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　　　　另外，一个重大问题就是去英国的人手。

　　　　每一次探索新业务，沈洋都会亲自点几个适合的人，但新业务一旦形成，就需要稳定的人员，有经验总要比没经验好。

　　　　很快众人商讨出了结果，羊羊体育中心组建一个专门负责欧洲足球训练事物的小组，小组名称就叫做‘羊羊体育中心足球训练指导小组’，简称‘羊羊足球训练小组’。

　　　　小组初期组建，只有六名人员，一个副组长，一个负责经济事务的经理，两个训练人员，两个按摩师。

　　　　沈洋不算在小组内，他带队担任组长。

　　　　在考虑羊羊体育中心的人员调动后，小组的人员组成确定完毕……

　　　　副组长：王建。

　　　　经理：王明强。

　　　　训练指导：沈丙清、邢娜娜。

　　　　按摩师：郭艳丽、郑媛。

　　　　王建是副组长，其实也是组长，沈洋是‘羊羊集团’董事长，主管的工作非常多，肯定不可能一直跟着小组到处跑，他制定了大方向，等业务稳定之后，就可以把工作交给王建。

　　　　王明强是羊羊体育中心的新员工，以前在一家跨国公司工作，资历还是比较高的，他精通英语、法语，对足球有一些了解，对经济事务很精通，也是不错的谈判代表。

　　　　其他的训练指导和按摩师，则是直接从羊羊体育中心调过来的，他们以后固定跟随小组工作。

　　　　小组成立以后，就开始准备去英国的工作。

　　　　在去曼彻斯特之前，他们倒是很清闲，并没有具体的工作，只是熟悉一下流程，期间连同王建等人，都去上了个英语交流辅导班学习。

　　　　一月份华夏开始迎接新年，但沈洋依旧非常忙碌。

　　　　intuitive…surgical公司的‘？iss康复者’，早就开始了在美国的售卖，两个月的订购量达到了81台，只能算是一般的成绩，可任谁都知道，这才只是刚刚开始。

　　　　大型医疗器械的销售周期都比较长，几年前制造的器械，到现在已经能卖的火热。

　　　　intuitive…surgical公司的广告做的不错，但宣传再好的产品，也需要检验实际效果，若是实际效果不好，后期销售肯定受到巨大影响。

　　　　这方面参与制造的人，都非常有细心，‘？iss康复者’的销售只能越来越好。

　　　　intuitive…surgical公司董事会的决策，也证明了其对于‘？iss康复者’的信心，他们早就打算在华夏建立一家大型的装配基地，以帮助打开华夏市场，维持‘？iss康复者’在华夏的组装、销售。

　　　　想要开拓海外市场，依靠美国的装配厂是不实际的。

　　　　像是‘？iss康复者’这样大型的器械，利用海运的方式不说费用太高，中途也容易出现问题。

　　　　若是只运送关键零配件，就变得简单多了，因为大部分零配件都可以在华夏境内采够。

　　　　自从华夏加入wto后，华夏已经渐渐成为世界最大的制造工厂，在华夏建立装配厂，不仅仅是人工便宜，采够的部件也便宜，总体而言，可以大大减少制造成本，有一家在华夏境内的装配厂，也便于为华夏及周边国家的订单提供后续服务。

　　　　intuitive…surgical公司最终选址郑阳。

　　　　在装配厂的建设上，还需要一些‘？iss康复者’的技术支持，intuitive…surgical公司的研发小组，对于器械制造的一些原理也搞不懂，于是沈洋不得不进行技术指导。

　　　　在一月份，沈洋大部分时间都呆在郑阳。

　　　　等沈洋完成装配厂的工作，放松的返回江城时，时间已经到了年终。

　　　　这一次的新年完全不同了。

　　　　‘羊羊集团’的员工集合在一起，搞了个年终总结大会，在会议上，各个部门还排练出了节目，弄的有模有样，虽然节目看点很少，大部分都没什么内涵，有点则完全是照抄，但熟悉的人表演，总给人感觉亲切。

