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　　“那是冷战思维。”孙达威皱眉说。
　　“那是人类正常的思维。”杨之远正色说：“美国可以允许中国改革开放，经济富裕，因为美国需要有一个更大的市场，但它绝对不会允许中国在能决定人类未来的事业上超过它。”
　　孙达威继续皱眉，说：“我觉得你想的太多了。”
　　顿了顿，“另外，你必须要明白，中国人的命运，只掌握在自己的手里。”


第447章　走在历史的分叉口
　　回到国内。
　　顾文明找到的，是于闵红，那位原是空里真正的补习班霸主，新东方的创始人和掌舵人，民办学校龙头大佬。
　　说来话倒是也不长。
　　新时代92年的时候就成为了滨海市的民办教育龙头，然后在93年，开始朝全省扩张。
　　看起来，好像只是在南江省内，但是呢，它的影响力和名气，却开始逐渐的向全国传播。
　　于闵红此时的历史轨迹，和上辈子还是一样的，当时在首都给人补习，贴小广告，有了一个规模不大的小小补习班，偷偷摸摸的用废弃工厂上课，然后……然后因为没有牌照，被抓了，罚了一大笔钱。
　　在这个历史节点上，他的命运发生了变化。
　　上辈子，他是全国第一人，是这个行业的先驱者，没有经验、教训，也没有任何依靠，只能继续咬着牙扛下去。
　　往往只有一无所有的，无所依靠的人，才敢于一往直前。于闵红年轻时候绝对没有立志，说老子将来要成为全国最大的民办教育一哥，一定要在美国上市，他这个阶段，脑子里想的，就是能多赚一点，过得好一点，活得容易一些。
　　这辈子，他有了一个新的选择，于是他选择了一条看起来容易一些的路。
　　当时新时代在全国已经很有名气，教师的待遇非常高，据说王牌教师甚至比一般社会上的老板都要有钱，而恰好又在此时，于闵红得知新时代在金陵开分校，于是，出来之后，干脆带着一部分能带走的资源，投靠了这个时空行业的龙头，新时代，在新时代的金陵分校，当了一个代课主任，即代课，也负责校务管理。
　　新时代的总校分校里，专职的、兼职的老师太多，主任这个级别的，也就是整个新时代的基层干部而已，顾文明哪里会都认识，即便在一些内部文件上见过他的名字，下去视察的时候看到过他这个人，可在没有特别印象深刻的事情的话，也就忘了。
　　这次梁一飞要找人，顾文明一开始在肚子里直骂娘，这他妈茫茫人海去哪找？
　　当然，他是不敢骂梁一飞的娘的，不光是对去世的人不尊重，他也没觉得梁一飞非要找个人有什么问题………从认识梁一飞开始，他就不按照常理出牌，幺蛾子多了去了，要是梁一飞事事中规中矩，哪里有现在的新时代？哪里有他老顾的出门公爵王，回家小复式楼的好日子？
　　顺带说一句，顾文明老婆在国外念完了硕士，还在继续深造，说起来有点可笑，读的居然是文学，可老顾压根已经不在乎了，文学就文学，不缺那几个钱供老婆读书。
　　总之，要找就找吧，上级压根我，我就压下级，完不成任务，领导明天枪毙老子，老子今天就枪毙你们………这是顾文明对下面的原话，几年生意做下来，这个大学老师也带上了很浓厚的社会气息，嘴里动不动就冒出来几个表明情绪的口头禅。
　　结果刚找到金陵分校，校长一听，于闵红？我们这有个老师就叫这名字，也是首都来的，这名字不常见，错不了，八成就是他！
　　于是在一个阳光明媚的上午，新时代分校主任于闵红刚下课，就被两个保安‘押送’上了去滨海市的火车。
　　“你瞧瞧，踏破铁靴无觅处，得来全不费工夫！”顾文明乐呵呵得说：“我让人给他当宝贝似的，送到岚韵湖去了，正在等你。”
　　听明白了事情经过，梁一飞心里的一颗大石头总算是落了地，谢天谢地，有于闵红这个人就好，至少说明这个时空的历史事件和原来是一样的，只不过是因为自己没有料到的蝴蝶效应。
　　谁能想到于闵红就在自己的眼皮子底下呢？
