着新游戏的事。
“林总啊，不是跟你说了嘛，《黎明纪元》也要上 MGC2掌机平台的，咋还问新游戏呢？”钟鸣淡定地吃菜。
“钟老师你老是想唬我，《黎明纪元》那是天极工作室做的，本质上是一款手游，移植到MGC2掌机上完全就是个顺带的事情，你可别想拿这个糊弄我啊。”林晓光不为所动，“微光工作室肯定还在憋大招对不对？肯定有什么跟《生肖守护者》同级别的大作要爆出来吧？”
钟鸣一乐，就知道林晓光聪明，惦记着这个。
林晓光当然知道钟鸣组建天极工作室的事情，也知道天极工作室的第一款游戏是《黎明纪元》。事实上，钟鸣确实跟林晓光说了，《黎明纪元》会发MGC2掌机平台的版本。
技术上没什么难度，而且作为一款氪金游戏，多上几个平台没什么坏处，这次钟鸣肯定不会签独占协议了，因为《黎明纪元》的收入大头肯定是来自于手环用户。
《黎明纪元》跟摩亚科技的签约，不止包括了MGC2掌机，也包括了摩亚科技手环上所附带的游戏市场渠道，可想而知这些渠道都是能给钟鸣赚很多钱的。
但是林晓光显然不满足于这个。
氪金游戏确实能赚钱，但是，对MGC2掌机的意义，真没那么大。
这游戏在手环上也能玩，大家何必再去买个MGC2掌机来玩？对已经买了MGC2掌机的玩家来说这倒是个好消息，但也算不上什么太好的消息。
现在，林晓光满脑子想的都是高品质独占。
钟鸣打趣道：“林总啊，你也不用这么着急吧，怎么老是在我这一只羊身上薅羊毛啊，你考虑考虑别的工作室也行啊？”
林晓光无语道：“其他工作室要是能指望，我至于天天来找你吗？不就是其他工作室根本撑不起场面来吗！”
“《生肖守护者》限时独占三个月，MGC2掌机已经卖出去不少了，真不用这么急，目前掌机市场又没明显的竞争者，你们这销量走势也不错，何必这么心急。”钟鸣淡定地说道。
“不是我心急，是高层心急。”林晓光一摊手，“MGC2掌机事业部，确实盈利了，而且走势不错，可关键看跟谁比。跟外边的其他硬件商比，确实，目前MGC2掌机卖得还不错，但公司高层那我们对标的是手环事业部啊，钟老师你说，能不压力山大吗？”
钟鸣：“……那确实。”
对标手环事业部？那确实没得打啊。
掌机的潜在用户群体才多少？手环的用户群体又有多少？
不管是比销量、比增速还是比市场占有率，就算林晓光跑断腿，那也不可能超过摩亚科技的手环事业部。
但是以摩亚科技高层的角度来说，这个想法倒也不能说绝对错误。
因为，同样都是赚钱，同样都是投钱，如果掌机事业部赚的钱比手环事业部少很多，那为什么不把掌机事业部的钱拿过来，投到手环事业部呢？
公司的终极目的肯定是为了赚钱，A业务的盈利能力远远比不过B业务，那么被削减经费甚至直接砍掉，把钱拿去给B业务就是顺理成章的事情了。
所以，林晓光的压力，肯定很大。
林晓光微笑道：“所以，钟老师，你看是不是拉我一把……”
钟鸣叹了口气：“拉不了，没救了，等死吧。”
林晓光：“？？？”
“开个玩笑。”钟鸣认真地说道，“林总啊，今天私人场合，我跟你说两句大实话？”
林晓光点头：“当然可以，钟老师你说。”
钟鸣慢条斯理地说道：“摩亚科技，不是久留之地。至少你想做掌机，在摩亚科技，没法长久。”
林晓光一愣：“为什么？”
“摩亚科技，确实是世界一流的硬件研发商，在第八区首屈一指。手环，电脑，耳机，音响等等，摩亚科技做得都不错，体量也很大，人才济济、工作流程非常完善、正规……但是。”钟鸣话锋一转，“也正是因为摩亚科技的其他业务都太成功了，所以一旦出现问题，最先砍掉的，肯定是你的掌机事业部。”
“呃……其实摩亚科技也有一些其他更加边缘的部门，比如我们旗下也有两个游戏工作室……”林晓光试图反驳。
钟鸣笑了笑：“这两个游戏工作室，即使摩亚科技不想要了，还会有别的公司来接盘的。做游戏内容的公司，只要产品质量过得去，那就不用愁销路，无非是卖给谁的问题，多赚点少赚点，问题不大。”
“但你的掌机事业部不一样，摩亚科技高层显然对你有一些不切实际的高期待，所以你才会压力这么大。而且，在其他事业部的副总眼里，你肯定也属于是可以吃掉的肥肉。”
林晓光没说话，相当于是默认了。
确实，钟鸣说到他心坎上了，林晓光负责整个掌机事业部，压力确实很大。