　　　　沈洋在年终大会上做了讲话，无非就是希望来年集团公司有更好的发展，鼓励大家继续努力工作之类的。

　　　　随后就到了关键时刻。

　　　　所有员工都期待这一刻……抽奖和发放年终奖。

　　　　在沈洋的印象中，很多大公司都在年终公开发奖金。

　　　　每一次都搞的都很隆重，还能登上各大媒体的版面，网络上也流传各式各样的年终抽奖活动，于是他也让李春搞一搞，以证明羊羊集团的福利待遇，增加员工对集团公司的凝聚力。

　　　　羊羊集团只有近一百五十员工，肯定和大型公司上千员工比不了，但抽奖和发放奖金的排场还是不小的，在员工大会的舞台上，就挂着奖励标准……

　　　　一等奖：一部价值十五万的轿车。（一名）

　　　　二等奖：价值上万元的笔记本电脑。（三名）

　　　　三等奖：价值三千元的手机。（十名）

　　　　四等奖：世界品牌运动服。（二十名）

　　　　安慰奖：春节年货大礼包

　　　　羊羊集团的效益好，沈洋也不吝啬给员工的奖励，除了抽奖环节之外，还有年终奖金。

　　　　会场舞台就堆叠着大笔的现金。

　　　　现金总额是三百万，还是在江城市中心的银行提前预约提取，由警察派专车押运过来的。

　　　　现场也来了不少记者。

　　　　年终会议的节目表现没什么可报道的，他们几乎都在拍摄现金和抽奖挂单，等节目全部结束，各个经理完成讲话之后，沈洋再次登台拿起话筒。

　　　　现场顿时安静下来。

　　　　沈洋稳重的站在台上，微笑着面对台下说道，“下面进入最后一个环节，我们先来抽取年终大奖！”话音一落，有工作人员把抽奖专用的玻璃箱端过来。

　　　　玻璃箱完全透明，里面有着一百多张写着名字的字条。

　　　　沈洋把玻璃箱摆在桌子上，面对台下的员工，随后伸手在里面搅了挤下，笑道，“我来当抽奖嘉宾，大家没有意见吧？”

　　　　台下顿时起哄道，“没有！羊所长最公平了！”

　　　　“对，羊所长亲自来，我们才放心！”

　　　　“您就抽吧！看谁运气好！”

　　　　“……”

　　　　等声音平静下来后，沈洋对着话筒到，“那我就不客气了。”说完就在箱子里拿出一张字条，面对台下打开展示，他扫了一眼，念出了上面的名字，“一等奖……周贺！”

　　　　台下传来‘嗡’的一声吵闹，随后一个愣头愣脑的小伙子，满是迷糊的被推着站起来，还问向旁边人，“刚才羊所长喊的是我？”

　　　　“对啊！你小子走狗…屎…运了，还不快过去！”

　　　　“真是我？”

　　　　“废话！快去！”

　　　　周贺满心惊喜的往台上走去，好似不适应这么多人围观，他明显有些紧张，上台的时候还差点摔倒，引来一片哄笑声。

　　　　沈洋等在原地，手里拿着代表一等奖的车钥匙，和周贺握了下手，“你的运气不错，车就在外面，等一会儿就可以直接开回家了！”

　　　　周贺愣愣的说道，“我不会开车，有什么用？”

　　　　“没用？那一等奖可给别人了！”

　　　　“那不行！那不行！”周贺赶忙摇头，沈洋也没在逗弄他，就把车钥匙递给了过去。

　　　　台下顿时传来一片掌声。

第二百六十二章　奎罗斯

　　　　其实在年终会议开始前，看到一等奖、二等奖的奖励那么丰厚，很多员工都觉得肯定‘有内幕’，这或许是华夏很多企业的‘传统’了……每一次都会年终大奖，但每一次等奖的人，都是早就预订好的。