　　“老顾，你英语可以，中文就不行了，这应该叫做‘暮然回首，那人却在灯火阑珊处’嘛。”梁一飞哈哈一笑，说：“走，去见见他。”
　　在车上，顾文明就开始好奇了，梁一飞到底干嘛要找这个人？
　　“他给你搞的有些惶恐，来了之后问了我好几次找他干嘛？我也不知道怎么回答他。”顾文明说。
　　本来这个问题梁一飞也不好回答，原来准备是用一些不痛不痒的借口搪塞过去，什么人才难得之类的。
　　不过这一趟杭城之行，却正好给了他一个非常靠谱的理由。
　　“你跟着一块来，到时候就知道了……”梁一飞想了想，这个事还是要提前告诉顾文明，他毕竟才是新时代正儿八经的一把手，于闵红再牛逼，那也是后来者，更遑论顾文明是和自己共患难过来的天字第一号老资格，于是说：“之前不是跟你讲，杭城那边给了我们一块地嘛，无论是学校总部搬迁还是先建设分校，都需要有人去打前站负责，这个人以前在首都办过培训学校，我觉得是个人选。”
　　“哦哦哦……嗯……？”顾文明先是‘原来如此’，紧跟着就是‘不对啊’，梁一飞让找人的时候，还没杭城的地皮呢。
　　“杭城不办，将来沪市办不办？首都办不办分校？总是要在大城市开分校的嘛，我去首都，就听说他在那边干得不错，之前我是想让他去首都开分校，或者直接把他的学校收过来的。”梁一飞一本正经的说。
　　“哦！我懂了，原来如此！”顾文明点点头，说：“还是你有远见，我这天天陷在学校的日常事务里，有时候站得角度反而低了，对全局的把握不够。毕竟你把学校交给我，这些事，应该是我来考虑的。”
　　见他很认真的自责的样子，梁一飞好悬没笑出来。
　　“老顾你说什么呢，我可没怪你的意思啊。”梁一飞板着脸说。
　　……
　　来到岚韵湖，在会客室里，见到了于闵红。
　　其实，此时的于闵红，并不是一个才毕业没见过钱和世面的小青年，今年他已经三十多岁，在首都的时候，93年就创办了新东方，如果不是因为牌照事件和新时代的崛起，他此时已经领导者一个生源过万的学校。
　　来到新时代之后，他带了一批学生过来，光是转让费用，就拿了三十多万，算上他现在的课时费和基本工资，哪怕在同龄的北大毕业生里，他都能算上是成功人士，要文化有文化，要钱有钱，要能力有能力。
　　可是，在看到这个比他小八岁的年轻梁老板的时候，于闵红还是显得有些紧张。
　　一番寒暄介绍之后，于闵红很认真的说：“梁总，我在首都曾经办过一个小补习学校，所有的模式都是学习新时代，连名字都类似，叫做新东方，您即是我的老板，也算是我的老师了。”
　　梁一飞笑了起来，一旁的顾文明说：“老于啊，你不是一直问，为什么找你吗？”
　　“对啊，梁总，听说您点名找我？我不记得我们曾经在哪见过啊？”于闵红奇怪的说。
　　“虽然没见过，可是，我却是听过你的大名。”梁一飞说。
　　“梁总，你太过奖了，新时代那么多老师，都非常优秀，我只是其中一员而已。”于闵红这话半谦虚半认真，来到新时代之后，他发现这里老师的教学风格、学校的管理方式，非常让他受启迪。
　　甚至可以这么说，他之前自己办学校的时候，也想过，将来这个学校应该是什么样子才是最好的，但想的并不完善，可新时代，就是他认为民办补习学校应该有的最好的样子。
　　所以他对新时代有一种连他自己都说不好的天然归属感。
　　“于老师，我可不是从新时代听说你的。”梁一飞呵呵一笑，把一个早就编好的故事随口讲出来：“我那年去首都办事，就听说首都有个很有特色的补习学校，叫做新东方，新东方的于校长水平非常高，很受学生欢迎，我当时就想无论如何要见一面，当面请教，可惜一直没有这个机会，等我再让顾校长去找你的时候，哪知道你已经不在了，更没想到，竟然在我们分校当了主任。”
　　“哪里哪里，您太过奖了。”