摩亚科技内部的资源是有限的，肯定要投到收益最高的项目上去。当然，摩亚科技为了扩张自己的领域，所以也在进行一些边缘硬件领域的尝试，掌机就是尝试之一。
但这种尝试并不是无限制的，一旦收益低于预期，摩亚科技高层肯定会毫不犹豫地砍掉。
打个比方，这些大型公司都是章鱼，他们比的是谁的腿粗、谁的腿多。
在这个前提下，很多公司都会努力地长出更多的腿，然后适当地供给一些养分，说不定那条腿突然就长粗了呢？
可如果给了一段时间的养分之后，发现这条腿好像有点残疾，长不起来，那就得果断砍掉，把养分给那些已经很粗但仍旧涨势喜人的腿。
现在MGC2掌机事业部就处于这样的一种状态，虽然局势还可以，但显然距离高层的要求还有很大的差距。
不只是高层，其他事业部的副总，肯定也都在想着怎么挤兑掌机事业部，为自己争取更多的资源。
说白了就是一点，摩亚科技的高层并不是真的铁了心的要搞掌机，只是因为他们公司有这个技术储备，又觉得掌机能赚钱，所以才做的。一旦高层发现掌机的收入不如预期，那对林晓光来说日子就很难过了。
之前，《生肖守护者》的独占虽然避免了MGC2掌机的暴死，但摩亚科技这边也确实没赚什么钱，分成的钱，全都拿来交付独占费用了。而后边的《恶魔在人间》，基本上也相当于是做了公益。
所以，林晓光才会一直催钟鸣的下一款游戏。
林晓光沉默片刻：“可是啊，钟老师，我也没什么其他更好的选择了。要做硬件，华夏人开的公司里，也就摩亚科技最靠谱了。”
钟鸣一笑：“好说，你来我这啊。”
林晓光一愣：“来你这？你也不做硬件啊。”
钟鸣说道：“你来了我不就做了吗？”
林晓光：“……你知道我薪酬吗？”
钟鸣呵呵一笑：“那你知道微光工作室的收入吗？我挖不起你是咋的？”
林晓光：“……”
确实，挖不起是不存在的，肯定能挖的起。
“钟老师，这事可不能儿戏。”
钟鸣微笑道：“你看我像是在开玩笑？我不仅挖你，还要挖你们整个掌机事业部的核心研发人员，统统溢价30％挖过来，在微光互娱旗下成立一个新的子公司，注册资本5000万，不仅做掌机，也做主机，也做模拟器，凡是游戏相关的硬件，全都归你做。”
第273章 赌销量
林晓光噶住了，好久才说道：“钟老师，大手笔啊……”
对于微光工作室的收入，林晓光大概也能猜个七七八八，光是《生肖守护者》的收入，大概就有个八九千万，这里面有一部分是游戏正常分成，有一部分是来自于摩亚科技的4000万独占费用。
除此之外，微光工作室之前的几款游戏，虽说热度已经过去了，但其实每个月的销量也都在几万、十几万不等，这也是一笔很大的收入。
但，钟鸣要拿这么多钱来成立一个新公司研发主机？那也依旧是个非常冒险的行为。
这段时间钟鸣几乎是同时在三个方向投钱，组建天极工作室，组建动作捕捉工作室，招人、租场地，再加上微光工作室和天极工作室都要开始研发新游戏，这些都是很烧钱的。
再拿出来5000万成立个新公司做主机，钟鸣基本上没剩下太多钱用作日常周转了。
一旦接下来的两款游戏研发出了问题，或者顺利做出来之后玩家却不买账，那就有资金链断裂的风险。
不过总体来说，5000万这个数字，还是让林晓光稍微有一些心动的。
以一个硬件厂商的投入来说，5000万其实也不算多，硬件方面烧钱，那是没有上限的。
钟鸣前世微软做了个手柄，研发费用就投入了一亿美刀，简直就是个无底洞。
当然，如果做硬件要都是这个花费，那全世界真没几家公司做得起。钟鸣当然不是要这么个玩法，事实上林晓光也知道，钟鸣组建的这个新的硬件公司，初期肯定是以设计、组装为主，就像很多做手环的小厂商，本身并没有太多的技术专利，也不会去死磕一些最尖端的技术，而只是选择目前市面上相对成熟的一些技术，整合各个供应商提供的零部件，制造出一台能够达到市面上平均水平的机器就可以了。
就像很多手环公司，最开始的注册资本仅仅三五百万，第一款产品做出来了之后，用户口碑好、销量不错、关注度持续升高，后续各路资本不断注资，估值不断提升，就从三五百万都三五千万，再到估值上亿，都是一步一步来的。
钟鸣显然手笔更大一些，直接跳到了五千万这个层级，�
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