　　　　普通没背景的员工，想要拿到年终大奖，几乎是不可能的。

　　　　可当看到一等奖得主是周贺，就没有员工怀疑内幕了，周贺来羊羊体育中心工作只有四个月，两个月前才刚签订了正式的劳动合同，他还是个外乡人，可以说是没有任何背景。

　　　　周贺拿到一等奖，那完全就是运气使然。

　　　　这说明抽奖环节还是比较公平的。

　　　　许多人对二等奖也有了期待。

　　　　周贺运气这么好，能抽到一辆汽车，他们没了汽车，能抽个上万的笔记本也好啊！

　　　　等第二轮抽奖的时候，员工们就更期待了。

　　　　沈洋直接抽出三个纸条，分别念出上面的名字……许军、张琳、邵恩强。

　　　　在其他人的羡慕中，许军、邵恩强以及张颖分别上前领奖，拿走他们抽到的笔记本电脑。

　　　　看到许军、邵恩强抽到二等奖，很多员工都十分项目。

　　　　倒是张颖没几个人羡慕，她是羊羊体育中心的接待经理，薪水早就脱离普通员工的程度，年终奖金都能拿到五万以上，抽到一个笔记本电脑，其实也算不上什么。

　　　　很多人倒是对张颖的职位羡慕。

　　　　张颖的能力算是不错，但比其他人高不到哪去，尤其平日那副大大咧咧的性格，还喜欢到处去八卦，完全没有经理的风度。

　　　　张颖唯一的优势是来的早。

　　　　在羊羊研究中心开业的时候，张颖就来工作了，他是第一批员工，开始是当前台接待，连续做了三个多月，随着羊羊体育中心的扩张，她就做起了经理，也负责培训新人。

　　　　许多人都羡慕张颖运气好，就连张颖自己都这么觉得，若不是进来的比较早，她肯定做不到经理，但在职场来说，运气也是实力的一部分。

　　　　沈洋自不会亏待‘跟着起家’的老员工。

　　　　之后沈洋分别抽取了三等奖、四等奖。

　　　　这两个奖项领取的人数比较多，耽搁的时间也比较多，随后一个个经理都上台，给手下的员工分发奖金。

　　　　当一叠叠钞票分发到个人手里，每个人脸上都带着喜悦。

　　　　前来采访的记者，用摄像机记下了这一幕，之后还会作为本地新闻，在江城电视台播放。

　　　　这也是沈洋希望看到的。

　　　　虽然只是个年终大会，但若是电视台帮忙宣传，让所有人知道羊羊集团的薪资待遇，也是吸引人才的一种方式，毕竟绝大部分人工作都是为了赚钱，都会去选择更高收入的工作。

　　　　对羊羊集团来说，人才还是非常重要的。

　　　　羊羊体育中心是沈洋一手掌控的，但也需要各方面的人才，比如有很多国外运动员的业务，语言交流就是个问题，另外有一些先进的运动器械，也需要一定的知识水平才能操作，未来体育中心肯定会更加科技化，人才需求量也会变得更大。

　　　　羊羊研究中心就更需要人才了。

　　　　作为一家研究机构，大方向是沈洋掌舵的，但细节方面还是需要其他人辅助，有出色的人才加入，不仅仅能够让沈洋的工作变得轻松，或许他们还会提出一些好的建议，也能把工作完成的更好。