　　别人不知道，于闵红自己心里是清楚的，新东方办得最好的时候也没有闻名首都，就是个偷偷摸摸的黑学校，仅限于一定小范围内知道。梁一飞能知道自己，恐怕还是因为他也是办学的。
　　编谎话不能说的太详细，越详细越容易漏，梁一飞这样说个模糊的大概最好，可以让他人自己去联想，弥补上其中的漏洞。
　　反正谁也不会想到他谁穿越者，就算他自己说老子是穿越者，只怕也没人相信。
　　言归正传，梁一飞是大领导，有的话他不能直接说，说了就没有太多的回旋余地，所以顾文明就顺着他的话朝下讲：“于老师，也怪我工作不细致，您是这一行的先驱者之一了，经验丰富，有独自创办管理学校的经验，在我们分校当一个主任，实在太屈才了。”
　　“哪里哪里，新时代有很多东西值得我学习。”于闵红微微点头，不动声色，心里却在犯嘀咕。
　　这是什么意思，要给我升职加薪？
　　还是说，要赶我走人？


第448章　升职加薪错过人生巅峰
　　说对方在自己这里屈才了，中国话的语境里，有两个可能性。
　　要么是请您走人，咱们这庙小，容不下您这大佛；要么就是准备调动岗位，升职加薪；一般来说，第一种意思可能性多一些。
　　不过于闵红心里直犯嘀咕，我也没做什么错事啊，谦虚归谦虚，凭良心讲，我讲课要比大多数老师都认真、学生都更喜欢。
　　再说了，就算要赶人走，也不至于梁老板、顾校长亲自出马吧，金陵分校校长找自己谈不就可以了嘛。
　　瞬间之后，于闵红判断，嗯，估计要升职加薪了，就是不知道怎么升职，怎么加薪。
　　讲良心话，他只想加薪，不太想升职，补习学校这种地方，搞管理的，拿钱其实不如他这样的王牌老师多，除非是真正的顶级高管，或者有一定股份的合伙人。
　　很明显，自己和梁一飞头一次见面，怎么着也不至于给自己股份。
　　千万别开口，让我调到总校来当个总校主任什么的。
　　“于老师，是这样的。”顾文明不急不慢的说：“梁总这次去杭城，当地政府很热情，他们一个主管招商引资的副市长专门邀请我们去杭城办学，还特意批了一块地，以及许多优惠的政策。学校这边考虑，现在那边建立一个分校，未来，总校也许会搬过去，到时候两边应该在一起办公，现在的缺少一个有领导经验和教学经验的人，先把那边学校的架子搭起来。”
　　说着，看了看梁一飞，道：“梁总知道你有管理学校的经验，所以想问问你的意思，愿不愿意去？”
　　陈康健当时和梁一飞讲的是：新时代总部要是迁移过去，给一块地。
　　梁一飞也有把总部迁移过去的想法，但是这里面是有难处的，他和陈康健后来说的很清楚。
　　这么大个学校，家里那么多坛坛罐罐，不是讲一天两天能办到的，所以只能先在那开一家大的分校。
　　还有一个问题，和陈康健一提，他就明白了：滨海市教育局和滨海市，一直以来给予新时代很大的支持，新时代算是教育局的重大业绩，也算是市里的一项比较重要的招牌产业。
　　教育也好，市里也好，方方面面的人，和梁一飞也熟悉。
　　这种情况下，忽然要把企业搬走，一时半会的，教育局和市里这一关肯定不好过。
　　只能慢慢来，一方面，把本部壮大，也就是从现在开始，有意识的培养出一个滨海市分校，把滨海分校和总部的办公机构逐渐剥离，另外一方面，真到了要搬的时候，杭城也必须真真实实的给出滨海市根本没法给的好政策………一块地显然是不够的，现在新时代如果要地，滨海也会给。
　　那么双管齐下，一方面，就算企业搬走，滨海的税收和民办教育事业，也不会受到太大影响，杭城政策给到位，顾文明去教育局、梁一飞去市里都好说话。
　　换句话讲，未来不仅是总部在杭城，总部和各个分校也完全在职能上要清晰。
　　“哦，哦哦。”于闵红不住的微微点头，心想这个调动，是让我独当一面，去管理一整个分校了，想了想，说：“两位领导，管理学校，我的确是有一些经验，虽说我那个新东方是草台班子，可是后来在新时代也学习到很多，这个问题倒是不大。但是，学校前期的工作，盖楼啊、校舍啊、人员招聘啊，这些事，我可能不是很内行。”