　　　　年终会议一过，大部分员工们都放假了，但羊羊体育中心的业务还在继续，有不少的个人顾客，依旧在进行训练。

　　　　这部分顾客大概有二十几人。

　　　　二十几人的训练，还是需要不少服务人员的，还是就有人需要加班。

　　　　羊羊体育中心的‘加班团’人数可不少，大概有四十到五十人左右，除了两个确定加班的经理外，李春也需要经常去看着。

　　　　沈洋就比较清闲了。

　　　　羊羊体育中心的大部分业务，已经走上了正常轨道，他的工作就相对轻松很多，过年时间也不用太忙碌。

　　　　沈洋难得和父母一起过春节。

　　　　一家人团团圆圆的吃个年夜饭，一起看个春节晚会，谈笑说着生活琐事，感觉十分温馨。

　　　　等转到第二天，就开始了各种拜年。

　　　　江城的地理位置，处在华夏南北交接处，过年的习俗有些偏于北方，大年初一早上，就要挨家串门去拜年。

　　　　沈洋不是在老家，自不用跟着一群人到处去串，小区里他唯一熟悉的，就只有楼下小姑一家。

　　　　小姑和姑父早就搬到了江城住。

　　　　对于从小对自己非常好的小姑一家，沈洋也不吝啬送了他们一套房产，小姑和姑父推了很多，他们觉得沈洋出钱帮忙开了家饭馆，直接分了他们股份，再要一套房产就有些过份了。

　　　　两人坚决推辞，沈洋也没有办法，最终这处房产还是写着他的名字，小姑和姑父只是住在里面。

　　　　“等攒够了钱，我们自己去买一套！”小姑坚决的说。

　　　　小姑一家就在楼下，沈洋一早上就过去拜了年，要了几块喜糖放进兜里，随后就和小姑、姑父一起回了家。

　　　　这时有不少人上门拜年了。

　　　　用了两年时间，沈洋在江城编制了一个庞大的关系网，他也是江城乃至华夏的名人，走到大街上都能被人认出了，前来给二老拜年的人自不会少。

　　　　其中有各路官员、有各路商人，还有羊羊集团的员工。

　　　　从早上八点一直到十点，门前的人络绎不绝，有时候都排起了长队。

　　　　沈洋苦笑的应付着。

　　　　最后他干脆找了空隙，直接离开了家门。

　　　　沈洋的车子上，早就装满了礼品，他也是要去给其他人拜年，要去就有周老爷爷、谢老爷子、副市长王保仁等，这些长辈是必须要亲自登门的。

　　　　沈洋不是自己去，他还找来了李春。

　　　　两人本打算一路串过去，很快他们就发现想的有点多了，光是在谢老爷子家就呆到了下午，不吃午饭根本不让离开，等下午去拜访过周老爷子，看看时间根本不用去市长家了。

　　　　到第二天，两人早早的再出去。

　　　　很快就是一天时间过去了，大年初二、初三过去，到了初四就开始各种聚会，沈洋接到了一个个邀请，有的连推脱都不好推脱，就比如谢永成，公…安厅可是帮着维持了不少治安，要是连吃顿饭的面子都不给，那朋友就没的做了。

　　　　张主任那边也差不多，他帮了羊羊体育中心不少忙，自己也有了好处……他终于如愿以偿的升了正处。

　　　　其他也差不太多。

　　　　从此开始，一直一个星期时间，沈洋有多忙碌可想而知。

　　　　等过了初十，时间才变得充裕一些。

　　　　羊羊体育中心早在初七就恢复正常营业了，当沈洋从忙碌抽身，就发现时间到了二月中旬，是该考虑去曼彻斯特的时候了。

　　　　提起世界足球的各个俱乐部，曼联无疑会被很多人想起，他们是世界最出色的足球俱乐部之一。

　　　　到现在曼联俱乐部成立有127年历史，‘曼彻斯特联’的名字也沿用了103年，早在1878年，曼联俱乐部的前身“牛顿石南”队成立，1902年改组为曼彻斯特联队，六年之后，这支当时英格兰足球的新生力量就夺得了联赛的冠军，1910年，曼联迁移到了现在的主场老特拉福德，并且在两年间又夺取了一次联赛冠军和足总杯的冠军。

　　　　1945年，巴斯比爵士成为了曼联的主帅，他率领著名的“巴斯比宝贝们”在50年代三次夺取联赛冠军，成为了当时的英国霸主。

　　　　1958年，灾难降临到了曼联的头上，八名曼联队的主力球员在慕尼黑空难中丧生，但两位关键人物……巴斯比爵士和博比…查尔顿都在空难中生还，为日后曼联的重新崛起留下了火种。

　　　　1965年和1967年，巴斯比率领曼联两次联赛称雄，重新站到了最强者的行列中。1968年，他们更是夺取了欧洲冠军杯的冠军，达到了曼联历史中的第一个高峰。

　　　　90年代之后，曼联在弗格森的带领下延续着辉煌，1991年欧洲优胜者杯夺冠、1993年重夺联赛冠军、1999年更是夺取了三冠王。

　　　　在2003到2004赛季，曼联却经历了10年来少见的动荡，弗格森将贝克汉姆转卖离队，开始了对球队的新一轮更新换代，在动荡中，年轻的红魔们没能挡住死敌阿森纳强劲的突进势头，最终在英超冠军的争夺中败下阵来。

　　　　曼联正经历新老交替的关键时期，随着切尔西的强势崛起，他们在联赛争锋中处在劣势。

　　　　曼联一直想扭转这种劣势。

　　　　相比富勒姆俱乐部来说，曼联作为百年的豪门，体系制度就要完善多了。

　　　　就拿教练组来说，富勒姆经常更换主教练，以至于教练组变得混乱不堪，队中的一些助理教练，完全不把主教练科尔曼当回事，就连球队对他也没有多少尊敬，这也导致富勒姆上下不能团结一心。

　　　　曼联则不同。

　　　　自1986年开始，弗格森就正式成为满来主帅，到现在已经超过18年之久，在曼联队中，弗格森有着足够的权威，就连俱乐部主席加德纳也及不上分毫。

　　　　和弗格森的权威想映衬的是，曼联极为完善的体制，弗格森具有绝对的权威，但他只负责球队的比赛，训练事物则完全由教练组负责。

　　　　曼联一向是名帅的摇篮。

　　　　很多世界知名的主教练，都是从底层球队干起的，但出身曼联本身意味着好的起点，有许多曼联球员退役后，就直接成为了主教练，他们的起点非常高……有的甚至直接担任顶级联赛球队的主教练。

　　　　还有一些教练则出自曼联教练组，‘弗格森的助手’，绝不是什么贬低的话，就比如新任的