　　“这个你放心，我们有专业的人去帮你。”顾文明笑道：“于老师你要做的，就是教学、经营和校务的管理，当地政府关系的沟通，社会人脉的联络，说白了，不仅要办好学校，最好还要在当地拓展出一片天地，便于未来我们总校过去。”
　　“嗯嗯嗯。”于闵红不断的微微点头，但是却没有给出一个明确的答复。
　　顾文明和梁一飞对视一眼，梁一飞终于开口了，说；“于老师，这个事当然还要征求你个人的意见，你有什么想法，现在都可以提。”
　　于闵红目光一闪。
　　‘提想法’和‘说想法’不完全是一回事，前者不但包括了后者，还有一个更深层的意思，‘提要求’。
　　“梁总既然这么讲，那我的确是有一些想法的。”于闵红呵呵一笑。
　　“请说。”
　　“有几个方面的吧。”于闵红到底是办过学校的，从听到要他去分校到现在，短短几分钟时间，心里就有了一个大概的底子，娓娓道来。
　　首先是人。派他去，就是‘组班子’的，全国看来，对于民办英语补习最熟悉，能力最强的一批人，都在新时代和新时代的各个分校，那么想要把杭城分校的班子搭好，理所当然要从新时代其他地方或者总部抽调人手。
　　也不是说不能在当地招，但是顾文明可以这么做，他于闵红不行。
　　顾文明是梁一飞的心腹班底，于闵红是新来的，他很清楚，既然给自己委以重任，独当一面，那就必须有所牵制。
　　即便不提这个要求，梁一飞或者顾文明也会安排人跟着他过去，所以不如大大方方自己提出来。
　　第二个就是钱。
　　就目前看来，新时代的所有分校包括总部的所在地，城市最发达的，就是杭城，那里的经济好，消费水平高，办学最初，花费肯定也大。
　　于闵红想要一定的财政权，最起码要做到，给老师多少钱课时费，他这个分校校长是能做主的。
　　“于老师，这点我只能答应你一半。”梁一飞说：“除了杭城，其他城市也有分校，如果完全给你这个权力，其他分校要不要给？可要是不给，我也知道，你这个校长不好当。这样吧……”
　　梁一飞对顾文明说：“接下来总部不是要和教学分离嘛，正好借着这个机会，再次完善一下薪酬体系和规章制度，在总部定下的薪资范围之内，各分校小张可以做主。”
　　“好的。”
　　“可以，”
　　顾文明和于闵红同时开口，然后两人都笑了起来。
　　“那么最后，梁总我个人的待遇？”于闵红有点不好意思得说：“您和顾校长都知道，代课老师的收入，其实是比较高的，如果当分校校长，我恐怕真的没有时间代课了。”


第449章　全力以赴
　　梁一飞用于闵红这个人，是有他的目的的。
　　一方面，上辈子已经证明了，于闵红是有做民办教育天赋和气运的………这很重要，尤其是天赋。
　　如果说‘气运’这种东西很玄乎，也可能因为这辈子的蝴蝶效应有所变化，那么天赋，这是不会变的。
　　而偏偏这两者，都很难，或者说，几乎不可能直接看出来。
　　有的人，无论是能力、性格都没问题，大环境也好，可是偏偏成不了事，或者成了事又败了，走不到最后，在前面99个路口都做出正确的选择，最后一个路口错误，毁掉了全局。
　　这就是气运和天赋的问题，对一个职业有着天生的敏锐性，用老百姓的话来说，有的人天生就适合干这个。
　　所谓男怕入错行，可问题是，你不错，你怎么知道入错了呢？反过来讲，怎么样的成功才算是对了呢？
　　这些，只有在最后，最起码是功成名就之后才能看出来，那些所谓的‘我以前就觉得这人能怎么怎么样’，都是事后诸葛亮马后炮，屁用不管。
　　可梁一飞有上辈子的经验，不需要去尝试，就知道于闵红就是干补习学校的料，而且必须给他施展的空间。
　　这是于闵红个人能力的原因。
　　第二个原因嘛，也是借着于闵红、最大分校、总部分离这些事件，重新调整新时代的组织架构，在实践之中，进一步完善新时代的制度和规范。
　　制度规范，是企业